2022年员工正规的劳动合同样本.docx

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1、2022年员工正规的劳动合同样本依据有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方须要签订的合同样本叫做劳动合同范本，以下是我细心收集整理的2022年员工正规的劳动合同样本，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 2022年员工正规的劳动合同样本篇1 甲方用人单位：_ 乙方劳动者：_ 甲乙双方在同等自愿的根底上，遵照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商相同达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为选择其中一项并填写完整： A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日； B、无固定期限劳动合同，_年_月_日起。 C、以完

2、成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期自_年_月_日至_年_月_日 其次条、工作地点： _省自治区、直辖市_市县_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方_部门或岗位担当_职务，乙方详细工作内容遵照甲方的岗位职责要求执行。 2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金遵照国家规定发放。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方遵照

3、国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬报： 1、乙方月工资标准为人民币_元；假设实行计件工资的遵照以下标准计法工资：_ 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_年_月_日。 第六条、社会保险： 1、甲方遵照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件

4、，并依法采纳平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方详细部门、职务为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3

5、、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签

6、字或者盖章确认。 甲方公章：_乙方公章：_ 法定代表人签字：_法定代表人签字：_ _年_月_日_年_月_日 2022年员工正规的劳动合同样本篇2 甲方劳务派遣企业全称：_ 单位类型：_ 法定代表人或负责人_ 乙方职工姓名：_ 身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商相同、公正公允、诚恳信用的原那么，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿遵照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动酬报，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假。乙方情愿遵照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动

7、义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限： 本合同期限采纳以下方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求： 1、甲方派遣乙方在_实际用工单位的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并到达规定的质量标准。 2、乙方应当踊跃参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商相同。 三、工作时间和休息休假： 1、甲方监视实际用工单

8、位遵照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周月工作不超过_小时。 2、实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件： 1、甲方监视实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业。对危害生命平安和身体安康的行为，有权

9、提出指责、检举和控告。 2、乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬报： 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利： 1、甲乙双方必需遵照国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

10、2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受乙方监视。乙方有权遵照规定查询个人的缴费记录。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动纪律： 1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2、乙方有紧要违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，紧要失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲方遵照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实

11、际用人单位约定由其担当或局部担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2、出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保存。中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行。不具备接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3、经双方协商相同，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 4、本合同应当依法解除和终止。双方

12、依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续。同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方须要约定的事项：_。 十、违约资任： 1、甲方的违约责任： 1甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后存心不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 2其他：_。 2、乙方的违约责任：_。 十一、劳动争议的处理： 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可

13、以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方同等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新公布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 十三、甲方应当自由乙方第_个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不相同的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_

14、个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方：盖章_乙方：盖章_ _年_月_日_年_月_日 2022年员工正规的劳动合同样本篇3 甲方(用人单位):单位性质： 地址： 法定代表人：托付代理人： 乙方(劳动者)：性别： 诞生年月：文化程度： 户籍所在地：身份证号码： 现住址及邮政编码： 依据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商相同的根底上签订本合同，共同谨慎履行。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限劳动合同，合同期限为年，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为3个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 甲方依据本单位工作须要，支配乙方的

15、工作任务。 乙方同意按甲方工作须要，在设计、销售岗位工作并履行岗位职责。 三、劳动爱护的劳动条件 甲方必需严格执行国家有关规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。 四、工作时间和劳动酬报 1、甲方实行每日不超过8小时，每周不超过60小时标准工时制度的单位，甲方因工作须要，可以适当延长工作时间，每周休息一日。 3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法 定工作时间供应正常劳动的，甲方支付乙方的工资酬报不得低于当地最低工资标准。 甲方实行月工资制，支付工资的时间为：每月

16、的十五日。 五、社会保险和福利待遇 甲方遵照国家和省、市规定，参与社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方遵照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人担当局部的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。 六、职业培训 1、甲方应建立职业培训制度，依据本单位实际，有打算地对乙方进展职业培训。 2、乙方应踊跃参与职业培训，遵守国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 七、劳动合同的终止、续订、变更和解除 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前

17、30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，那么本合同视为自动续订、并应刚好办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。 2、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益。 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的; 紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方: 在试用期间被证明不符合录用条件的; 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 紧要违反甲方的规章

18、制度的; 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、乙方有以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同： 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、行政法规规定的其他情形。 6、乙方解除劳动合同，应当提前30日通知甲方。 7、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害职工人身平安和安康的; 甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方不能遵照劳动合同约定支付劳动酬报或供应劳动条件的; 8、在以下状况下，乙方未经甲方同

19、意，不得与甲方解除劳动合同：有甲方出自脱产培训一个月以上;乙方没有到达双方约定的效劳期限的;(如乙方提出解除劳动合同，应退还甲方培训费) 八、甲、乙双方解除和终止劳动合同后，甲方应依当地政府有关规定， 为乙方办理社会保险停保或转移手续。假如乙方未履行应尽义务而导致政府和甲方规定的手续无法按期办理，应由乙方完全负责。 九、违约责任 1、甲乙双方任何方违反本合同约定时，都应当担当相应的违约责任，另一方可以向违约方要求支付违约金。当乙方半路自动离岗不干，工资余额全部扣除(无论是工作几个月)。 2、甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损害的，应依据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。 十、本合同如

20、有未尽事宜，或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十一、本劳动合同涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022年员工正规的劳动合同样本篇4 甲方：_乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿同等的原那么，达成合同条款如下：以资共同遵守。 一、合同期限为一年。 合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期满即终止执行。因本店工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位。 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。 三、劳动

21、爱护。 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受危急的环境条件下工作。 四、工作时间。 特定内容提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30。 五、工作内容。 乙方依据甲方规定负责店内以下几项工作： 1、各种货品的销售。 2、贷品的清点和验贷。 3、各项卫生的清扫、陈设和整理。 4、其他店内须要的工作。 六、劳动酬报。 依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬报构成为：根底工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀效劳奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。 七、劳动纪律员工必需

22、遵守国家的法律法规。 1、员工应遵守本店各项制度及员工守那么，遵守本店规定的工作程序。 2、员工如违反本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或辞退。 3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚赐予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的缘由的，由乙方遵照丧失贷品的原价赔偿给甲方，未知缘由的由当天班次的全部营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 八、合同解除。 a合以下状况之一的，本专卖店可以解除本合同： A、员工紧要违反劳动纪律和本专卖店规章制度的。或有紧要损害本专卖店利益的行为，或紧要失职，或收受客户回扣的。 B、本专卖店因生产经营状况发生改变而多余职工或本专卖店宣布解散。 C、员工工作看法

23、怠慢不缔造效益，没有工作踊跃性或业绩始终下降的。 a有以下状况之一的，员工可以随时书面解除合同： A、本专卖店不遵照本合同规定向员工支付劳动酬报。 B、本专卖店违反国家法律法规，侵扰员工合法权益的乙方假设合同期满甲方将结算清全部工资和押金。 b乙方合同期未满，应自行担当经济损失。 九、教育培训。 本专卖店鼓历员工参与与本职工作关的各类培训。凡员工参与经本专卖店同意的培训。本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参与培训。那么双方另订培训合同。 十、合同无效。 本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始无效： 1、根本违反法律法规的。 2、供虚假信息。欺瞒本专卖店而签订本合同的

24、。 3、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：_专卖店代表人：_ 电话：_ 乙方：_身份号：_ 电话：_ 合同签署时间：_年_月_日 2022年员工正规的劳动合同样本篇5 公司(单位)(以下简称甲方)_ 员工(以下简称乙方)_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_职位，工种为，乙方应经过_至_个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必需提

25、前_天通知对方或以_天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式赐予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。 其次条 工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，假如乙方没到达甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖，如模范地遵守公司的规章制度，生

26、产和工作中的突出奉献或物质嘉奖，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金，可依据员工劳动表现及在单位效劳年限发放奖金。 (五)甲方依据政府的有关规定和企业状况，向乙方供应津贴和补助金。 (六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 第三条 工作时间及公假 (一)乙方的工作时间每天为_小时(不含吃饭时间)，每星期工作_天半或每周工作时间不超过_小时，除吃饭时间外，每个工作日担心排其它休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在

27、征得乙方同意后，须支配乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。 (四)乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假局部的待遇，按政府和单位的有关规定执行。 (五)甲方依据生产经营须要，可调整变开工作时间，包括变更日工作起先和完毕的时间，在照看员工有合理的休息时间的状况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应踊跃支持和听从甲方支配，但甲方应严格限制加班加点。 第四条 员工教育

28、在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进展职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应踊跃承受这方面的教育。 第五条 工作支配与条件 (一)甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力，合理支配和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二)甲方须为乙方供应符合国家要求的平安卫生的工作环境，否那么乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 劳动爱护 甲方依据生产和工作须要，按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期供应相应的爱护，详细方法按国家有关规定执行。 第七条 劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家

29、劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。 (二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天_次)。 第八条 解除合同 (一)符合以下状况，甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工种。 (2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。 (3)乙方紧要违反企业劳动纪律和规章制度，并造成必须后果的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 (4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 (二)符合以下状况，乙方可以解除劳动合同。 (1)经国家有关部门确认，劳动

30、平安，卫生条件恶劣，紧要危害了乙方身体安康的。 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。 (3)甲方不按规定支付乙方劳动酬报的。 (三)在以下状况下，甲方不得不解除劳动合同。 (1)乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。 (2)乙方因工负伤或患职业病，正在进展治疗的。 (3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。 (四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为局部丢失劳动实力的，企业应予妥当安置。 (五)任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。 (六)乙方在合同期内，持有正值理由，不愿接

31、着在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方必须的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第九条 劳动纪律 (一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度。 (二)乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按员工手册等规定，分别赐予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反员工手册和其它规章制度，造本钱企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方依据紧要

32、程度，可采纳一次性罚款措施。 (三)假如乙方违反合同规定，紧要玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起紧要损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权马上予以开除，并不赐予合同补偿金和合同履约金。乙方损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全担当赔偿责任。 (四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相像的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他缘由由本企业离职时，应向部门主管人员交回全部与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。 第十条 合同

33、的实施和批准 (一)本合同经_探讨制定，报经_批准，用_文字书写，内容以中文为准，合同说明权属本公司人事部。 (二)单位员工手册、雇员犯规及警告通告及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成局部。 (三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按政府有关规定处理。 (四)本合同自鉴定之日生效，有效期为_年于_年_月_日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_年。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执_份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监视执行。 甲方(签字)_乙方(签字)_ _年_月_日_年_月_日 2022

34、年员工正规的劳动合同样本篇6 甲方(用人单位)：_ 乙方(员工、工作人员)：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_(以下简称甲方)和_(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限) (一)有固定期限。本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止;学徒期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限，自_年_月_日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_个月，自_年_月_日起_年_月_日止;学徒期_年个月，自_年_月_日起至

35、_年_月_日止。终止劳动合同的条件为：_。 (三)以完成必须的工作为期限。详细工作为：_。 二、生产(工作)任务及条件 甲方依据生产(工作)须要，支配乙方从事_工作，为_岗位(工种)。详细生产(工作)任务为：_。甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件。详细内容如下：_。 三、双方的权利与义务 (一)甲方的权利 1.遵照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务状况; 2.遵照国家法律、法规和本单位有关规定，确定对乙方劳动酬报的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分; 3.依据生产(32作)或调整劳动组织的须要，在征得乙方同意后变更乙方生产(32作)岗位; 4.当乙方不履行本

36、合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉; 5.双方约定的其他权利：_。 (二)甲方的义务 1.遵照有关劳动平安、劳动爱护、职业平安卫生的规定，向乙方供应必需的生产(工作)条件; 2.缔造条件提高乙方的政治思想素养和业务技术水平; 3.依据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动酬报并供应保险福利待遇; 4.向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品; 5.双方约定的其他义务：_。 (三)乙方的权利 1.享有参与业务(技术)学习(培训)、参与工会、参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进职工(生产者)等权利; 2.遵照规定领取劳动酬报和享受社会保险福利待遇; 3

37、.享有休息、休假与获得劳动平安卫生爱护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行; 4.遵照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同; 5.甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉; 6.双方约定的其他权利：_。 (四)乙方的义务 1.听从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务; 2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家隐私、甲方商业隐私，爱惜甲方财物; 3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动平安卫生规程，讲究职业道德; 4.努力学习政治文化学问，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，踊跃参与必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必

38、需承受培训; 5.双方约定的其他义务：_。 四、工作时间与劳动酬报 (一)甲方依据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行_32作制。甲方对乙方实行每日工作时间_小时，平均每周工作时间_小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。 (二)劳动酬报 1.乙方完本钱合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_(月、周、日)_元支付给乙方工资，支付时间为_; 2.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方： 3.加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，详细标准如下： 4.从事午间(12时到14时)或夜间(22时至