产房护士长工作心得体会.docx

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1、产房护士长工作心得体会通过产房护士长工作实践，使我们渐渐地，更深层次地相识到了一个护士长的职责。“当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。”下面是带来的产房护士长工作心得，欢送查看。 产房护士长工作心得一： 20_年产科护士常年终工作总结?20_年产科护士常年终工作总结范文?医学教育网搜集整理20_年产科护士常年终工作总结 范文供大家参考： 今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。 以前，从未参加过护理管理工作，对管理的实践经历可以说是一窍不通。通过将近半年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地相识到了一个护士长

2、的职责。“当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓舞和表扬。 而此时此刻，一上任，我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比方说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是有时那么几个。可是此时此刻，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。 可以说，刚上任的时候，因为经历缺乏，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在看法本上，我曾经得

3、到过一次点名指责。当时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家，而我的说明又过于简洁，所以她在看法本里写道：“护士特长理事情的看法和方法，让人感觉不想负责，不敢担当，盼望院领导赐予指导和指责。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送须要必须的时间，又不是我能随意支配的，别人和她这么说明就没事，而我，怎么就遭到了点名指责呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。 当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。许多时候，病人对环境不满足，对卫生不满足，对治疗不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。特别喜爱马云的一句话，他说：“一个人的胸

4、怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经验的事情也越来越多，此时此刻发觉，反抗委屈的实力也越来越强了。以前觉得委屈的事，此时此刻看来，都算不上了。 当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成果。这半年，我只是在努力的适应，谨慎的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些缺乏之处。比方说，对科室里的护理工作打算不够全面，处理一些护患事务时的沟通实力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作那么，起表率作用。 今日，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导赐予我的指导和关怀，感

5、谢全部同事赐予我的支持和协助，因为有你们，我不孤寂! 产房护士长工作心得二： 我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是须要耐性去守的，视察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够协作的产妇进展耐性的劝服和说明。产房的工作须要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密视察，细心发觉异样状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。 要知道再好的效劳看法，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高

6、和丰富自己。每天的工作充溢而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或闲聊;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主子翁的精神，内强自我，尽心尽责，认谨慎真地做事，到处标准自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前效劳，造就自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经历;经历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。引荐

7、阅读：_上半年工作总结 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必披荆斩棘。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起，须要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出踊跃向上、团结相同、同心同德、奋勉努力、共赴目标的团队家园。 两个月的时间转瞬即过，感谢这次珍贵的学习时机。目前正值独山子大开展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能”，作为一名基层医务工作人员，只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大开展最好的诠释。 本人_年毕业被学校安排到一家三甲医

8、学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是须要耐性去守的，视察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心改变。对不够协作的产妇进展耐性的劝服和说明。产房的工作须要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赐予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密视察，细心发觉异样状况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳看法，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。 每天的工作充溢而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息

9、一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或闲聊;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主子翁的精神，内强自我，尽心尽责，认谨慎真地做事，到处标准自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前效劳，造就自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经历;经历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是特别有实际意义的。 常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必披荆斩棘。现今是一个合作共赢的时

10、代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经验、学历、特长特性不同的人凝合在一起，须要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，医学教.育网搜集整理它能使团队的力气综合最大化，能营造出踊跃向上、团结相同、同心同德、奋勉努力、共赴目标的团队家园。 产房护士长工作心得三： 在护理部和科主任的领导下，产房全体工作人员的努力下，以病 人为中心，提高医疗护理质量为核心，产房的工作取得了必须成果， 顺当通过 _ 爱婴医院的验收。在工作中力争做到三好三满足现总结 如下： 1 工作成果 上半年收治产妇 501 人，其中剖宫产 326 例 ，顺产 175 例

11、，无痛 分娩 2 例， 新生儿 508 人， 新生儿沐浴 1016 人次 ， 新生儿足筛查 506 例，听力筛查 506 例，引产 156 例，抢救危重病人 8 例。 2 谨慎落实各项规章制度 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类人员岗位责任制和 护理工作制度 坚持产妇和新生儿和用药等的查对制度坚持床头交接 班制度。 3 加强医德医风建立 接着落实护士行为标准， 在日常工作中落实护士文明用语驾驭医患 沟通技巧，对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格 者方能上岗。 4 提高护理人员业务素养 对在职人员进展三基培训和产科的

12、专科培训， 每周学习一次并每月 组织考试一次 ，平常不定期进展提问 ，在护理部组织的考试中产房 工作人员屡次取得好成果。严格实习生带教医|学教育|网搜集整理。 5 加强了院内感染管理 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度， 产房每天紫外 线消毒， 并记录， 一次性用品刚好毁形， 集中处理， 并定期检查催促， 每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，产房坚持消毒 液拖地每日二次，每天用消毒液对墙壁台面进展擦拭一次 ，无菌包 内用化学指示剂，新生儿沐浴做到一人一盆一巾一消 6 加强抢救物品和药品的管理 急救物品进展“五定”管理，仪器专人负责，定期保养，每天交接 班人员检查一次，做好记录，每周专管人员进展全面检查一次，护士 长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 7 存在问题：个别护士素养不高，无菌观念不强，实践技能较差，产房护理人员 缺乏上通宵夜班存在平安隐患，护士长参加排夜班存在局部管理不 到位。 产房护士长工作心得体会