常见劳动合同书.docx

《常见劳动合同书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《常见劳动合同书.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、附件1编号 劳 动 合 同 书示范文本甲方用人单位名称： 住所： 法定代表人委托代理人： 联系 ： 乙方劳动者姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系 ： 四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章规定，在平等自愿、协商一致根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。双方约定试用期至 年 月 日止

2、，期限为 月。二、工作内容和工作地点第二条 双人协商一致，乙方同意从事 岗位或工种工作，工作地点在 市 县区 。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位工种。第三条 乙方应按照甲方要求，按时完成规定工作数量，到达规定质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体安康条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期

3、内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准周期周、月、季或年综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间，甲方应按延长工作时间规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排各项休息、休假权利。四、劳动报酬第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式：1、实行月周、日、小时工资制。乙方月周、日、小时工资为 元，其中试用期间工资为 元。2、实行计件工资制。计件单价为 元。3、按甲方依法制定工资支付制度执行。第

4、七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方工资不得违反国家有关最低工资规定。第八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休，应支付不低于乙方工资200%工资报酬；安排乙方在法定休假日工作，应支付不低于乙方工资300%工资报酬。第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期，甲方应按本合同约定工资标准支付乙方工资；超过一个工

5、资支付周期，假设乙方提供了正常劳动，那么支付给乙方劳动报酬不得低于当地政府公布最低工资标准。第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育产假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定标准，支付乙方工资。五、社会保险第十一条 甲方应按国家和四川省有关社会保险法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度。第十三条 对乙方从事接触职业病危害作

6、业，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。第十四条 甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度教育和培训。第十五条 乙方有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同变更、解除、终止和经济补偿第十六条 经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同情形出现，甲方和乙方均可依照?劳动合同法?规定解除劳动合同。第十七条 ?劳动合同法?等法律法规规定劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合

7、同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十九条 符合?劳动合同法?第四十六条规定情形，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付，甲方应按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向乙方加付赔偿金。第二十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，甲方应按?劳动合同法?规定经济补偿金标准两倍向乙方支付赔偿金。八、其 他第二十一条 乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失，应承当相应责任。第二十一条 双方协商签订以下协议作为本合同附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协

8、议。4、其他协议。第二十三条 双方协商一致约定其他内容： 。第二十四条 本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖，按有关规定执行。第二十五条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年 月 日乙方：(签名) 年 月 日使 用 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解?劳动合同法?规

9、定，并应保证向对方提供与劳动合同有关各项信息真实、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定内容，协商一致后填写在相应空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限长短确定。其中不满三个月劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同不得约定试用期。四、根据工作岗位和工作要求不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增加条款，以及当事人约定其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。除约定效劳期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承当违约金。六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进展修改补充后使用。七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有合同文本不得由甲方代为保管。