大朗黄草朗小学四年发展规划.docx
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1、大朗黄草朗小学四年发展规划(2011、9-2015、8)(讨论稿)根据国家“十二五”发展规划,未来五年,教育将迎来大的变革和新的挑战。下一任期学校“四年发展规划”,将决定着学校未来发展的方向。为了认真贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要精神,实现“创建优质学校,培养优秀人才”目标,实施培育“四名”工程,更好地以优质教育服务社会,服务大朗人民,现结合学校实际,特制定本规划。一、学校现状分析(一)学校的基本情况我校是广东省规范化学校,现有12个教学班,学生582人,其中本地学生158人,新莞人子女424人;有教师28人,其中公办教师21人,合同制教师7人;教师学历本科有19人,本科68%;小学高级
2、教师7人,占教师的25%;有党员7名。经过大朗镇教师聘任考核,我校现有镇学科带头人3人,镇教学能手2人,是一支有知识、有活力、有潜力的教师队伍。多年来,在大朗镇党委、镇政府和教育办的领导下,在黄草朗村委的大力支持下,我校以“为学生的终身发展奠基”为办学理念,以“办优质学校,育优秀人才”为办学目标,紧抓教学常规的落实,大力推进新课改,突出教育质量在学校工作中的重要地位,不断加强有效课堂教学和课外知识延伸指导,着重从国家中长期教育发展规划纲要指示精神出发,努力培养小学生的社会责任感、创新精神及实践能力,加强小学生的良好习惯养成教育、生命教育和感恩教育,加强小学生的理想和前途教育,让学生健康、快乐地
3、成长。(二)校园环境黄草朗小学始创于1948年,1995年黄草朗村投入1143万元,在美景大道旁建起了一所崭新的学校。学校占地面积40亩,生均54平方米;建筑面积7320平方米,生均14.8平方米,2008年被评为“东莞市园林式单位”。学校有充裕的体育运动场地,其中有2个标准的篮球场、一个小型篮球场、一个排球场、一个标准少年足球场及200米环形塑胶跑道(含100米直道)。每间课室都配备了电脑教学平台和背投大电视,初步完善了23个教育教学功能室,为教育教学打下了较为坚实的硬件基础。学校布局合理,分教学区、运动区和教师宿舍区三大功能区,呈“川”字形排列。绿化面积11500平方米,绿化覆盖率达98%
4、,且有专人管理。校园环境幽雅,清新怡人,给全校师生营造了一个绿意盎然、宁静舒适的学习和生活环境。(三)办学优势1、良好的育人环境是一种无形的教育力量。一直以来,黄草朗社区决策者们始终把教育放在优先发展的战略地位,有着尊师兴教的优良传统,群众崇文重教蔚然成风,得天时地利人和,学校的教育教学质量稳居镇先进水平。2、学校把教学作为中心工作,扎扎实实抓好常规工作,减轻学生的学业负担、探究有效课堂、培优辅差等工作落实到位,学校教育整体水平稳步发展,学生各种能力在不断提高。3、教师工作责任心强,团结进取。和谐、共同发展的团队精神,严谨治学、潜心教学的良好氛围,潜移默化地影响着学生,于无声处帮助学生形成健康
5、的人格,带动良好学风的形成,学风带动班风,进一步促进了良好校风的形成。(四)主要困难和挑战:经济飞速发展、社会转型加快的大朗镇,对优质学位的需求表现尤为心切。要增强大朗发展后劲,学校还是面临一定的困难和挑战。1、学校硬件建设要进一步加大投入。学校硬件不硬,教学设施设备陈旧,制约着学校发展。我校现校址建于1995年,计算机教学平台等主要的现代化教学设施设备在2003年配备。现在,许多设备已日趋老化,电教网络、校园广播系统落后,科技劳作室、体育设施、学生阅览室等教学用房欠缺。这些将在一定程度上影响办学综合实力的进一步提升,需要在未来几年寻求政府支持着力解决。2、教师的人文素养及专业水平要进一步提高
6、。虽然我校的教师团队建设方面有一定的优势,但整体的人文素养及专业水平上还有待提升,骨干力量的培养亟待加强(3名学科带头人、2名教学能手),其它学科教师结构还不太合理,体艺兼职教师多。3、教师的现代教育观念,科技、创新能力要不断提高。教师队伍的视野有待开阔,思维有待激活,都市人气质有待提高。如何引领青年教师更快速成长,进一步提升课堂教学理念,形成科学的课程观念,提高课堂教学效率,是学校可持续发展要面对的问题。4、教育科学研究要不断加强。我校科研课题不多,层次较低,教师的教育科研意识有了,但及现实结合得少。如何找准学校进一步发展要解决的主要问题,并以此为教育科研的课题开展研究,实现师生、学校共赢发
7、展,仍是我校工作的关键点和难点。5、加强教育资源利用。由于现行的招生模式和我校招生规模的局限,我校有70%以上的学生是就近入学的外来劳工子女,家庭文化层次不高;社区户籍学生中,有相当部分的家庭经济条件、文化素质不高,传统的“以分数论英雄”的家教观念制约着素质教育的全面实施和学生个性发展。做好家庭教育工作,促进学生的成长,仍是学校工作的重点和难点。二、20112015年学校发展规划(一)办学目标1、总目标: 以人为本,全面发展2、具体目标:1)重点建设目标:经过四年,建成一所在镇同等级学校中居上水平的学校。2)特色学科目标:传统学科在市、镇内要居领先水平。体艺、综合学科居镇中上水平。3)教育科研
8、目标:在四年内,承担市级以上科研课题1-2个,在市级以上刑物发表科研论文3-4篇。4)教师培养目标:培育“四名”工程,加速名师队伍建设,到2015年,培养镇级以上学科带头人、教学能手、骨干教师达60%。5)学生培养目标:努力造就品格高尚有理想,基础全面有个性,言行端庄有礼貌,体魄健壮有魅力,终身发展有成就的社会主义新公民。利用育人理论的指导,加强人格修养教育,创造多样化的发展机会,充分开发学生的各种潜能,发展学生的主动性、独立性、能动性和创造性,让学生养成良好的学习和文明行为习惯,成为基础扎实思维活、兴趣广泛教养好、乐于健体有活力、热爱生活会合作的现代化新人。6)教师发展目标:学名师、做名师理
9、解学校的办学理念,紧跟时代的步伐,有教育前瞻性,强化教科研意识和服务意识,团队合作能力强,“名师建设”有质和量的突破,鼓励老师形成自己的教学主张,提高教书育人的本领,推动学校的可持续发展。(二)办学理念 1、学校办学理念为:为学生的终身发展奠基黄草朗小学,作为一所追随着共和国的诞生而设立的普通小学,承担着为社会培养合格公民和为高校培养优秀人才的双重任务,教育的目标就是为学生的终身发展奠基,让学生成为有着良好的品性、崇高的理想和聪明的睿智的高素质人才。学校希望黄草朗人能光大传统美德,知荣明耻。师者立志献身于教育事业,不断学习,认真教化;生者勤奋好学,不懈努力,追求卓越,都能够成长、成功、成才。“
10、为学生的终身发展奠基”这是我们黄草朗小学人永恒不变的办学方向。(三)分期目标:近期目标:更新教学、办公设备,为提高教学质量提供条件;苦练基本功(普通话、三笔字、计算机),全面提高教师素质,为学校的发展奠定基础。中期目标:培育“四名工程”,培养市、镇学科带头人,教学能手16人,创造条件让青年教师尽快成长;加强教育科研,争取市级以上立项课题,进行课题研究。远期目标:各学科的师资配备达到科学合理,体艺科配备专职教师,培养学生的特长。通过努力使学校成为一所真正意义上的优质学校,培育更多的优质人才。(四)主要措施1、队伍建设:(1)健全管理机制。加强领导班子的建设,凝聚领导班子力量,使学校“火车头”强而
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