2021幼儿园司机2021聘用合同书范本5篇.docx
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1、2021最新幼儿园司机2021聘用合同书范本5篇幼儿园司机是接送幼儿上下学回家的人,那么签订幼儿园聘用司机 合同书需要注意什么呢?下面是小编为大家整理幼儿园司机2021最 新版聘用合同书范本5篇,希望能帮助到大家!幼儿园聘用司机合同书1甲方:乙方:车牌号:甲方学校实行早接晚送午托制。需租乙方小型客车和聘乙方为司 机。为了明确各自的权利及义务,经双方同意签订本合同。聘用期限: 一学期(自20一年2月28日至期末放假)资报酬:甲方向乙方支付租车费用和司机资共计!00元/天。甲乙双方权利和义务如下:1 .由乙方每天提供车辆手续齐全和性能完好的车辆按时按点接 送学生,乙方每天必须检查车辆确保车辆性能完
2、好出行。在接送学 生期间不得以任何借口超载和违章,否则乙方负全责。2 .甲方只提供一名教师和家长进行联系,乙方为甲方接送学生过 程中,在校外发生的任何意外事故或交通事故无论责任事故在双方的 那一方,均与甲方无关,甲方不得承担任何费用和相关责任。3 .乙方在接送孩子期间无条件服从幼儿园管理,遵守交通法则, 不得擅自行为和缺席接送,不得酒驾、疲劳驾驶和病据,如果有事必 须联系学校保证所接学生按时到校和回家,否则由乙方承担相应责 任。4,乙方向甲方提供车辆全险和各种证件的复印峻,乙方车辆磨 损、修理、维护、燃油和证件办理等事务所产生的费用均有乙方自行 承担。5.甲方每月按时给乙方支付工资。甲乙双方如
3、单方面需要解除合 同必须提前2个周向一方提出,否则双倍赔赏另一方的经济损失。本 合同一式二份,自双方签字之日起合同生效。甲方:乙方:年月日:幼儿园聘用司机合同书2聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):权利与义务:第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相 应岗位职责履行义务。第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。第三条乙方违反规章制度或工作纪律的,甲方可按规定予以处 罚。第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。第五条甲方应保证在每月15号前,及时足额支付乙方上月的 资报酬,资情况由甲乙双方约定(月工资元)。未及时对付报酬时, 乙方有权向甲方索要5%利息。第六条乙
4、方有下列情形之一的,甲方可以进行经济处罚,甚至单 方面解除聘用合同:(一)校车行驶出校门期间,必须打开喇叭,车速不超过50公里/ 小时,未按规定操作发生的一切不安全事故,均由司机承担;严格按 照规定操作发生的不安全事故由乙方全部承担。(二)乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意,且扣罚当天工 资,旷天扣罚两天工资,连续旷超过一周时,甲方有权解除劳 动合同,并将扣罚当月工资作为处罚。(三)由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故,造 成严重后果的;乙方负责处理事故发生费用,且甲方有权解除合同。(四)乙方只能在接送学生时使用校车,不得随意更改路线,或者 改变车辆使用意图,如有其他用途使用的
5、,必须请示校长同意后,方 可使用。未经批准的,每次扣发司机50元。(五)乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如发 现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全事 故,处罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。(六)乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每 天下午收车后打扫一次,每周擦洗车内外卫生两次。(七)乙方每天必须严格按照学校规定的时间,按时到岗,按时出 车,按时收车,出现一次延误时间的扣发当天工资,造成严重后果的 扣发资50元。第七条本合同期限为一学期(20_年月日一 20_年月日),每学 期结束时经双方协商,可以续订聘用合同。乙方如果想提前解除劳
6、动 合同,必须提前一月前向校长提出,等待校长招聘到新司机后方可解 除,否则扣罚乙方当月资。第八条本聘用合同一式两份,乙方执份,份学校留存。本合 同自签字之日起开始生效。甲方(单位盖章):甲方法定代表人(签字):乙方(签字):签订日期:年月日幼儿园聘用司机合同书3甲方:乙方:甲方因工作需要,聘用乙方为甲方专职校园接送幼儿驾驶员,经 甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。、合同期限本合同期限为 年,自 年 月 日至年月 日止。二、工作内容1 .乙方同意根据甲方工作需要,担任专职驾驶员工作,专门接送 在本园上学的幼儿及其它需要完成的接送工作。2 .乙方同意根据甲方的规定,按照岗位责任的要求,完成本岗位
7、工作的任务,保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1 .甲方每月以货币形式支付乙方资 元。2 .甲方从 年 月起为乙方办理养老保险。四、合同的变更、解除、终止、续订1 .本合同期限届满,即行终止。2 .订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法 履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。3 .经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。4 .乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(3)严重失职,对甲方利益造成重大损害的;(4)不加强车辆保养,致使延误接送幼儿达三次以上的;(5)违反国
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