(完整word版)育婴师三级(高级理论)复习资料.pdf

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1、育婴师三级（高级理论）复习资料【2014-11】一、选择题【职业道德和职业素质部分】1.下列选项中属于职业道德作用的是（A）。A、增强企业的凝聚力 B、增强企业的离心力 C、决定企业的经济效益 D、增强企业员工的独立性2.下列选项中属于职业道德范畴的是（D ）。A、企业经营业绩 B、企业发展战略 C、员工的技术水平 D、人们的内心信念3.下列选项中没有正确表述职业道德范畴特点的是（C）。A、范围上的有限性 B、内容上的稳定性 C、遵循上的随意性 D、形式上的多样性4.下列关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（B）。A、一贯地诚实守信是不明智的行为 B、诚实守信是维持市场经济秩序的基本法则C

2、、是否诚实守信要视具体对象而定 D、追求利益最大化原则高于诚实守信5.勤劳节俭的现代意义在于（A）。A、勤劳节俭是促进经济和社会发展的重要手段 B、勤劳是现代市场经济需要的，而节俭则不宜提倡C、节俭阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展 D、勤劳节俭只有利于节省资源，但与提高生产力无关6.下列关于勤劳节俭的论述中，正确的选项是（B）。A、勤劳是人生致富的充分条件 B、节俭是企业持续发展的必要条件 C、勤劳不如巧干 D、节俭不如创造7.下列关于勤劳节俭的论述中，不正确的选项是（A）A、企业可提倡勤劳，但不宜提倡节俭。B、“一分钟应看成是八分钟”C、1996 年亚洲金融危机是“饱暖思淫欲”的结果 D、

3、“节省一块钱，就等于净赚一块钱”8.（B）是制定劳动就业方针的依据。A、综合国力 B、不同时期的社会劳动力供求情况以及社会经济、政治状况C、不同时期的农村剩余劳动力的产生情况以及社会经济、政治状况 D、不同时期的社会劳动力供求情况以及国外的竞争情况9.（C）是社会保险的特点。A、法制性、资金来源多样性、复杂性 B、预防性、资金来源多样性、保障性等C、法制性、资金来源多样性、保障性等 D、法制性、资金来源单一性、统筹性等10.工资是根据（C）来划分等级的。P37 A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动 B、劳动技术、复杂程度、劳动强度C、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小 D、劳动范围、

4、复杂程度、手工劳动或自动化劳动11.（B）是划分工资等级的依据。A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动 B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C、劳动技术、复杂程度、劳动程度 D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动12.（A）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。A、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力 B、要体现传授课程的欣赏性C、只注重实际操作能力的培养 D、只注重理论性的培养13.在培训指导中传授相关知识和工作技能（D）。A、只注重实际操作能力的培养 B、要体现活动性和指导性C、注重理论的培养 D、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力14.培训过程中要调

5、动培训对象的积极性和主动性需（A）。A、提倡参与式教学、情景式教学、师生互动 B、充分体现高级育婴师的主体地位C、对培训对象给予切实的指导，以培训对象为主体 D、不发表个人意见15.将（A）地开展培训和指导是循序渐进原则的要求。A、相关的知识和工作技能从简到繁，从低到高 B、相关的知识和工作技能从繁到简，从低到高C、相关的知识和工作技能从繁到简，从高到低 D、相关的知识和工作技能由深入浅，分阶段进行16.高级育婴师在开展培训和指导时，要遵循循序渐进的原则，即（D）A、相关的知识和工作技能从简到繁，从高到低 B、相关的知识和工作技能从繁到简，从低到高C、相关的知识和工作技能从繁到简，从高到低 D

6、、相关的知识和工作技能从简到繁，从低到高17.（B）是根据不同培训对象的时间需求划分为三类的。A、集中培训、个别培训、特殊培训 B、长期培训、短期培训和不定期培训C、分期培训、集中培训和不定期培训 D、长期培训、集中培训和分期培训18.培训班是以（D）为正确的筹备与工作流程。A、发简章-学员报名-发课程表-发听课证和教材-学员注册-评估-参加培训-发证书B、学员报名-发简章-发听课证和教材-学员注册-参加培训-发课程表-发证书-评估C、发课程表-发简章-学员注册-学员报名-发听课证和教材-参加培训-评估-发证书D、发简章-学员报名-发课程表-学员注册-发听课证和教材-参加培训-评估-发证书19

7、.（D）是培训计划的主要内容。A、时间、地点、内容、方法、人员、结业、组织管理、总结 B、时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结C、时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织管理、总结 D、时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结20.培训模式以（C ）为常见。A、集中培训、专题讲座、学习交流、自学等 B、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等C、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等 D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等21.培训过程中，（A）不能充分调动培训对象的积极性和主动性。A、培训内容和方法以培训部门为出发点，不用考虑培训对象是否愿意 B、提倡参与式教学、

8、情景教学、师生互动C、对培训对象给予切实的指导，实现教学互动 D、使其掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能22.从简到繁，从低到高，与培训对象的基础和接受能力相适应是（D）的要求。A、少数服从多数 B、理论联系实际的原则 C、互动的原则 D、循序渐进的原则23.培训过程中要（D）才能充分调动培训对象的积极性和主动性。A、充分体现高级育婴师的主体地位 B、不发表个人意见C、对培训对象给予个别的指导，实习理论教学的原则 D、让掌握保教并重、科学育婴的相关知识和工作技能24.（A）才能作为开展培训教学的地点。A、有上课的教室，也要有实习操作场所 B、只要有上课用的教室 C、只要有实习操作场所

9、D、灵活机动选择教室25.（C）是职业培训的主要分类。A、设计培训和制作培训 B、职前培训、脱岗培训和转岗培训 C、职前培训、在职培训和转岗培训 D、领域培训和基础培训26.要保证培训人员能持证上岗，培训指导的内容就（B）。A、只有实际操作能力 B、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力 C、要有欣赏性 D、要有活动性和指导性27.为了保证培训人员能持证上岗，培训指导的内容就（A）。A、既要有系统的理论知识，又要体现实现操作能力 B、只要有系统的理论知识 C、只要体现实际操作能力 D、只要体现活动性和指导性28.（C）是指导培训家长和看护人的错误方法。A、举办专题讲座、咨询、家访、个别指导

10、 B、设立托幼儿所开放日、组织亲子游戏和相关活动C、网上论坛 D、请家长及监护人参加观摩课或是亲子游戏课29.指导培训家长和看护人不应采用（A）等方法。A、书信或网上论坛 B、婴儿智力的发展关键在于接受教育的环境，家长是最好的老师C、家长（看护人）的任务是料理婴儿的生活 D、家庭环境、家长（看护人）的行为对婴儿的成长至关重要30.（C）是对职业培训的含义不正确的描述。A、职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要 B、培训对象是要求就业和在职的劳动者C、职业培训必须通过学校教育才能完成 D、职业培训以提高素质及职业能力为目的31.我国第一个把（D）岁育婴职业标准化，规范化管理的依据是育婴员

11、国家职业标准。A、0-6 B、1-3 C、3-6 D、0-3 文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X

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16、7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:C

17、Y3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T432.0-3 岁育婴职业标准化、规范化管理的依据是（A）。A、育婴员国家职业标准 B、幼儿教师国家职业标准 C、教师国家职业标准 D、保姆国家职业标准33.（C）是育婴行业的从业人员必须了解的有关法律、

18、法规。A、母婴保健法、未成年人保护法、儿童权利公约、交通法等B、中国儿童发展纲要、食品卫生法、劳动法、经济法等C、公民的基本权利、母婴保健法、未成年人保护法、儿童权利公约等D、公民的基本权利、母婴保健法、税法、妇女保障权益、儿童权利公约等34.要（B）地对育婴员（师）举行定期和不定期的培训，来提高从业人员素质。A、盲目的、杂乱无章 B、有计划、有目的、有步骤 C、随机的、盲目的 D、随意的、有步骤的35.目前从事育婴职业的人员存在（C ）这种状况。A、专业知识没有较大差异 B、工作态度都一样认真敬业 C、基础和文化水平不同 D、专业知识和实践经验相差不大36.（D）是目前从事育婴职业人员的状况

19、之一。A、专业知识没有较大差异 B、基础和文化水平基本相同 C、工作态度都一样认真敬业 D、操作技能参差不齐37.育婴职业工种内容的模块有（A）。A、生活照料、日常生活保健与护理、教育 B、自身素质的提高和婴儿看护 C、喂养和教育 D、生理和心理的健康调理38.育婴职业工作内容有（D ）模块A、喂养和看护二个 B、生理和心理的健康调理二个 C、看护二个 D、生活照料、日常生活保健与护理、教育三个39.育婴职业的层次可划分为（D）等级。A、保姆和育婴师二个 B、育婴员和育婴师二个 C、保姆和育婴嫂二个 D、育婴员、育婴师和高级育婴师三个40.提高育婴队伍素质和工作质量是以（D）为基础和前提的。A

20、、加速推广科学育婴 B、改变家庭的早教观念 C、规范育婴市场 D、加强对育婴员（师）的培训指导与评估41.对育婴员（师）进行评估的渠道有（C）。A、教学、实践和会议 B、教学、习惯和家庭 C、教学、实践和社会 D、形象、语言和家庭42.高级育婴师做好指导、培训和评估的基础和前提是（D）。A、掌握月嫂、育婴员的工作内容和技能要求 B、掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求C、掌握保姆、月嫂的工作内容和技能要求 D掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求43.高级育婴师应以（A）的需要和接受程度为出发点在培训工作中安排培训内容和方法。A、培训对象 B、育婴师 C、婴儿 D、婴儿父母44.对（A）进行培

21、训指导是高级育婴师的职责范围。A、育婴员、育婴师和婴儿的家长（看护人）B、幼儿园保育员 C、只有婴儿 D、儿童医生45.高级育婴师培训指导的对象范围是（D）。A、幼儿园教师和保育员 B、只有婴儿家长 C、只有婴儿 D、育婴员、育婴师和婴儿家长（看护人）46.下列哪一项不属于高级育婴师开展培训指导所应遵循的原则（D）。A、循序渐进原则 B、理论联系实际原则 C、互动的原则 D、差异性原则47.高级育婴师只有（A）这个前提和基础，才能做好指导、培训和评估工作。A、掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求 B、掌握月嫂、育婴员的工作内容和技能要求C、掌握婴儿家长的学习经历 D、掌握保姆、月嫂的工作内容

22、和技能要求48.（B）是高级育婴师比育婴员（师）在生活照料方面应更多掌握的职业内容。A、选择换洗尿布 B、能够识别异常二便/营造和选择健康生长环境 C、会选择饮用水 D、正确冲调奶粉49.（A）属于高级育婴师在日常生活与护理方面比育婴员（师）多掌握的内容。A、能处理接种反映B、护理常见疾病C、避免铅中毒D、识别营养不良和生长发育不良50.高级育婴师在日常生活与护理方面比育婴员（师）多掌握的内容有（B）。A、护理常见疾病 B、能处理接种反应C、会测量身长体重 D、有针对性的预防意外伤害51.不属于高级育婴师在日常生活与护理方面比育婴员（师）多掌握的内容是（D）。A、掌握婴儿的生长发育规律及评价方

23、法 B、能够编制综合性个别化发展计划文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K

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25、V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B

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30、作进行监督53.高级育婴师要做好指导、培训和评估必须（B）。A、掌握婴儿家长的工作技能 B、掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求C、掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求 D、掌握保姆、月嫂的工作内容和技能要求54.高级育婴师开展培训指导要遵循（A）。A、循序渐进的原则、理论联系实际的原则、互动的原则 B、理论联系实际的原则、反复性原则、互动的原则C、整体性原则、差异性原则、互动的原则 D、理论联系实际的原则、环境育人性原则、互动的原则55.高级育婴师的重要职责是（D）。A、对育婴员、育婴师的工作进行监督 B、只需高质量地完成保育和教育婴儿即可C、帮助家长处理和解决工作中出现的各种问题 D、帮

31、助家庭成员树立正确育儿观念56.（A）属于高级育婴师在早期教育方面比育婴员（师）多掌握的内容。A、能够编制综合性个别化发展计划 B、进行不同年龄婴儿的语言训练C、选择合适的自理训练 D、进行不同年龄的认知训练57.（C）的需要和接收程度是高级育婴师在培训工作中安排培训内容和方法是出发点。A、婴儿 B、婴儿家庭 C、培训对象 D、高级育婴师58.只有学习和掌握（D）生长发育的特点和规律，才能做好育婴工作。A、1-3 岁婴儿 B、0-4 岁儿童 C、1-6 岁儿童 D、0-3 岁婴儿59.（B）包括人体测量学的各个参数。A、营养结局 B、生长发育指标 C、营养状况D、健康水平指标60.人体测量学的

32、各个参数属（C ）范畴。A、营养结局 B、营养状况 C、生长发育指标 D、健康水平指标61.健康水平指标是体现营养结局的两组指标之一，包括（C）。A、生长和营养参数 B、生理和营养参数 C、生化和生理参数 D、营养参数62.关于健康水平指标描述全面的是（D）。A、生化参数和生活参数 B、生理参数和生活参数 C、营养参数和生理性参数 D、生化参数和生理参数63.评估最常见的形式是（A）等几种。A、自评和互评相结合、辅导和考核相结合、交流和工作研讨相结合 B、口述表达、他人评价、生活判断C、自我评价、考试、工作研讨 D、客观研讨、日常表现、遵守工作规定64.如果（B）与家长及看护人交谈，会达不到交

33、流的效果。A、围绕婴儿的个性特征、兴趣进行探讨 B、选择与家长生活相关和自己感兴趣的话题C、围绕婴儿的自身发展及教育等相关的话题进行交流 D、选择与婴儿生活、成长相关的话题进行交流65.在与家长及看护人交流时最好不要采用（D）的沟通方式。A、服饰整洁美观、与育婴师身份相符 B、目光要与对方平视，身体略向前倾C、与谈话者保持一定距离 D、任意的打断家长的谈话，及时的发表自己的见解66.为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的（D）功能。A、娱乐 B、主导 C、决策 D、自律67.（C）不属于个体在成长中需要完成的【发展】任务的内容。A、学习走路和说话 B、学习使用固体食物和控制排泄机能 C、

34、学习多种生存技能 D、学习认识自身器官和有关性别的行为68.根据（A），把儿童期划分为六个阶段。A、我国的生活条件和教育情况 B、我国的政治条件和教育情况 C、我国的教育政策 D、我国在世界上的地位69.0-3 岁婴儿心理发展包含（C）等重要方面。A、感知觉能力、记忆能力、思维能力、自卫能力、学习能力 B、注意特性、情绪情感特点、意志特征、世界观、人生观文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T

35、4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5

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38、8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1

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40、10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K

41、8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4C、感知觉能力、记忆能力、注意特性、思维能力、情绪情感特点、自我意识水平 D、生活能力、人生观、判断能力、思考能力70.创设婴儿全面发展的良好社会环境需整合的教育资源有（B）。A、早期教育机构、亲子园、学校 B、早期教育机构、亲子园、家庭、社会C、幼儿园、学校、家庭、社会 D、特殊教育机构、亲子园、电视台、学校71.（B）等几种评估形式，是最常见的。A、客观了解、他人反应、网上聊天 B、自评和互评相结合、辅导和考核相结合、交流和工作研讨相结合C、自我评价、考试、工作研讨 D、工作时间、工作态度、主观判断

42、72.对培训指导家长（看护人）意义叙述错误的是（A）。A、妇女的任务就是孩子 B、“家长是孩子的第一任老师”C、家长是婴儿物质生活的提供者和监护人 D、家庭环境、家长（看护人）的行为对婴儿的成长至关重要73.婴儿发展是（C）。A、0-3 岁婴儿情商的提高过程 B、0-3 岁婴儿心理承受能力的提高过程C、0-3 岁期间，个体在生理、心理及社会行为上不断成熟、变化的复杂过程 D、0-3 岁婴儿认知能力的提高过程74.婴儿发展是指个体受遗传、环境、学习等因素影响，进行一系列（C）的变化的过程。A、质量 B、动作 C、生理、心理 D、思想意识75.自我意识包含的内容有（A）。A、自我感觉、自我评价、自

43、我监督、自尊心、自信心、自制力、独立性等B、自我感觉、自我检讨、自我监督、自尊心、自强心、虚荣心、自主性等C、自我感觉、自我检讨、自我总结、自尊心、自信心、社会力、自然性等D、自我感觉、自我评价、自我监督、自尊心、自然性、人生观、世界观等76.（C）是 0-3 岁婴儿情绪、情感的特点。A、冲动、易变、外露，年龄越大特点越突出 B、冲动、易变、内敛，年龄越小特点越突出C、冲动、易变、外露，年龄越小特点越突出 D、冲动、易变、内敛，年龄越大特点越突出77.下列哪一项不是婴儿发展变化的特征表现（D）。A、身高发生变化 B、旧特征消失 C、新特征获得 D、功能发生变化78.（B）是儿童的每个年龄阶段都

44、具有的特点。A、不稳定、独立 B、相对稳定、独立 C、相对稳定、相似 D、不稳定也不可独立79.（B）是人体的气体交换站。A、内分泌系统 B、呼吸系统 C、循环系统 D、神经系统80.与婴儿有意记忆能力的出现和发展密切相关的是（A）的发展。A、自我意识水平 B、寻找 C、言语 D、思维81.企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是（B）。A、约束人的体现 B、由经济活动决定的 C、人为的规定 D、追求利益的体现82.企业生产经营活动中，促进员工之间平等尊重的措施是（B）。A、互利互惠，加强协作 B、加强交流，平等对话 C、只要合作，不要竞争 D、人心叵测，谨慎行事83.关于创新的正确论述是（C）

45、。A、不墨守成规，但也不可标新立异 B、企业经不起折腾，大胆地闯早晚会出现问题C、创新是企业发展的动力 D、创新需要灵感，但不需要情感84.企业员工在生产经营活动中，不符合平等尊重要求的是（C）。A、真诚相待，一视同仁 B、互相借鉴，取长补短 C、长幼有序，尊卑有别 D、男女平等，友爱亲善85.在企业的经营活动中，下列选项中的（B）不是职业道德功能的表现。A、激励作用 B、决策作用 C、规范行为 D、遵纪守法86.下列选项中属于企业文化功能的是（B）。A、体育锻炼 B、整合功能 C、歌舞娱乐 D、社会交际87.合同员工违犯职业纪律，在给其处分时应把握的原则是（C）。文档编码:CY3V1C5O7

46、C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1

47、K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T

48、4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5

49、O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10

50、Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D8T4文档编码:CY3V1C5O7C8 HM9B5X10Q1K6 ZL7J7K8D