(完整word版)行政部绩效考核表.pdf

《(完整word版)行政部绩效考核表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(完整word版)行政部绩效考核表.pdf（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、.学习参考行政部经理绩效考核表项 目考核指标分值评分依据自评分考评分行政后勤25 文件、档案管理15 是否严格按照“文件管理规定”及公司管理体系相关规定进行管理、存档、发文。卫生、公共设施维护及时率10 考核期内公共设施维护及时率在95%以上。人力资源管理15 计划完成率10 依据人员需求满足的及时性考评。招聘计划完成率5 考核期内招聘计划完成率达95%接待10 接待完成情况5 考核期内接待完成率达95%接待满意率5 考核期内接待对象反映的满意率达90%内部管理40 后勤管理10 后勤管理员工管理10 1、部门内部关系和谐配合默契，受到下属一致肯定：10-9 分2、部门内部关系和谐，遵守公司制

2、度情况良好，基本得到下属肯定：8-7 分3、多数情况下能控制和管理下属，有威慑力，但认同度稍差：6-5 分3、内部关系偶有变化，有下属不服从管理违反原则性制度的现象：4-3 分4、内部关系时有起伏，违反制度现象较多：2-0 分小车司机管理5 主管领导依据每周工作表现进行评价部门协作满意度5 1、无其他部门投诉：5 分2、发生其他部门投诉但通过协调沟通仍能解决：4 分3、发生其他部门投诉，通过协调沟通问题解决率达50%以上：3 分4、经常发生其他部门投诉，不主动协调沟通：2-0 分工作改善意见或建议5 1、能就公司、本岗位及上下级的工作流程积极提出合理意见或建议并对实际工作产生良性影响：5 分2

3、、能就上述范围提出积极建议或意见，其中能对工作产生一定改善作用：4-3 分3、能对上述范围有建议或意见但缺乏主动提出的态度：2-1 分4、本考核阶段内从未对上述范围提出任何建议或意见：0 分考勤表现（会议、活动及加班）5 1、无缺勤（请假、迟到或早退）能根据工作情况有效加班：5 分2、缺勤次数在2 次以下，能根据工作情况有效加班：4 分4、缺勤在 2 次以内，无加班：3 分5、缺勤 3 次以内，根据情况有效加班2 分6、缺勤 3 次以内，无加班：1 分7、缺勤 4 次或以上：0 分关键能力10 工作执行力5 1、能对部门内部各人员工作进行计划安排，计划达成率为85%以上：5 分2、能制定计划，

4、有一定偏差，但不影响总体计划，达成率为75%以上：4 分3、制定的计划不能为总体目标的实现带来正面影响，达成率在60%以下：3-0 分领导能力5 1、有魄力，能得到部门内外一致赞同：5 分2、内部成员目标较为明确，团结有序：4 分3、领导管理能力一般，对正常运作无不良影响：3 分4、对各方面的安排均不妥当，缺乏公正力和说服力，部门内部涣散：2-0 分总分.学习参考评 语人力资源主管绩效考核表项 目考核等级权重实际得分优秀良好合格须改进差部门负责人考评完成上级下达各项工作任务情况完成在100%完成95%以上完成90%以上完成在85%以上完成在85%以下15%15 14 13 12 11 10 9

5、 8 7 6 5 4 3 2 1 单位时间内工作的效率效率高效率正常效率一般效率偏低效率低下15%15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 人际关系团队协作(含打架、吵架辱骂等方面)团队人际关系处理非常好发生异常情况达 1 次发生异常情况达 2 次发生异常情况达 3 次发生异常情况达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 管理安排工作配合情况服从管理安排配合到位不服从管理配合不好达 1 次不服从配合不好达 2 次不服从配合不好达 3 次不服从不配合达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 岗位

6、发现问题并提出解决问题能力方面经常发现问题并提出解决办法能发现生产问题时有提出解决办法能发现生产问题偶尔提出解决办法偶尔发现问题但无解决办法无发现问题及解决问题的能力5%5 4 3 2 1 工作态度是否端正工作积极性，个人上班形象仪表。上班态度端正，积极向上消极怠工时有抱怨达 1 次消极怠工时有抱怨达 2 次消极怠工时有抱怨达 3 次消极怠工抱怨达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 岗位技能及工作经验运用与表现情况岗位经验技能丰富并能培训新员工技能岗位经验技能丰富时有培训新员工岗位经验技能一般并能带动新员工有岗位经验技能处于学习成长阶段无岗位经验处于培训

7、技能阶段10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 办公岗位环境情况非常到位岗位偶尔不到位但自觉清理到位岗位偶尔不到位须提醒清理到位岗位时有不到位须提醒清理到位岗位经常不到位,脏乱现象多5%5 4 3 2 1 上班时间用聊天工具聊天等异常情况没有异常情况发生异常情况达 1 次发生异常情况达 2 次发生异常情况达 3 次发生异常情况达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编

8、码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8

9、 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6

10、 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文

11、档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4

12、U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7

13、A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O

14、9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9文档编码:CU1L4X9Y4U8 HU10S3W5H7A6 ZQ9O4F3P6O9.学习参考遵守工厂各项管理制度情况能很好的执行工厂的各项管理制度违反工厂管理制度达 1 次违反工厂管理制度达 2 次违反工厂管理制度达 3 次违反工厂管理制度达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 合计领导意见办公室主任绩效考核表项 目考核等级权重实际得分优秀良好合格须改进差部门负责人考评完成上级下达各项工作任务情况完成在100%完成95%以上完成90%以上完成在85%以上完成在85%以下15

15、%15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 单位时间内工作的效率效率高效率正常效率一般效率偏低效率低下15%15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 人际关系团队协作(含打架、吵架辱骂等方面)团队人际关系处理非常好发生异常情况达 1 次发生异常情况达 2 次发生异常情况达 3 次发生异常情况达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 管理安排工作配合情况服从管理安排配合到位不服从管理配合不好达 1 次不服从配合不好达 2 次不服从配合不好达 3 次不服从不配合达 3 次以上10%10 9 8.5 8

16、7.5 7 6 5 4 3 2 1 岗位发现问题并提出解决问题能力方面经常发现问题并提出解决办法能发现生产问题时有提出解决办法能发现生产问题偶尔提出解决办法偶尔发现问题但无解决办法无发现问题及解决问题的能力5%5 4 3 2 1 工作态度是否端正工作积极性，个人上班形象仪表。上班态度端正，积极向上消极怠工时有抱怨达 1 次消极怠工时有抱怨达 2 次消极怠工时有抱怨达 3 次消极怠工抱怨达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 岗位技能及工作经验运用与表现情况岗位经验技能丰富并能培训新员工技能岗位经验技能丰富时有培训新员工岗位经验技能一般并能带动新员工有岗位经

17、验技能处于学习成长阶段无岗位经验处于培训技能阶段10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 办公岗位环境情况非常到位岗位偶尔不到位但自觉清理到位岗位偶尔不到位须提醒清理到位岗位时有不到位须提醒清理到位岗位经常不到位,脏乱现象多5%5 4 3 2 1 文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10

18、O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编

19、码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V

20、4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y

21、9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y

22、3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W

23、4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S

24、7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10.学习参考上班时间用聊天工具聊天等异常情况没有异常情况发生异常情况达 1 次发生异常情况达 2 次发生异常情况达 3 次发生异常情况达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 遵守工厂各项管理制度情况能很好的执行工厂的各项管理制度违反工厂管理制度达 1 次违反工厂管理制度达 2 次违反工厂管理制度达 3 次违反工厂管理制度达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 合计领导意见后勤总务绩效考核表项 目考核等级权重实际得分优秀良

25、好合格须改进差部门负责人考评完成上级下达各项工作任务情况完成在100%完成95%以上完成90%以上完成在85%以上完成在85%以下15%15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 单位时间内工作的效率效率高效率正常效率一般效率偏低效率低下15%15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 人际关系团队协作(含打架、吵架辱骂等方面)团队人际关系处理非常好发生异常情况达 1 次发生异常情况达 2 次发生异常情况达 3 次发生异常情况达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 管理安排工作配合情况服从管理安排配合

26、到位不服从管理配合不好达 1 次不服从配合不好达 2 次不服从配合不好达 3 次不服从不配合达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 岗位发现问题并提出解决问题能力方面经常发现问题并提出解决办法能发现生产问题时有提出解决办法能发现生产问题偶尔提出解决办法偶尔发现问题但无解决办法无发现问题及解决问题的能力5%5 4 3 2 1 工作态度是否端正工作积极性，个人上班形象仪表。上班态度端正，积极向上消极怠工时有抱怨达 1 次消极怠工时有抱怨达 2 次消极怠工时有抱怨达 3 次消极怠工抱怨达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1

27、岗位技能及工作经验运用与表现岗位经验技能丰富并能培训岗位经验技能丰富时有培训岗位经验技能一般并能有岗位经验技能处于学无岗位经验处于培训技能阶10%文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9

28、HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G

29、8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4

30、ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D

31、7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O1

32、0文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:

33、CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10.学习参考情况新员工技

34、能新员工带动新员工习成长阶段段10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 办公岗位环境情况非常到位岗位偶尔不到位但自觉清理到位岗位偶尔不到位须提醒清理到位岗位时有不到位须提醒清理到位岗位经常不到位,脏乱现象多5%5 4 3 2 1 上班时间用聊天工具聊天等异常情况没有异常情况发生异常情况达 1 次发生异常情况达 2 次发生异常情况达 3 次发生异常情况达 3 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 遵守工厂各项管理制度情况能很好的执行工厂的各项管理制度违反工厂管理制度达 1 次违反工厂管理制度达 2 次违反工厂管理制度达 3 次违反工厂管理制度达 3

35、 次以上10%10 9 8.5 8 7.5 7 6 5 4 3 2 1 合计领导意见炊事员绩效考核表考核项目工作职责及考核标准分值考核分主食制作米饭是否做到洁白，松软适度，面食做到数量足，形状标准，每次扣 1 分。5 菜谱安排每周菜谱是否做到多样化，不连续重复，每次扣1 分。5 工作态度主动热情，服务周到，任劳任怨，每次扣1 分。10 饭菜质量投料标准，口味适众，合理搭配，每次扣2 分。10 小食堂购买率是否能达到40%以上，每次扣1 分。10 小食堂售出率是否能达到95%以上，每次扣1 分。10 文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:C

36、E2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6

37、F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 H

38、F8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8

39、Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 Z

40、S5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7

41、R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10

42、文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10.学习参考就餐满意率是否能达到95%以上，每次扣1 分。15 食品安全是否保证食品无积压，无腐蚀，餐具及时消毒处理，每次扣5分。15 个人、环境卫生情况个人工作服、帽、围裙洁净整齐，桌椅、地面干净，无油渍，每次扣 2 分。15 勤俭节约情况节约用水用电，减免摘菜不

43、必要浪费，每次扣1 分。5 部门负责人考核评语及得分情况100 考核人签字锅炉工绩效考核表考核项目工作职责及考核标准分值考核分锅炉运行前检查锅炉水位、压力表、安全阀、注水器、备用水、水处理设备检查情况，每次扣2 分。5 锅炉运行中检查是否对锅炉正常运行详细检查，每次扣2 分。5 供暖设备检查对管道、阀门等及时检查，每次扣1 分。5 供暖区域检查供暖区域是否能达到标准温度，每次扣1 分。15 文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF

44、8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y

45、6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS

46、5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R

47、10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文

48、档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE

49、2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F

50、9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10文档编码:CE2V4X6F9Y9 HF8Y3G8Y6W4 ZS5S7D7R10O10.学习参考水处理设备检查是否按时对水处理进行全面检查，每次扣1 分10 供暖温湿度是否安供暖温度标准进行烧炉，每次扣3 分。10 锅炉保养检修维护是否及时检修，发现问题及时处理，每次扣2 分25 燃煤率是否节约用煤，时高时低，炉渣及时运出清理，每次扣1 分。10 工作态度认真对待工作，夜间不睡觉、不脱岗，每次扣3 分。10 环境卫生是否保持锅炉房卫生清洁，每次扣1 分。5