2022年青海省劳务员自我评估提分题45.docx

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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1. 【问题】 施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（ ）。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】 A2. 【问题】 下列（ ）不可以申请工伤认定。A.受伤害职工B.受伤害职工直系亲属C.受伤害职工所在工会组织D.受伤害职工所在项目部【答案】 D3. 【问题】 同一用人单位与同一劳动者只t能约定（ ）次试用期。A.1B.2C.3D.4【答案】 A4. 【问题】 找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析B.二是必须对

2、现实缺少的知识、技能、能力进行分析C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性【答案】 D5. 【问题】 集体争议不会呈现（ ）的特点。A.季节性B.突发性强C.人数多D.处理难度大【答案】 A6. 【问题】 （ ）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】 C7. 【问题】 实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。A.花名册B.工资表C.工资台账D.劳动合同台账【答案】 A8.

3、 【问题】 劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。A.劳务员B.专职安全员C.项目负责人D.企业法人代表【答案】 A9. 【问题】 有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（ ）d，浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A.3B.7C.14D.21【答案】 C10. 【问题】 员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】 B11. 【问题】 多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（ ）。A.3人B.5人C.8人D.10人【答案】 B12. 【问题】 人力资源（ ）工作成功的关键在于岗

4、位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】 C13. 【问题】 当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件，但有关（ ）的价格和涉及商业秘密的除外。A.业主总造价B.承包人报价C.承包合同D.投标时【答案】 C14. 【问题】 下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.通过法律诉讼途径解决【答案】 A15. 【问题】 以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（ ）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案

5、、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】 D16. 【问题】 在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司B.施工劳务企业C.项目部D.劳务队伍【答案】 C17. 【问题】 架线工程作业分包企业注册资本金在（ ）万元以上。A.30B.40C.50D.60【答案】 C18. 【问题】 参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（ ）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】 D19. 【问题】 为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结

6、算。A.工程预结算B.初始结算C.中间结算D.综合结算【答案】 C20. 【问题】 根据中华人民共和国劳动法的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（ ）周岁以上。A.14B.16C.18D.20【答案】 B二 , 多选题 (共20题，每题2分，选项中，至少两个符合题意)1. 【问题】 劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证指的是（ ）。A.工作出入证B.身份证C.健康证D.暂住证E.上岗证【答案】 BD2. 【问题】 符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C.根据施工

7、组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D.对工程量进行估算E.要准确计算工程量【答案】 ABC3. 【问题】 合同无效或被撤销的法律后果( )。（ ）A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】 ABC4. 【问题】 劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇【答案】 ABCD5. 【问题】 属于施工

8、劳动力主要类型的是（ ）。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】 ABC6. 【问题】 通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（ ）的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作【答案】 ABC7. 【问题】 劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与企业战略文化相适应【答案】 BCD8. 【问题】 一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.

9、项目总承包管理公司自有工人【答案】 ABCD9. 【问题】 信访程序的受理程序一般步骤包括（ ）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.受理E.提出建议【答案】 ABCD10. 【问题】 设置劳务培训目标，应包括的要素是（ ）。A.费用要素B.内容要素C.时间要素D.标准要素E.条件要素【答案】 BD11. 【问题】 安全检查表法通常包括（ ）。A.检查项目B.内容问题C.改进措施D.处罚规定E.检查措施【答案】 ABC12. 【问题】 有效工作时间包括（ ）。A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】 AB13. 【问题】 农民工的劳

10、动合同可以由（ ）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业E.劳动保障部门【答案】 BCD14. 【问题】 人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（ ）等一系列管理过程。A.计划B.开发C.指挥D.利用E.控制【答案】 AC15. 【问题】 劳动合同应该具备的条款有（ ）。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.社会保险D.最低工资保障E.工作时间和休息休假【答案】 ABC16. 【问题】 信访程序的受理程序一般步骤包括（ ）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.受理E.提出建议【答案】 ABCD17. 【问题】 劳动者在下列哪种情形

11、下，用人单位可以提前解除劳动合同（ ）。A.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的。【答案】 BD18. 【问题】 以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（ ）。A.建筑法B.劳动法C.劳动合同法D.地方法规E.企业规章制度【答案】 ABCD19. 【问题】 必须消耗的时间包括（ ）。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与

12、施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】 BCD20. 【问题】 解决劳务纠纷的合同内方法包括（ ）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失E.执行定金罚则【答案】 ACD20. 【问题】 下列（ ）属于解决劳务纠纷的合同外方法。A.承担继续履约责任B.支付违约金C.执行定金罚则D.诉讼【答案】 D21. 【问题】 某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周

13、内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A.10B.12C.15D.16【答案】 A22. 【问题】 信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（ ）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.10B.20C.30D.60【答案】 C23. 【问题】 劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员B.项目部管理人员C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】 C24. 【问题】 考评结果没有下列哪一项（ ）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】 B25. 【问题】 根据劳动法第二十九条、劳动合同法第四十二条规定与不得在孕

14、期、产期、哺乳期的女职工（ ）劳动合同。A.终止B.变更C.解除D.履行【答案】 C26. 【问题】 招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（ ）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】 A27. 【问题】 劳动定额的表现形式分为（ ）。A.时间定额和技术定额B.技术定额和经济定额C.经济定额和产量定额D.产量定额和时间定额【答案】 D28. 【问题】 某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（ ）人。A.72B.82C.91D.85【答案】 B29. 【问题】 以下不属于各级人民法院职权范

15、围内的信访事项的是（ ）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】 D30. 【问题】 企业为员工提供的福利与服务应划归为（ ）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】 D31. 【问题】 职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是（ ）。A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】 A32. 【问题】 是否做到（ ），是人员招聘成败的关

16、键。A.公开招聘B.择优录用C.公平公正D.效率优先【答案】 B33. 【问题】 人力资源是企业的（ ）资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】 C34. 【问题】 每月由（ ）填报劳务费结算支付情况月报表。A.总承包企业主管领导B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员【答案】 C35. 【问题】 劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。A.劳务员B.专职安全员C.项目负责人D.企业法人代表【答案】 A36. 【问题】 在建筑业从事（ ）的人员，必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】 D37. 【问题】 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告。A.监理单位B.建设单位C.本单位负责人D.建设行政主管部门【答案】 C38. 【问题】 劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（ ）。A.材料和设备B.人员和设备C.工种和人数D.材料和工种【答案】 C39. 【问题】 对广大农民工的岗位培训主要由（ ）部门出资解决。A.政府B.企业C.个人行业协会【答案】 A