企业安全文化建设培训教材73130.pptx

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1、企业安全文化建设自我介绍姓名：周家虎姓名：周家虎工作单位：淮北煤电技师学院工作单位：淮北煤电技师学院专业：采矿工程专业：采矿工程工作经历：工作经历：十六年井下工作实践，十年培训经历十六年井下工作实践，十年培训经历2007年参加年参加TTT培训培训2008年获得国家注册安全工程师资格年获得国家注册安全工程师资格2009年参加年参加人力资源高级研修班人力资源高级研修班学习学习2010年至年至2011年参加清华大学年参加清华大学国学班国学班学习学习近年开发主讲的课程企业专兼职教师培训企业专兼职教师培训现场管理提升现场管理提升班队长角色定位与现场管理班队长角色定位与现场管理传统文化与安全管理传统文化与

2、安全管理零事故之路零事故之路PDCA与管理提升与管理提升安全培训与安全生产安全培训与安全生产构建培训体系，打造企业构建培训体系，打造企业“黄埔黄埔”企业安全文化的建设企业安全文化的建设学习公约守时。遵守作息时间，准时上、下课。守时。遵守作息时间，准时上、下课。守纪。不私自来回走动，不随意耳语交谈。守纪。不私自来回走动，不随意耳语交谈。自制。教室内禁烟，禁接听手机。自制。教室内禁烟，禁接听手机。放开放开。放开自己，积极主动参与。放开自己，积极主动参与。空杯空杯。心态归零。满杯子装不进任何东西。心态归零。满杯子装不进任何东西。尊重。注重礼貌，尊重知识，相互尊重。尊重。注重礼貌，尊重知识，相互尊重。

3、一、文化是什么？你们如果到辞典、书籍中寻找你们如果到辞典、书籍中寻找“文化文化”的的定义，一定会头疼定义，一定会头疼：从英国学者泰勒（从英国学者泰勒（1832-1917）开始，这样）开始，这样的定义已出现两百多个。的定义已出现两百多个。文化是什么？“在这个世界上，没有别的东西比文化更难在这个世界上，没有别的东西比文化更难捉摸。我们不能分析它，因为它的成分无捉摸。我们不能分析它，因为它的成分无穷无尽；我们不能叙述它，因为它没有固穷无尽；我们不能叙述它，因为它没有固定的形状。我们想用文字来定义它，这就定的形状。我们想用文字来定义它，这就像要把空气抓在手里：除了不在手里，它像要把空气抓在手里：除了不

4、在手里，它无处不在。无处不在。”美国文化人类学家洛威尔美国文化人类学家洛威尔（1856-1942）泰勒如何定义文化的泰勒如何定义文化的什么是文化？余秋雨大余秋雨大师说：文师说：文化就是通化就是通过积累和过积累和引导，创引导，创建建“集体集体人格人格”。案例11979年，德国，慕尼黑案例2宿舍文化文化的关键词精神价值生活方式文化的形成积累引导二、何谓企业文化企业文化 是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Org

5、anizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式余世维博士如是说“领导长领导长期倡导的期倡导的”“员工身员工身上体现的上体现的”讨论：我们的安全文化我们的企业有没有安全文化？我们的企业有没有安全文化？如何构建企业安全文化？如何构建企业安全文化？三、企业安全文化如何创建三、企业安全文化如何创建看看杜邦看看杜邦世界安全文化样板世界安全文化样板在美国，统计企业工伤事故的一个指标是在美国，统计企业工伤事故的一个指标是每每2020万工时的工伤率。万工时的工伤率。这个指标的含义在于，每这个指标的含义在于，每100100名全职员工的名全职员工

6、的年工伤人次数（假设每名职工每周工作年工伤人次数（假设每名职工每周工作4040小时、全年工作小时、全年工作5050周，则周，则100100名职工的一年名职工的一年总工时为总工时为2020万）。万）。2000 2000年，美国化学行业的每年，美国化学行业的每2020万工时的工伤万工时的工伤率为率为4.24.2；制造业的同口径平均工伤率为制造业的同口径平均工伤率为9.09.0；杜邦的工伤率为杜邦的工伤率为0.410.41，比美国工业企业平均，比美国工业企业平均水平好水平好3030到到4040倍。倍。杜邦杜邦世界上最安全的地方世界上最安全的地方 2000 2000年所有美国产业分类中，证券经纪和法年

7、所有美国产业分类中，证券经纪和法律服务的工伤率是最低的，前者平均每年每律服务的工伤率是最低的，前者平均每年每100100全职员工的工伤次数是全职员工的工伤次数是0.60.6，后者为，后者为0.70.7。与杜邦公司相比，最安全的证券经纪业的法与杜邦公司相比，最安全的证券经纪业的法律服务业的工伤率要高出律服务业的工伤率要高出50%50%左右。左右。杜邦杜邦世界上最安全的地方世界上最安全的地方 杜邦在中国境内有杜邦在中国境内有2727家企业，它们的安全水家企业，它们的安全水平甚至比美国的企业还好。平甚至比美国的企业还好。作为杜邦在中国的第一家独资企业作为杜邦在中国的第一家独资企业杜邦杜邦深圳加工厂已

8、连续深圳加工厂已连续2626年实现安全无伤害。年实现安全无伤害。思考：杜邦公司是如何做到的？思考：杜邦公司是如何做到的？杜邦的十大安全信念1 1）所有安全事故是可以防止的；）所有安全事故是可以防止的；2 2）各级管理层对各自的安全直接负责；）各级管理层对各自的安全直接负责；3 3）所有安全操作隐患是可以控制的；）所有安全操作隐患是可以控制的；4 4）安全是被雇佣的一个条件；安全是被雇佣的一个条件；5 5）员工必须接受严格的安全培训；）员工必须接受严格的安全培训；6 6）各级主管必须进行安全检查；）各级主管必须进行安全检查；7 7）发现的安全隐患必须及时更正；）发现的安全隐患必须及时更正；8 8

9、）工作外的安全和工作中的安全同样重要；）工作外的安全和工作中的安全同样重要；9 9）良好的安全就是一门好的生意；）良好的安全就是一门好的生意；1010）员工的参与是安全生产的关键。）员工的参与是安全生产的关键。思考：我们有安全信念吗？我们有安全信念吗？我们应该树立什么样的安全信念？我们应该树立什么样的安全信念？杜邦公司十大杜邦公司十大“天条天条”1.1.任何人不能违反上锁，加标签，清理和试车的程序。任何人不能违反上锁，加标签，清理和试车的程序。2.2.任何人不得违反受限空间进入许可的程序。任何人不得违反受限空间进入许可的程序。3.3.任何人不得违反任何人不得违反“管线断开管线断开”程序。程序。

10、4.4.除了在完全遵守除了在完全遵守DNTDNT程序的情况下，任何人不得直接或间接地接程序的情况下，任何人不得直接或间接地接触任何转动触任何转动/移动的设备或物料。移动的设备或物料。5.5.任何人不得未经授权进行带电作业。任何人不得未经授权进行带电作业。6.6.任何人不得未经授权旁路安全联锁。任何人不得未经授权旁路安全联锁。7.7.在存在跌落危险的在存在跌落危险的1.81.8米以上高空作业时必须系安全带。米以上高空作业时必须系安全带。8.8.在公司内，公司车辆内或者为公司业务工作时都必须带好配置的在公司内，公司车辆内或者为公司业务工作时都必须带好配置的安全带。安全带。9.9.没有相应的证照，任

11、何人不得操作特种设备。没有相应的证照，任何人不得操作特种设备。10.10.任何人不能指使或容忍任何意识违反安全保命条例的行为。任何人不能指使或容忍任何意识违反安全保命条例的行为。思考：我们在安全管理上有没有不可触犯的我们在安全管理上有没有不可触犯的“天天条条”？如果没有，该不该设如果没有，该不该设“天条天条”？我们应该设哪些我们应该设哪些“天条天条”？如何构建企业安全文化？把握三个关键：信念信念；价值观价值观；能力能力。“三套软件”：信念，价值观，能力案例案例1：党的信念：党的信念2：比尔比尔.盖茨、巴菲特盖茨、巴菲特们为什么要把财富全部们为什么要把财富全部捐给社会？捐给社会？信念是方向安全是

12、公司的核心利益！安全是公司的核心利益！安全压倒一切！安全压倒一切！我要实现我要实现“零零”事故！事故！一个小故事小白兔钓鱼小白兔钓鱼追美女追美女价值观是动力价值观是动力一、员工要明白安全为了谁？就会一、员工要明白安全为了谁？就会有动力有动力二、放大梦想（案例：一个故事警二、放大梦想（案例：一个故事警顽愚）顽愚）假如：发生了一起工亡事故造成1人死亡。对企业的损失：对员工的损失：安全为了谁？企业？员工？安全为了谁？企业？员工？2023/3/3030企业的结局：员工的结局：企业的结局：员工的结局：工 1人31培育安全价值观：安全是家庭幸福的基石安全是家庭幸福的基石OR培育安全价值观：培育安全价值观：

13、安全是企业稳定发展的前提安全是企业稳定发展的前提消除员工思想误区：安全能力培养安全能力培养会想要会：会：强化培训工强化培训工作（案例）作（案例）想：来自内心深处的强烈愿望想：来自内心深处的强烈愿望案例：8.31事故想：来自内心深处强烈的愿望想：来自内心深处强烈的愿望戈麦斯安全法则：戈麦斯安全法则：用爱唤醒内心深处的责任用爱唤醒内心深处的责任要：养成安全习惯要：养成安全习惯习惯是潜意识功能（墨菲）案例：双手交叉试验习惯养成与替换习惯养成与替换习惯养成需要习惯养成需要21天天（大象与小象（大象与小象 小和尚剃头）小和尚剃头）根据专家的研究发现，根据专家的研究发现，21天以上的重复会天以上的重复会形成习惯，形成习惯，85天的重复会形成稳定的习惯。天的重复会形成稳定的习惯。所以一个观念如果被别人或者是自己验证所以一个观念如果被别人或者是自己验证了了21次以上，它一定会变成你的信念。次以上，它一定会变成你的信念。杜邦的安全习惯杜邦的安全习惯 课程小结何谓文化、企业文化、安全文化何谓文化、企业文化、安全文化杜邦安全文化杜邦安全文化安全楷模安全楷模树立安全信念树立安全信念培养安全价值观培养安全价值观提升安全能力提升安全能力养成安全习惯养成安全习惯安全文化安全文化