企业利润及利润分配管理讲义(ppt 113) 75968.pptx
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1、利润与利润分配管理利润是企业的最终财务成果,也是企业经营的主要目的。经营成果如何分配是财务管理的一个重要问题。本章的主要内容一般企业利润分配一般企业利润分配 国有企业利润分配的历史沿革国有企业利润分配的历史沿革 利润分配的原则、程序利润分配的原则、程序股份制企业利润分配股份制企业利润分配 股利政策理论股利政策理论 影响股利政策的因素影响股利政策的因素 股利政策的种类、内容、优缺点股利政策的种类、内容、优缺点 股利的支付方式股利的支付方式 股票股利、股票分割和股票回购的意义、财股票股利、股票分割和股票回购的意义、财务影响务影响 第一节第一节 (一般)(一般)企业利润分配的管理企业利润分配的管理利
2、润分配是一项重要财务活动,利润分配管理是财务管理的一项重要工作。它不仅影响企业的筹资和投资决策,而且涉及到国家、企业、投资者、职工等多方面的利益关系,涉及企业的长远利益与短期利益、整体利益与局部利益等关系的处理与协调,必须慎重对待。一、利润分配的原则一、利润分配的原则1、遵守国家法律,履行企业的社会责任。、遵守国家法律,履行企业的社会责任。处理好国处理好国家和企业的分配关系,兼顾各方利益家和企业的分配关系,兼顾各方利益2、要处理好分配和积累的关系,增强企业后劲、要处理好分配和积累的关系,增强企业后劲3、要适当考虑员工利益,提高各方面的积极性、要适当考虑员工利益,提高各方面的积极性4、实行、实行
3、“公开、公正、公平公开、公正、公平”原则,一视同仁地对原则,一视同仁地对待所有投资者待所有投资者5、坚持以丰补歉,保持稳定的分红比例。、坚持以丰补歉,保持稳定的分红比例。二、国有企业利润分配的历史沿革二、国有企业利润分配的历史沿革(一)统收统支分配制度(一)统收统支分配制度1978年以前,曾实行过全额上缴、企业年以前,曾实行过全额上缴、企业奖励基金、超计划利润分成、利润留成奖励基金、超计划利润分成、利润留成等办法。等办法。特点:责、权、利脱节,无法调动企业和职工的生产积极性,极大地影响了我国经济的发展。(二)企业基金制度1978年至十一届三中全会,拉开了我国经济体制改革的序幕。按工资总额的5%
4、提取企业基金。(三)利润留成的盈亏包干制度(三)利润留成的盈亏包干制度为了进一步扩大企业财权,调动企业的生产积极性,从1979年下半年起实行利润留成的盈亏包干制度。问题:利润留成基数难以确定,国家和企业之间的分配关系难以稳定。(四)利改税制度(四)利改税制度1983年6月1日,实行第一步利改税;1984年第四季度,开始第二步利改税。征调节税,还是没有解决基数问题,还有鞭打快牛现象。(五)承包经营责任制(五)承包经营责任制仍然基数法,存在讨价还价现象,负盈不负亏、短期行为,拼设备等现象。(六)税利分流的规范分配制度(六)税利分流的规范分配制度从1989年开始,在一部分国有企业实行;现在实行的就是
5、税利分流。三、利润的构成三、利润的构成利润总额利润总额=营业利润营业利润+投资收益投资收益+补贴收入补贴收入+营业外收入营业外收入-营业外支出营业外支出营业利润营业利润=主营业务利润主营业务利润+其他业务利润其他业务利润-营营业费用业费用-管理费用管理费用-财务费用财务费用净利润净利润=利润总额利润总额-所得税所得税四、利润分配的一般程序四、利润分配的一般程序第二节第二节 股份制企业的利润分配股份制企业的利润分配P528 一一、股份制企业利润(税后)分配的特点(原则)股份制企业利润(税后)分配的特点(原则)1综合考虑股东的当前利益与公司的长远利益综合考虑股东的当前利益与公司的长远利益 2应尽可
6、能保持稳定的股利政策应尽可能保持稳定的股利政策(保持股利政策保持股利政策的连续性和稳定性的连续性和稳定性)3符合公司目标资本结构的要求符合公司目标资本结构的要求(应当考虑企业应当考虑企业未来对资金的需求以及筹资成本未来对资金的需求以及筹资成本)4有利于股票合理价格的稳定有利于股票合理价格的稳定(应当考虑对股票应当考虑对股票价格的影响价格的影响)二、利润分配的顺序和项目二、利润分配的顺序和项目(一)计算可供分配的利润(一)计算可供分配的利润 即将本年度净利润与前期未分配利润或即将本年度净利润与前期未分配利润或未弥补亏损合并,计算出本年累计盈利或未弥补亏损合并,计算出本年累计盈利或累计亏损。如为累
7、计亏损,则不能进行后累计亏损。如为累计亏损,则不能进行后续的分配。续的分配。(二二)计提法定盈余公积金计提法定盈余公积金盈余公积金是从净利润中提取形成,用于盈余公积金是从净利润中提取形成,用于发展和积累的资金。发展和积累的资金。盈余公积金分为法定盈余公积金和任意盈盈余公积金分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。公司分配当年税后利润时,应余公积金。公司分配当年税后利润时,应当按照当按照10%的比例提取法定盈余公积金;的比例提取法定盈余公积金;但当盈公积金累计额达公司注册资本但当盈公积金累计额达公司注册资本50%时,可不再提取。时,可不再提取。说明:原来还要提取公益金,按照税后利说明:原来还要提取公
8、益金,按照税后利润的润的5-10%的比例提取形成。的比例提取形成。新新公司法公司法已取消了这一规定。已取消了这一规定。(三)计提任意盈余公积金(三)计提任意盈余公积金任意盈余公积金的提取由股东会根据需要任意盈余公积金的提取由股东会根据需要决定。决定。(四四)向投资者分配股利向投资者分配股利 三、股利政策的基本理论三、股利政策的基本理论 股利分配作为财务管理的一部分,同样要考虑股利分配作为财务管理的一部分,同样要考虑其对公司价值的影响。其对公司价值的影响。股利政策是指公司管理当局对股利分配有关事股利政策是指公司管理当局对股利分配有关事项所作出的方针与决策项所作出的方针与决策。有关事项是指有关事项
9、是指是否分发股利、分发多少、以何是否分发股利、分发多少、以何种方式以及何时发放等。种方式以及何时发放等。在股利分配对公司价值的影响这一问在股利分配对公司价值的影响这一问题上,存在不同的观点,主要有:题上,存在不同的观点,主要有:1股利无关论股利无关论P529认为股利分配对公司的市场价值认为股利分配对公司的市场价值(或股票价格或股票价格)不会不会产生影响。假设条件:产生影响。假设条件:不存在个人或公司所得税;不存在个人或公司所得税;不存在股票发行和交易费用(不存在股票筹资费);不存在股票发行和交易费用(不存在股票筹资费);公司的投资决策与股利决策彼此独立;公司的投资决策与股利决策彼此独立;公司的
10、投资者和管理当局可相同地获得关于未来公司的投资者和管理当局可相同地获得关于未来投资机会的信息。投资机会的信息。股利无关论认为:股利无关论认为:(1)投资者并不关心公司股利的分配;)投资者并不关心公司股利的分配;(2)股利的支付比率不影响公司的价值。)股利的支付比率不影响公司的价值。2股利相关论股利相关论股利相关论认为公司的股利分配对公司的股利相关论认为公司的股利分配对公司的市场价值并非无关而是相关的。市场价值并非无关而是相关的。(1)假设排除理论假设排除理论 在现实生活中,不存在无关论提出的假在现实生活中,不存在无关论提出的假定前提,公司的股利分配是在种种制约因定前提,公司的股利分配是在种种制
11、约因素下进行的,公司不可能摆脱这些因素的素下进行的,公司不可能摆脱这些因素的影响。影响。(2)”一鸟在手”理论 该理论认为,投资者对股利收益和资本利得具有不同偏好,股利现金收入比股票价格上涨产生的资本利得更为可靠,股利好比在手之鸟,股票价格的升降具有很大的不确定性,犹如林中之鸟,不一定能得到。因此,投资者更愿意购买派发高现金股利的股票,从而导致该类股票价格的上涨。这样,股利政策必然会对股票价格产生影响。(3)信息传播论 该理论认为,股利给投资者传播关于企业收益情况的信息,这一信息反映到股票的价格上。因此,股利政策与股票价格是相关的。稳定和增长的股利会向投资者传递企业未来收益良好信号,该股票就会
12、受到投资者的青睐,股票价格就会上涨;反之,股票价格会下跌。另外,股利的派发从一定程度上反映企业的盈利能力和现金流量充足程度,因为企业的每股收益指标易被操纵和粉饰,而现金股利难以粉饰。(4)差别税收理论 一般情况下,现金股利收入所得税税率(我国个人税率为10%)高于资本利得所得税率;而且资本利得税要递延到股票真正售出的时候才发生。因此,股东偏好资本利得而不是现金股利。四、影响股利分配政策的因素四、影响股利分配政策的因素P530 1法律因素法律因素为了保护债权人和股东的利益,有关法规为了保护债权人和股东的利益,有关法规对公司的股利分配经常有如下限制:对公司的股利分配经常有如下限制:资本保全资本保全
13、企业积累(提取法定盈余公积金)企业积累(提取法定盈余公积金)净利润净利润偿债能力偿债能力超额累积利润(国外有,目前我国没有)超额累积利润(国外有,目前我国没有)2公司的因素公司的因素就公司的经营需要来讲,也存在一些影响就公司的经营需要来讲,也存在一些影响股利分配的因素:股利分配的因素:(1)利润的稳定性(决定股利政策的类型)利润的稳定性(决定股利政策的类型)(2)资产的流动性(现金流量)(影响股)资产的流动性(现金流量)(影响股利的支付方式)利的支付方式)(3)举债能力(影响股利政策的宽松度)举债能力(影响股利政策的宽松度)(4)投资机会(由公司的发展阶段来决定)投资机会(由公司的发展阶段来决
14、定)(5)资本成本)资本成本(留存收益比发行新股成本低)3股东因素股东因素 股东从自身需要出发,对公司的股利分股东从自身需要出发,对公司的股利分配往往产生这样一些影响:配往往产生这样一些影响:(1)稳定的收入,规避风险)稳定的收入,规避风险(2)控制权的稀释)控制权的稀释(3)避税)避税4其他因素其他因素(1)债务合同约束)债务合同约束(2)通货膨胀)通货膨胀由此可见,由于存在上述种种影响股利分由此可见,由于存在上述种种影响股利分配的因素,股利政策与股票价格不是无关配的因素,股利政策与股票价格不是无关的,公司的价值或者股票价格不会仅仅由的,公司的价值或者股票价格不会仅仅由其投资的获利能力所决定
15、。其投资的获利能力所决定。五、股利分配政策五、股利分配政策P533 支付给股东的利润与留在企业的留存利支付给股东的利润与留在企业的留存利润,存在此消彼长的关系。减少股利分配,润,存在此消彼长的关系。减少股利分配,会增加留用利润,减少外部融资需求。所会增加留用利润,减少外部融资需求。所以,股利决策也就是内部融资决策。以,股利决策也就是内部融资决策。在进行股利分配的实务中,公司经常采用的股利政策有如下一些:1、剩余股利政策、剩余股利政策(1)政策内容)政策内容 剩余股利政策是在公司有着剩余股利政策是在公司有着良好的投资良好的投资机会机会时,根据一定的时,根据一定的目标资本结构目标资本结构(最佳(最
16、佳资本结构),测算出投资所需的权益资本,资本结构),测算出投资所需的权益资本,先从净利润中留用,然后将剩余的利润作先从净利润中留用,然后将剩余的利润作为股利予以分配。为股利予以分配。采用剩余股利政策时,应遵循采用剩余股利政策时,应遵循4个步骤:个步骤:设定目标资本结构,即确定权益资本与债务资设定目标资本结构,即确定权益资本与债务资本的比率。在此资本结构下,综合的资金成本将本的比率。在此资本结构下,综合的资金成本将达到最低水平,企业价值最大。达到最低水平,企业价值最大。确定目标投资本结构下投资所需的股东权益数确定目标投资本结构下投资所需的股东权益数额。额。净利润首先满足投资方案所需的权益资本数额
17、。净利润首先满足投资方案所需的权益资本数额。在满足投资方案所需后的剩余利润用于向股东在满足投资方案所需后的剩余利润用于向股东分配股利。分配股利。例题:某公司例题:某公司2008年的税后利润为年的税后利润为1000万元,万元,2009年的投资计划所需资金为年的投资计划所需资金为1200万元,公司的目标资本结构为权益资万元,公司的目标资本结构为权益资金占金占50%,债务资金占,债务资金占50%。若公司采取。若公司采取剩余股利政策,可供分配的股利有多少?剩余股利政策,可供分配的股利有多少?投资项目所需的权益资本额:投资项目所需的权益资本额:120050%=600万元万元可供分配的股利:可供分配的股利
18、:1000-600=400万元万元 (2)优缺点)优缺点 采用本政策的采用本政策的理由理由(优点优点)根本理由(优点):在于保持理想的资根本理由(优点):在于保持理想的资本结构,使综合资本成本最低。本结构,使综合资本成本最低。缺点:没有考虑希望有稳定股利收入的缺点:没有考虑希望有稳定股利收入的股东的要求,不会受到这部分股东的欢迎。股东的要求,不会受到这部分股东的欢迎。2、固定或持续增长的股利政策、固定或持续增长的股利政策(1)政策内容)政策内容 这一股利政策,是将每年发放的股利这一股利政策,是将每年发放的股利(每股)固定在一固定的水平上并在较长(每股)固定在一固定的水平上并在较长的时期内不变,
19、只有当公司认为未来利润的时期内不变,只有当公司认为未来利润将会显著地、不可逆转地增长时,才提高将会显著地、不可逆转地增长时,才提高年度的股利(每股)发放额。年度的股利(每股)发放额。(2)优缺点)优缺点采用本政策的采用本政策的理由理由(优点)(优点)稳定的股利向市场稳定的股利向市场传递着公司正常发展传递着公司正常发展的信息的信息,有利于,有利于树立公司良好的形象,树立公司良好的形象,稳稳定和提高股票的价格。定和提高股票的价格。稳定的股利有利于树立公司良好的形象,稳定的股利有利于树立公司良好的形象,从而增强投资者对公司的信心,稳定和提从而增强投资者对公司的信心,稳定和提高股票的价格。高股票的价格
20、。稳定的股利额有利于投资者安排股利收稳定的股利额有利于投资者安排股利收入和支出,特别是对那些对股利有着很强入和支出,特别是对那些对股利有着很强依赖性的股东更是如此。依赖性的股东更是如此。缺点:在于股利的支付与盈余相脱节,当盈余较低时仍要支付固定的股利,这可能导致资金短缺,财务状况恶化;同时不能像剩余股利政策那样保持较低的资本成本。例题:某公司正在研究其股利分配政策。目前该公司发行在外的普通股共100万股,净资产200万元,今年每股支付1元股利。预计未来1年的税后利润和需要追加的资本性支出分别为200万元和200万元.假设公司目前没有借款并希望逐步增加负债的比重,但资产负债率不能超过30%。筹资
21、时优先使用留存收益,其次是长期借款,必要时增发普通股。增发股份时,每股面值1元,预计发行价格每股2元,假设增发当年不需要支付股利,下一年开始发放股利。要求:假设维持目前的每股股利,计算明年需要增加的借款和股权资金.年份年份 明年明年需要需要资资本支出本支出 200税后利税后利润润 200股利股利 100 1=100留存收益留存收益补补充充资资金金 200-100=100需要外部筹需要外部筹资资 200-100=100长长期期资资本本总额总额 200+200=400累累计计借款上限借款上限 400 30%=120增加增加长长期借款期借款 100需要增需要增发发股票股票资资金金 0 3、固定股利支
22、付率政策、固定股利支付率政策 (1)政策内容)政策内容 固定股利支付率政策,是公司确定一个股利占固定股利支付率政策,是公司确定一个股利占净利润的比例,长期按此比率支付股利的政策。净利润的比例,长期按此比率支付股利的政策。这一股利政策下,各年股利额随公司经营的好坏而上下波动上下波动,获得较多盈余的年份股利额高;获得盈余少的年份股利额低。(2)优缺点)优缺点 采用本政策的理由(优点)采用本政策的理由(优点):能使股利与公司盈余紧密地配合,体现多能使股利与公司盈余紧密地配合,体现多盈多分,少盈少分,无盈不分的原则,能盈多分,少盈少分,无盈不分的原则,能真正公平地对待每一位股东;不会有较大真正公平地对
23、待每一位股东;不会有较大的财务负担。的财务负担。缺点:缺点:这种政策下各年的股利变动可能较大,这种政策下各年的股利变动可能较大,极易造成公司不稳定的感觉,极易造成公司不稳定的感觉,对于稳定股对于稳定股票价格不利票价格不利。4、低正常股利加额外股利政策、低正常股利加额外股利政策 (1)政策内容)政策内容 一般情况下,公司每年只支付一固定的、一般情况下,公司每年只支付一固定的、数额较低的股利;在利润较多的年份,再数额较低的股利;在利润较多的年份,再根据实际情况向股东发放额外股利。但额根据实际情况向股东发放额外股利。但额外股利并不固定化,不意味着公司永久地外股利并不固定化,不意味着公司永久地提高了规
24、定的股利率。提高了规定的股利率。(2)采用本政策的理由(优点)采用本政策的理由(优点)这种股利政策具有较大的灵活性。这种股利政策具有较大的灵活性。这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东这种股利政策可使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低、但比较稳定的股利每年至少可以得到虽然较低、但比较稳定的股利收入,从而吸引这部分股东。收入,从而吸引这部分股东。这一政策能维持股利的一定稳定性,也有利于这一政策能维持股利的一定稳定性,也有利于使企业的资本结构达到目标资本结构,使灵活性使企业的资本结构达到目标资本结构,使灵活性与稳定性较好地结合,因而为许多企业所采用。与稳定性较好地结合,因而为许多企业所
25、采用。缺点:股利发放不稳定,对稳定股价有不利影响。以上各种股利政策各有所长,公司在分配以上各种股利政策各有所长,公司在分配股利时应借鉴其基本决策思想,制定最适股利时应借鉴其基本决策思想,制定最适合具体实际情况的股利政策。合具体实际情况的股利政策。三、三、股利支付程序和方式股利支付程序和方式 (一)股利支付的程序(一)股利支付的程序 (1)股利宣告日。即公司董事会将股利支股利宣告日。即公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。公告中将宣布每付情况予以公告的日期。公告中将宣布每股支付的股利、股权登记期限和股利支付股支付的股利、股权登记期限和股利支付日期。日期。(2)股权登记日。即有权领取股利的股东资
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