县长在全县招商引资暨项目建设大会上的讲话全市招商引资大会.doc

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1、 县长在全县招商引资暨项目建设大会上的讲话全市招商引资大会 在全县招商引资暨工程建立大会上的讲话 (2023年4月 日) 同志们：这次全县招商引资及工程攻坚大会,是县委、县政府继全县经济工作会议之后召开的又一次重要会议。主要任务是，总结工作，表彰先进,兑现嘉奖,对招商引资工作进展一次集中发动,发动全县上下进一步解放思想,兴奋精神,加大力度,强化措施,打一场全民招商引资的总体战,努力实现全县招商引资的新突破，确保圆满完成今年的招商引资目标任务。刚刚,对在2023年度招商引资工作中做出突出成绩的先进单位和个人进展了盛大表彰。今日受到表彰的先进单位和个人,都是招商引资的表率和有功之臣。在此,我代表县

2、委、县政府,向他们表示热闹的庆贺!盼望受到表彰的单位和个人戒骄戒躁,再接再厉,再立新功;全县广阔干部群众都要以先进为典范,争先创优，建功立业,为全县招商引资、经济进展做出更大奉献。下面,我讲三个方面的问题。一、认清形势，增加抓好招商引资的紧迫感2023年，县委、县政府仔细实施“产业是支撑，工程是载体”的进展要求，全县上下根据县委、县政府对招商引资工作的的统一部署，团结一心，扎实苦干，锐意创新，招商引资工作取得了前所未有的新成绩。客观总结过去一年的工作，可以用三句话来概括：成效显著，问题不少，形势逼人。（一）成效显著。过去的一年，面对竞争剧烈与国家宏观政策调整的新形势，各级各部门及广阔干部群众克

3、制种种不利因素的影响，知难而进，奋力开拓，做了大量扎实而富有成效的工作，招商引资工作步入了快速推动、更加活泼的新阶段。主要有四个特点：一是招商引资气氛比拟深厚。全县上下在市委三届三次全委会精神的鼓舞下，加快进展、寻求突破的愿望更加迫切，招商引资、扩大投入的热忱不断高涨。围绕实现县委、县政府安排的招商引资任务，各级各部门特殊是今日在座的各级领导同志领先垂范，狠抓落实，付出了极大的努力。全县初步形成了一级抓一级、一级促一级、一级带一级、层层抓招商的良好局面。二是招商引资活动更加丰富。过去的一年，我县积极创新招商方式，努力拓宽招商思路，组织开展了一系列招商引资活动，积极筹备并参与了会，胜利举办了节，

4、屡次赴和等地开展了招商活动。同时，各乡镇和不少县直部门实行以商招商、以情招商、蹲点招商、敲门招商等多种形式，开展了屡次极具开拓性和实效性的招商活动，招商引资渠道不断拓展，胜利率也明显提高。三是招商引资成效特别显著。2023年，全县招商引资工程个，到位资金亿元，比上年增长。等一批大型投资工程正式签约。工业园区、紫园小区等一批投资亮点、经济增长点的形成对地方经济进展发挥出越来越强的拉动力。同时，招商引资的工作实践，还培育了人才，熬炼了队伍，提高了对外工作水平和开放意识。（二）问题不少。在确定成绩的同时，我们必需糊涂地看到，我县的招商引资形势不容乐观，工作中还有很多急待解决的问题，概括起来，主要有三

5、个不适应。一是思想上不适应。尽管我们屡次召开会议，讲招商引资的重要性，讲工程建立的必要性，但有些乡镇和部门的领导同志至今没有引起高度重视，尤其对严峻的形势、艰难的任务熟悉缺乏。有的仅仅对招商引资坐而论道，却没有践之以行，实际效果特别不能令人满足。从去年统计报表看，局部单位引进工程空白，不仅没有签约工程，就连一个洽谈的工程都没有。有的至今仍在等待观望，个别乡镇和部门的领导同志不是制订规划，讨论措施，而是存有“等一等、看一看”的思想，看县委、县政府的决心，看四周乡镇、部门的活动，就是不看自身的工作。这实际上就是政治觉悟不高，事业心、责任感不强的表现。二是工作上不适应。在措施上，有些乡镇和部门仅仅满

6、意于一般化的号召，任务虽然分了，而没有把招商引资工作摆上重要议事日程，没有脚踏实地的真抓实干，缺乏狠抓猛促的招数，致使工作进展极不平衡。绝大多数乡镇对招商引资工作领导重视程度高，措施详细有力，取得的成效非常明显。但个别乡镇招商引资工作起色不大，（点出完成差和完成好的乡镇）。县级多数部门能够较好地完成下达的任务。完成状况通报。从乡镇和县级部门看，乡镇的工作较为积极主动，取得的成效也较为明显，而县级部门尤其是非经济主管部门，则忙于一般事务多，抓招商引资的时间、精力、人员投入较少，效果不够明显。从招商引资的整体进展状况看，大局部乡镇和部门都存在着签订的合同多，洽谈的工程多，到位的资金少。三是作风上不

7、适应。有些乡镇和部门的领导同志至今没有把招商引资摆到中心位置，没有把招商引资放在心里，抓在手上，落实在行动上。有的对招商引资、对外开放面临的新形势缺乏仔细的讨论，缺少招商引资的手段和方法，人虽然出去了，但实际效果不明显。有的宣传发动不够，全民参加招商的舆论气氛至今没有形成。特殊是少数县级部门的领导同志，总认为招商不是自己的本职工作，可干可不干，即使分解了责任，干不好到头来也会不了了之。上述问题的存在，根子在各级领导干部身上，说究竟就是熟悉还有待于进一步提高，思想还有待于进一步统一，作风还有待进一步转变。（三）形势逼人。目前,全国各地正掀起新一轮大开放、大招商热潮,工作力度很大,竞争空前剧烈。在

8、这种状况下,可以说慢一步就会差之千里,快一拍就能抢占先机。作为全省欠兴旺县，2023年我们的人均GDP不及全国平均水平的三分之一，不到全省平均水平的四分之一。即使与周边兄弟县区比，我们也有很大差距。（通报周边县招商引资状况）。面对兴旺地区及周边县区咄咄逼人的进展形势，我们只有实现领先突破和快速突破，才能逐步缩短差距。突破的着力点只有在投入上，没有突破性的投入，就不会有突破性的进展，而扩大投入的最现实选择就是招商引资。全县各级各部门和广阔干部群众,务必树立剧烈的忧患意识和危机意识,思想再解放一点,胆子再大一点,方法再多一点,步伐再快一点；务必保持糊涂的头脑，自我加压，坚决信念，下定决心，增加责任

9、感和紧迫感，仔细讨论落实超常规的进展措施，抢抓机遇，迎难而上，在困难中找出路，在进展中求突破，打一场招商引资的攻坚战，以招商引资带动全县经济更快更好地进展。二、突出工作重点，全面掀起招商引资高潮今年全县招商引资工作的总体要求是：以科学进展观为指导，深入开展“招商引资年”、“工程攻坚年”活动，坚持大招商、招大商，大上工程，上大工程，全民发动，全面出击，大力开拓各类融资渠道，积极走出去，务求请进来，努力实现招商引资规模、质量和效益的新突破，以外部优势要素的涌入促进全县经济更快更好的进展。全县招商引资任务亿元，力争到达亿元；为了圆满完成上述任务目标，必需着力做好以下几个方面的工作：（一）连续加大宣传

10、力度，营造深厚舆论气氛。招商引资是今年经济工作的头等大事，是各级各部门和广阔人民群众的共同任务。要想使招商引资工作实现突破性进展，必需切实强化全民参加意识，形成深厚的舆论气氛。尽管今年以来全县各级各部门实行了一些措施，加大了宣传力度，但总的来看，宣传的声势还不够浓，力度还不够大，广阔干部群众的积极性还没有充分调动起来。因此，从现在开头，全县各级各有关部门要在前段工作根底上，进一步强化措施，充分利用播送、电视、会议、宣传车、标语、公开栏等多种形式，大张旗鼓地做好宣传发开工作，在全县范围内形成铺天盖地的深厚舆论声势，对招商引资工作进展全方位加热升温。通过宣传，进一步把招商引资的声势造起来，把各级领

11、导干部的劲头鼓起来，把广阔人民群众的人心聚起来，真正使招商引资工作成为全县各级各部门决策的重点，成为广阔干部群众关怀的热点，成为城乡街谈巷议的焦点，为加快招商引资、扩大对外开放制造一个良好的社会环境。（二）充分挖掘各方关系，大打招商引资人民战斗。招商引资，人人有责。在招商引资进展经济问题上没有局外人。要进一步发动全县工人、农夫、干部、学问分子、民仆人士，通过各种方法，挖掘各种关系，多方出击，广泛联系，大力开展招商引资活动，大打招商引资人民战斗。要通过关系拉关系，关系接关系，关系套关系，把全部可利用的关系和门路都尽可能地利用起来，千方百计纳入我们的招商引资关系网络和工作体系之中，力争不放过每一个

12、环节，不疏忽每一层关系，不厌其烦、不遗余力地向他们宣传，推介，表达人民欢送他们前来投资兴业的剧烈愿望，靠真诚感召他们，靠真情感动他们，增加招商引资时机。实际工作中，各乡镇各部门要充分利用信函、电话、电报、宣传片等形式，实行请进来、走出去的方法，广泛做好对外宣传，把我县出台的招商引资优待政策和县委、县政府招商引资、加快进展的决心和信念向外地客商解释清晰，宣传透彻。要抓住一切可以利用的时机，联系一切可以利用的人士，全方位、多渠道、多形式广泛开展招商引资工作，形成全民招商、全员引资的大招商、大引资格局。无论是领导干部还是一般同志，无论是工人还是农夫，无论是本县人还是外地人，谁能为我们招来商、引来资，

13、县委、县政府就嘉奖谁，表彰谁；谁能为招来大商、引进巨资，谁就是人民的功臣。通过大打招商引资人民战斗，确保全县招商引资工作能够在短期内取得突破性进展。（三）敏捷运用各种方式，提高招商引资胜利率。招商引资的途径和方式许多，各级各部门要结合各自实际，仔细学习借鉴外地胜利阅历，实行更加敏捷多样的招商方式，努力争取和吸引更多的国内外资金。一方面，各乡镇、县直各部门都要选派得力人员，积极走出去，携带招商工程到沿海开放城市和经济兴旺地区，实行登门招商和坐地招商的形式，大力开展工程推介活动，有针对性地搞好招商引资。另一方面，通过发邀请函、组织联谊会、开展有纪念意义的文体活动等，邀请更多的外地客商来我县投资兴业

14、。另外，以商招商是一种胜利的招商方法，各单位都要学会使用。同时，网上招商和托付招商也是新兴的招商方式，各单位要积极试行。详细到当前，我们面临的最重要的招商活动有项。一是组织开展好赴集中招商活动。（根本状况）因此，我们要立足自身优势，细心预备，多方出击，争取招商的最大实效。二是组织参与会，办好桃花节、豆腐节。各乡镇、县直各有关部门要充分利用这一机遇，有针对性地参与好花会的各项洽谈活动，力争通过花会取得实实在在的效果。另外，各级各部门在当前的招商引资工作中，要切实强化时间观念和紧迫意识，在考察论证、工程洽谈、协议及合同签订、开工建立各个环节上，都要尽可能地加快工作进度，力争在洽谈成熟的根底上早定协

15、议，早签合同，早日落地，早见成效。（四）突出抓好专业招商，提高招商引资水平。目前，招商水平不高、招商手段落后是制约招商工作的重要因素。因此，必需在这方面着力进展改良。要立足推动专业招商，尽快选拔培育和造就一支德才兼备的招商队伍。要借鉴外地阅历，积极组建市场化运作的招商公司，配备专职的招商人员，加快与市场接轨。要把有才能的人选进招商队伍，积极选聘一批具备专业学问、素养优、形象好、懂经济、精外语、守信用、会谈判的复合型特地人才，推动招商人员专业化。要建立一批招商兼职、中介人员队伍，不断扩大招商引资的信息来源。在这方面，县招商局要马上制定方案，尽快拿出措施，立刻组织实施。（五）加快工程提报进度，增加

16、招商引资针对性。工程提报是招商引资的一项重要的根底性工作。实践证明，没有一批好的工程做前提，招商引资工作就很难取得大的成效。各乡镇、县直各有关部门要充分发挥职能作用，紧紧围绕农业产业构造调整和综合开发，围绕现有企业的嫁接改造和技术进步，围绕城乡根底设施建立和加快城市化进程，围绕商贸流通和第三产业的进展，加快利用外资工程的提报进度，并切实搞好工程论证，增加工程的可行性和可操作性，扩大招商引资的吸引力。当前尤其要重点提报几个适合我县进展实际的、科技含量高、产业关联性强、经济带动作用强的大工程，下决心抓好与国内外大企业、大商社、大财团的合作，通过以大引大的形式，膨胀规模，加快进展。（六）全力以赴优化

17、载体，突出建好工业园区。工业向园区集中,可以节省土地,降低配套费用,削减治污投入,便于效劳和治理,便于优化进展环境,是经济进展的必定趋势,是搞好招商引资的重要途径。现在,涉及外地客商的案件依旧不少,开个客商座谈会,几乎就是一个声讨会。园区招商,扎口治理，可以逐步有效地解决这个问题。各级、各有关部门要把园区招商作为当前和今后一个时期招商引资工作的重中之重，作为扩大对外开放、构筑新的竞争优势的龙头来抓。当前，要集中力气搞好工业园和食品小区建立，力争尽快形成规模，发挥集约优势。一方面，另一方面，（七）强化综合整治，优化招商引资软环境。软环境已经讲了屡次，但是软环境的治理任务依旧很艰难。很多事例证明，

18、假如经济进展环境营造得好，引来一个外商，他就可以带来一群客商。由于外商对进展环境最有发言权，外商的一句话，赛过我们的千言万语。在目前各地优待政策差异性日趋缩小的状况下，政策的兑现程度和落实效率，已经越来越成为表达区域竞争优势的重要因素。我们出台的招商引资优待政策，对税费、土地、效劳等各方面都做了明确规定，但是政策规定再好，假如落实不了，也只能是一纸空文。投资不发财，请谁都不来。外来投资企业不是慈善机关，不是扶贫单位，来投资就是想发财、图进展。各乡镇、各单位肯定要充分成认并敬重资本的逐利性，坚持让小利求大利，让近利求远利，端正态度，摆正心态，无条件地听从县委、县政府规定，制造性地执行政策，确保将

19、县里出台的政策不折不扣地落实到外来投资者身上。这里需要强调的是，那些还抱着条条框框、部门利益至上思想严峻的单位，肯定要识大体、顾大局，讲纪律、听指挥，不能再发生与全县经济进展主旋律不全都的杂音，不能再做与县委、县政府要求不全都的事情。对今后发生的“三乱”问题，必需严惩重处。假如只是一般地说服、教育和号召，环境是改善不了的。所以，在加强各级工作人员教育和治理的同时，必需下狠心，重拳出击，严峻打击破坏经济进展环境的“害群之马”。从县级领导到各乡镇、各单位一把手，都要统一思想，对下属的违规行为，不摭丑、不护短，严厉查处不手软。县纪委、监察局、纠风办、公安局等单位要切实负起责任，始终保持高压态势，对群

20、众和各类投资者举报的案件，不管涉及到谁，不管问题出在哪个部门，都要一查究竟，根据文件规定处理到位、曝光到位。三、加强组织领导，确保招商引资的目标任务落到实处招商引资是加快经济进展的“牛鼻子”。能否抓住这个“牛鼻子”，关键取决于我们的领导水平和组织力量，取决于我们抓落实的决心和力度。一要完善责任机制。实践证明，没有责任就没有压力，没有压力就没有突破。没有压力就没有动力，没有压力就出不了政绩，也只有不断地给同志们施加压力，我们的招商引资才会不断取得新的成绩，我们进展才会快一点。县委、县政府已经将招商引资任务分降落实到单位和个人。这次县级领导干部对分管的行业、联系乡镇的招商引资工作负总责。各乡镇、各

21、部门及各单位的主要负责同志作为招商引资第一责任人，要切实负起责任，真正把招商引资工作列入最重要的议事日程，做到讨论工作先讨论招商引资，部署工作先部署招商引资，汇报工作先汇报招商引资，检查工作先检查招商引资。各单位都要仔细反思自己的工作，特殊是进展缓慢或毫无进展的单位，主要负责同志不仅要清晰自己的位次，更要从主观上找出存在差距的深层次缘由，肯定不能会上红红脸，会后老模样，要增加招商责任感、历史使命感和招商紧迫感，增加压力和动力，全力以赴为进展做奉献。二要仔细讨论政策。当前，我们面临很多难得的政策机遇，在这方面，大家必需专心讨论，用足用好。要精确、全面地理解和执行国家的宏观调控政策，为招商引资特殊

22、是为工程建立供应牢靠的用地保障和高效的金融效劳。要在大力挖掘存量建立用地潜力，努力提高现有建立用地利用效益的同时，紧紧抓住土地总体规划修编的机遇，加大土地整理力度，加快耕地开发，用新开发的耕地置换更多的建立用地，为招商引资拓宽用地空间。要运作好信用担保机制，引导鼓舞金融机构支持招商投资企业和出口创汇企业的建立和进展，切实提高金融效劳水平。农业部门和各乡镇要仔细讨论并充分利用国家支持“三农”的政策，积极争取上级支持，在搞好交通、水利、学校等根底设施建立的同时，加快农业龙头企业的培育。要综合利用好省委、省政府实施“*”战略的机遇，促进招商引资和招才引智。三要学会统筹兼顾。今年经济和社会进展的任务都

23、比拟繁重。作为单位的领导同志，要学会弹钢琴。招商引资是全县经济工作的灵魂和统帅，任何部门和单位都有责任、有义务投入其中，必需切实抓紧抓好，抓出成效。这就需要单位领导同志工作上要调度好、安排好，谁负责招商，谁负责业务，分阶段、分人员、分任务，都要细心讨论，细心运筹，确保招商引资与业务工作两不误。四要抓好督查调度。不怕不动不干，就怕不比不看。对招商引资实行月通报、季评比制度。对措施不力、进展缓慢的单位，当月全县调度会议现场批判，季度书面通报，半年总结时达不到时间过半、任务过半的单位，实行组织谈话、警告，单位主要负责人交接工作，离岗招商。同时，要通过电视、简报等渠道定期公布考核状况。要连续加大督查力

24、度，对招商工程要逐一核实认定，状况通报要严格核实，一是一，二是二，不能有任何水分。各乡镇、各部门要抓住时机，加大工作力度，对已开工工程，要加强协调，搞好调度，确保工期进度和工程质量；对已签约工程，要跟上做工作，落实保障措施，力争早开工早见效；对意向工程，肯定要落实专人，盯紧不放，确保协议变合同，依靠抓落实的成效，推动招商引资工作顺当开展。五要严格奖惩措施。落实奖惩措施，是调动各方面积极性的一个重要手段。对招商引资工作中成绩突出的单位，要优先赐予评先树优；对在招商引资工作中出力多、奉献大的个人，在安排使用上就要优先考虑。对有功者，就是要让他们政治上得进步，社会上得荣誉，经济上得实惠。惩处方面，对全年完不成招商引资任务的单位，一年内不提拔副科级以上干部，取消单位一切评先树优资格。对完不成招商引资任务且排最终一名的乡镇和排最终三名的县级部门，对单位主要负责人组织处理，并对班子成员集体诫勉一年。对没有完成招商引资任务的垂直部门，单位和主要负责人不得参与县委、县政府的各类评优、评先，并赐予通报批判。同志们，招商引资工作事关全县经济进展全局。各级各部门及广阔干部群众都要快速行动起来，进一步解放思想，开阔思路，再接再厉，再掀高潮，实现招商引资工作的新突破，为推动经济超常规、跨越式进展做出积极的奉献。