县纪委书记在2023年派驻机构工作推进会议上的讲话范文.docx

《县纪委书记在2023年派驻机构工作推进会议上的讲话范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县纪委书记在2023年派驻机构工作推进会议上的讲话范文.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 县纪委书记在2023年派驻机构工作推进会议上的讲话范文县纪委书记在2023年派驻机构工作推动会议上的讲话范文 同志们： 这次会议的主要任务是总结盘点一下各派驻机构2023年以来的工作状况，听听大家对明年工作谋划思路。刚刚各派驻组对2023年的工作进展了全面总结，对2023年的工作也进展了谋划，听了以后感到非常快乐。今年以来，面对派驻监视单位调整、派驻组干部轮岗的现实状况，派驻组全体人员克制困难、乘势而上、积极探究、开拓创新，各方面工作都取得了较大的成效。总体感觉，大家对自己的职责定位比拟清楚，对自己担当的职责更加明白，“种别人的田、荒自己的地”问题得到解决；日常监视水平有了显著提升，主动探究

2、有效的监视方式，发觉了许多详细问题，不少问题转化成了案件；帮助催促党委（党组）落实主体责任方面做了许多有效探究，通过监视“关键少数”，催促部门党委（党组）履行好主体责任，压实“一把手”和班子成员责任，推动了部门单位政治生态好转。 派驻机构是我们纪委监委很重要的一支力气，人数也占到了委总数的三分之一多，应当有所作为。2023年，派驻工作实现了质的飞跃，不管是日常监视、查办案件、制度建立、自身建立等方面，都有了显著提升，总结起来，有这样四个特点：一是运行机制更加顺畅。建立了的日常监视新模式，理顺了派驻监视体制机制，制定出台了关于理顺监视检查室与派驻组关系，加强对县直部门单位监视工作的意见等一系列制

3、度规定，推动各派驻组更加凝心聚力、号令全都，工作更加标准顺畅。二是监视更加精准。各组在做实政治监视、做细日常监视上积极探究，下功夫、用实招，今年派驻机构开展廉政谈话xx次，日常监视检查发觉问题xx个，提出纪检监察建议xx条，开展立项监视xx项，各项工作与2022年相比有了全方位的提升、质的提升。三是派的权威更加凸显。各组把执纪办案作为工作的“压舱石”和“推动器”，全面消退了“零立案”问题。2023年，各组共处置问题线索xx件、立案xx起、结案xx起，同比分别增长了xx%、xx%和xx%，通过办案进一步树立了派驻组的权威。四是“一盘棋”思想更加坚固。县纪委常委会对派驻机构坚持工作统筹谋划、人员一

4、体使用，今年从派驻机构提拔重用和晋升职级副科级干部xx人，新进年轻同志xx人。派驻组干部讲政治、顾大局，在做好组里工作的同时，积极参加全县、全委各项重要任务，今年抽调派驻干部xx人次参与县委巡察、县乡换届、乡村振兴、疫情防控、安全生产、环保整治、全面从严治党责任检查考核等专项任务和监视执纪工作，为全县经济社会进展和纪检监察工作高质量进展作出了积极奉献。同时，各派驻组立足自身实际，主动探究创新，工作亮点许多，制造了许多好的阅历做法。今年派驻监视工作虽然实现了各个方面全面提升，但问题也客观存在，有的还比拟突出，在肯定程度上影响了全县纪检监察工作高质量进展。详细来说，主要有三个方面： 一是在履行监视

5、首责方面，精准发觉问题特殊是深层次问题不够，还存在不敢监视、不会监视问题。政治监视做得不够实，与部门职能特点结合不够严密，缺少有力抓手，找不到切入点，落不到详细事上，“老鼠啃天、无处下嘴”，没有针对驻在部门单位落实县委县政府决策部署事项列出政治监视清单，政治监视的底数不清，使政治监视虚化弱化。日常监视做得不够细，不会监视、不敢监视问题比拟突出，抹不开面子、拉不下脸来，导致派驻监视深不下去，发觉不了问题。我们说派驻组是“不走的巡察组”，那发挥的作用至少应当和巡察组差不多，但现实中往往是派驻组长期发觉不了问题，而巡察组一进驻就会检查出大量问题，对这种现象要仔细反思。今年开展了xx项立项监视，发觉问

6、题xx个，而转成线索的仅xx件，开展立项监视水平还有较大差距。这说明日常监视目标不够聚焦、手段不够有效，没有突出对关键领域、重点环节的监视，监视方式还停留在开开会、谈谈话、露露脸的根底性工作上；不把握被监视单位业务状况，开展立项监视浮于外表，选题不准，大而化之，重声势而不重效果，导致发觉不了问题，形不成震慑，监视效果大打折扣。2023年我们的监视工作取得了很大进步，但是离我们的职能发挥、离县委要求还有很大差距，监视的方式方法还比拟单一，监视意识上还存在不敢、不愿的问题。假如监视职能发挥不到位，该发觉的没有发觉，发觉问题没有报告，所在部门消失了严峻违纪违法问题、系统性腐败问题，在追究主体责任的同

7、时，也确定会追究监视责任。前段时间，我们通报了相关派驻组履行监视责任不力问题，对相关派驻组进步行了问责，这只是个开头。2023年假如监视不力，驻在部门消失了重大腐败问题，要严厉追究派驻组长的责任，该调整的调整，该问责的问责。 二是在执纪办案方面，各组开展不平衡，办案力量还需进一步提升。刚刚我说了，今年各组的办案指标是全方位的提升，大家很辛苦，但是各组之间不平衡，最多的组办了xx起案子，大局部组都只有xx起，也有的组一年只办了xx起案子。消失这样的问题，既有思想上的问题，也有力量上的问题。有的同志还是片面认为派驻工作的专责是监视，没有深刻理解监视和办案二者互为补充、相互促进的内在联系。查办案件就

8、是最有力的监视，只有查办案件才能形成有力震慑，“三不”机制才能更加发挥作用。查办案件是“后墙”，“后墙”肯定要稳固。派驻组单单就监视抓监视，一年查不了一起案子，你在部门的威信怎么表达?有的组办案力量水平坦体还不够高，不会办、不敢办的问题还没有很好解决；深挖问题线索力量欠缺，案源渠道单一，“等米下锅”、靠信访吃饭，有的组认为驻在单位都是党群部门、清水衙门，没有信访反映，存在“无信就无案”的状况；也有的攻坚克难、啃硬骨头的劲头缺乏，面对问题线索畏难发愁，进入关键环节难以突破，导致成案率不高；还有的为了完成办案指标，不注意办案质量和综合效果，“挖到篮子里都是菜”，把本应当运用“第一种形态”处理的问题

9、作为案件来对待。我们追求办案的“数”，更追求办案的“质”，把不该处理的处理了、不该立案的立了，影响的是纪委监委的公信力和权威性。为了追求数量而牺牲质量，这个数量肯定要不得。 三是在自身建立方面，主动学习意识不强，作风建立还不够严实。派驻工作点多线长面广，状况简单多变，对派驻干部要求很高。面对新的形势和要求，普遍存在本事恐慌、力量欠账问题。在政治站位上，有的组对中心重大决策部署和县委工作要求学习把握不够准时精准，不能运用政治眼光端详部门工作，推动决策部署落地落实方面存在差距。我们肯定要提高政治站位，站在“两个维护”的高度熟悉和把握问题。在业务学习上，对纪检监察体制改革后新出台的规章、规定等党纪条

10、规、业务流程把握不全面、运用不娴熟。委机关印发给大家的调研报告、中心纪委国家监委派驻组长学习工作沟通会学习材料，以及关于派驻监视的相关制度规定等，都是借鉴性、指导性、操作性很强的学习资料，但是许多派驻干部不了解不学习不落实，甚至有的干部根本不知道发过这样的材料。在作风建立上，有的派驻干部动真碰硬底气缺乏，创先争优意识不强，工作平推平拥，个别干部甚至还有执行工作纪律、廉洁纪律不严不实的问题。派驻组在驻在部门工作，你们是代表县纪委监委去工作，自己的人肯定要管好。特殊是有的同志被抽调参加委机关中心工作，“多头治理”变成了“无人治理”，甚至有的同志“两头不见人”，处于失管失控状态。消失这种状况，机关和

11、派驻组都有责任。要严格根据请销假制度、请示报告制度治理干部，这是对干部最起码的要求，绝不能视而不见、该管不管。派驻组对驻在部门政治生态的把握也是一个缺陷，派驻组联系、监视驻在部门，长期和他们在一起，对单位的状况应当有一个根本的了解。单位班子整体运行怎么样，“一把手”力量水平怎么样，廉洁意识怎么样，干部队伍治理怎么样，干部作风怎么样，派驻组应当有个根本的了解。根据县委要求，我们建立了政治生态评价体系，派驻组应当仔细把握驻在部门政治生态状况，年底要供应相关的评价素材，这就要求派驻组通过谈话、监视、专项整治等各种方式来了解各方面的状况。前期，我要求分管副书记、常委与派驻组长全面谈话，对驻在部门领导班

12、子及“一把手”状况进展了解，有的却一问三不知，这也是不称职的。以上问题的存在虽然有客观缘由，但最主要的还是主观缘由，还是思想熟悉上的问题。另外，也与监视检查室对派驻组的指导、监视、治理不到位有关系。盼望派驻组和监视检查室仔细查摆，对号入座，实行有力有效措施切实加以解决。 2023年下半年，中国共产党其次十次全国代表大会将召开。党的二十大是我们党进入全面建立社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次非常重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事，做好纪检监察工作意义重大。纪检监察机关必需立足职能职责，聚焦保障中心重大决策部署和省市县委工作要求落地落实，更加精准有效

13、履职，发挥好监视保障执行、促进完善进展作用，以纪检监察工作的高质量效劳保障经济社会进展的高质量。派驻机构处在监视执纪工作的一线，2023年的任务更加繁重、责任更加艰难。围绕落实全县纪检监察工作任务，要重点抓好以下五个方面的工作。 一、聚焦政治监视这个根本，增加“两个维护”的政治自觉 派驻监视本质上是政治监视，是上级纪委对下级党组织和领导干部的监视。开展派驻监视必需精准把握新时代政治监视的科学内涵、工作着力点，以“两个维护”作为根本任务，结合驻在部门职能职责，推动政治监视详细化、常态化。一要“准”，就是要精确把握好政治监视的定位。始终立足监视的再监视定位，糊涂熟悉派驻机构的政治监视不是上级单位对

14、下级单位的业务监视，也不是督查督办部门的监视，更不是代替驻在部门履行监管职责，而是对驻在部门及其党员、干部管党治党、落实党中心重大决策部署和省市县委工作要求等状况的监视，必需严密结合驻在部门职责和担当的详细任务，把握政治方向、政治原则和政治要求，强化监视检查，保证政令畅通，促进上级各项决策部署落地落实。二要“深”，就是要深下去发觉问题、解决问题。政治监视要坚持问题导向，聚焦上级决策部署落实和驻在部门单位的职能职责、重点任务，重点关注党组织、党员干部中长期存在的问题，关注人民群众反映剧烈的突出问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要擅长用政治眼光、政治视角观看问题、端详

15、问题、研判问题，针对驻在部门工作中消失的政治偏差，咬住不放，久久为功，确保解决。三要“实”，就是要落实到详细的工作中。政治监视不是空泛的、抽象的，而是详细的、实践的，必需在日常工作中找到落细落实的有效载体和详细抓手。各派驻组要深刻熟悉“没有脱离政治的业务、也没有脱离业务的政治”要求，找准政治监视与业务工作的结合点，精确把握驻在部门、行业、领域的特点以及在整个大局中的职责定位，紧紧围绕履行政治责任、担当职责使命状况，找准监视切入点和着力点。要对驻在部门落实县委决策部署状况梳理汇总、形成清单，深入开展监视检查，重点加强对县委县政府实行“工程化治理”事项的监视，催促各部门单位将各项部署要求落到实处。

16、近期，要重点聚焦贯彻县委全会精神，看看驻在部门单位对县委全会精神学习传达了没有，是否真正结合单位职能职责制定了详细贯彻落实措施，下一步是否真正将这些措施落实到位，严厉查纠“落实不到位、虚假落实、应付落实”和“眼里没有事、心里不装事、拿事不当事”的问题，推动部门单位在“两个维护”上重行重效，在落实部署上到位究竟。 二、突出日常监视这个关键，强化对权力运行的制约和监视 派驻机构干部与监视对象日常接触时机多，把握驻在部门状况更全面，更简单准时发觉和处置问题。作为派驻机构，要发挥好这种“驻”的优势，在与驻在部门的日常接触和工作联系中瞪大眼睛、伸长耳朵，多留意了解“张家长、李家短”，让监视“探头”转起来

17、，切实把日常监视的事前、事中、事后各环节做深做细做实，有效防控廉政风险。一要进一步理清理顺新监视模式。通过一年实践，这种方式符合上级纪检监察机关指示要求，符合我县工作实际，有利于整合监视力气，有利于派驻监视“探头”作用发挥。下一步，要针对运行中的问题，进一步理顺机制、完善制度、发挥实效。各派驻组要听从监视检查室的治理、指导、监视，平常主动沟通、对接、请教，遇到问题准时报告。党风政风监视室要加强对监视工作的统筹谋划，监视检查室要加强对派驻组的领导指导，使新监视模式发挥更好作用。目前各监视检查室忙于办案，在精力上向派驻机构倾斜少，联系指导不够。下一步，要严格执行相关制度规定，定期听取汇报，与派驻机

18、构主要负责人开展谈心谈话，定期组织召开问题线索集体分析研判会议，加强日常工作中的联系指导，提升派驻机构履职水平。二要盯紧盯牢“一把手”和领导班子这个“关键少数”。要牢记派驻组是代表县纪委监委对驻在部门领导班子及其成员进展监视，派驻监视的留意力首先要放在本级。在参与领导班子会和日常工作中，面对问题，要敢于发声、敢于说不，勇于提建议、擅长明法纪、敢于唱黑脸。在听到反映班子成员问题时，要准时咬耳扯袖、红脸出汗，重要问题准时向县纪委监委报告。假如派驻组日常监视不到位，该发觉的没有发觉，该纠治的没有纠治，驻在部门领导干部出了问题，就负有不行推卸的监视责任。三要聚焦聚力“三重一大”事项这个关键。2023年

19、，县委特地印发了关于严格标准“三重一大”事项决策进一步强化廉政风险防控的意见，对各级党委（党组）标准议事决策程序、有效防控廉政风险提出了详细要求，也对我们派驻组如何抓好各环节的监视进展了明确。四要切有用足用好立项监视这个手段。立项监视要以发觉问题为导向，对某一方面、某一领域问题进展深入的检查了解，选题要准、切口要小，要见到实际效果。下一步，各派驻组要在立项监视上专心用力，重点针对廉政风险比拟大、权力集中、简单出问题的领域部位开展监视，党风室要做好统筹谋划，监视检查室要跟进指导，立项前要经分管领导把关，立项监视完成后要向常委会专题汇报，把立项监视打造成“微巡察”，确保监视效果。 三、把握案件查办

20、这个要害，通过高质量办案树牢派驻权威 办案是纪检监察机关的标志性工作。假如不查办案件，监视就没有威力、就不长牙不带电，派驻组在驻在部门就没有权威。各派驻组要深刻领悟监视与办案的关系，从思想深处熟悉到查办案件的重要性，在去年消退“零立案”根底上，进一步加大办案力度，高度重视办案质量，努力实现案件查办工作的新突破。一要保证办案数量。今年各组的办案数量要在去年的根底上，保持稳中有进。有的同志反映驻在部门信访举报少、质量不高，没有线索，由于每个组的驻在部门性质不同，这是客观实际，但绝不是不办案的理由，你能保证驻在部门党员干部都清正廉洁，没有违纪违法问题吗?大家要转变思路、开阔视野，变“等米下锅”为“找

21、米下锅”。要在用好传统手段的同时，不断创新监视方式，通过日常谈话、调研督导、立项监视等方式，深入干部群众中精准发觉问题；用好信访举报、执纪执法、巡察发觉的问题线索，借势借力发觉更多深层次问题；用好大数据等信息化手段，贯穿监视检查与审查调查，做到“无信也能办案”，强化“带电的监视”。二要确保办案质量。在保持办案数量相对稳定的前提下，将案件质量摆在更加重要的位置抓紧抓实。要更加精准处置违反中心八项规定精神问题，把握执纪尺度，避开过度执纪，注意综合效果。要突出自办案件导向，原则上司法机关作出司法判决、行政机关作出行政惩罚的案件不算作自办案件。要用好思想政治工作这个“传家宝”，动之以情、晓之以理，帮忙

22、被审查调查人唤醒党性、找回初心，教育挽救干部。要坚固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格根据权限、规章、程序办案，确保每一起案件都办成铁案。三要增加办案力气。目前派驻组办案力气比拟薄弱是实际状况，但要有整合思维，注意整合监视检查室、其他派驻组、驻在部门机关纪委及审计、财务等人员力气，实现握指成拳。在这方面，各监视检查室要切实负起责任来，加大派驻组办案工作的统筹协调和指导帮助力度，实现“组室联合”“组组联合”，确保办案力气，提升办案水平。四要做好办案“后半篇文章”。胜利查办一起案件，就像打赢一场战役，不仅要能打胜仗，更要擅长“清扫战场”，搞好战后重建。在查办案件的同时，要仔细梳理分析案件发生的

23、主客观缘由，注意查找体制机制、监视治理方面存在的薄弱环节和制度漏洞，用好纪检监察建议有力武器，催促案发单位强化制度建立，从源头上预防违纪违法问题的发生。 四、抓实监视帮助这个枢纽，催促驻在部门推动全面从严治党 主体责任和监视责任目的都是推动全面从严治党和党风廉政建立，监视责任监视推动主体责任的落实，两者从根本上来说是全都的，不是对立关系，监视责任履行好了是给主体责任加分而不是减分。对此，派驻组要有正确熟悉，也要向驻在部门党委（党组）传导这个理念。要通过监视责任的履行，监视帮助驻在部门党委（党组）落实管党治党政治责任，实现一级抓一级、层层传导压力的局面，促进部门单位全面从严治党工作深入开展。一要

24、做细做实主体责任“三张清单”。各派驻组要加强部门单位党委（党组）和班子成员全面从严治党“三张清单”的审核把关，催促其制定清单时必需结合部门和岗位实际，必需突出职责特点和廉政风险点，必需有详细抓手和可行措施，对不符合要求的坚决退回重做。加强对清单落实状况的日常监视检查，确保清单各项任务落地落实。下一步党风室要牵头讨论几项机制，对清单是否落实，探究运用抽查、写出报告等方式进展催促检查，确保真正落实。二要催促部门党组织运用好监视执纪“第一种形态”。今年我们将试行驻在部门运用“第一种形态”向派驻组备案制度，各派驻组要催促部门党委（党组）在运用“第一种形态”后，具体列出运用的类型、时间、涉及人员、针对事

25、由等，规定时间内向派驻组备案。要加强对部门运用“第一种形态”工作的指导和监视检查，年底汇总运用“第一种形态”状况，作为政治生态评价的重要依据。三要推动部门着力解决“中梗阻”问题。县纪委监委把解决“中梗阻”问题作为2023年作风纠治的重点，派驻组要准时跟进这项工作，加大日常监视执纪力度，针对廉政风险比拟大、权力集中、简单出问题的领域部位开展立项监视，集中查处一批中层干部存在的不作为、乱作为、吃拿卡要等违规违纪违法问题，同时催促部门落实主体责任，加强干部教育治理，探究解决“中梗阻”顽疾的有效方法。四要帮助部门开展容错纠错、澄清正名工作。准时向驻在部门传达县委、县纪委监委对容错纠错、澄清正名工作的有

26、关精神要求，压实工作责任，强化催促指导，激发各单位开展容错纠错、澄清正名工作的积极性和主动性，形成鼓励担当作为的良好气氛。同时严厉查处诬告陷害行为，决不让其有生存空间，使党员干部放下包袱、轻装上阵，全身心投入到全县进展中来。固然，“帮助”也不能过了头。“协”是协调，不是包揽；“助”是帮忙，不是越位。派驻组工作的着力点在于推动驻在部门党委（党组）落实主体责任，不能包办代替其应尽的责任，不担当驻在部门党委（党组）履行主体责任的日常工作。 五、筑牢队伍建立这个根基，全面打造过硬纪检监察铁军 高质量进展离不开高素养队伍，要对薄弱环节用实招、下真功，全面提升派驻干部队伍整体水平。一要以政治塑核。各派驻组

27、要一以贯之学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、X中X会精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神，坚持学而信、学而思、学而行，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，把讲政治表达在详细的工作和行动上。二要以学习赋能。加强业务学问学习，在这方面，组长要带头，要对组里同志的学习状况进展催促检查。要建立定期学习制度，每周拿出半天的时间来集体学习，学业务、学理论。要积极参加委里组织的各类培训、测试、外出学习、专题讲座等，珍惜全部学习时机。要支持干部参加委里统一组织的监视检查、审查调查和各类专项工作任务，学习各方面学

28、问，做纪检监察战线的“行家里手”。三要以作风增效。强化“事争一流、唯旗是夺”意识，干事就要争一流，履行每一项职责、完成每一件任务、经办每一件事情，都要精益求精。打算了的事情要立刻就办、办就办好，安排下去的工作要有头有尾、有质有量，决不能拖拖拉拉、虎头蛇尾、没了下文。四要以廉洁立本。严格内部监视，各派驻组组长要切实履行好第一责任人责任，常敲警示钟、常上廉政弦，催促每名干部自觉做到清正廉洁、谨言慎行，坚决防治“灯下黑”。在廉洁方面组长更要带好头，为其他同志作出表率，维护纪检监察干部忠诚、洁净、担当的良好形象。同时，派驻干部头绪多、任务重、压力大，很辛苦，我和县纪委常委会特别体谅，将持续关注大家的思想、政治、工作、生活状况，为大家产好后盾、供应支持，让大家全身心、无顾虑地投入到工作中去，把我们纪检监察机关打造成顽强而暖和的“干部之家”。