县科技局政风行风民主评议工作总结科技局工作总结下一步.doc

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1、 县科技局政风行风民主评议工作总结科技局工作总结下一步 自2023年7月以来，我局根据省、州科技主管部门和县委、县政府的统一安排部署，仔细开展民主评议政风行风工作，通过细心组织、全面部署、大力宣传、分步推动，使全局干部队伍工作作风有了很大的转变，进一步提高了工作效率，取得了肯定的成效，综合评分达95.02分，位居第三名。现将工作状况总结如下。 一、加强组织领导，明确工作责任 我县民主评议政风行风工作启动之后，局领导对此高度重视，马上召开领导班子成员会议，对民主评议政风行风工作进展专题讨论。明确了开展这项工作的总体目标、根本原则、工作要求、方法步骤以及主要措施，并成立了以局党组书记、局长为组长，

2、分管副局长为副组长，各股室及二级单位负责人为成员的政风行风评议工作领导小组，设置了特地办公室，明确了分管领导和各职能股、室及所属二级单位的工作职责。制定了县科技局民主评议政风行风工作实施方案和分阶段工作方案，从而使全局上下根本形成了一级抓一级、层层抓行评的工作格局，为本系统民主评议政风行风工作的顺当进展供应了良好的组织保证。 二、加强宣传发动，营造行评气氛 宣传发动是开展行评工作的重要根底。为仔细做好对全体干部职工的宣传发动，营造民主评议政风行风工作的良好气氛，在宣传发动上，我们重点通过开好“三个会议”，传达各级关于开展政风行风评议工作的会议和文件精神，讨论部署我局政风行风评议工作，从而使全体

3、干部职工的思想得到统一，熟悉得到提高。一是召开全体干部职工会议，进展总体发动和部署。全州科技系统民主评议政风行风工作会议后，我局准时召开了全体干部职工会议，就行风评议工作进展总体发动和安排部署。仔细传达各级关于政风行风评议工作的精神，结合本局实施方案，对我局开展民主评议政风行风工作进展了详细安排。通过宣传发动，全体干部职工的思想熟悉得到很大提高，形成了开展民主评议政风行风工作的群众思想根底。二是召开全体党员会议，进展骨干培训和再发动。在召开全体干部职工发动会议之后，为进一步发挥每个党员在民主评议政风行风工作中的先锋带头作用，紧接着局党支部召开了全体党员会议，对党员进展了思想再发动，并就民主评议

4、政风行风工作的重点问题开展了培训，进一步明确了党员在民主评议政风行风工作中的责任与义务，使全体党员的思想分散到了行评工作上来，为我局行评工作的顺当开展发挥了重要作用。三是召开退休干部会议，进展重点发动和宣传。我局退休老干部较多，而且行政级别或技术职称级别都较高，他们过去长期在科技战线，熟知我县科技工作状况，是科技系统的珍贵财宝。为了连续发挥他们的余热和作用，为我局行评工作献计出力，我局特地召开了退休干部座谈会，向他们传达了各级关于开展民主评议政风行风工作的主要精神，通报了我局开展行评工作的状况，同时恳切向他们征求意见建议，他们围绕如何做好全县科技工作以及科技局的自身进展等问题畅所欲言，各抒己见

5、，提出了许多好的意见和建议，为我们今后进一步做好各项工作供应了重要参考。 三、深入自查自纠，查找突出问题 一是以座谈会的形式查找问题。局机关和二级单位分别召开了全体干部职工、全体党员和退休人员座谈会，就工作作风、依法行政、工作质量、自身进展、工作创新以及单位廉政建立等方面，进展深入细致的查找单位和股、室存在的问题。 二是干部职工自我查找问题。每位干部职工结合自己的工作、学习以及作风等状况，自我撰写分析材料，从学习生活、工作态度、效劳质量、工作效率、群众满足度、自身素养、创新力量、廉洁自律等方面自我查找问题。全体干部职工每人撰写了自我剖析材料1篇。 三是发放征求意见函广泛征求意见和建议。向县直各

6、单位、各乡镇、人大代表、政协委员、社会各届人士及效劳对旬发放征求意见函，征集对我们的工作、政风行风和效劳方面的意见建议，共发放征求意见函195份，收回103份。 四是广泛承受公众举报投诉意见建立。向社会公布我局民主评议政风行风举报电话和科技局电子信箱，在局办公室外设置征求意见箱，广泛承受社会各界和人民群众的举报投诉意见。 五是征求政风行风评议代表的意见。向县全体政风行风评议代表发送征求意见、建议函，召开全体行评代表座谈会议，仔细听取和征求他们对我县科技工作和政风行风建立的意见、建议。 通过以上途经征求到意见、建立46条。其中各单位、社会各界、效劳对象及单位自查提出的意见、建立共26条，全体行评

7、代表及座谈会议提出的意见、建立共20条。全部意见建立经梳理归类为13个方面的主要问题。 1、观全局、谋进展的参谋作用发挥不够。科技在全县经济社会进展中的参谋指导作用未得到有效发挥。 2、工作质量和水平不高，科技工作状况宣传不力，致使科技部门的认知度低。 3、科技系统自身进展不够，缺乏供应效劳的有效手段和力量。科技部门职能弱化，科技投入严峻缺乏，科技根底设施条件改善滞后。 4、创新意识不强，开拓精神缺乏。少数职工缺乏克制困难的士气，工作上产生畏难心情。 5、深入基层调查讨论不够，为企业效劳意识不强。对基层的科技进步状况了解把握不够，缺乏为企业和产业有效的技术指导效劳。 6、机关干部职工思想工作作

8、风存在一些薄弱问题。组织纪律时有松懈，少数干部作风不够扎实，办事效率不高。 7、科技创新和建立力度不够，农业科技成果转化和为“三农”科技指导效劳有待加强。 8、要加强人才队伍建立。 9、加大工程争取力度，围绕我县科技独特优势，积极向上争取工程和资金，支持企业进展。 10、做好为民企和“三农”效劳的公开承诺。 11、仔细履行好新职能，抓好防震减灾工作。 12、加强行业治理各项制度建立，提出业务素养，提高工作水平。 13、抓好整改落实，明确领导、责任单位、责任人和整改时限。 四、实行切实措施，狠抓整改落实 一是仔细分析每个问题的性质，根据先急后缓、先易后难的原则，分类进展整改。全部问题搜集起来后，

9、局领导班子召开会议对全部问题一个一个地进展了特地分析讨论，大家全都认为：科技局作为政府治理科技工作的部门，在政风行风上、廉政建立上和人民群众切身利益上，虽然没有消失人民群众反映的突出问题，但由于单位小、强能弱、条件差，在履行职责过程中，各项工作仍旧存在许多缺乏，离党和人民的要求还有较大差距。使收集到的全部意见建立来看，主要反映的是工作方面存在的一些问题。但是，也必需引起我们的高度重视，要把工作上的缺乏作为最大的差距加以整改，树立全体干部职工的危机感和紧迫感，用一流的工作，一流的成绩，让党放心，让人民群众满足。 二是分工负责，明确任务，一级一级抓好整改任务的分降落实。依据全部问题的性质，结合局领

10、导分工，我们将13个方面的整改内容实行“四个一”和“建台账”的方法落实整改任务。“四个一”即：每项整改任务分别由一个领导牵头、一个单位负责、一个责任人专抓、肯定时间内完成； “建台账”即：全部整改任务建立台账，不完成整改不销号。通过落实整改责任制的措施，全部整改任务落实到了相关股、室和二级单位，全体干部职工围绕问题抓整改，抓好整改促工作，人人肩上有担子，个个心中有目标，全局上下形成了抓整改落实工作的深厚气氛，推动了各项工作的顺当开展。 三是制定整改措施，确定整改目标，一项一项地扎实抓好整改工作。局领导班子会议分别对各项整改任务进展了仔细分析，结合我们在工作上存在的缺乏和问题，根据客观实际、注意

11、实效、便于操作的原则，对各项整改工作提出了详细整改措施，确定了整改要到达的目标。依据问题的难易程度，我们将全部整改任务分为马上整改、限期整改和长期整改三种类型，分别制定整改措施，属于能立刻解决的问题，马上着手进展整改，属于能在近期内整改到位的问题，限期完成整改任务，属于要在较长时间内能完成的整改任务，则实事求是，积极制造条件逐步加以解决。 五、全局细心组织， 切实抓好“回头看” 一是加强领导，成立了单位政风行风评议“回头看”工作领导小组，制定了单位行风政风评议“回头看”实施方案，召开发动会议，准时安排部署。 二是强化措施，对比问题仔细抓好整改。将去年及近段时间查找出来的问题进展重新梳理、归纳，

12、明确为五大方面问题，结合这些问题，我局明确责任人、细化工作措施、规定工作时限，仔细进展了整改，取得了应有的成效。 三是召开行评代表座谈会议，承受“回头看”工作的检查指导和调研。 六、完善制度建立，建立长效机制 加强制度建立，标准行政行为是树立良好政风行风的治本之举。在民主评议政风行风工作中，我们自始至终把完善制度建立，建立长效机制作为最终目标抓好落实。一是进一步完善各项规章治理制度，促进机关治理与时俱进。进入新时期，新的工作任务与要求对机关治理也提出了新的更高标准，我局以往制定出台的一系列规章制度有些已不适应现在的形势，有必要准时进展修订和完善。在这次民主评议政风行风活动中，我们集中对过去的各

13、项规章制度进展了仔细清理，同时，修订完善了党组议事制度、局长办公会议制度、干部职工政治学习和培训制度、机关工作制度、财务治理制度、干部职工出勤治理制度等六个制度的相关内容，使其更具有可操作性和科学性：二是突出政风行风长效机制建立重点，建立健全政风行风工作规章制度。根据政风行风建立的总体要求，我们从制度建立入手，狠抓政风行风长效机制建立，努力标准政风行为，做到依法行政，执政为民，树立科技部门的良好政风行风。新制定出台了机关工作人员首问责任制度、限时办结制度、一次性告知制度、效劳承诺制度、政务公开制度、廉政监视制度、责任追究制度等七个政风行风建立方面的规章，从而使我局政风行风建立走上了有制度可循、

14、依规章办事的轨道，为建立政风行风机制供应了制度保障； 三是仔细抓好各项规章制度的贯彻执行，确保机关各项治理工作落到实处。再好的规章制度，假如不仔细贯彻执行，不抓好制度的落实，也等于是一纸空文。在日常工作中我们切实注意各项规章制度的贯彻落实，充分发挥广阔干部职工的仆人翁精神，积极自觉地参加到各项治理和规章制度的落实执行中来，新制度制订时，经全体职工争论通过，制度出台后，组织干部职工仔细学习，检查落实时，严格按各项制度办事，一视同仁，公正公平，做到了用制度管人，用制度办事，目前，全局上下根本形成了风清正气的良了风气，各项治理步入正规化轨道，有效地促进了各项工作。 我局在此次民主评议政风行风工作中，虽然根据各级要求，扎扎实实地完成了行评工作各项任务，取得了肯定成绩，但我们的工作离上级的严格要求仍旧存在不少差距，在政风行风建立上还有许多问题和缺乏。在今后的工作中，我局将加倍努力，仔细加强整改，把整改落实一抓究竟，促进政风行风进一步好转，为建立一支思想过硬、业务精通、锐意进取的科技工队伍而不懈奋斗。