参观工厂实习心得体会8篇.docx

《参观工厂实习心得体会8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《参观工厂实习心得体会8篇.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 参观工厂实习心得体会8篇 记得复旦大学一位教授曾说过这样一段话：“在西方国家，只有政客需要有双重人格，心里想的是一回事，嘴上必需说政治正确的话。但是在中国，连小学生也得具备双重人格。假如作文写了“我不喜爱世博会，挤死了”，这篇作文很可能会不及格”。我们公司治理提倡“说实话、办实事”，那么我也发自内心的谈谈我在这次参观体验活动中的心得体会。在现场我感受到了工作的苦，但确实没有发觉“乐于奉献的工作精神”。对劳动力资源的过分榨取是劳动密集型产业的通病,若能通过设备技术更新给劳动者制造好的工作空间,在工作环境中制造适当的自由时间等，而不是像这样技术滞留在上世纪70年月的水平上。毫无愧色的面对三十年如

2、一日，工作、住宿环境极差的本分劳动者，岂是一个可笑的“奉献”二字能包含和评价的?时代在进展!这样的企业假如再不进展技术更新，将要面对一个日益严峻的问题，便是招工难。“感恩命运、感谢父母”领导的一席话让我感受颇深，同学的父母上世纪50年月大学本科毕业，在类似于二厂的老企业中奋斗了一辈子，退休后的住宿环境还不如我一个技校毕业，工作17年的一般员工的住房环境宽阔光明。加倍努力! 在公司这一个很优越的工作平台上，低头奉献自己的聪慧才智，是我这次参观体验后的心得体会。治理上的严谨和细致，以及肯定程度的鼓励，是国棉二厂这样的繁琐工序、劳动密集行业必需具备的条件。而我们公司也正是由于工作环境的宽松、行业的优

3、越和垄断性。而导致内部缺乏竞争、部门之间治理脱节、治理松懈、平均主义，大锅饭治理依旧存在、治理理念停滞不前等状况，自08年底新领导班子大刀阔斧的加强治理、注意实效，公司各个层面的工作均有大幅度的改善，但依旧存在一些根深蒂固的问题。问题的解决其实并不难!假如我们公司有80%的干部员工，特殊是干部，能实实在在响应公司的治理方针“说实话、办实事”，思维简洁一些，工作方式简洁一些，真真实切、发自内心为公司前景、利益考虑，那么一切事情都会迎刃而解。我将下决心不遗余力、不计个人得失为公司的进展尽可能做到“说实话、办实事”。中国人生活压力原来就很大，特殊是城市工人!作为一个部门的治理者，有责任通过自身的努力

4、为员工削减一些不必要的工作强度和压力，营造部门一个宽松和谐的气氛，注入一些“人情治理”的成分，加强员工思想教育，让效劳水平的提升成为发自内心的一种自觉行为而不是一套死板硬套的强制模式。通过治理让员工感受到这份工作的乐趣。 作为一名治理者，工作不能深入实地钻研业务，浅尝辄止，治理上也不行能做到注意细节、深入人心。二厂的治理者，假如不能详尽细致的了解每一道工序的连接，也不行能有如此严谨的治理。这也是在今后工作中值得我借鉴的一个方面。短短几个小时的参观和体验活动，我个人的感受谈不上震撼，却意义很大，亲临实地，我感受到了工作环境的另一番天地，我将会在今后工作中将这次活动的心得付诸于实践。我想这也会是这

5、次活动的最大意义。 参观工厂实习心得体会2 20xx年5月4号，在联社领导班子的组织安排下，我参与了赴邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司体验生活的活动，时间虽然短暂，但感受颇深。 我们首先参观的是生产工厂。刚踏进生产工厂就有一股刺鼻的味道扑面而来，轰隆隆的机器声震耳欲聋。我细心的观看每一位工人，她们的年龄与我不相上下，她们娴熟的技能深深的感染了我。最让我感动的是她们敬业的精神，在如此恶劣的环境下，她们不辞劳累的在三、四台机器中穿梭。嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音，劳碌的工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我的耳朵就有点承受不了，更何况她们一每天一年年的在里面呆着呢?还有伙食上的差距也是显而易

6、见，他们四非常钟内必需用餐完毕，为的就是能够在更短的时间内生产出更多的产品。作为刚参与工作不久的我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们介绍了企业的进展历程以及员工的工作强度，她们在订单多的时候每天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业的进展辛苦的工作。 通过参观学习，我熟悉到这家企业能够制造出今日如此辉煌傲慢的成绩，主要有以下几方面缘由： 一是企业的治理理念令人信服。邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司作为私人企业，治理标准程度高，工人效劳意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注意企业文化建立，注意技术实力，注意企业进展潜力，大力实施可持续进展战略。 二是企业精神极具优越。“团

7、结拼搏，求实奉献的企业精神，让员工感到团队的力气是宏大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。 三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永恒的进展，永恒的效劳理念去对待自己的工作，注意技术治理方面的自我进展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，实施“走出去”战略。 作为刚毕业不久的大学生，踏进社会这个门槛多少有点无知与害怕，工作阅历少社会学问储藏缺乏让自己对工作总是抱有一种落后的心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们能够对工作技能如此娴熟，我为什么就不能呢?大学期间始终幻想着自己有一天能参与工作，现在这个幻想实现了，快乐之余就是努力的工作，为信合事业奉献

8、自己微薄的力气，在工作中实现自己的价值。 与她们相比，我的工作就是天堂。舒适的工作环境，适度的工作强度，让我由衷的对以后的工作布满了信念，学习了她们的工作精神以后，我打算在以后的工作中我要做到以下几点： 一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足。 二、懂得奉献。无论干什么都要“干一行，爱一行”，我们要喜爱自己的工作，要学会付出，勇于付出，为金融行业，为信用社奉献自己的一份力气。 三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自己的业务学问水平，在以后更广的工作平台中展现自我。 四、团结同事，提高分散力。人心齐，则

9、士气足，士气足，则百事兴。企业的分散力是企业快速进展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力气集中，步伐快速。 参观工厂实习心得体会3 一、参观学习的主要内容 1.内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦工厂等各个标准化岗位的参观学习，切实地感受到了生产一线工人的巨大分散力和向心力，激发了他们的工作热忱，奏响了生产一线工人工作提速前进的最强音。 2.收获显著。这次，通过参观学习，让我也有了参照，有了目标，更有了干劲。让我对一线职工特别的佩服，领会了一线职工对工作的敬业精神，他们的举动深深的嵌入我的心灵，我作为浩博公司的一名后勤科员

10、，在如此优越的环境下工作，虽在工作上也是兢兢业业，但远比生产一线岗位的职工，我自叹不如。 二、参观学习的主要体会 1.一线职工的敬业精神让我叹为观之。他们的勤劳让在场的很多人膛目结舌，在那样艰难的环境中，卫生环境保持得如此洁净干净，足以证明我们的员工是多么的勤劳刻苦，他们的行为告知我们“世上无难事，只怕有心人”。 2.一线职工的思想意识。他们在紧急的工作之余，仍旧没有遗忘学习。他们把工作中遇到的问题及积存下的阅历都仔细的记录下来，对消失的问题仔细进展分析，为以后的工作做了充分的预备。他们为了娴熟操作规程和很多相关的规章制度，他们坚持每天抄写熬炼，这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下，一笔

11、栩栩如生的钢笔字呈现在我们的眼前。生产一线的分散力是公司稳步快速进展的保证，只有我们心往一处想、劲往一处使，才能使公司力气集中，步伐快速。 3、焦炉地下室的温度是何其得高，他们却一点也不畏惧，仍旧是爱岗敬业、勤于巡检，一股股刺鼻的煤气味让许多人都无法在连续参观下去，可想而知，他们对工作的执着，让我们勤勉与共。 三、参观学习的主要收获 短短两个小时的时间，大家学习取经，一路深入思索，收获颇丰。 1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深; 2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不行思议。 3、一线职工在如此艰难的环境下，把工作做得尽善尽美，一线领导的治理水平远远超过了我的想象。着实令我佩服

12、的五体投地。 4、一线的厂容厂貌简直焕然一新，让我简直不敢信任眼前的生产厂区是如此的洁净、干净、井然有序。 5、在他们身上有许多值得我们学习的精神，学习他们的过人之处，以后我会多与一线职工接触，把生产与后勤融为一体，只有干群一心、迸发出极大地工作热忱，并不断地充实、完善自我，取得更大的成绩。 通过参观学习，我认为：态度打算一切!干任何工作，态度第一，没有正确的态度就没有事业胜利的可能。我每天都是带着一种激情，近乎疯狂地工作，走进公司我就遗忘了一切。同时是对公司深深的荣誉感和责任感使自己能够发自内心地忘我投入到工作中。虽然这种满负荷的工作身心都是特别累的，但自己的工作为公司的进展做出了奉献，得到

13、了领导的确定，从中体会到了人生的成就感和归属感，再苦、再累心里是欢乐的，全部的付出都是值得的;心动更要行动。我有决心、有信念不断学习，超越自我，不断在工作中学习，在学习中工作，不断积存和丰富自己的学问和阅历必需不断学习，超越自我超越自我无极限，乘风破浪，奋起直追。不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与专业水平，以适应时代和企业的进展，与公司同进步、同进展在实践中熬炼成长。 参观工厂实习心得体会4 生产实习是大学实习的重要组成局部，学校很是重视，每年都批下大批资金安排学生到各个工厂参观实习，增长学生的见识，稳固课本学问，让我们了解工厂的一些根本运作过程，为我们以后的学习和工作打下坚实的根底。

14、开学伊始，通过课表我就知道这学期会有两门实训：一个是数电的小学期;一个就是模电的工厂实习。这对于我来说其实并没有什么难度，由于我是本地的学生，所以对本地的工业区分布有肯定的了解，所以心里多少有点数。再加上和上一届的学长探讨过，他们之前去过哪些工厂，我就更有数了。另外我是班长，在这个时候肯定要帮忙教师管好本班学生，做到一个不落的带回学校。 在动身当天，我和学委徐铭早早的就来到了集合地点，等待同学们上车。不一会儿，同学们三三两两的来了，清点人数，够了，发车。到了目的地之后同学们纷纷拿出手机，相机进展拍照留念，这也难怪，我一个本地人也没见过工厂究竟是怎么运作的，也缺乏为怪了 进到丹东思凯电子进展有限

15、责任公司(以下简称思凯公司)，觉得真的是很气派。各种煤气表，水表，电表，还有一些居家用不上工业能用上的仪表，都特殊精致，做工优良。据思凯公司副经理介绍，我们得知于92年研制胜利中国第一块IC卡预付费燃气表，使我国成为世界上第三个生产出 IC卡预付费燃气表的国家。93年正式获得国家专利,并于94年首次参与国际燃气技术展览会，引起中外各界轰动。 丹东思凯电子公司自92年起至今围围着 IC卡预付费燃气表 共获得了5项国家专利。丹东思凯电子公司为美国IGM公司及英国利时 UGI公司配套设计的第四代IC卡预付费燃气表，经过两家公司的测试比照，其性能指标优于国外同类产品,居国际领先水平,而价格仅为国外同类

16、产品的三分之一。 接下来，副经理先生带我们来到了生产车间，这种时机对于我们大学生来说很难得，同学们更是竖起耳朵仔细认真的学习 当我们仔细学习的时候，不知不觉，时间已经从早上的9点到了中午的11点半了。此时，思凯公司也参观的差不多了，于是我们就和思凯公司副经理先生告辞，上车去吃饭，好预备下午的参观。 欢快的午餐过后，我们来到了丹东国通电子元件有限公司。(这里本人帮教师摄像了，就没有过多图片展现了)。由于校方之前和公司联系好了，经理早早的就在门口等着了，教师和经理握手表示歉意之后，简洁的说了几点纪律方面的要求，就进了公司的大楼了。 进楼后，没有金碧辉煌的装饰，也没有华美炫酷的海报宣传。但仍能从这座

17、建筑中读到科学严谨，求真务实的态度。经理一边给我们带路，一边给我们介绍“ 丹东国通电子元件有限公司成立于1998年，是一家专业从事电子元件的科研、开发、生产-国家级高新技 术企业，生产设备、检测仪器大局部为国外进口。公司拥有多个高新技术产品，产品的技术指标到达国内领先水平，企业被评为质量、信誉双保障单位。公司以科技和市场为先导，经过几年的努力，通过ISO9001：20xx质量治理体系认证，并产品通过国际权威“ SGS ”无害环保检测，多个系列的产品通过国家CQC产品认证、美国UL认证、欧盟TUV认证。其中启动器系列产品无论性能或是产量上均居国内首位，经鉴定其性能指标到达国际先进水平，是国家电子

18、行业知名品牌，并荣获“省级科研成果”及“科技进步奖”等多项嘉奖。本公司拥有高素养的技术开发、治理和生产队伍，拥有高水平专业技术人才。 ”在经理和教师的带着下，同学们有条不紊的参观了各个科室，各个车 间，见识到了各种各样的电子元器件。虽说在之前的课设中，我们见到了像类似于电阻，电容，数码管等元器件，但是那天我们看到的都是外形各异的。不知道的都以为是药片呢。由于加工这些器件需要高温炼就，所以车间的温度挺高，但同学们并没有由于这个而埋怨，纪律得以保证。由于时间的关系，我们下午要参观两个工厂，所以我们就和经理快速的参观完毕之后，上车去往最终一个工厂丹东华通测控有限公司。 不一会儿，就到了华通测控。华通

19、测控我之前听我父亲提起过，所以上课的空余时间就上网查了一下，丹东华通测控有限公司是中国电工仪器仪表行业的骨干企业，现为国家新标准首批认定的高新技术企业、国家火炬规划产业化企业、国家火炬规划重点高新技术企业、省AAA级信用企业、全国电工仪器仪表标准化技术委员单位，并参与了5项相关产品国家标准的制订工作。 接待我们的是一位怀孕六个月的人事部经理，虽说怀孕挺累人的，但是她着实给了我们一个下马威。首先不能拍照，由于这可能泄露公司隐秘。没方法了，又没有图了。其次，公司虽然小，但里面的工作人员都是进展高强度工作的，不能再走廊里小声嘀咕，有任何问题可以举手向她提问。只有保证这两条要求，才能进楼里。于是我们管

20、好了自己的嘴巴进去了。和上一个公司国通电子不一样，里面大大小小各种展板无一不向我们展现着华通测控近几年来的业绩，还有获得的各项荣誉。先后获得国家10项软件著作权、24项专利。7种产品被认定为软件产品。广泛用于各行业35KV及以下电压等级的变/配电所，尤其是低压400V智能化配电系统，在电力、石化、国防、机场、智能建筑等诸多行业广泛应用。参观工厂心得体会在这位雷厉风行的经理的带着下，我们了解到丹东华通在国内的办事处分布于西北、中南、西南、华南、华北、华东、东北七大区域，产品销售掩盖全国30多个省、市、自治区和直辖市，同时局部产品已走出国门实现出口。严格的工艺治理、完善的质保体系和高效的治理体制为

21、产品质量供应了牢靠的保障。依托标准化、定量化、制度化、标准化的治理，积极开展企业品牌建立，是赢得良好口碑的根底。 就在参观的过程中，我们还碰见以为我们的直系学长，他现在在那里实习，据经理说，学长学习都还不错，工作也还可以，就是与人沟通沟通这块有点欠缺，现在也在改善呢。当时我就在想，多好啊，毕业就有工作了，这不就相当于几年前的毕业包安排么。 不知不觉间，就到了说离别的时刻，和这位准妈妈经理辞别后，我们就踏上了回学校的路。路上，我们教师和我们说了好多好多。最终还是不得不感谢教师带我们出来，费时费劲的。在此，特殊感谢姜大为教师牺牲自己的时间带我们去工厂参观。 总之，在这个经济高速进展的年月里，要想在

22、困难中生存，并且“矗立不倒”，必需牢记在困难中求生存，在艰难中求进展的不灭信念，用一颗永久年轻的心去面对、承受和适应这纷繁简单的新社会。社会需要前进也必定前进，历史证明白，先进的、科学的事物必将战胜陈旧与迂腐，生存与进展都把握在我们自己的手中! 参观工厂实习心得体会5 在包装车间，我第一次看到CD包和电脑包的包装过程。CD包和电脑包的包装手法都差不多，都是从平车间运过来的成品，进展系统的包装，并在过程中，通过QC细心的检验，才能出货给各地的经销商。这是出货前最重要的一个环节。所以我仔细的查看每个人的操作方法，并得出一个系统的结论：CD成品-解包-擦灰尘-翻边-加内包纸壳-加枯燥剂-加外包装套-

23、装箱-打包。这一系列的过程，就是整个包装车间的根本运作流程。在平车间，我先查看每个组中组员的工作状况，并仔细的查看他们手上的工作环节，也请教一些我不太了解的问题。他们每个组员，分工都很细，操作比拟简洁，一天差不多重复着简洁的操作，这就是每个组员的手工活。他们一个组，由组长、帮运工、组员组成。组员做完手工的成件，帮运人员会运来另外的原件到各位组员。组长安排每位组员的工作并检查各组员所做的成件是否达标。他们的达标标准是依据样品包的标准、做工、各边的细工及包边的手法和会出错的地方，进展检阅。他们的运作流程：将样品包进展细分，依据载料车间供应的原材料。安排给每个组员，并按类别给每个组员安排各(运底料、

24、测中贴、定手腕、定拉链、埋袋、测内页、做面料、修边、包边等)环节的手工活。通过这个车间的实习，根本上认清了CD包的制作流程。 其次天上午，实习的部门有：CD房和开发部。实习的相关负责人有：郭忠和侯学兵。实习的内容是：了解内页的生产流程，型号、材质等和了解样板房的操作流程，打样的程序及以后需协作的工作。 CD房的主要工作是做CD内页的，包括CD包内页中各内页型号都在这里完成，通过最原始的材料(看上去像半透亮的塑胶膜PP料和白色或黑色的网布)在CD套机中生产出各种型号的CD内页。如PP-F2P、PP-EP、PP-F4P、PP-F8P、PP-F8B等型号。CD内页中的半透亮的塑胶膜，在专业的角度中分

25、为亚光和亮光，亚光比亮光厚，质量上相比照亮光好。他们生产出来的各型号内页纸，通过另外的组给细分，如焊接、撒内页、穿挂页、包装等环节。焊接是通过超音波的机器来完成的。整个车间的根本流程也许就是这样。在开发部中，可以看到一个CD包电脑包的整个流程。从样板图或样板包在设计师中绘画出各种样板的模块，并通过组员涂胶水后，给其它组员完成在平车间的各个细节工作，唯一不同的是，在开发部，(运底料、测中贴、定手腕、定拉链、埋袋、测内页、做面料、修边、包边等)环节是一个人完成。工艺方面更加的精细。 其次天下午，实习的部门有：电脑包车间和材料仓，实习的相关负责人有：卢俊龙和杨军山。实习的内容有：了解电脑包的生产流程

26、、工艺、质量及标准和了解物料、材料及材料仓的工作流程。 在电脑包车间，所看到的大局部和CD房的运作流程差不多，不过，电脑包比CD包在做工，更加的简单。有的简单的样品包，可能需要一二百个组员来完成。主要的流程有：将样品包进展细分，依据载料车间供应的原材料。安排给每个组员，并按类别给每个组员安排各(运底料、测中贴、定手腕、定拉链、埋袋、测内页、做面料、修边、包边等)环节的手工活来完成整个电脑包的生产过程。在生产中，主管和组长会安排每位组员的工作并检查各组员所做的成件是否达标。他们的达标标准是依据样品包的标准、做工、各个边的细工及包边的手法和会出错的地方，进展检阅。通过这个车间，根本上了解到电脑包的

27、一个生产过程。在材料仓中，根本了解了CD包和电脑包所需的原材料。及CD内包的材料，鼠标垫的原料材等等。他们的工作流程是一个样品包，通过PMC部细分出所需的原材料，给相应的车间和材料仓，由材料仓备货和分类供应给各车间。 第三天，实习的部门有：PMC部和内贸仓。相关负责人有：何玖宏和刘叔。实习的内容有：了解部门人员的职能，熟识部门流程及以后需配全的工作和了解内贸仓工作流程，出货流程、要求等。 PMC部的主要职能是由内贸部、外贸部的出货单，在他们局部，由各成员安单来细分给各车间，以确认该出货单所需的原材料或缺少的原材料及确定出相应的交货(!)时间、并进展生产过程的跟进等工作。 内贸仓是我们内贸部出给

28、各经销商的最终一个通道。这里的货来自各生产部门。内贸仓的产品规格数量都是内贸部的出货单所供应的。当内贸部的业务员在出货单时，就通过内贸仓的财务做出相应的明细单。给刘叔分出单中所需的货物，并通过发货公司，送到相应的经销商手中。 参观工厂实习心得体会6 1.公司简介 江西诚志日化有限公司，是一个有着三十多年专业生产日用产品生产历史的企业，企业于20xx年开头贯彻实施ISO90012023标准，20xx年2月通过北京中大远华认证中心审核猎取证书。公司秉承“以人为本，荟萃精英”的人才治理理念，坚持“心诚志专为顾客、开拓创新争市场、精益求精创名牌、持续改良谋进展”的质量方针，专注于满意顾客需求，勇于开拓

29、创新。主营产品有：草珊瑚牙膏、莎筠蚊香、莎筠气雾剂、莎筠洗衣粉、莎筠透亮皂、莎筠洗洁精、莎筠液洗系列。“草珊瑚”牙膏作为国内最早将中草药工业化、市场化的日化产品之一，经过多年的市场专业化运营，已形成了产品系列化，年产力量达2亿支。“莎筠”系列洗化产品已达18个品种，其中洗衣粉销量达5万吨;洗洁精1万吨;透亮皂1千吨;蚊香二十万箱;气雾剂6千件。公司总资产1.43亿元，从20xx年起，公司经济指标每年以20%的进展速度递增，已成为全国牙膏行业十强企业之一。 2.参观流程 在该公司的王经理带着我们参观了公司的技术车间和生产加工车间。技术车间里我们参观了一般仪器室、精明仪器室、产品检测室、微生物检测

30、室、制香室、留样观看室等。王经理特殊强调产品留样观看室，但凡公司生产的产品都要按批次的抽样，并在这里留样观看三年。查看产品在保证期内的变化，假如消失问题也便于检测讨论。在生产车间我们看到，牙膏的生产主要分为两部：制膏和灌装。而牙膏的主要成分有：粘合剂、保湿剂、磨擦剂、起泡剂、抗菌剂、芳香剂和功能性原料等。 2.1制膏过程 依据工艺配方，先将香料、活性添加剂、稳定剂、在预溶锅中用纯洁水溶解至匀称，参加制膏锅，再将液料储罐中的液料分别计量参加制膏锅，再加粉料;粉料添加完毕后，再添加香料，进展刮板搅拌、均质搅拌、研磨;因在捏和、研磨过程中，膏料中会产生气泡，故需同时进展抽真空，直至真空度达0.096

31、Mpa为止。捏和作用使膏料充分混合匀称，研磨目的使膏料细腻。捏合、研磨完毕后，打出少量的膏体进展检验，合格后，再打入膏体储存锅进展陈化，使物料自然冷却至常温，同时使物料充分膨胀形成均相的粘合体，提高物料的弹性。在制膏过程中，因捏和、研磨过程会磨擦放热，故在夏季需用夹套冷却水掌握温度。 2.2灌装过程 分膏料装灌及成品包装二局部，装灌在自动灌装线上完成，装灌过程中要调整好装灌量、封尾温度和机器速度，定时检查牙膏重量和封尾质量，灌装完毕后，再经自动装盒、收缩膜热封、装箱等成品后续商业化包装处理，包装过程中要调整好收缩温度和机器速度，留意检查包装材料质量和品种的全都性，并特殊要留意防止空管、空盒现象

32、，包装完毕后，按品种、时间分类堆放，进展检验，合格后，再入库储存。 3.参观心得 短短的几小时参观学习，却让我的大脑思考了几天。或许有人会说：他们资金雄厚，硬件建立投入大，这当然是一方面，标准化建立、一流创立离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，把这种精神溶化在企业文化建立、安全生产治理、经营治理、设备维护治理等各个方面，要靠科学治理来实现，他们的阅历和做法很值得我们去讨论和学习。只有兴奋精神，分散员工的力气，虚心学习和借鉴先进治理阅历，才能在这个竞争剧烈的社会立于不败之地，才能制造企业的美妙明天。 社会实践是大学生全面素养提高的重要环节，是学生将所学学问应用于社会的

33、重要过程。它既是学生学习、讨论与实践成果的全面总结，又是对学生素养与综合力量的一次全面检验。大学生学习方式实行“在实践中读书，在工作中科研”。参观企业可以使我们更好的理解课本上的内容，使我们敏捷把握专业学问。 在这一次企业参观学习中，更让我明白了：时机是留给有预备的人，大学就是供应一个平台，让我们做好踏入社会的充分预备，争取好的就业时机。“千里之行，始于足下”，这次参观对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经受，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮忙。在这次的实践中所学到的阅历和学问，这是我一生中的一笔珍贵财宝。 参观工厂实习心得体会7 经过学校的努力使得

34、我有时机去工厂参观。我特别珍惜这次去实训的时机并感到特别快乐。这不仅表达出了学校领导对学生的重视，更表达出了领导对学生的无限关心。 怀着感动的心情，跟随教师进入工厂。首先，走进了公司的会议室，墙上挂着优秀员工的名单。休息片刻，人力资源带着我们参观工厂。途中经过了物流室，总办公室，总经理办公室，财务室，研发室，网络室，选购室，生产部办公室，成品库，生产车间等。 其中，我们重点参观了生产车间。首先看到的是贴装组，要做的是焊接贴片，这个是完全纯手工作业。接下来是加电检验贴片是否合格，这道工序叫做过程检。加的电是直流电。然后看到的室高频电源。高频电源的作用是降压处理。接着是变压器，变压器的作用是功率转

35、换，工人用手缠铜丝。做好的器件要放在高温老化房和凹凸温试验箱中进展环境，温度测验。这些工序全部完成以后，再刻上公司的商标，一个成品就诞生了。 参观工厂实习心得体会8 随着社会科技地迅猛进展，经济的迅猛增长，工业构造发生改革，汽车业在这几年间得到迅猛进展，汽车技术的更新换代也到达了一个前所未有的速度，因此，学校的教育也存在一些落后现象，为了解决这一问题，在马上离校进展顶岗实习时期，我们在学校组织下对南京奇祥汽车效劳有限公司、南京徐工汽车制造有限公司、南京依维柯汽车有限公司、南京通久汽车修理效劳有限公司进展了为期一周的参观学习活动，让我们深入的了解了企业的生产以及现状，为以后进入社会工作打下了良好

36、的根底。 周一，我们去了南京奇祥汽车效劳有限公司。南京奇祥汽车效劳有限公司是奇瑞汽车公司授权的集整车销售（Sales）、售后效劳（Service）、零配件供给（Spareparts）、信息反应（Survey）为一体的4S专营店。是南京地区唯一的奇瑞汽车系列车型旗舰店，主要供应A3两厢,A3三厢,奇瑞A5,奇瑞6，奇瑞A1，奇瑞3，瑞虎3，东方之子，东方之子cross，旗云等车型 此次参观学习我们主要与一些销售参谋进展了沟通。首先，销售参谋为我们介绍了奇瑞新A3，运用6方位绕车介绍法为我们作了示范，然后我们与其进展了沟通，对销售的方法、心得，遇到的问题如何处理进展了请教。对现在的销售前景，销售量

37、进展了了解。对于销售人员的要求，接待礼仪，销售程序，交车流程进展了学习。之后，我们又在接待人员的带着下参观了修理车间，简洁的了解了各个工位的职责。 在与销售参谋的沟通中，他们大多数想法还是比拟统一的，就是在销售方面做几年，积存阅历，学习更多的社会规章，充分去适应、熟识、运用环境，为今后的晋升做好根底。对于他们以后的职业规划，许多人还是处于一个比拟迷茫的状态，还没有一个清楚的规划，多处于积存阅历的地步。 周二，我们参观了南京徐工汽车制造有限公司。南京徐工汽车制造有限公司，简称南京徐工汽车，是徐工集团控股的重型卡车制造企业；公司坐落在风景秀美的南京市雨花台区；成立于20xx年9月，是徐工集团通过资

38、产重组而新组建的控股公司，通过资产重组成立了新型公司标志着徐工真正进入了一个工程机械之外，但又与工程机械息息相关的重卡制造领域，这次重组为徐工全面实现能吊能压、能挖能推、能装能运的成套工程解决方 案供应了强大的保证。20xx年以来，徐工汽车制造有限公司重型卡车持续热销，国内外市场需求量同比大幅攀升。该公司从市场需求动身，在强化重卡产品研发销售的同时，不断实现向特种车、专用车的延长，胜利开发出多种专用车系列产品。主要开发了城建工程效劳类的散装水泥运输车、环卫类的压缩式垃圾运输车、混凝土搅拌运输车、随车吊及石油化工类的油罐车等。 首先，我们在工厂接待人员的带着下对各个车间进展了参观，我们根据整个汽

39、车的生产流程依次参观了冲压车间、车身焊接组装车间、喷漆烤漆车间、车身内饰车窗组装车间、底盘组装与整车组装车间。冲压车间采纳半自动化液压冲压机器，一块块铁片被冲压成设计好的模式，工人们只需搬用铁片而已，看似巨大的车间却只需少量的工人劳动量，减轻了人员的劳动程度。车身焊接车间采纳的是点焊技术，在高电压的冲击下，成型的铁片的连接点被瞬间溶化，与另一块溶化点融合，随着温度渐渐冷却使它们连接在一起。这种连接方式削减了使用固定件带来的占用空间的问题，同时也使得车身外观更加平滑，美观。喷漆烤漆车间略显昏暗，整个喷漆烤漆完全在密封环境中进展，我们只能看到流水线的行车运载的一个个还没喷漆的车身以及已经烤漆完的车

40、身。下面便是车身内饰与车窗的组装车间，这个车间的流水线与底盘流水线以及整车组装流水线是在同一个厂房里，这样充分利用了空间，削减了运送的本钱。内饰与车窗的组装流水线组要负责车灯，线束，仪表盘，座椅以及车窗的安装。底盘的流水线主要安装的是各种液压气压管道，储气罐，转向装置，邮箱，发动机，变速器，传动轴，蒸发器，风扇，轮胎等。整车组装就比拟简洁了，用行车将车身安放在底盘上，再固定即可。车辆下线时，要对车辆进展测试，检查各个部位是否有问题，准时进展解决。 近年来徐工汽车将产品平台从车身宽度2350mm的准重卡平台拓展到现在的2495mm的重卡平台，产品的动力也拓展到420马力段，真正实现了从中卡到重卡

41、的全掩盖。产品风格也从日系单一风格进展到既集成日系精巧圆浑又融合欧系强悍粗暴的独有风格。为有利于市场开拓，徐工汽车还对产品的型谱进展了重新命名，目前已形成了以“龙”为系列的“瑞龙、祺龙载货车和专用车”三大产品族几百个产品，主要产品有仓栅车、厢式车、载货车、蓬式车、畜禽车、翼开启、自卸车、牵引车、随车起重运输车、搅拌车、油罐运输车、粉罐运输车、垃圾运 输车等。徐工汽车将在20xx年下半年批量推出祺龙精世版，该产品采纳国外先进的车身设计技术，由亚洲顶级汽车设计公司担当整车造型设计，整体笼式构造车身，满意全部21项欧洲最新法规要求；CAN总线数字化仪表、数字式行驶记录仪、彩色倒车镜等一应俱全。 通过

42、这次实践活动，我不仅开阔了眼界，不仅敬佩于国际一流的企业科学严谨的生产流程以及治理模式，还被他们分工明确、默契协作的团队精神和严谨的职业道德精神深深打动；更对我们需要熬炼提高的力量也有了更深刻的熟悉，才深刻的熟悉到，理论学问和详细的生产实践之间还是有很大的差距，我们要学习的东西还许多，我们对社会布满着很的的不解，对生产实践有着过多的生疏。在以后的工作中，我们应当不断参与各种社会实践活动，增加理论学问的转化和拓展，增加运用学问解决实际问题的力量；能够把自己所学的理论学问与接触的实际现象进展对比、比拟，增加把抽象的理论学问渐渐转化为熟悉和解决实际问题的力量；同时，也增加我们适应社会、效劳社会的力量

43、；更多的地接触社会，了解社会，不断地参加治理实践活动，在实践中不断动手、动脑、动嘴，直接和社会各阶层、各部门的人员打交道，培育和熬炼实际的工作力量，并且在工作中发觉缺乏，准时改良和提高，使之更新学问构造，猎取新的学问信息，以适应社会的需要。 周三，我们参观了南京依维柯汽车有限公司。南京依维柯汽车有限公司成立于1996年3月1日，是中国南京汽车集团与意大利菲亚特集团依维柯公司共同成立的合资公司。不仅是中意两国政府间最大的合作工程，也是菲亚特集团诞生一百年以来海外合作最胜利的典范。 公司注册资本25.27亿元人民币，合资双方各占50%股份。公司在册员工6000余人，占地面积125万平方米。 公司产

44、品分为依维柯和跃进两大平台。依维柯品牌设计纲领为年产6万辆依维柯系列轻型汽车，7.5万台柴油发动机，产品有得意、都灵、越野车和威尼斯四大产品线，包括3-6.5吨7个吨位级和7种轴距的轻型客车、货车、军用越野车、中型客车以及各类改装专用车等200余种车型。其中，“都灵”系列车型全面整合了轿车的舒适性与商旅车高效能、高容量的有用性特色，内外兼修，全新诠释了轻型客车的尊贵与豪华，引领了中国轻型客车新一轮技术革命。随着短头 轻卡欧霸系列的上市，南京依维柯已经建立起全系列高档轻型车领航者的品牌形象；跃进品牌设计纲领为年产10万辆轻、中、重型汽车，产品有小虎、帅虎、钻卡、超得卡四大产品线，产品系列涵盖跃进

45、轻型载货车、凌野重型载货车及、客车底盘及专用车等，产品品种多达500余种。南京依维柯公司是中国最早具有独立研发力量的轻型车公司，依托意大利依维柯公司的雄厚技术实力，联合包括乔治亚罗意大利工作室在内的世界闻名汽车设计公司，具有高水平的产品开发软硬件设施，全面应用数字开发技术，实现产品从设计到投产的同步工程，有效缩短了产品设计和开发周期，保证了新产品的设计质量。 公司配备大量先进的加工检测设备，其中80%来自德国、美国和意大利，为产品高质量供应了牢靠保证。公司应用ERP、电子商务等现代化信息治理系统，广泛采纳CAD/CAE/CAM等先进的计算机帮助技术手段，形成了快捷高效的治理系统。公司建立了掩盖

46、面广、技术过硬的经销效劳网络，为广阔用户供应了恒久快捷、GPS化的贴身效劳。 公司树立“质量第一，精益求精造汽车；顾客至上，优质高效创名牌”的质量理念，建立了科学的质量治理体系，先后通过了ISO9001、TS 16949和GJB9001A-20xx等国家、行业、军用多重质量体系标准认证，形成了牢靠有效的质量保证体系。环保是NAVECO追求的核心价值之一，公司本着“依法治理，清洁生产环保汽车；预防为主，持续优化绿色环境”的环境方针，致力于环保汽车开发和生产，推出了符合欧洲三号和四号排放标准的整车和发动机产品,并向市场投放了依维柯电动客车。公司环境治理体系已通过ISO14001标准认证，公司环保工

47、作通过清洁生产审核验收，先后荣获江苏省环境友好企业和环保先进企业称号。 对于南京依维柯汽车有限公司，我们只是走马观花的看了一遍，由于厂区较大，我们是座的观光车参观了各个车间。与徐工汽车的生产流程根本全都，主要分为冲压成型车间，焊接车间，喷漆烤漆车间，内饰车窗组装车间，底盘车间，整车组装车间。冲压车间与徐工的比拟，虽然机器没徐工的大，但整个生产流程比徐工的程序要多，正个依维柯的车身全由冲压成型，因此冲压车间显得比拟劳碌，工人的工作量却不是许多。接下来 就是焊接车间，这里照旧采纳的是点焊，运用高压将一件件冲压好的模型焊接在一起，组成了整个车身的骨架。下面便是喷漆烤漆车间，整个车间照旧是封闭式的，我

48、们只能看到流水线的行车运载的一个个还没喷漆的车身以及已经烤漆完的称身。下面便是车身内饰与车窗的组装车间，这个车间的流水线与底盘流水线以及整车组装流水线是在同一个厂房里，这样充分利用了空间，削减了运送的本钱。内饰与车窗的组装流水线组要负责车灯，线束，仪表盘，座椅以及车窗的安装。底盘的流水线主要安装的是各种液压气压管道，储气罐，转向装置，邮箱，发动机，变速器，传动轴，蒸发器，风扇，轮胎等。整车组装就比拟简洁了，用行车将车身安放在底盘上，再固定即可。车辆下线时，要对车辆进展测试，检查各个部位是否有问题，准时进展解决。其中，依维柯更多运用了机械手的操作，这种智能化的机械设备能更精准，更快速的完成工序的操作，同时减轻了工人的劳动量。但与国际