县财政局2023年老干部工作自我检查报告(多篇).docx

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1、 县财政局201*年老干部工作自我检查报告(多篇) 第一篇：县财政局201*年老干部工作自我检查报告 201*年，我局老干部工作在县委、县政府的领导下，在县老干部局的指导下，紧紧围绕全县财政工作大局，坚持不懈地贯彻市、县一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、艰难细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建立治理工作迈上新台阶。我局于11底利用一周的时间对全系统老干部工作进展了仔细的检查，现将自查状况汇报如下： 一、真落实责任制，强化对老干部工作的领导

2、 201*年，局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，局主要领导担当组长，年初召开两次会议，根据“眉组老干发201*3号”文件精神，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高熟悉，进一步增加做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。仔细落实好老干部“两项待遇”，不断强化效劳，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，准时讨论解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。老干部工作领导责任制，H，仅供学习，转载请注明出处。 第三篇：银行老干部工作自我检查报告 首先，欢送各位领导莅临我行检查指导工作。我行有离休干部22人，其中：城区离休干部9人，xx县行离

3、休干部7 人，xx县行离休干部6人；地专级2人，县处级9人，一般干部11人。201*年，在省行党委的正确领导下，我行老干部工作坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四、五中全会精神为指导，仔细贯彻系统会议精神，坚持从我行老干部高龄化的实际动身，以高度的政治责任感，充分在政治上敬重、思想上关怀、生活上照看老干部，正确处理老干部与业务经营工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部效劳和治理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了金融事业进展，保持了我行的稳定。下面，就我行老干部工作向各位领导简要汇报如下： 一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导 行党委能够

4、准时召开会议对老干部工作进展讨论部署，修订完善了我行老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，我行成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，其他党委员为副组长，组织人事部门、工会办公室成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记行长亲自抓，详细工作由人力资源部负责。 行党委对老干部工作始终比拟重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，仔细贯彻“双十条”制度，能够定期在春节及老年节前讨论部署老干部工作。遇有特别状况，随时讨论，准时解决老干部工作中存在的问题，把工作落到实处。 二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，仔细落实了老干部政治待遇 我行历来高度重视老干部工作，仔细落实离休干部的各项政治待遇

5、，根据中心和总省行的要求，仔细组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，积极组织老干部开展学习争论和宣传教育活动，活泼学习气氛，增加学习效果。特殊是在保持共产党员先进性教育活动中老干部党支部能够细心组织，确保每名党员都得到教育，积极参加到活动中来，增加了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报状况、参观学习、参与重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。九九重阳节定期召开老干部座谈会，主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干

6、部年度经营状况通报会，走访慰问离退休老干部；根据规定为老干部订阅报刊。老干部政治待遇全面落实，广阔老同志思想统一，人心思上，支持行里决策，维护全行改革进展稳定大局的自觉性和主动性进一步增加。 三、以保障老干部晚年生活为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇 为使老干部共享改革进展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。按政策增加了生活补贴。从今年1月份开头为我行离休干部增发生活补贴，解决离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部赐予优先照看，在岗员工节假日享受的福利待遇老干部也都同样享受，而且一分钱不少，我们坚持一年一

7、次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。从不拖欠老干部的一分别退休金，保证老干部的离退休金每月按时发放到他们手中。离休干部医药费实报实销，对生病的老同志做到准时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并帮助料理后事，在生活上帮忙他们，使老同志在物质上有依靠，老干部的晚年生活得到较好的保障。 四、加强老干部党支部建立，进一步夯实老干部工作的组织根底 我行现有老干部党支部3个，学习小组4个，。近年来，市行党委高度重视离退休干部党支部建立，将离退休干部党支部建立纳入全行党建工作目标责任制考核，同讨论、同部署、同检查、同考核、同奖惩。着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功

8、夫，形成了老干部党支部建立，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部标准化、制度化建立。依据老干部党员居住分散，局部党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改良学习方式，创新活动内容，不断扩大工作掩盖面，收到了较好的学习效果。加强了对异地和农村离退休干部党员的治理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我治理、自我效劳、自我教育”的新格局。同时，老干部党支部成员还参与了省行举办的党支部培训班，发挥广阔老干部政治优势，在宣传党的方针政策和加强党风政风建立，提高党的执政力量等方面发挥积极作用，为推动社会主义精神文

9、明建立做出了新的奉献。 五、积极组织开展老干部文体活动，让老干部老有所乐 根据老年人的特点，积极开展安康向上的文体活动，用先进的文化占据老干部思想阵地。进一步加强我行老干部活动室的建立，今年为老干部活动室增加了麻将、修理了热水器、淋浴器等，保证了老干部活动的开展。老年文体活动日趋活泼，老干部活动热忱日益高涨，开展 银行老干部工作自我检查报告来自范文搜-，仅供学习，转载请注明出处。 第五篇：县财政局老干部工作自查报告 年，我局老干部工作在县委、县政府的领导下，在县老干部局的指导下，紧紧围绕全县财政工作大局，坚持不懈地贯彻市、县一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、艰难细致的工作，使老干

10、部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建立治理工作迈上新台阶。我局于底利用一周的时间对全系统老干部工作进展了仔细的检查，现将自查状况汇报如下： 一、真落实责任制，强化对老干部工作的领导 年，局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，局主要领导担当组长，年初召开两次会议，根据“眉组老干发号”文件精神，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高熟悉，进一步增加做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。仔细落实好老干部“两项待遇”，不断强化效劳，充分发挥老干部作用

11、。进一步加强对老干部工作的领导，准时讨论解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。老干部工作领导责任制，在我局得到了充分贯彻和落实，老干部治理工作组织机构健全，局党委副书记、副局长任领导小组组长，配备专干，局政秘股详细负责老干部工作日常治理，在年初签定的目标治理责任制合同中，给予了肯定的分值。作到责任明确、工作落实。 二、仔细落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚决、思想常新 一是在老干部来访时，局领导能仔细听取汇报和提出来的要求，并积极接受老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够赐予明确答复并准时解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定

12、或一时难以办到的事情，向老同志解释清晰，做好思想工作。 二是每季度召开一次老干部座谈会，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作状况及重大事项。组织老干部学习、活动，加强与老干部的联系，为每位退休干部都征订了春秋，有关学习资料都准时发送给老干部。 三是在召开每月一次支部大会时，全部退休老党员都能按时参与组织生活，仔细学习局制订的学习规划、工作总结等，并且学习材料人手一份。 四是高度重视老干部信访工作，对老干部遇到的困难准时赐予解决，努力做到让老干部们都能满足。对属于本局职责范围内的信访事项，均能按规定准时仔细地办理。 三、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，效劳到位 我局在老干部工

13、作上仔细贯彻“政治上关怀、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮忙老同志解决实际的问题和困难，建立完善了“三个机制”，确保离休干部“两费”的落实，切实做到足额发放、实报实销、决不拖欠。 一是进一步完善和落实医疗费保障机制。本着坚持“保证治疗、因病施治、合理用药、节省开支、防止铺张”的原则，按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单，并视不怜悯况，特别状况特别对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离休干部医疗费按规定实报实销。 二是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定准时报批局老干部享受和调整遗属生活困难补助费，并对于老干部遗属生活困难补助费

14、的发放实行全县统一工资卡发放，不存在拖欠和克扣现象。 三是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、探望慰问老干部生活，送去了党的暖和。重大节日必访、特别状况随访已经形成了制度。 四、加强老干部工作队伍建立，提高工作水平和效劳质量 在老干部工作队伍的建立上，我局留意把政治素养好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作力量强的同志安排到老干部工作岗位上。目前我局老干部工作人员坚持以效劳的思想从事治理，以效劳的形式实现治理，初步形成了一支思想觉悟较高、业务力量强，对老干部有深厚感情的工作队伍。从事老干部工作人员能仔细学习老干部工作的方针政策，进一步提高政

15、治业务素养，以适应老干部工作的要求。 我局在年老干部工作上，虽然落实了一些详细工作，但仍旧存在着一些问题，如个别制度执行不够到位;对在职老干部工作人员的政治和业务培训存在缺乏;对老干部的治理和效劳，促进其“老有所为”做的还不够等等。 今后，我们将在以下几个方面连续做好。一是要仔细做好老干部工作。每个人都有责任和义务，都应当去关怀和敬重每一位老干部，扎扎实实地把这项工作做好。二是要切实从各方面关怀老干部。但凡应当照看老干部的地方，都要照看好;但凡能照看到的，包括精神上和物质上的，肯定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。三要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要留意听取他们对我们工作的指导意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的财政事业做出新的奉献。五是但凡老干部个人或家里有重大事情的时候，要赐予高度重视和帮忙，肯定要让他们时刻感到组织的暖和和关心，使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关怀和照看，要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充实、更幸福、更美妙。