县领导述职报告2023年5篇.docx

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1、 县领导述职报告20235篇 回忆这个阶段的工作任务，有成果也有失误，不妨完成一份述职报告，述职报告是领导对我们力量评议的重要文件，你的述职报告预备好了吗，无忧文档小编今日就为您带来了县领导述职报告2023精选5篇，信任肯定会对你有所帮忙。 县领导述职报告2023篇1 各位领导、各位同仁： 大家下午好，现在我就工程造价事务所和我本人工作状况进展述职，请评议。 在神华神东两级公司的正确领导下，造价事务所紧紧围绕“四化五型大神东”的进展战略，坚持“工期科学、造价合理、质量优良”的原则，进一步增加效劳意识，加大精细化治理力度，不断提高工程造价治理水平和效劳质量，在合理掌握工程造价方面发挥了积极作用，

2、圆满地完成了公司下达的年度经营指标以及公司交办的各项任务。 第一局部单位工作状况 一、党建和思想政治工作状况 加强思想建立，仔细开展政治理论学习，深刻领悟其内涵，坚决党员干部的抱负信念；积极开展“争先创优”、“党建创新”等一系列活动，提高党员素养，全面落实上级党组织安排的各项工作。 二、领导班子建立状况 造价事务所专业技术性强、业务量大，加强班子建立尤为重要。我们根据“四好”班子的要求，大力加强班子建立，在班子内部形成了顾大局、谋大事的良好工作气氛，赢得了全体职工的信任和敬重。 三、造价业务工作状况 （一）加大精细化治理力度，加强过程掌握。在总结多年工作阅历的根底上，对造价治理工作进展了仔细的

3、分析和讨论，出台了一系列治理方法和措施，进一步提升业务水平。 1、加强造价业务标准化建立，对业务流程进展了完善，对预算、结算审查标准进展了修订； 2、实施工程分片治理，将业务人员按片划分，把全部建立工程的造价业务落实到每一个人，各负其责，从工程的概算审查、工程招标前的图纸会审、标底编制、预算审查、材料价差的审批，到工程工程的验工计价、竣工验收、竣工结算的审定，工程负责人全程参加，切实做到对工程造价的全过程的掌握。 （二）标准工程造价治理方面的政策和标准，严把工程造价审查关。 1、定期组织业务人员仔细、系统地学习国家、行业和公司相关法律、法规及文件，特殊注意对工程定额和费率等关键性规定的学习和领

4、悟。 2、严格根据预算、结算审查流程，开展业务工作。 3、严格根据招投标治理方法，准时精确地做好标底编制工作。 （三）20xx年造价业务量完成状况 20xx年共审定基建、专项、生产本钱工程预算、结算合计549205.8万元,核减27868.57万元，为公司节省了大量的建立资金。 20xx年共编制各类工程标底73项，标底金额75692.2万元。 四、经营任务完成状况 根据与公司签订的“五型企业”经营业绩责任书的要求，积极落实全面预算治理各项工作，收到了良好的效果，全面完成了公司下达的各项经营指标。同时，仔细开展“双增双节”活动，对节支目标和措施进展了细化，实现全年“七项费用”节支4万元的奋斗目标

5、。 五、党风廉政建立状况 仔细落实公司纪委20xx年度工作要求，制定了工程造价事务所党风廉政建立实施细则等方法，与各科室签订了党风廉政建立责任书，加大监视力度，在党风廉政建立上，领导干部带头廉洁自律，教育员工仔细遵守造价治理人员的行为准则，通过学习、承受警示教育等一系列活动，营造了廉洁自律的气氛，树立了造价治理单位的良好形象，全年未发生吃、拿、卡、要等违规违纪大事。 六、存在的问题 （一）业务人员少。 （二）局部人员业务水平有待进一步提高。 （三）定额治理滞后。 （四）材料价格信息价治理滞后。 其次局部个人工作状况 一、加强政治理论和业务学习，提高综合力量 政治理论方面，仔细学习党和国家的大政

6、方针和神华神东两级公司的各项决策精神，在政治上同上级保持全都；根据公司党委的要求，积极参与公司和单位组织的中心组学习，学习神华、神东两级公司下发的各类文件和领导讲话，领悟其精神，并把有关精神贯彻到日常工作中；业务学习方面，仔细系统地学习了工程造价方面的国家法规、行业规定和公司相关治理文件，不断充实自己，努力使自己能够适应行业快速进展的需要，适应神东快速进展的需要，提高自己的综合力量。 二、狠抓核心业务和员工队伍建立 在工程预算、结算审查和标底编制两项核心业务上，我倾注了大量心血，仔细审核，严格把关，努力使错误降到最低限度，20xx年标底编制和预算、结算审查重大失误率为零，错误率掌握在公司核定的

7、指标以内。 造价事务所年轻人较多，如何尽快将这些年轻人培育成为业务骨干，建立一支业务精湛、作风优良的造价治理团队，是我常常关注的一件大事。主要从两方面抓起： 1、常常组织他们学习工程造价询问单位执业行为准则、造价工程师职业道德行为准则等行业自律文件，标准员工的执业行为。 2、加强业务学习，提高员工执业水平。 三、加强自身党性修养和作风建立 1、仔细学习国家、集团和神东廉洁自律有关文件，牢筑思想防线，自觉抵抗各种不正之风。 2、仔细学习国有企业领导干部廉洁自律七项要求等一系列规章制度，带头执行廉洁自律各项规定，在工作生活中，自觉约束自己的行为。 3、加强作风建立，不断提高执行力，上级打算的事情，

8、毫不保存地听从和执行，工作雷厉风行，在其位，谋其政，办实事。 四、本人存在的问题 1、由于业务量大，平常没有投入许多的时间，进展政治理论学问的学习。 2、由于业务量大，对单位员工的培训安排较少。 3、由于单位职能变化，由原来的治理和效劳两种职能，变为现在的纯效劳职能，这样，我把主要精力放在效劳上，在治理上投入的精力较少。 针对以上问题，在20xx年要加以全面改良。 综上所述，我们虽然取得了一些成绩，但与公司的要求还有肯定的差距，我们要在新的一年里，兢兢业业，发奋努力，为神东的快速进展做出应有的奉献。 感谢大家！ 县领导述职报告2023篇2 时间飞逝，春去冬来。 我们xx公司的全体员工共同渡过了

9、充实而劳碌且丰收的20xx年! 为了迎接20xx年的新的任务，让20xx年在辞旧迎新的激扬的岁月里有更大的收获，作为一个成品部门的一个负责人，反思自己一年来所做的一些工作，以便在今后的工作中做到扬长避短，让每一个工作日都在无憾中渡过。 首先，我庆幸所管辖的31名员工中一年来没有消失工伤事故。作为一个基层领导，我管辖的员工是以二班制翻班为主的工作，员工们大多是女同胞，为此，我总是急她们所急，常常催促她们不要延迟工作时间，让她们尽可能在下班途中结伴而行，以削减员工家庭和公司的损失。 员工是企业进展的生产力，是推动企业前进的一股最大的力气。在经受过这些年的招工荒的阵痛之后，让我更加珍惜在本部门工作的

10、员工们。我深深懂得，要让员工发挥主观能动性，必需让他们有一种被承受被敬重的感觉，让他们有一种被这个大集体和我这个领导所器重的自信。 为此，对新来的员工，我总会在生活上加以关注，并且在工作中赐予亲切的引导，并照顾老职工要以亲切的态度，宽容的姿势去带动新手们的进入工作状态。同样，对待一起辛勤工作的老职工们，我对他们的人品，性格，处事风格，工作力量都有个深入的了解，针对不同性格不同年龄，不同力量的人分别赐予不同的治理方法和工作任务，同时以恳切的态度去关怀他们。跟他们象兄弟姐妹般的相处。 我所在的部门虽没有冲锋陷阵的声势，但是，它也属于一个重要的生产过程，且直接产生效益的重要部门。20xx年，我们xx

11、公司印花车间三台平网二台圆网生产量总共是5.3千万米,这么多的量，每一米全是经过我所治理的18名员工的包装队伍的细心整理，然后经过后道成品仓库九个工作人员核对后发放到各个客户手中。 为此，我要深深地感谢我的这些同事们的精诚合作，正是由于他们的辛勤劳动，才有我今日的这些成绩。我们在有局限性的工作条件下，本着对公司和客户双重负责的心，做到公正公正地对待产品的质量和产量问题，对问题产品，我总是准时地向上级向上道工序的领导汇报，对产生不合格产品的班组准时汇报给核算员，以便协作生产治理制度的完善。 每天早上，劳碌而充实的一天的开头，本着质量是企业生命的宗旨，我首先向我的同事们了解产品的质量，然后认真核对

12、成品产量，最把这些产品的质量和产量作汇合后以成品报表的形式向公司各级领导汇报。我严格地把关着，尽可能地让我们公司的每一米成品都物有所值。这是我的一个很重要的一个任务，我必需为公司站好这个岗! 当时间飞逝到20xx年的十一月份的时候，新的挑战正在等待着我。开票的同事秦xx的突然生病，无疑是对我的又一个考验。但我以自己才智和力量，经过一个月的不断思索和改良，现在的我，已经可以骄傲地说，我承受了这个挑战，同时我也战胜了这个挑战。我会对这一新的任务，象对待我的同事的热心和对待以往工作的仔细的态度，不断改良和努力做好。 日子在弹指一挥间无声地消逝了，就在此时，回头总结之际，我糊涂地熟悉到，自已在工作中有

13、肯定的成绩但也有缺乏之处：比方对质量的把关上，还存在肯定的饶幸心理，这就影响了我下属的检验员的质量意识问题。比方对待同事之间的争吵大事的发生，我总觉得自己缺乏做思想工作的力量。比方对待下属的工作中的误差问题，我总是站在他们工作的角度在替这些员工开脱，我也熟悉到人情化了会影响我这支队伍的的铁的纪律。这些都是我自己也期盼改良的工作作风。 胜利伴着艰辛，圆满鼓励奋斗。展望将来任重而道远，一年来，经受了许多，也学会了不少东西，积存这些阅历，我将争取做一个优秀的基层治理者，为我们xx公司的20xx年的丰收成果灌输自己最大的能量。 县领导述职报告2023篇3 一、根本状况 分局述职述廉的单位有7个，分别为

14、国土所、国土所、国土所、国土所、国土所、国土所和天玉国土所，述职述廉对象为各国土所所长。根据各国土所管辖区域，分别在7个乡镇政府、街道办事处所在地进行述职述廉报告会议。每个乡镇、街道国土所邀请参与会议的评议代表为8名，同时分局机关各科室负责人也参与了此次述职述廉报告会。全区参与述职述廉会议的代表共有56人，其中，地方党政领导8人，人大代表12人，协作单位3人，矿业主10人，用地户、农夫代表23人。述职述廉报告会上向各位代表发放综合测评表和征求意见表，共发放测评表78份,收回78份,优秀率为100%，征求到意见和建议19份，经归类梳理为10条，其中：人员经费方面2条，政策法规宣传方面1条，执法监

15、管方面3条，效劳方面4条。 二、主要做法 (一)领导重视，细心组织，周密部署 根据市局有关述职述廉活动文件要求，分局党支部高度重视，召开会议传达学习文件精神，充分熟悉述职述廉工作的重要性，并仔细讨论和部署此项工作。成立以局长为组长、班子成员为副组长的领导小组，下设办公室，特地对述职述廉工作进展组织领导和协调。结合分局实际，拟定市国土资源分局关于在全区乡镇国土资源所开展向效劳单位、效劳对象述职述廉工作的实施意见下发全局，统一实施，确保了述职述廉工作的有序开展。 (二)坚持原则，科学运作，仔细实施 分局根据述职述廉工作实施意见，围绕广泛参加、承受监视、注意实效、推动工作的原则，突出抓好三个环节，扎

16、实推动述职述廉活动。 一是注意评议掩盖面的广泛性和代表性。为了深入扎实地推动述职述廉活动，力求做到参评代表具有广泛性和代表性。不仅要有辖区内效劳对象代表、党政领导、人大代表、协作单位代表，还要有用地户和农夫代表等，最大限度地接触到社会各个层面，使国土资源部门能够承受最广泛的评议。 二是增加述职述廉报告的针对性和精确性。报告内容必需根据述职述廉七个方面的内容撰写，必需实事求是，客观真实可信，努力做到汇报成绩不夸张、查找问题不隐瞒。 三是承受评议虚心恳切。在述评环节中，基层国土所严密围绕工作职责就履行职责、廉政勤政、执法为民、政务公开等主要方面对代表们作了具体汇报，既确定成绩，又找出缺乏，对存在的

17、问题及如何改良说明了态度，明确了方向;代表们紧扣效劳、监管、廉政三个方面提出了恳切意见和建议，面对面质询，提高了述职述廉工作的影响力。 四是组织整改准时客观。基层国土所对收集到的问题、意见和建议，逐条逐项分析查找缘由，制定切实有效的整改措施，并将整改状况准时向效劳单位和效劳对象进展反应，自觉承受社会各界的监视。 (三)加强催促指导，严格标准程序 为使述职述廉活动不走过场、不流于形式，到达预期效果。分局工作组，事前对各国土所述职述廉活动预备状况进展催促检查，指导工作，共同讨论有关细节，准时解决存在的问题。事中参与述职述廉会议，严格标准工作程序，事后催促整改。确保述职述廉工作根据省厅、市局的要求，

18、真正落到实处，取得实效。 (四)正确处理评议意见，准时落实整改措施 通过述职述廉征求到的意见，经归类梳理有10条。 1、加大国土资源法律法规宣传力度; 2、加大对土地、矿产违法用地查处力度，严峻打击非法开采矿产资源行为; 3、进一步标准土地审批，解决堵和疏的问题及“空心村”现象; 4、增加建房用地指标，解决农村困难群体建房用地问题; 5、缩短农夫建房审批及办证时间，进一步提高办事效率; 6、加大对土地、矿产资源利用方面的监管力度;7、大力支持古村、古镇用地; 8、加大对违章建房整治力度; 9、增加乡镇国土所工作人员;10、增加国土所工作经费，解决交通工具。 针对评议中提出的意见和建议，各国土所

19、准时进展分析总结，剖析缘由，制定详细的整改方案，落实整改责任。并在规定时间内将整改内容、整改措施、整改结果通过肯定的渠道向社会公示。同时，建立健全评价体系，将述职述廉的测评结果作为干部考核，业务评定，嘉奖惩罚的重要依据，实现对干部的动态治理。 三、取得的成效 通过开展基层国土所面对效劳单位、效劳对象述职述廉活动，推动了党风廉政建立的深入开展，在促进执法人员廉政勤政和依法行政，树立良好的社会形象上取得了成效，主要表现在3个方面： 一是增加了廉政勤政意识，熬炼了干部队伍。在述职述廉过程中，广阔基层执法干部根据上级要求对自身履行职责、遵守廉洁自律规定等方面进展了仔细全面的对比、自查自纠和反思，切实受

20、到了一次深刻教育和感悟，增加了廉政勤政意识。同时，提高了工作的积极性、守责的自觉性，树立了公正执法效劳的理念，提升了力量，熬炼了队伍。 二是拓宽了监视渠道，增进了社会信任。向效劳单位和对象公开述职述廉，扩大了社会对国土资源的知情权、参加权和监视权，拓宽了外部监视渠道，有利于多层次、多渠道、多角度对国土资源部门实施监视，这种做法赢得了有关领导、社会各界和效劳对象代表的广泛赞誉，构建了和谐的监管关系，有效地促进了各项工作的有效开展。 三是宣传了国土资源治理，扩大了社会影响。一方面，执法人员通过述职述廉，向效劳对象代表报告了自己履行职责、政策执行、监管效劳、工作作风和廉洁自律等状况，在效劳对象进展评

21、判的同时，也宣传了国土资源治理职能、法规和政策，得到了效劳对象的理解和支持。另一方面，向社会各界宣示了转变职能、搞好效劳、承受监视、预防的决心和诚意，也展现了国土资源干部的素养，收到了内强素养,外树形象的“双赢”效果。 四、下一步工作准备 通过述职述廉工作的开展，广泛收纳群众意见，直面群众的批判、建议及意见，真实地反映目前基层工作中存在的问题，剖析缘由，并准时进展整改，全面增加了国土资源干部职工为人民效劳的意识，增加了行政执法透亮度，初步建立了行政执法与效劳对象的沟通机制。但是，分局是首次开展述职述廉工作，在预备发动、述职述廉报告中仍存在一些缺乏，下一步要建立乡镇基层国土所述职述廉长效工作机制

22、，催促基层干部职工依法行政、廉洁从政，抓好干部职工思想素养建立，加大业务技能培训，增加责任心，不断转变工作作风，提高工作效率，标准执法行为，提升效劳水平，推动国土资源治理工作上新台阶。 县领导述职报告2023篇4 热电公司领导： 根据安泰热电公司党委对基层领导班子考核的要求，下面，对自己一年来的工作、学习、思想和廉政状况向考核组的领导作简要汇报。 20xx年，在安泰公司党政领导的大力支持下，我和班子成员并肩作战，带着全体员工奋力拼搏，克制了资金紧急、人员缺少等诸多困难，圆满完成了新增供热面积75万平方米以及热电厂尾工完善、老厂设备大修和外网施工等多项工作。在经营治理中我把提高热价作为工作重点，

23、积极向人大、政府争取热价调整，以求拓展企业生存和进展的空间。在稳定员工队伍工作中，积极向安泰公司反映公司存在的困难，得到了安泰公司的理解和支持，调整了员工的收入，稳定了员工队伍。 一、加强生产各项工作治理 为了确保完成安泰公司下达的各项工作任务，我们屡次召开专题工作会议，仔细讨论三项责任目标的落实分解，年初与各职能部门分别签订了目标责任状。在保证生产设备完好率的前题下，合理安排新老厂运行方式、准时调整供热区域，提高了供热质量和经济效益。 在安全治理上，我们严格落实安全生产责任制，安期召开“安委会”对存在的担心全隐患仔细落实整改。通过“安全生产活动月”和举办“安康杯”学问竞赛等活动普及了员工的安

24、全生产意识。今年5月9日因#2汽轮机供油管漏油引发了大火，在突发大事面前，员工们冷静应对，坚决处理，避开了事故的扩大化。通过此次大事给我们安全生产再次敲响了警钟，针对事故中暴露出的问题我们举一反三，仔细根据北方、安泰上两级公司领导的要求，连续屡次召开了安全工作会议，对事故仔细分析总结，对比二十八项反措对要求对设备进展安全检查，安排班子成员详细负责机组大修安全工作，制定出有效的防范措施，确保不再发生安全生产事故。 在指标治理方面我们在保证生产设备完好率的前题下，合理安排新老厂运行方式，全面开展了小指标竞赛活动，检修人员克制人员紧急、工作劳动强度大的困难，准时消退设备缺陷，为设备长周期运行奠定了根

25、底。在送电负荷上，我们屡次到电网公司协调关系，争取了合理的运行方式。通过上述的努力，我们在热电厂基建遗留许多问题的状况下，克制了重重困难，根本完成了20xx年的各项生产指标。 二、全身心的投入热电厂尾工完善和外网施工 热电厂竣工移交生产后，遗留尾工和设备缺陷117项，在尾工完善和设备治理中，我们结合保持先进性教育活动的开展，“根据生产、学习，两不误、两促进”的要求，对全部待整改工程都制定了整改方案，先后处理了锅炉旋风分别器的磨损、炉膛尾部燃带磨损和除氧器溶解氧不合格等问题，在冬季供暖期间我们对未完的调试工程进展了补充，一次通过了内蒙古电力建立质监中心对热电厂的整体质量监检。 20xx年在外网施

26、工中我们新敷设供热管网27公里,新建换热站5座,同时在还抽出员工救济海拉尔地区完成供热管网施工3公里,新建换热站2座。受资金等因素的影响,20xx年外网施工比规划晚开工将近2个月,从供热管网施工开头到完毕,我倾注全部精力,时时刻刻绷紧安全生产之弦,每天起早来到施工现场,催促施工进度、查找安全隐患。克制了一个又一个难以想象的困难，保证了外网施工按期完工。 20xx年向铁路南区进展集中供热是市委、政府年度十大民心工程，它关系到海铁分局撤销后南区居民的供暖的稳定，同时也是在当时特定时期关系到公司能否占据满洲里市整体供热市场的一项关键工程。 受各种因素的影响，向南区供热管网施工打破常规于9月末才开头开

27、工，在穿越铁路地下顶管施工作业中，我们屡次和哈尔滨铁路局联系协调，尽最大努力解决施工中遇到的困难，由于地下顶管工程管线过长，直到11月中旬才开头进入供热管网焊接作业，施工人员冒着寒冷，24小时不停进展管道焊接，12月11日实现了年内向南区进展集中供热承诺，得到了地方政府和南区居民的高度评价。 三、解决员工实际困难、调发动工工作热忱、确保员工队伍的稳定 在解决员工实际困难中，我们连续两年出资8万元，为全体员工进展了身体检查，在困难员工帮扶中、我们建议全体员工为陈同文的妻子换肾捐款4万元，在员工的父母过世时只要工作能够脱离开身，我都主动前往慰问，一年来我们共为20多名家中有老人过世的员工发放慰问金

28、1万余元，让员工深切感受到我们电业大家庭的暖和。在关怀员工子女成才，营造学习型企业活动中，20xx年为八名子女上大学的员工发放了助学资金2万余元，在解决员工后顾之忧中，针对汇电和灵电调入70名员工没有住房的实际困难，新建了三栋员工住宅楼房，多方努力向政府要政策，争取减免了各种费用和税金，最终每平方米造价低于市场价格500元左右。在住宅楼房的安排上，我们力排众多的说情者，重点照看了生产一线的骨干。 20xx年针对公司员工业余生活想对单调的实际，筹集资金20万元装修了及健身、图书为一体的热电职工之家。近期面对全体员工免费开放。在文明单位创立中我们通过举办“三八节”联谊酒会、成立五周年联欢会和庆祝“

29、五一”联欢等活动，提高了员工的团队意识、稳定了员工队伍，促进了公司文明、安康、和谐的进展。 四、加强理论、业务学习，积极投入保持共产党员先进性活动 为了适应公司各项事业进展的需要，更好地担当起排头兵的重任，工作中能够不断加强自身理论和业务的学习。在保持共产党员先进性教育活动中，积极投入此项活动，通过党性分析、谈心活动、征求意见、民主生活会等措施，亲密了和员工的联系，在民主生活会和专题组织生活会上开诚布公地进展了批判与自我批判，在整改提高阶段广泛征求了员工的意见,仔细解决了员工洗浴难、日勤人员通勤难等多项问题，让员工得到了实惠。 五、坚持民主集中制、确保班子集体团结有力 20xx年热电厂投产后，

30、安泰公司增加了我们班子指数，为了发挥每一位班子战斗力，针对经营治理、安全生产、增供扩销和根本建立等项工作，对班子成员进展了明确分工，充分发挥出全体班子成员的工作热忱。 在公司重大问题的决策上，能够仔细贯彻民主集中制原则，通过召开领导班子会议，集体讨论后做出打算，实现了班子成员思想和行动的高度统一。在热网施工和换热站建立中我们班子成员团结全都，带着全体员克制一切困难，圆满完成了各项工作任务，充分发挥出了带头示范作用，得到了全体员工的理解和信任。 六、勤洁廉政、未发生严峻违反财经纪律行为 作为公司一把手，我始终坚持以身作则，工作生活中能够根据安泰公司党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，仔细做好自身

31、廉政、勤政，通过严格执行规定的决策程序和工作程序标准了自己的履职行为。 为了预防职务犯罪20xx年我们在班子调整后的第一时间调整了党风廉政建立领导小组，在经营治理工作实行预算审批制度的同时，成立了公司财务预算审批监视领导小组，每月定期对各部门的规划进展审批，合理的削减了库存。在公司资金使用方面5千元以上实行汇签制度，超过5万元以上的工程，集体讨论后上报上级公司做出打算，从源头上防止了职务犯罪的发生。 回忆一年来的工作，和同志们一起并肩战斗，不仅增加了分散力、亲和力，也获得了很多有益的启发，工作力量得到了肯定的提高 在今后的工作中我有信念和决心在安泰热电公司党政的正确领导下，在全体员工的支持下，

32、以安泰热电公司年度会议精神为指导，解放思想、转变观念，兴奋精神、开拓奋进，不断提高领导工作水平，带着全体员工把公司的各项工作推上一个新台阶而努力奋斗。 县领导述职报告2023篇5 一年来，在医院党组的领导下，坚持以*精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责，医院领导述职报告。 一、 加强政治业务学习，不断提高自身素养。 一年来，能够积极参与医院组织的各项学习活动，比拟系统地学习了*精神，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度全都。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进

33、，共同提高。特殊是通过参与医院组织的各项评比活动，对比先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、 仔细负责地做好医疗工作。 “救死扶伤，治病救人”是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，医闻工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作，述职报告医院领导述职报告。一是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论讨论的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记 万字，撰写工作报告 份，撰写业务工作论文 篇。二是坚持“精益求精，一

34、丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，仔细对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者 人，实施手术 例，治愈病人 人（次）。 三、 严格要求自己，积极为医院的进展建言出力。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建立、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不傲慢自满，比照自己年长的同志充分敬重，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。 一年来，在领导的帮忙和同志们的支持下，工作虽然取得了肯定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。