发展党员工作总结五篇.doc

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1、 发展党员工作总结五篇 【篇一】 近年来，*油田党员进展工作严格根据中心和省委组织部要求，严密结合油田实际，把进展党员工作的重点放在生产、工作一线的优秀青年工人和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培育教育，抓好常常性进展等措施，新进展党员的数量和质量有较大提升，三年来共进展党员x名，其中35岁以下的优秀青年占x%，大专以上文化程度的占x。 一、明确责任，严格措施，确保进展党员工作目标任务的落实 20xx年以来，随着油田减员增效和改制分流等改革的实施，党员队伍构造发生了较大变化，20xx年底在职职工党员人数只占全油田党员总数的x%。在职党员人数的削减，尤其是生产一线党员人数的大幅削减，导

2、致基层局部单位无党员或难以建立党的组织。针对这一现实，局党委准时调整党员进展工作思路，突诞生产、工作一线优秀青年这一进展重点，实行切实措施，狠抓党员进展工作各项任务的落实。 1、坚持进展党员工作责任制。在全局党建工作中，特殊是在油田开展的“三创一争”（创立“先进党委、先进党支部、先进党小组”，争做“新时期优秀党员”）为重要载体的党建活动中，局党委将进展党员工作列入各单位年度党建工作目标，并细化到党委成员工作责任制中。局党委组织部每半年对全局进展党员工作进展一次检查。年底，结合全局党建、生产经营、精神文明建立“三位一体”目标考核，把进展党员工作纳入考核指标，考核结果与各单位年终经济奖惩挂钩，与先

3、进党委的评比挂钩，同时坚持考核通报制度，从而保证了进展党员工作得到仔细有效的开展。 2、坚持进展党员工作宏观调控。局党委依据油田改革进展的实际，提出了“三个倾斜一个下降”的工作思路（即进展重点向基层一线倾斜、向学问分子倾斜、向青年职工倾斜，努力使无党员班组下降），并按年度制定进展党员工作指导规划，其中要求每年进展青年党员不少于70%。各直属单位组织部门在执行中，严格对支部上报的进展对象进展审核，对不符合规定要求的不列入进展规划，并要求各支部严格根据指导性规划，做好进展党员工作，保证了规划的严厉性。 3、坚持进展党员规划的落实。我们坚持规划的宏观性、指导性，而不完全拘泥于数额的肯定化，要求在坚持

4、党员标准的前提下，依据实际可以在规划的10%上下浮动，赐予基层党组织肯定的空间。基层党组织一般每年最少讨论进展党员工作两次，每季度分析一次，在分析根底上适当调整规划，从而较好地保证了规划的落实。三年来从生产、工作一线进展党员x名，占进展总数的x%，其中35岁以下党员x名，占生产、工作一线进展党员数的x%； 削减一线无党员班组x个；在职职工党员由占党员总数的x%，提高到x%，逐步转变了生产一线党员偏少，在职党员偏少，分布不均等问题，使进展党员工作各工程标任务得到了较好的完成。 二、坚持标准，严格程序，确保进展党员的质量 为严把党员入口关，确保进展党员的质量，我们始终做到： 1、坚持支部推举、群众

5、评议和“推优”制度。进展对象确实定一般先由各支部组织党员争论，推举进展对象，经支委会争论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，依据支部、和群众的意见由党委集体争论，确定上报年度进展规划。对在团员和青年中确定的进展对象，还必需经过团组织的“推优”程序，20xx年以来，在已进展的新党员中，经团组织“推优”的共有x名，占进展党员总数的x%。 2、积极推行进展党员公示制。前年我们在一些单位进展了公示制试点，今年以来，依据省委组织部的统一安排，我们结合油田实际制定下发了公示制方法，在全油田实行进展党员公示制，并把落实公示制状况列入党建工作的年度考核内容，增加了贯彻落实的力度。在执行进展党员公示制过

6、程中，除按规定进展公示外，局部单位还结合工作实际，让进展对象、预备党员进展述职，党员和职工群众进展量化打分等，拓宽了公示形式、扩大了群众参加度，将组织把关与群众监视落到了实处。 3、仔细抓好培训考核。坚持每年举办两次入党积极分子培训班，每次脱产培训五天以上，对入党积极分子进展党的根本学问、根本理论和形势任务教育。学习完毕后还要进展考试考核，凡成绩达不到80分以上的，规定不能列为进展对象、不能进展为预备党员。在培训中很多单位党委书记亲自授课，与入党积极分子同学习、共鼓励。通过强化培训考核，入党积极分子和进展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚决了共产主义信念。 4、加强预备党员的培育考察。一是坚

7、持预备党员按期汇报思想制度。要求预备党员，每季度以书面形式向党组织汇报一次思想、工作和生活状况。二是加强对预备党员在预备期的考察。坚持季度考察与预备期满全面考察相结合、单位表现与社会表现相结合、关键时刻与一般状况下的表现相结合、批判教育与表扬鼓舞相结合，严格教育、严格质量，不搞迁就照看。三年来共延长预备期x人，取消预备党员资格x人。 三、拓宽渠道，增加引力，不断壮大入党积极分子队伍 我们把建立一支数量充分、素养较高的入党积极分子队伍，作为新形势下进展党员工作的重中之重，多层次、多渠道壮大入党积极分子队伍。 1、拓宽选人育人视野。我们始终把入党积极分子队伍建立，作为进展党员工作的“源头”工程来抓

8、，规定进展党员数量与培育入党积极分子数量之比不低于1：3。在扩大入党积极分子队伍上，留意做到“三早”：即早选苗、早教育、早培育。重点在做好生产、科研单位优秀青年入党积极分子选拔培育的同时，还留意重视做好社区和后勤帮助单位青年中的优秀分子的选拔培育，尤其在关键时期或急难险重工作中，留意发觉培育先进分子苗子。在“非典”时期，奋战在抗击“非典”一线的人员中，先后有x名优秀青年向党组织递交了申请书，各级党组织积极引导，准时把他们列入了入党积极分子队伍，起到了良好的示范带动作用。 2、狠抓培育教育。针对青年入党积极分子思想活泼、承受新事物快，世界观、人生观可塑性大的特点，开展了青年人喜闻乐见、形式多样的

9、教育活动。利用培训班、形势任务报告会、党的学问竞赛、优秀党员事迹报告和电脑网络等形式，用马列主义理论、“三个代表”重要思想对青年人进展理论灌输，引导他们树立正确的世界观和人生观。每年“七一”前后还组织入党积极分子、优秀青年，到确山竹沟、镇平彭雪枫纪念馆、邓州编外雷锋团等爱国主义教育基地参观学习，教育引导他们加强对党的熟悉，把他们要求入党和承受教育所激发出的政治热忱、动力干劲准时引导转化到工作实践中去。三年来，全油田共举办培训班86期，培训入党积极分子x多名，为进展新党员储藏了一支素养良好的后备力气，奠定了坚固的工作根底。 3、加强党的自身建立，不断增加党的吸引力、分散力。各级党组织仔细贯彻党要

10、管党、从严治党的方针，切实抓好自身建立，通过自身形象激发广阔职工群众对党的喜爱与信任。近年来，我们相继树立了爱岗敬业、致力技术创新的马雄伟； 立足岗位、技改能手朱一斌、姜春风；忘我工作，战斗在抗击“非典”第一线的肖景保和退休不退色的“活雷锋”冯世义等一大批不同岗位的优秀共产党员典型，在职工群众中产生了良好反响。在开展“三创一争”、“创新增效攻关”等党建活动中，广泛汲取入党积极分子参与，并充分发挥他们的作用，使他们在生产、工作和社会实践中受到熬炼和教育。通过这些措施，不但加强了各级党组织的自身建立，增加了党组织的战斗力、分散力，而且提高了党组织在职工群众中的威望和吸引力，越来越多的优秀分子自觉心

11、系党组织、靠近党组织，三年来共有x余名优秀分子向党组织递交了入党申请。 进展党员工作是加强党的建立的一项常常性、根底性工作。我们将连续依据省委组织部的总体要求，结合我油田实际，仔细总结阅历，发扬成绩，克制困难，进一步讨论和探究进展党员工作的有效途径和方法，扎扎实实把进展党员工作抓紧抓好。 【篇二】 *乡党委下辖29个支部。其中：14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部。xx年，我乡进展党员21人，文化构造方面，高中及以上文化8人，占38%;初中及以下文化13人，占62%。其中经济能人4人，占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人，占9.2%。女党员5人，占24%;35周岁

12、以下13人，占62%。依据市委组织部的通知，我乡对比党章、中国共产党进展党员工作细则试行和市委组织部的要求，现将xx年进展党员有关工作总结汇报如下： 一是落实领导责任。进展党员工作是增加党组织的生气和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政力量建立高度动身，把进展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把进展党员工作列入全乡新农村建立绩效考评的六个擂台赛之一进展考评，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，挂点村领导和支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的进展党员工作联络员队伍，负责指导各挂点支部的的进展党员工作，形成了长抓不懈的

13、进展党员工作责任机制。 二是合理制定规划。依据市委组织部关于做好进展党员工作的精神，准时出台了xx年度进展党员工作意见，xx年市下达指导数20人，我乡规划进展24人。从我乡的实际动身，着力优化党员的年龄、文化、性别构造，合理确定进展的速度，着重加强对农村务工人员进展党员的治理。乡村两级都制定了进展党员工作的年度规划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任状，每年各支部进展常数掌握在1-2名。乡党委每半年召开一次进展党员工作会议，准时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。 三是严把进展程序。严格实行进展党员政审制、公示制、票决制和进展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部进展党员工作

14、进展一次检查、年终进展总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原则上不得超过二个月时间，且材料必需齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平，xx年举办4期组织委员培训班，强化对党章、进展党员工作程序等相关学问的培训。同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一标准书写格式，提高人员的业务水平。在进展新党员之前，乡党委派专人与积极分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，具体了解入党积极分子的根本状况、思想动态、日常表现等。在乡党委讨论审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交党委

15、会讨论审批。会上每位党委委员进展逐个争论，逐个表决。会后，利用乡党务公开栏，对新进展的党员和转正党员名单进展公布，进一步听取群众意见，承受群众监视。 四是注意人员素养。在进展党员工作中，我乡严格根据“坚持标准、保证质量，改善构造，慎重进展”的16字工作方针，严格把好质量关。特殊注意培育农村年轻人员和对外出务工人员的治理。经统计我乡每年外出务工人员约2860人，其中35岁以下人员2230人。xx年，在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人，其中进展党员2人。建立进展党员长效机制，坚持成熟一个，进展一个，不搞突击进展，也不搞限制进展，把那些能仔细执行党的根本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意

16、为群众效劳，能带着群众进展经济的先进分子汲取到党组织中来。对一些临时还不具备入党积极分子条件的，实行顺延、连续考察的方式，加以培育。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象，则坚决不予进展。 二、党费收缴党费收缴、使用和治理状况 1、*乡党委仔细贯彻落实中组部关于党费收缴、使用和治理的规定，按党费收缴新规定精确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等，建立了党费核定信息库。 2、我乡党委下属29个党支部，大局部党支部都有将xx年党费交到党委。 3、党费治理状况，乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组织部。党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过集体讨论。 4、党费收缴、使用公

17、示状况，乡党委要求各党支部按要求对党费审定、收缴等状况进展公示。 三、存在问题 1、农村支部中，依旧存在村干部亲属入党多的现象，一些优秀青年的入党积极性不高，特殊是女青年入党热忱不高，造成党员队伍老化，构造不合理。 2、局部外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育，治理上有肯定的困难。 3、局部新进展党员参政议政力量和水平不高，不能很好地发挥先锋榜样带头作用。 4、存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不准时的现象，使基层党委不能按时争论其入党问题。 5、局部党务干部的业务水平不高，责任心不强，造成送审材料不准时、不齐全、不标准的现象还存在。 【篇三】 在中共*市委的正确领

18、导和市委组织部的悉心指导下，学校党委深入贯彻全国、全省高校党建工作会议精神，仔细执行中国共产党进展党员工作细则(试行)，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的方针，扎实做好进展党员工作，在学校各级党组织和广阔基层党务工的共同努力和大力支持下，取得了明显成效。现将近一年来进展党员工作总结如下： 一、根本状况 1、20xx年全校共进展新党员2170名，其中：学生党员2142名(讨论生党员310名，本科生党员1832名)，占进展总数98、71%;进展教职工党员27名，占进展总数1、24%;进展女党员1254名，占进展总数57、79%;进展35岁以下党员2154名，占进展总数的99、26

19、%。 2、截止到20xx年底，我校党员总数为8754名，其中：女党员4241名，占党员总数48、45%;在岗教职工党员2425名，占党员总数27、7%，占教职工总数的47、94%;学生党员5257名，占党员总数的60、05%，占学生总数的14、59%;本科生党员2622名，占本科生总数的8、51%;讨论生党员2635名，占讨论生总数的50、5%;离退休党员741名，占党员总数的8、46%，占离退休人员总数的36、57%;35岁以下的党员6561名，占党员总数的74、95%。 3、积极分子队伍不断壮大，截止到20xx年底，全校申请入党人数为23487名，入党积极分子10547名。 二、主要做法和

20、成效 (一)加强领导，标准程序，把好“入口关” 一是高度重视，加强规章制度的贯彻落实。学校党委高度重视党员进展工作，从培育德、智、体全面进展的社会主义事业的合格建立者和牢靠接班人的战略高度，在年度和学期的工作规划中都将进展党员工作列入重要议程，并将此项工作作为基层党组织目标治理的重要内容之一。20xx年，省委教育工委下发中共*省委教育工委关于建立大学生党员质量保障体系的实施意见及*高校进展党员工作实施细则后，学校党委准时修订*大学进展党员工作规定，下发*大学关于进一步加强和改良大学生党建工作的实施意见，对入党积极分子的培育教育、预备党员的接收、预备党员的教育、考察和转正、进展党员工作的纪律与监

21、视、进展党员工作的领导和要求等作出更为明确的要求，增加了可操作性，实现了进展党员工作的制度化、标准化、科学化。为确保进展党员各项规章制度落实到位，20xx年上半年对理学院、食品学院、基技学院、法学院、汽车学院、材料学院贯彻落实*大学进展党员工作规定(江大委20xx50号)状况进展了检查。 二是严格程序，坚持“六不”制度。学校党委严格执行进展党员的工作程序，一律不得随便简化或逾越。坚持“六不”制度，即：未被列为年度进展规划者不予进展;考察期未达一年者不予进展;政审材料不全者不予进展;毕业班学生离校前三个月内不予进展;党校培训过期者不予进展;团内推优过期者不进展。对不完全符合*大学进展党员工作规定

22、中的相关预审条件，但工作力量强、群众根底扎实的学生干部或在重大大事考验面前表现突出，基层党组织认为有必要进展的，必需上报校党委审核，审核通过后，基层党组织方可进展。 三是严格要求，仔细执行检查制度。学校党委坚持把党员质量放在第一位，做到“成熟一个，进展一个”。党委规定，学生进展对象应具备四个条件：综合测评排名或专业成绩排名必需居班级前1/2;近两个学期考试(查)科目一次性通过，无补考现象;外语和计算机等级考试成绩须符合学校规定的授予学位的有关要求;至少获得一次院级(或以上)表彰。对预备党员在预备期内的成绩和综合测评排名等也作了硬性规定。达不到要求者，视状况延长预备期或取消预备党员资格。 为了随

23、时把握各基层党组织进展党员工作，党委组织部建立进展党员工作检查制度，对全校进展党员工作进展定期和不定期检查和抽查。对做得好的单位赐予表扬，对不按规定做的赐予批判，对经批判教育仍不改正的，将进展整改。 四是明确责任，实行责任追究制度。进展党员工作是各级党组织和全体共产党员共同的责任和义务。校党委要求，学院党委(党总支)书记、副书记和委员、党支部书记、组织干事、全体党员要仔细履行进展党员职责，同时明确：进展党员工作作为对基层党组织进展目标考核和对书记、副书记进展年度考核的重要依据之一。 五是加强培训，注意党务队伍建立。提高基层党务工的业务素养，是做好进展党员工作的关键。学校党委长期坚持对党支部书记

24、和组织员进展轮训，*年，校党校举办了两期党支部书记培训班，编印、发放*大学党支部书记工作手册，通过集中授课、自主学习，特殊是特地具体向他们讲解进展党员工作程序、要求和纪律等，提高了党支部书记对进展党员工作重要性的熟悉，使他们在党员进展工作中努力发挥骨干作用。同时，校党校还举办了两期组织员培训班，通过听讲座、研讨会、阅历介绍等形式，对组织员进展了业务培训。 六是网络治理，推动党务工作科学化。20xx年初，学校党委在全校36个基层党组织全面启动了“党内信息治理系统”建立工作。校党委拨专款优先配备了系统运行所需要的硬件、软件、网络设备，为基层党组织配备了中国共产党根本信息治理系统2023(网络版)，

25、在校内形成系统治理的局域网，实现了对各种报表数据的准时、快速、多样查询和再利用，为领导决策供应便利、敏捷、直观的数据支持，实现了全校党组织和党员队伍的动态、标准治理。为适应组织工作需要，20xx年底，依据市委组织部的统一布署，学校党委又为36个基层党组织重新配备了全国党员治理信息系统(基层版)软件，积极为软件的升级替换做好各项预备工作，确保20xx年该软件在全校普遍推广应用。 (二)教育为主，加强实践，把好“培育关” 我们从大学教育教学和大学生的特点动身，充分发挥党校主阵地作用，健全教育培育机制，创新培育方式，加强实践环节，努力提高入党积极分子和预备党员的素养。 一是加强对申请入党人党的根本学

26、问的启蒙教育。早教育、早选苗、早培育，是入党积极分子队伍建立的关键。长期以来，学校党委通过多种渠道，加强对申请入党人的教育，吸引他们积极向党组织靠拢。比方：以新教工岗前培训、新生入学教育等为契机，向新入校的教工、学生介绍党的根本学问、党员条件以及入党主要程序;邀请优秀党员作报告，进展典型示范教育，鼓舞他们在政治上积极要求进步;坚持党员联系群众制度，定期组织优秀青年教师参与党组织开展的有关活动，着力提高党外教师对党的熟悉;对于那些已递交入党申请、综合素养较高的教工或学生，我们准时派人与其谈话，有针对性地进展重点教育;成立学马列、学党章小组，以自我教育为主，加以相应的辅导等等。通过这些措施，不断扩

27、大申请入党人的队伍，提高申请人的政治觉悟，夯实党员进展工作的根底。 二是对入党积极分子开展入党动机教育。我们实行统一教学大纲、统一教材、统一授课的方式，加强对入党积极分子的教育。教育内容以党的根本理论、根本学问、根本路线以及党的优良作风为主，使学员树立共产主义信念，端正入党动机，积极以实际行动争取早日入党。同时，广泛开展形势教育，帮忙他们正确熟悉形势，培育他们的政治责任感和历史责任感。教学环节上，以课堂集中讲授理论学问为主，同时安排自学、小组争论、观看资料片、社会实践、撰写学习体会、闭卷考试、大组沟通等。每个班次培训时间不少于40学时。*年分党校先后办班32期，培训学生入党积极分子3833人次

28、。校党校办班1期，培训教工入党积极分子28人次。 三是对预备党员开展强化党性观念教育。在教学内容的设置上，坚持少而精、要管用的原则，主要加强党性、党风、党纪教育和党的先进性教育。要求预备党员必需参与一次培训，培训状况及考核成绩记入培训登记表。预备期满者，假如未经培训或考核不合格者，不能如期转正。 四是建立培育教育网络。入党积极分子教育培育工作既是党务工的责任，也是全部教育者的责任。工作中，我们努力壮大教育者队伍，健全教育培育网络，把入党积极分子的教育培育工作纳入基层党建考核内容，形成校党委、二级党组织、党支部、团组织、党务工、一般党员、团干部、辅导员、任课教师乃至学生公寓治理者等齐抓共管的局面

29、，在学习、工作和生活等各个方面，对入党积极分子进展全方位的教育培育，消退教育培育的空白点。*年11月，党委组织部联合校团委下发了关于开展党建带团建“三结对一创争”活动的实施意见，打算在全校开展以“党团组织结对、党团组织负责人结对、党团员结对，创立先进基层党组织、团组织，争做优秀共产党员、共青团员”为主要内容的党建带团建“三结对一创争”活动，多渠道、全方位加强新形势下基层党建工作。 五是供应培育熬炼舞台。从适应新要求新任务入手，不断创新党员教育的内容和形式，做到党员教育治理与时俱进。以深入开展“创先争优”活动为契机，通过开展“先锋工程”、“党员示范岗”、“党员义工”、“党员目标承诺”、“党员社区

30、指导”等主题实践活动，推动大学生党建“三个一”工程，推动党建工作的创新创优，努力做到坚持抱负信念教育与提升素养力量相结合、坚持教育培训与推动进展相结合、坚持常常性教育与集中培训相结合、坚持全面掩盖与分类施教相结合、坚持教育培训与搞好效劳相结合。通过教育培训，使广阔党员的抱负信念进一步坚决、党性观念进一步增加、优良作风进一步养成、工作力量进一步提高、先锋榜样作用进一步发挥，不断增加党的制造力、分散力、战斗力。*年3月，为了进一步深入开展创先争优活动，鼓励广阔基层党组织和党员形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好气氛，在全校基层党组织中开展了推举命名党员示范岗活动。5月，经推举申报，全校共命名了8

31、1个党员示范岗，形成了“比、学、赶、超”的良好气氛。 六是建立党内鼓励机制。为了表彰先进，使党内学有典范，学校党委每两年在全校各级教工党组织、广阔党员和党务工中开展“创立先进基层党组织，争当优秀共产党员和党务工”活动，20xx年7月，对63个先进基层党组织、67名优秀共产党员和47名优秀党务工进展了表彰。另有一个基层党组织、两名共产党员受到*市的表彰。下半年，学校党委又开展了每年一次的学生党内评优工作，对48个学生党支部，70名学生党员进展了表彰，并利用宣传栏，大力宣传他们的先进事迹，树立典型，弘扬正气，在为推动学校党的建立与和谐校园的创立，促进学校各项事业又好又快进展中发挥了重要作用。 (三

32、)坚持标准，确保质量，把好“考察关” 一是严格培育考察制度。建立健全与申请人第一次谈话、审批前谈话、联系人定期考察、积极分子定期汇报思想、党员联系班级等五项制度。将日常考察、学习考察与任务考察有机结合，联系人定期与培育对象进展沟通，确定成绩，指出缺乏，定期填写考察记录，并向党支部照实汇报考察状况。为切实提高考察工作质量，真正发挥考察、教育的作用，学校党委非常注意培育联系人的选拔工作，药求入党积极分子的培育联系人，应当由经过肯定时间党内生活的熬炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋榜样作用发挥得比拟好的正式党员担当。 二是建立培育考察机制。我们实行一查、二看、三谈的方法，考察入党积极分子的入党动机

33、。“一查”，就是查阅学生档案和书面思想汇报，了解其一贯表现、入党动机以及自我评价等。“二看”，就是看其在平常学习、工作和生活中的实际状况，看其在重大政治问题上的观点和态度，看其在个人名利面前的反映与表现等。“三谈”，就是与本人谈话、召开座谈会、个别征求意见等，全方位了解入党积极分子的动机。 (四)畅通渠道，完善监视，把好“群众关” 一是团组织推优工作标准化制度化。标准团组织推优工作，公开推优对象的标准、工作程序及要求，明确未经团组织推举的团员一律不得入党。团支部在推优时，参与人数不得少于团员总数的95%，同意票数必需超过实到数的半数，并在团委网站上公示推举对象名单，进一步增加推优工作的透亮度，

34、扩大群众的参加面，以此教育入党积极分子努力增加群众观念，自觉承受群众的教育和监视。校团委常常性地对基层团支部进展抽查，一旦发觉违规现象，赐予责任人相应的处理。 二是严格执行进展党员公示制度。实行进展党员公示制度，公示以张榜公示为主，会议公示、网上公示等为辅;公示地点做到相对固定、比拟醒目、便于多数学生知晓;公示公告注明党委组织部的电话和电子信箱;做好公示记录和公示结果的归档工作。 三、存在的问题 在取得成绩的同时，我们也清晰地看到，我们的工作离上级党组织的要求还有肯定的差距和缺乏，有待在今后的工作中不断加以讨论和改良。 一是进展党员工作还存在不平衡现象。 二是个别学院进展党员材料中有填写不标准

35、、填写漏项等现象。 三是为保证进展党员工作质量，要进一步落实进展党员工作失误责任追究制度。 四、改良工作的意见和建议 1、进一步推动党内信息治理系统的建立。全面推广全国党员治理信息系统(基层版)，实现党员进展信息化治理。创新进展党员工作手段和机制，推动党务治理标准化、信息化、网络化，提高进展党员工作科学化水平。 2、落实进展党员各项工作制度。新形势下进展党员工作面临着新特点、新问题，党委组织部要积极做好根底调研工作，对相关规章制度进展完善，对入党积极分子的培育教育，新党员的接收，预备党员的教育、考察和转正，进展党员工作的纪律与监视等进展全面标准;制订*大学进展学生党员工作考核实施意见，对进展党

36、员工作考核程序和方法、计分方法和等级标准等进展规定，严把进展党员质量关。 3、加强进展党员工作的检查考核。建立学生党员、入党积极分子考核制度。党委组织部依据校党委的统一部署，组织和实施进展学生党员工作检查考核，考核结果作为评比先进基层党组织的重要依据。 4、不断优化党员队伍构造。在今后的党员进展工作中，我们要确保学生进展党员质量，进一步加大在青年骨干教师中进展党员的力度，优化党员队伍构造。早引导、早教育、早培育，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的熟悉，端正入党动机，根据成熟一个进展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地进展到党员队伍中来。 【篇四】 根据集团公司党委关于深入开展

37、进展党员工作调研排查的通知要求，公司党委高度重视，组织全面自查，仔细回忆我公司在党的十九大以来的进展党员工作，总结工作阅历，发觉存在问题，讨论改良措施。现将自查状况总结报告如下。 一、党员队伍根本状况 我公司党委下设14个党支部，现有党员212人。其中女性党员74人，占比34.9%，少数民族党员5人，占比2.4%，大专及以上学历党员146人，占比68.9%。 二、进展党员状况 党的十九大以来，我公司扎实做好新形势下进展党员工作，严格掌握数量、提高质量，不断标准进展党员程序，坚持从生产一线、妇女、高素养人才中进展党员，不断改善党员队伍的构造和分布，四年来累计进展党员64人，其中女性党员21人，占

38、比32.9%，大专以上学历56人，占比87.5%，一线业务能手35人，占比54.7%。此外，目前还有入党积极分子16人，进展对象10人。 三、主要做法和成效 （一）全面回忆我公司在党的十九大以来的进展党员工作，能够贯彻落实中国共产党进展党员工作细则，严格执行进展党员工作规程（试行），并主要通过以下三点做法，做到按规定、按标准、按流程进展党员。 一是支部从严把关。各党支部从审看入党申请书开头，严格把关谈话、考察、培育、公示、培训、政审等各环节，仔细严厉组织召开支委会、支部大会争论进展党员工作，各支部的培育联系人切实负起责任，做好进展对象的培育教育考察工作，确保进展对象能够到达党员标准，从源头上把

39、好党员质量关。 二是党委从严审核。公司党委安排党政办公室专人专职负责审核各党支部递交的进展党员工作档案和资料，对不符合标准、流程的要求限期改正，对逾期不改的要求重新进展。公司党委委员严格落实谈话制度，根据要求与进展对象进展谈话。 三是加强指导检查。*年6月中共中心办公厅印发中国共产党进展党员工作细则，随后我公司依据细则制定进展党员工作流程表，组织各党支部学习，为各党支部进展党员供应标准程序。*年3月省委组织部印发进展党员工作规程（试行），我公司据此制定进展党员“五上五下”流程，并组织党务工作培训，使负责进展党员的党务工把握吃透进展党员工作规程。从*年开头，公司党委施行支部党建工作季度考核，把进

40、展党员工作作为一项考核内容，通过日常的检查指导，不断标准支部进展党员工作。 （二）回忆五年多来的进展党员工作，主要取得以下三个方面的成效。 一是党员队伍不断壮大。党员人数从*年的158人增长到2023年的212人。 二是进展质量不断提高。党员队伍文化素养水平坦体提升，大专以上学历党员从*年的97人增长到2023年的146人。 三是从一线进展党员的力度不断加大。生产一线党员从*年的42人增长到2023年的62人。 回忆我公司四年多来的进展党员工作，真正做到了把有思想、有学问、有文化、有力量的职工团结在党组织四周、汲取到党组织中，让党员队伍的先进性得到充分彰显。广阔党员干部发挥先锋榜样作用，工作中

41、身先士卒、奋勉有为，团结带着广阔职工为推动公司进展做出积极奉献。 （三）总结四年多来的进展党员工作，主要有以下三点体会。 一是党支部组织机构健全，则进展党员工作标准有序。这四年来，我公司先后完成了党支部换届选举、党委换届选举，强化了基层组织建立。公司党委领导班子健全，有书记1人、副书记1人、纪委书记1人，党委委员4人。各党支部组织机构健全，14个党支部有专兼职党务工作人员48人。此外，还设有党务办公室专职负责公司党建工作，党政办有主任1人、党务干事4人。在健全完善的党组织机构治理下，公司有专职部门和工作人员负责进展党员工作，为标准有序进展党员供应了组织保障。 二是支部重视党建工作开展，则职工入

42、党积极性高。从各党支部进展党员的数量状况来看，支部书记重视党建工作、支委成员仔细负责、党建工作有声有色、党内活动常常性开展、党建工作气氛深厚的党支部，其对党员的吸引力强，所在部门的职工向党组织靠拢的积极性高，其进展党员工作成绩也比拟突出。 三是党务工业务娴熟，则进展党员工作档案资料完备。从各党支部递交的入党积极分子、进展对象和预备党员等进展党员各阶段的档案资料来看，党务工业务娴熟的，则进展党员工作流程标准，资料也比拟齐全、完备。 四、存在的问题和缺乏 党的十九大以来，我公司的进展党员工作扎实开展、稳步推动，党员质量不断提高，党员构造不断优化，党员队伍生气活力不断提升，党组织战斗力、分散力不断增

43、加。但是还存在一些问题和缺乏，影响进展党员工作的良性开展。 一是个别党支部对进展党员工作不够重视。个别党支部对进展党员工作的重要性熟悉缺乏，导致党支部进展党员工作迟滞落后，影响公司整体进展党员工作推动。 二是个别培育联系人的履责意识不够主动。对入党积极分子、进展对象的培育教育不够，导致入党积极分子、进展对象的政治理论水平提升缓慢。 三是党员队伍不够稳定。由于公司所处行业的人员流淌性比拟大，有个别党员离职，影响党员队伍稳定； 个别入党积极分子、进展对象突然离职，导致进展党员工作突然中断，影响党员队伍整体建立；甚至有个别党务工突然离职，而新上岗的党务工业务不够娴熟，影响支部进展党员工作进度。 五、

44、下一步工作思路及措施 针对目前进展党员工作中存在的问题，公司党委高度重视，仔细讨论对策，提出解决方法。 一是以学习业务学问为根底。组织党支部书记和党务工深入学习中国共产党进展党员工作细则和进展党员工作规程（试行），充分熟悉到严格做好进展党员工作是纯净党员队伍的重要举措，是落实全面从严治党要求的一项重要内容，要持续加强对党支部书记和党务工的业务培训，确保娴熟把握进展党员的各环节标准、流程，为进展党员工作标准开展夯实理论根底。 二是以健全组织机构为保障。健全各党支部组织机构，保证各党支部有专人负责进展党员工作，强化党务工责任意识和履职意识，提高业务素养，增加业务本事，为做好进展党员工作供应组织保障

45、。 三是以提高党员质量为根本。坚持进展标准，确保进展质量。支部严把进展党员“入口关”，做好入党积极分子教育培育考察等工作，帮忙积极分子学习成长； 做好进展对象公示、培训、政审等工作，确保进展过程经得起党员、职工的检验；做好支委会议、支部大会的争论讨论工作，确保进展党员工作公开、公正、公正进展。党委严把进展党员“收尾关”，坚持标准、严格程序、加强指导、强化监视，做到成熟一个，进展一个，保证进展党员的高质量。 【篇五】 为进一步推动进展党员工作的科学化、标准化和制度化建立，不断提高进展党员工作的质量，把好党员队伍的“入口关”，源南乡把进展党员工作作为党的建立的一项根底性、常常性的工作，努力造就一支

46、高素养的党员队伍，保持党的先进性和纯净性，推动我乡经济社会又好又快进展。 一、根本状况 截止目前,全乡共有党员734名，今年共进展党员10名,其中女性党员3名,大专及以上文化程度6名,村级党员4名。35岁以下的优秀青年占60%，大专以上文化程度的占60%，新进展党员的质量有较大提升，构造明显优化。 二、主要做法 (一)明确责任，严格措施，确保进展党员工作目标任务的落实。乡党委对进展党员工作非常重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，配备党务工特地从事党员进展工作。屡次在有关会议上强调此项工作的重要性，并于年初特地召开进展党员工作会议，确定全乡进展党员指标、强调做好进展党员工作的重要意义、对如何

47、把握党员条件、如何考察入党动机、如何培育创新人才和拔尖人才等问题作了具体的阐述，并要求各党(总)支部在进展党员工作要坚持原则、与时俱进，开拓创新。 (二)坚持标准，严格程序，确保进展党员的质量。为严把党员“入口关”，确保进展党员的质量，始终严格根据“三评三述三票决”的程序，择优进展。1、坚持群众评议和“推优”制度。通过在支部大会上党员票决产生入党积极分子，得票数最高者中选。同时，对在团员和青年中确定的进展对象，还必需经过团组织的“推优”程序，*年在已进展的新党员中，经团组织“推优”的共有4名，占进展党员总数的40%。2、积极推行进展党员公示制。在全乡境内实行进展党员公示制，并把落实公示制状况列入党建工作的年度考核内容，增加了贯彻落实的力度。在执行进展党员公示制过程中，除按规定进展公示外，局部单位还结合工作实际，让进展对象、预