参观精神病院总结.docx

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1、 参观精神病院总结 参观精神病院总结 上周和上上上周的周末，我们心理系的几个班都组织去了中山市的阜湖医院参观。 阜湖医院是一所隶属于卫生系统的精神卫生专科医院，它创立于1954年，位于105国道东线南岐中路的南朗镇。据医院的主任介绍，20多年前，医院只有也许一百多名病人，专业医生特别的少。而今日，医院一共接纳了600多名病人，有专业技术人员90余名，每年的康复人数到达100余人。 参观完精神病院回来，许多同学都说受到了很大的冲击，一些心思比拟细的女生看到那些神色各异、行为奇怪的病人，又知道说心理治疗在精神病院里的使用并不广泛后，甚至开头对自己所学的学问产生了疑心。我觉得这是好像有点钻牛角尖了。

2、 首先，从精神病的角度。 我们去参观的是精神病院，这本身就是一个更归属医学范畴的机构。而且，那里的医生也和我们介绍了，医院里的病人近80是精神分裂症，10多是情感性精神障碍，其余的是剩下的各种病症。从精神病分类来看，无论是国际的DSM-4或是中国的CCMD-3，关于精神病的分类里面大局部都是与器质性的病变有关。就拿CCMD来说吧，CCMD将精神障碍分为0至9十类，其中器质性精神障碍、精神分裂症、精神活性物质所致精神障碍（药物成瘾）、人格障碍、精神发育迟滞等等，都是与身体器质病变有关的病症。剩下的那些也都或多或少会有肯定的生理因素。 而在精神病的治疗里，毫无疑问，从生物学的角度进展治疗肯定是最直

3、接，见效最明显的。打个不恰当的比方：一个人得了感冒什么的，我们通常是要他吃药，而不会说要他去做运动，强身健体什么的。由于吃药是好得最快的。治疗里也是一样，既然药物治疗、物理治疗的见效是最快的，那么为什么不以这些为主呢？ 再说到心理治疗的问题。 上周我又去了医院，这次我们组参观的二科，那个主任比拟自傲吧（说得动听点）。所以为了和他搞搞关系，不得以，我始终找些话题和他侃着。而让其他组员在一边等着，得和他们说声愧疚啦。 和他侃的过程中，我很有针对性的问了他几个问题，其中就有关于心理治疗的。我在医院楼下的墙上，看到一份价目表，上面明确的列举了各种心理疗法的收费，如行为疗法、森田疗法、阿德勒疗法等。我问

4、主任：上次的医生说这里很少用到心理治疗，那为什么又列了那些收费标准呢？他的答复给了我很大启发。他说，心理治疗那些东西，都是贯穿在我们医生日常的医嘱里面了，除了个别几个要独立出来做以外，有些都是在日常的检查里做的。所以说，说没有心理治疗确定是不对的，在医疗过程里，特殊是后期的康复中，心理治疗的理论其实始终都有指导我们的做法，但是单靠心理治疗来治愈某种精神疾病，就很少了。 听到这里，我突然有点明悟对啊，其实真正的心理治疗应当是融会在我们正常的交谈、行为之中。而不是一板一眼的说，这样就是行为治疗，那样就是人本主义治疗。可以说，真正高超的心理治疗师，应当就像古代那些绝顶高手一样，条脱出招式的限制，不再

5、拘泥于各派的招法，而是到达“无招胜有招，手中有招，心中无招”的境地。 扩展阅读：精神病院201*年上半年工作总结 精神卫生中心201*年上半年工作总结 上半年，我院在县卫生局的正确领导下，仔细贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，全面落实科学进展观，积极推动医药卫生体制改革，改善效劳态度，提高医疗质量，标准医疗行为，促进医患和谐关系，顺当完成了各项指标，现将上半年工作状况汇报如下： 一、医疗业务及财务运行状况 截止6月30日，我院业务总收入达3244784.43元，同比上升538.55%。药品收入862648.34元，同比上升148.13%；药占比26.58%，同比下降41.84%；16月完成门

6、诊量10895人次；收治住院病人649人次；重性精神病人住院103人。 二、加强行风教育及廉政建立 1、上半年，我们开展了多种形式教育活动。如职业道德、职业责任、职业技术、社会主义荣辱观、“三好一满足”等教育活动，通过深入的宣传发动和学习教育，使全体人员有了更糊涂的熟悉，抵抗不正之风的自觉性进一步得到加强。职工在思想上对行风建立的必要性和重要性有了较高的熟悉，院内风气良好，同事、领导之间团结协作，医患之间关系和谐稳定。 2、建立行风投诉接待处理制度。根据医院关于受理行风违规违纪投诉接待处理的有关规定，对外公布投诉电话及电子信箱，定期开启意见箱，收集患者意见及建议，对医德医风信访类 投诉，仔细调

7、查处理，答复率100%。 3、建立出院病人电话沟通回访制。主要由医疗临床科室负责，重点从就医环境、效劳态度、后勤保障、安康教育、合理收费等方面进展电话沟通回访，对征求到的意见在院办公会上进展通报，分类分级进展整改，对行业作风建立水平不断得到提高发挥了积极促进作用。通过教育培训，全员效劳态度明显好转，效劳质量明显提高，群众满足度明显上升，业务量明显增长。 三、多措并举，抓生产安全与医疗安全 1、我院的安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从提高熟悉入手，加强领导，完善制度，强化治理，深入开展安全检查，积极消退事故隐患。通过全院职工的共同努力，较好的完成了上级部门下达的各项安全

8、责任目标，上半年无任何安全事故的发生。 2、在医疗工作中切实落实以推动“平安医院”建立、开展“三好一满足”等活动为契机，加强医疗质量治理，坚持以病人为中心，持续改良质量，保障医疗安全，不断提升医疗效劳水平。主要做法：一是注意医疗安全。按年初规划组织医护人员仔细学习贯彻医疗卫生治理法律、法规、规章及诊疗护理标准、常规；严格执行医疗安全治理的相关法规，制定了医疗事故防范处理预案，重大医疗过失行为和医疗事故报告制度；建立健全和完善了各项护理工作制度、分级护理制度等；仔细落实首诊负责制，做好急救急诊工作。二是完善了临床“三基“、“三严”考核培训制度， 组织全院医护人员进展“三基“、“三严”理论考试，合

9、格率达98；严格标准医疗文书，年处方书写合格率98%以上，住院病历书写合格率96%以上；门诊处方划价合格率98%以上，住院病历划价合格率98%以上。三是着力落实医院感染治理各项措施，仔细组织学习医院感染治理方法及掌握医院感染的相关技术，建立医院感染治理委员会及职责，加强了医院感染工作的标准化治理，有效预防和掌握医院感染，杜绝了感染大事的发生；四是贯彻落实卫生部抗菌药物临床应用相关规定，遵循抗菌药物临床应用指导原则，加强和标准临床用药治理，合理使用抗菌药物，提高临床合理用药水平，降低患者医疗费用。 医疗质量是医院工作的重中之重，只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度，标准医疗操作

10、程序，才能保证医疗质量与医疗安全。上半年经过严格培训学习与严格把关，没有任何医疗事故及医疗纠纷的发生。 四、抓好全县重性精神疾病治理技术指导工作，确保公共卫生效劳工程落到实处 重性精神病患者治理作为九项公共卫生效劳工程之一，是基层卫生效劳工必需要完成的任务。自从201*年10月份县局打算将县疾控中心重性精神疾病防治与治理职能移交我院后，我们对这项工作的压力感到特别大，一是担子重大，二是责任重大，三是工作开展难度较大。对此，我们在县局的正确领导下，克制了种种困难，并有信念、有力量完成这项工作。 1、首先我们能高度重视，在年初就把这项工作列入今年头等大事来抓，成立了“县重性精神病治理技术指导组”、

11、“县重性精神疾病应急医疗处领导小组”，制度上墙，分工明确，职责到人，建立了档案，完善工作流程。 2、召开全县乡村二级重性精神疾病工作会议及业务培训班。县卫生局副局长亲临会场指导并作了重要指示与工作部署；农卫科科长对201*年重性精神疾病治理工作作了详细安排，会议总结了201*上半年工作，并指出了工作中存在的问题、缺乏之处及整改方向。此次会议提高了全县重性精神疾病治理工作人员的熟悉水平，统一了思想，取得了圆满的胜利。 3、在去年已建档立卡的2121名重性精神疾病患者根底上连续实行标准化治理。按线索调查表要求再次在全县范围内进展摸底排查，诊断、评估。目前全县各乡镇已完成排查工作，等待评估、诊断。

12、4、加强检查与督导。我们分别于3月、6月进展了2次检查与督导。第一次是我们“治理技术指导组”下乡督导与指导。其次次是县卫生局牵头统一组织全县公共卫生效劳部门相关人员共同参与检查与督导。依据检查与督导状况进展评比，在检查与督导中发觉问题准时指证，并做好点评与总结。 5、做好培训工作，结合检查与督导中发觉的问题，根据重性精神疾病治理治疗工作标准的要求做好业务培训工作。分别举办了两期培训班，第一期培训内容为：重性精神疾病治理网络 直报系统的应用、重性精神疾病治理工作标准、常用的抗精神疾病药物及其常见的药物反响等相关内容，着重叙述安康档案的建立、随访记录、分类干预等内容。其次期为市重性精神疾病治理工作

13、巡回培训（）班；6月21日市专家组来我县直接授课，我们组织了全县乡（镇）卫生院和村卫生室各派2名以上精防人员参与培训学习，到会人员达70余人，取得了较好的培训效果。 半年来，通过对乡村二级重性精神病治理工作人员实行召开工作会议、技术培训班、检查与督导、工作点评与总结等方式，使大家统一了思想，明确了任务与职责，完善了工作流程，得到了相互沟通与学习，所以精防人员在业务与操作治理上较为标准。大部工作人员都能把握工作流程与操作，整体业务水平有了大幅提升，现乡镇网络已全部建成，村级档案根本建立，短短半年成效就初步彰显。在今年4月11日省卫生厅公共卫生检查组来我县检查时，得到了检查组精神科专家陈主任的初步

14、确定与好评。这为以后我县的重性精神疾病治理工作的开展夯实了根底。 五、创立人性化病房推行宾馆式效劳1、关爱从日常生活开头 为了给精神病人制造一个良好的治疗条件与温馨的院内环境，使他们能早日康复，安康地融入社会，我院在内外硬件设施与设备上加大了投入，并进展了人性化的治理。自从去年11月精神病人搬迁到新病区后，其日常生活条件得到了很大的改善。每 个病房都安装了空调，病人伙食标准二菜一汤，一晕一素，确保吃饱、吃好、吃得有养分，每周还分发水果二次；为病人更换了新的服装及衬衣以及床上用品、餐具及洗漱工具等；病人每周洗澡一次，每月理发一、二次；男、女病区分别安装了抽水马桶，建二个浴室，购二台洗衣机；为病人

15、增加消遣活动，购了文娱用品，如46寸液晶彩电、乒乓球桌、羽毛球拍、扑克牌等；还为病人添了局部健身器材，如跑步机、体能熬炼机等，以增加患者的体质。 2、关爱与药物治疗相结合 a、药物是掌握精神病人病情是主要方法之一，也是削减因精神病所致的精神残疾的最有效的手段。传统的抗精神病药物，虽然价格相比照较廉价，但副作用多，不良反响重。而新型抗精神病药物由于副作用少，疗效佳，不良反响轻，越来越受到医生及患者家属的欢送，同时还能够提高病人坚持服药的依从性，有利于病人的安康恢复，更能削减病人的复发率，现已渐渐代替传统的抗精神病药物。为此我们特殊注意对新型抗精神病药物的引进及临床应用，并取得了明显效果。 b、因

16、精神病人长期服药，其药物副作用对身体安康会造成损害，为此我们每周都对精神病人进展体检一次，凡在体检中检查出的有问题的都能准时对症处理，确保病人安康安全。 c、人性化关爱，确保安全。值班室安装了监控，全体医护人员每天执行24小时三班制看护（即白班、小夜班、大夜班），对 年纪大、不能自理的重性精神病人在饮食起居上赐予关爱。如给患者喂饭、擦洗、洗衣服等。对遇到其他疑难杂症或突发疾病的精神病患者能准时用抢救车送到上级医院进展抢救治疗，确保患者身体安康，万无一失。 3、取得成效 由于我院环境温馨、设备先进、条件一流、效劳优质，精神病人及其家属深切地感受到家庭般的暖和，受到他们的热闹欢送和高度赞扬。 目前

17、经过治疗大部精神病人病情根本稳定，日常生活能简洁自理，削减了精神病患者因精神病病症所致的肇事肇祸的发生,对我县的社会治平稳定和经济进展起到了积极的作用。受到精神病患者家属及民政、公安、乡村各部门的一至好评。 六、抓根本药物选购治理 自从实施根本药物制度以来，我院始终在县局领导下严格按药品、医疗器械集中选购规定执行，截止6月30日集中采药品购达460664.20元。并严格根据国家根本药物制度执行，所购药品一律实行零差价销售，绝无加价销售状况。 七、乡村一体化治理状况（一）根本状况 辖区内10个行政村，总人口2.3万人，共有11个卫生室（其中1个是今年6月份新建的），医技人员38人（其中女14人，

18、男24人）。他们担负着疾病预防与掌握、规划免疫，妇幼卫生、新农 合等工作。医院与各卫生室签订了目标责任书，并进展严格的检查与考核。为加强村卫生室效劳力量，解决卫生室存在的突出问题，满意农夫群众医疗卫生需求，今年初我们多方考察，总结与借鉴阅历，依据实际状况加强了属地村卫生室的建立卫生效劳一体化治理工作。 （二）详细做法 1、为了推动医改的进一步进展，加快村卫生室效劳人才的培育，提高效劳力量，我院制定了乡医培训规划，做到每月开一次例会，每季度进展一次业务培训。逐步提升乡医公共卫生效劳和医疗卫生水平。 2、为确保卫生所的工作有章可循，我院建立健全了卫生所的各项治理制度，制定了乡村医生工作目标，公共卫

19、生考核安排方案，以群众满足为基准，深化公共卫生效劳。一些相关制度并制成版面悬挂于墙，时刻警示乡医严格根据各项操作规程办事，更好地为广阔人民效劳。 3、在一体化治理推动过程中，重点加强了一体化治理及医疗效劳体系建立，乡村医疗环境显著改善，医疗效劳力量明显提升，转变过去群众就医不便利，医疗效劳不标准，购药渠道不正规的不良局面，为基层群众供应着最便利、快捷、价廉的医疗卫生效劳，乡村预防保健工作积极性得以提高，村卫生效劳力量得到加强。 4、在县局的指导下，依据所辖行政区域，对村卫生室进展了 统一规划，基层群众就医环境显著改善，卫生室诊疗设备齐全，治疗技术标准有序，药品价格安全低廉，不仅为群众供应了就近

20、的医疗效劳，还可报销新农合门诊费用，深受群众的欢送，在工怍过程中，我们积极把握好卫生室的人员准入，工资安排，养老保险，药品标准等问题，准时总结，讨论出台卫生效劳一体化治理方案考核方法，不断完善一体化治理各项制度。 5、在一体化治理过程中，在实践中摸索，在探究中前进，不断总结阅历，准时改良和订正工作中存在的缺乏。 6、健全制度，强化治理。 在详细业务工作中实行室长负责制，严格根据三制四有六统一的模式进展治理。 7、完善机制，调动积极性。推行聘用制，工资制和养老保险制。 8、加强领导，确保乡村卫生一体化治理工作顺当进展，高度重视，成立领导小组分工明确，责任到人。做好组织协调，技求指导考核治理工作。

21、 （三）存在问题 1、有少数非法行医存在； 2、合作医疗准报金额局限困扰，药品零差价未能实行，群众实惠不大； 3、执法权力不大，治理力度不够。（四）工作准备 1、加强一体化治理力度，建议上级主管部门加大执法力度，严峻打击非法行医，确保一体化顺当运行。 2、严格按上级要求办事，尽快实行药品零差价，保证卫生室市场竞争力。 3、进一步加强工作统筹协调，主要思路是围绕县局目标推 八、新农合工作稳步开展 我院能够严格执行江苏省医疗效劳收费标准、江苏省根本用药名目等相关文件精神，严格执行新农合各项政策，公开价格，标准收费，既在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全，又在治疗费用上做到透亮、合理，使患者得到真正

22、实惠。没有一例弄虚作行为，合理用药，合理检查，不开大处方，不独立工程收费，不开搭车药，让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策，为下一年的积极参合工作奠定了坚实的根底。 九、开掘中医药匮宝，造福广阔百姓 1、为了继承和发扬中医药事业，我院在县卫生局的领导下，利用有限的卫生资源开展中医药工作，将中医药效劳全面应用于社区根本公共卫生效劳工作中，医院中医科科长及宋集卫生室二位中医师在开展社区和家庭医生效劳的过程中，运用中医药学问，对所治理的重点人群进展安康教育，生活行为方式的指导，并能获得良好效果。截止201*年6月30日，共发放中医安康教育处方和安康教育宣传资料计201*余份。 2、大力开展中医药相宜

23、技术效劳工程，惠及百姓。截止目前 全科共接诊病人900余人次。疑难病患者较多，他们当中大局部患者的病情均有不同程度的减轻或改善有部份已痊愈，在治疗康复中没有发生担心全因素和不良反映。宋集卫生室医师常年来始终坚持开展针灸、推拿、按摩、药熨等传统中医药技术为民解除疾患，受到当地百姓及上级有部门领导的认可与好评。 3、中医技术推广与指导相结合。定期对各卫生室举办中医药相宜技术推广培训和中医药学问强化培训，在诊疗过程中注意拔罐、针灸、推拿、药慰等中医外治疗法的应用；在推广中医药相宜技术的同时，中医科科长、执业中医师能不定期对辖区村卫生站工作人员开展中医药业务技术辅导与指导，帮助开展推广中医相宜技术的普

24、及，深受老百姓的热闹欢送。 4、在院长亲自指挥下，1-6月份屡次下乡登门为老弱病残患者义诊达120余人次。在给患者诊断检查时仔细、认真如待亲人一样。用传统的中医药技术医治患者，用真诚的爱心来暖和患者，用美妙的医德医风来感染患者，为我院赢得了百姓的良好口碑，受到广阔干群的全都好评。 十、创立无烟医院 经过屡次整顿和稳固，我院的环境卫生得到了明显的改善，依据县局精神和工作要求，医院向全体职工发出了禁烟建议书，成立了控烟领导组，督查小组，明确职责，并制定了工作制度，在医院各科室设了禁烟标志，并对每位就诊患者做了吸烟有害安康的医学学问宣传与劝导工作，控烟工作取得了良好的效果。 十一、人才培育及三基三严

25、培训 1.上半年先后派出6名医护人员到上级医院及兄弟单位进修培训学习。培训归来后在临床上发挥了很大作用，取得了较好的效果。 2.按县局的安排部署，5月中旬我院派出一名全科医生脱产一年到县人民医院转岗培训学习。 3、16月份，全院医技人员根据年初培训规划，全部参与了三基三严培训及相关业务学问的培训，并圆满完成了学习规划任务。 十二、存在缺乏之处 1、技术人才缺乏，技术力气簿弱，对医院业务的开展有肯定的影响，对医院进展有所滞后。 2、少数职工事业意识冷淡，缺乏敬业精神、进取精神和竞争意识，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。 3、医疗质量还有薄弱环节，在每次组织的例行检查中，屡次发觉病历与处

26、方书写不标准等状况，有待改良。 4、人才构造不甚合理，人才梯队尚未形成，人才严峻缺乏，专业技术人员的业务素养有待提高。 5、个别科室办事缺乏规划性，随便性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。 6、上半年虽然没有发生医疗责任性事故，但医疗过失事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严峻的后果。 7、精神科的医疗设备建立与群众的需求仍有较大差距，亟待添如下设备：脑功能治疗仪、脑电图地形图、脑干诱化电位仪、头颅多普勒、生物反应治疗仪、计算机认知矫正治疗仪等。 8、债务较重：一是因建立精神病房及配套设施，基建欠款达336万元；二是民政局补助贫困精神病人的资金60多万尚未到位。缘由分

27、析：县财政资金紧急，所以这两笔款始终迟迟没有到位，严峻影响医院的正常运转及进展。 十三、下半年工作规划 1、进一步加强党员、干部职工思想政治理论学习和业务学习，开展政风行风评议活动和“雷锋车”组先进事迹公益广告宣传活动，强化素养教育，贯彻落实科学进展观，以社会主义核心价值体系为根底，加强医院的对外宣传和文化建立，加强医院精神文明建立和行风建立，努力营造医院又好又快进展良好环境。 2、强化医疗质量治理。连续开展“三好一满足”效劳活动、推动“平安医院”建立，严格各项规章制度，加强“三基三严”训练，不断充实科室技术力气，打造第四人民医院（精神卫生中心）品牌，形成“人人讲质量、科科抓质量、全院重质量”

28、的良好气氛。 3、加快人才培育工作。鼓舞职工以各种形式参与本专业学历教育、连续教育。积极引进人才。要尽快制定对护理人员的分级治理方法，连续加强学科带头人的培育，努力造就一支高素养、高技能的专业人才梯队，为医院医疗技术水平的提高打下坚实基 础。 4、连续做好突发公共卫生大事和医疗急救工作，仔细做好传染病的防控工作，加强医院感染掌握，杜绝医院感染发生。连续坚持公立医院的公益性，为维护社会稳定发挥积极作用。 5、连续稳固和加强全县重性精神疾病治理与指导工作，使这项工作实实在在落到实处。 过去的半年，我院在县局领导的关怀和支持下，工作虽然取得了肯定的成绩，但离县局要求还有很大差距，下一步的路还很长也很艰难，我们全院上下肯定会齐心协力，克制重重困难，有上级领导作顽强的后盾，有全体职工的通力合作，我们有信念、有决心、有力量肯定圆满完成县局下达的201*年全年各项工作目标任务，以更好、更快、更强的进展势头把我们精神卫生中心建立成环境温馨而优雅的花园式医院、宾馆式病房，为全县精神病患者这个特别人群供应更优质的人性化效劳，以便他们能早日康复，安康正常地融入社会。同时也为县医疗卫生事业的进展注入新的活力！ 县第四人民医院、精神卫生中心 二一二年七月四日 友情提示：本文中关于参观精神病院总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，参观精神病院总结：该篇文章建议您自主创作。