双减教师工作总结.docx
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1、 双减教师工作总结 为连续扎实推动“双减”工作,切实减轻学生课业负担,进一步强化学校教育主阵地作用,提升学校育人水平,提高学生学习的有效性,乌兰哈达中心小学开展落实了具有本校特色的“5+2”课后效劳。 一、书包上瘦身 合理调控 推行“小书包”不回家政策,“小学一、二年级坚决不布置家庭书面作业”;“小学三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟”等硬核要求落实究竟,在课后效劳的时间段完成作业,让作业不出校门。 严格执行“三不”“两制止”:不布置大量抄写、机械重复性作业;不留超出课标要求的超纲作业;不留惩处性作业。 制止通过手机微信或群等方式留作业;制止给家长布置作业,要求家长批改、打印作业等。
2、量上精减,形上瘦身,让孩子轻松无作业回家。 二、时间上减压 安康为本 结合学生的年龄特点和课程要求,周一至周三,教师们细心安排了夯实根底的学问类作业、进展兴趣的嬉戏类作业、感知体验的实践类作业。周四则是丰富多彩的社团活动。学校共开设了少儿舞蹈、少儿合唱、少儿绘画、心脑珠算、体育嬉戏等10个工程课程,使孩子们在好玩的活动中体验到了学习的欢乐! 三、课堂上深研 提质为核 实现轻负高效的主战场在课堂上。我们始终秉持“让儿童站在学校正中心”的哲学理念,着力打造“四声”课堂,在提高课堂质量上下足功夫,保证减量不减质。 1.调整备课时间和模式。依据课后效劳时间和课程安排进展整合,以学科组为单位集中备课,开
3、启“无生课堂”备课模式。 2.梯度教研传帮带模式。设立每周三、四教研日,安排领导,骨干教师,新入职教师梯度教研,领导示范、骨干引领、青年练兵、师傅指导协同进展模式. 3.组建新教师入职团队,设定新教师培训路径。通过“德育治理”,“教学组织和学科教学”“教师专业成长”等,帮忙年轻教师尽快成长。 四、作业上革命 分层多项选择 遵从“顶层设计、专业引领、协同推动”的工作思路对作业留法流量上进展了深层次的重塑,进展一场“静静地革命”。集中学校优势,整合学校资源,设计A、B套餐式分层选做作业,从量上、难易程度上、兴趣上自选套餐,教师适时答疑解惑,个别辅导让学有余力学生感兴趣吃饱,需要帮忙的学生减轻压力,
4、轻松完成。 五、内容上多元 课程出彩 小学课后效劳,全校学生参加率到达96.5%,全校教师参加率到达100%,并聘请三位校外专业人员入校参加课后效劳,拓展效劳内容。 学校统筹配置课程“套餐”,以社团方式推动落实,让孩子们自主选择。学校设置了舞蹈、合唱、手工、珠心算、健体嬉戏、棋类、衍纸、足球、篮球等23个工程课程,学生在丰富多彩的的活动中,真正实现身动、心动、脑动、情动、意动、手动的多元融合体验。 六、制度上健全 加强监视 学校把提高作业质量为一个课题加以讨论,成立作业讨论小组,先后出台了作业治理实施方案、作业治理制度、作业公示制度、作业布置与批改十项要求、作业设计十项原则等质量提升方法,积极
5、实行分层作业,每周五在公示板上公示每个年组、班级的作业,使作业从大水漫灌变为精准浇灌,帮忙学生在有限时间内提升学习效率。 七、效劳上调研 群众满足 推行“5+2”课后效劳以来,小学针对学校效劳及“双减”落实状况设计了问卷调查发放给家长,进展了匿名反应调研,收回反应记录936份,并对结果统计分析。对课后效劳满足率到达99.1%,其他选项满足都在95%以上,到达了预期效果,群众满足始终是我们效劳的宗旨,我们也会连续调整和丰富课后效劳内容,让孩子喜爱,让家长满足。 双减教师工作总结2 作业是教师诊断学生学习状况,反应教学效果,调整教学内容与方式的重要依据,同时也是学生理解、应用学习内容,提高学习力量
6、的重要途径。怎样脱离题海战术,让作业不再重复低效、枯燥乏味,真正让作业发挥应有的效果,释放学生的学习激情呢?这是“双减”政策下最重要的环节,也是一线教师最苦恼的事情。 今日特殊有幸听到陈特谈“双减”政策下的有效作业设计,让我经受了一次思想的洗礼,享受了一顿丰富的精神大餐,领会了一位名师的独到见解。陈特的讲座让我豁然开朗,引领者我发觉了数学教学的新天地。这次讲座给我心灵上的震憾、精神上的顿悟、思想上的净化、熟悉上的升华。 陈特认为作业布置要因人而异,教师布置作业要有分层: (1)作业量的分层。 (2)作业难度的分层。 (3)作业的自主选择。 (4)评价的分层。 分层作业优点: 1、使各个层次的学
7、生能完成作业。学有余力的学生,在原有根底上,激发兴趣去做更高一层次的作业,对于这些学生,实行多种积极的评价方式,激发孩子的自信。 2、让各个层次的学生感到完成作业也是课堂学问的稳固和延长。不是教师给的强制任务,让做作业变得轻松,从而激发孩子学习的兴趣。 依据数学学科的特点,要讲究作业布置的技巧。对提高学生作业的质量,保证课堂裨益不浅。作为数学教师留意积极这一方面阅历有好处。 听了这次讲座,对我来说受益匪浅。平常上班每天在埋头苦干批改作业,和同事说一句都不舍得,只怕作业批改不完。在教学中始终想着往前冲,只想每天把新课时落实,以为这样就可以完成我的教学任务了。今日听了陈特讲座觉得自己真的要慢下来,
8、回头看看孩子把握多少,有没有深层次的把握。在“双减”政策下,作业设计好了,学生就真正的提质增效了。陈特讲得特殊经典一句话:“做人、教书都要脚踏实地、扎扎实实”。我在教学之路上仍旧探究着、实践着。今后我还要踏着坚实的步伐,扎扎实实走在我的教学之路。 学有所获,学以致用 作业是教育教学的重要组成局部,“双减政策”的出台意味着此后减负是各地教育教学组织必需落地的“雨点”。陈加仓教师的“双减”政策下的有效作业设计直播课,可谓是一场“准时雨”,为龙港的小数教师们答疑解惑,为教师们的今后的作业设计指明白方向。 一、种下“发散”种子 陈加仓教师在课上指出,“不根据常规思路,积极创新,从不同角度分析,通过不同
9、途径和方式解决问题,培育发散思维力量。”他结合几道例题给我们生动讲解了如何激发学生的发散思维,比方一道题教师应多鼓舞学生尝试用多种方法解答,并在比拟中优化,从而不断地激发学生的潜能。从另一方面来看,这其实不仅仅是对学生提出了挑战,更是对教师们提出了新的挑战。教师在备课时,也应跳出舒适区,不拘泥于教材给出的“答案”,更应擅长摸索,钻研和总结方法和规律,成为带着学生学习的“先行者”。 二、培育“创新”之花 如何给学生布置作业,激发学生的创新思维,培育建构力量。陈加仓教师的“题组练习”赐予了很好的示范作用,在比照中加深理解,突破学问混淆点。比方,2.4+7.65,2.45+7.65,这样的两道题给学
10、生呈现,不少学生会得出一样的答案,就是混淆了运算挨次和乘法安排律,教师结合讲解,学生就能很清晰地区分和区分两者之间的区分。 三、结出“数学”果实 数学不仅是一门学科,更是承载了育人的重要使命。陈加仓教师的“主题研学”作业给我留下了深刻印象,好玩、好玩、有用。他通过让学生主动尝试对常见的“国旗”作画,不仅让学生在实践中明白了很多数学学问,还激发了学生的爱国精神。今后的作业设计,我们不应只让数学学问局限在课本和作业之内,更应绽放在日常生活之中,真正让学生学有所获,学以致用。 双减教师工作总结3 “双减”工作开展百日来,完小努力构建“双减”工作体系、结合“五项”治理要求、“课后效劳”工作本质,根据既
11、定实施方案,不断通过各种活动载体,研讨实施各项活动,减轻学生的作业负担,丰富学生的课外活动,促进学生安康欢乐成长,提高综合素养。现结合开展的工作实际,不断总结提升,充分熟悉,高度重视,调整方案,研讨过程。总结如下。 一、落实新政,让思想在学习中彻底洗礼 深入了解“双减”政策,才能正确地落实政策。学校组织教师学习国家“双减”工作意见,省、市“双减”工作要求,更新陈旧观念;争论制定本校“双减”工作实施方案、“课后效劳”工作实施方案、“五项治理”实施方法。通过召开“双减”工作专题家长座谈会,广泛听取家长意见,优化方案,宣传国家“双减”工作的重大意义,明确学校“双减”工作内容、在“双减”背景下,家长应
12、担当的责任。 二、聚焦教学,让力量在课堂中有效提升 紧抓质量提升这个“魂”,专注教研,在提升课堂教学效率上积极探究。一是安排骨干教师聚焦核心素养示范教学,呈现“双减”新政下的学思融通高效课堂;二是要求教师立足课堂主阵地,以生为本,充分预备,细心设计,训练到位,上好每一节常态课,努力打造布满“掌声、笑声、辩论声”的高效课堂;三是关注新入职教师,治理人员与结对师傅“推门听课”,赐予准时的指导与帮忙,助力他们提升业务水平。 三、优化作业,让学生在练习中有效稳固 出台作业治理规定,教务处细化作业治理要求,落实作业公示制度,作业质量评价制度。学校分管领导及教务处定期做好作业状况调控与反应。 在12月13
13、日17日分阶段分年级组、教研组集中开展了“双减”背景下作业设计与治理研讨会,通过研讨会的开展,大家共享了好的作业设计与治理的阅历,研讨了在作业设计与治理过程中的困惑。细心设计课堂作业,努力提高作业实效。各科教师遵循“精选、先做、全批、反应”作业原则,依据教学实际,结合教学内容,安排随堂练习,即做即批,做好记录,提高作业实效;分层设计家庭作业,满意学生共性化学习需求。作业方式增加学生动脑、动口、动手时机,注意力量培育。 四、精准施策,让学生在效劳中全面进展 精准落实“双减”政策。学校依据上级主管部门指导,结合学校实际,发放课后效劳工作告家长书,统计回执,了解家长需求;紧扣“双减”本质,召开推动会
14、议,根据边实施边改良,优化效劳内容,合理配置时间,真正做到贴合家长需求,为民办实事;着力探究“5+2”模式,在校解决学生作业问题,解放时间,释放空间,给学生足够多的阅读、运动、劳动等进展、成长时机。 五、拓宽渠道,让校园在活动中丰富多彩 硬核“双减”,减负不减质。全面丰富效劳内容,让学生学有所获、学有所长。学校依据学生年龄特点、学段要求,结合办学特色和实际状况,以“培植高尚情操,进展共性特长,拓展综合力量,促进和谐进展”为目标,深度融合校园各类资源,科学设计课后效劳内容。第一时段安排学生自主学习、教师辅导答疑等。其次时段为学生自主活动或学校组织活动时间。校级社团活动期间,学校开放全部功能教室,
15、安排体育、器乐、科普、艺术、阅读、等各类社团活动。每位学生自主选择,积极参加。同时,各班级结合本班特色,开展班级小社团活动:讲讲故事、玩玩嬉戏、剪剪纸、下下棋确保存在教室里的孩子同等参加活动,享受活动的欢乐。 “双减”工作落实意义重大深远,我们要不断总结阅历,细化“五项”治理,加大“课后效劳”力度,狠抓课堂教学常规治理,优化作业设计与治理,不断形成详细地域特色的文化体系,构建安康、和谐的育人环境,提升我校的办学品牌。 双减教师工作总结4 落实“双减”政策,是一场“减”与“增”的博弈,要做到两者的平衡,则需要回归教育初心,落实“立德树人”根本任务,努力探究“五育融合”育人路径,促进学生安康成长、
16、全面进展。 XX区其次小学建校50年来,始终秉承“以人为本”育人理念,立足“双减”背景,学校提出构建“一体化”育人新格局,从治理体系、教学模式、资源供应等维度开展创新实践,力求成就每一位教师和孩子,让每个孩子都有人生出彩的时机! 一、重新排兵布阵,构建“年级组一体化”治理体系 学校打破以往固有的学科制教研组治理体系,以“学生”为核心,对全校教师重新排兵布阵。实行年级组制课后效劳模式,将全部教师分入六个年级组,组内人员均由本年级不同学科教师组成,实现低重心、扁平化、高效能的治理,把治理重心下移,把治理关口前移,加强了彼此间的沟通与协调,形成育人合力。 (一)发挥年级主体作用,量身定制,关注每一名
17、学生的成长 以年级为单位,体量小,更利于兼顾学生的个体需求。基于校级课后效劳方案的引领,积极发挥各年级组的主体作用,在开学第一周,面对学生、家进步行了需求调研,为本年级学生量身定制课后效劳方案,不仅做到了“一年(级)一策”,也做到了“一班一策”,争取实现“一生一策”。 (二)年级组长自主统筹,敏捷调控,确保教师弹性上下班 各年级组的人员安排由组长结合组内状况,进展自主统筹协调。原则上当日第一节及以上,没有授课任务的教师可9:00到岗上班。当日16:30后没有工作任务的教师即可下班。同时,我们在校内还设置了茶歇室、休息室,使教师们不离校也能弹性工作。另外,对于时间上不好调配错峰的岗位,从岗位绩效
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