口腔护士个人工作计划5篇.doc

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1、 口腔护士个人工作计划5篇 一、主要工作目标： 1、严格无菌操作，输液反响率为零。 2、灭菌消毒合格率为100%。 3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。 4、年护理事故发生率为零。 5、根底护理理论学问考核成绩平均分90分。 6、护理技术操作考核成绩平均分90分。 7、静脉穿刺胜利率90%。 8、病人对护理工作满足度为95%。 9、掌握本钱，提高收益。 二、保证措施： 1、加强护理治理，确保目标实现。建立健全各项规章制度(附交接班制度、查对制度及各班护士职责)，以制度管人，实行强有力的监视措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进展。 2、加强根底理论学问的培训

2、，使护理人员综合素养及专业力量得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括根底理论，专科护理，规划免疫学问，并进展培训后考核。多翻阅护理相关书籍，亲密关注护理学问新动态。 3、加强护理专业技术操作培训，特殊是留置针的使用，提高静脉穿刺胜利率，在工作中不断总结阅历教训，做到胆大心细，克制心理障碍。定期或不定期进展穿刺失败缘由的争论，请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。积极学习与护理相关的新业务新技术。 4、加强护理操作标准，实施流程化效劳。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。 5、仔细做好根底护理，使护理工作更加标准化。保持病床干净，无异味，无污迹，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡察输液

3、病人，擅长观看病情，发觉问题准时解决。 6、努力改善效劳态度，让患者从心里满足。要求每位护士树立良好的效劳态度，满腔热忱地对待每位患者，把病人的满足作为我们工作的最终目标，尽可能为病人供应便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。 三、药品的治理： 1、定期清点药品，防止积压、变质，发觉有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品准时报药械科处理。 2、建立适量的药品基数，依据科室常规用药状况备药，做到既保证临床用药需要，又避开积压。建立珍贵药品交接记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。 四、物品的治理，应以开源节流，掌握本钱为前提。 1、强化对科室硬件设施的常规检查意识

4、，加强各种仪器性能及安全检查，准时发觉问题准时修理，保持仪器设备都处于完好状态。 2、对一次性物品实施量化治理，做到既保证临床使用需求又不铺张，如输液器、胶布、棉签等都应依据每天的输液人次适量预备，防止一次性医疗用品的流失。 3、留置针的治理，每使用1具都应登记，并记录操及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。 五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量 催促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程和病情的观看，每个月进展护理技术考核、评比;急救药品的熟识及急救技术演练，使每一位护理人员都能娴熟把握急救药品及器材的使用。 口腔护士个人工作规划2 一、指导思想 坚持以病

5、人为中心的效劳宗旨，进一步推动优质护理效劳.以加强护理队伍建立，全面提升护理效劳力量和专业技术水平为重点。加强科学治理。 二、进展目标及重点 任务加强护理队伍建立，提高护理人员综合素养;加强护理治理，使我院护理工作逐步走向科学化、标准化、制度化、 1.合理配置护士，医院病区床护比1：0.4，椅护比1：0.6，各科室护理人员年龄、学历、职称构造分布根本合理、 2.加强护士分级治理和连续教育、 3.加强专科护士培育.建立护士专科护理岗位培训制度，手术室、供给室护士参与省、市级专科护士培训率达50%、PICC专科护士的资格培训、 4.进一步推动优质护理效劳，患者满足度调查95%。 5.建立人力资源储

6、藏库，应对各种紧急状况。 6.扩大护理效劳领域，实行对出院患者的连续护理效劳。 7.对我院消毒供给中心进展量化治理，全院复用器械集中治理与供给。 8.加强内涵建立，深化并落实门诊优质护理效劳，为患者供应全面、全程、专业、人性化的护理效劳：一种理念：以患者为中心，提高就诊舒适度两大创新： (1)护患无障碍沟通：标准化接诊：各楼层的分诊护士要走出分诊台，走进候诊患者中去，与患者进展沟通沟通、在患者候诊时间，利用宣传页、录像等形式对患者进展卫生宣教，包括就诊流程、拍片位置、留意事项、口腔卫生、以及我院诸多的惠民政策。 (2)椅位责任制：切实落实口腔门诊责任护士椅位包干制，门诊护士包干椅位，形成了我的

7、病人-我的护士的责任对应关系。在前期广泛开展椅位责任制的根底上，连续深层次的推动申请院方在每个诊疗隔断上，标识责任护士的姓名，即让患者知晓接诊医师和责任护士，又使得每个诊疗医生对护士的护理协作质量有所评价和考核，逐步与护士的绩效挂钩。护士长和科主任每月评比出当月的护理效劳明星并赐予嘉奖。 口腔护士个人工作规划3 一、听从安排 在工作中不给科室其他同事和医生添麻烦，在自己力所能及的状况下去帮忙医生完成工作，不随便违反医生的指令，按时完成工作要求。 1、每天按时来医院，依据医院要求每一个护士必需要在9点之前到医院，我会按时来到医院工作，来到岗位后会把一些预备事情做好保证不犯错不出任何问题。 2、同

8、从护士长的安排，按时完成下发的任务，做好工作。 3、把工作重心放在帮助上面努力帮助主治医生工作。 二、多学口腔护理学问 为了更好的在口腔科工作为会学习口腔护理学问来提升自己的工作力量让自己有力量去单独解决一些简洁的问题。 1、在工作中学习和把握一些根本的口腔疾病，了解其中的病因和治疗手段。 2、多学，学的多才能做的多，病人的病情不能耽搁，需要提升自己的力量，利用其他时间了解和阅读相关医疗学问，掌控更多的口腔疾病信息。 3、对于一些比拟麻烦的疾病在工作完毕之后做好笔记，同时向其他人学习和了解提升自己的力量不让自己落后。 4、对于学习天至少要坚持连个小时学习，假如没有时间就会利用上班零碎时间来学习

9、，报时间充分利用起来让自己有更大的提升。 三、友善对待病人，处理好医护关系 病人来到医院看病，我们护士就有责任照看好病人，让病人能够带着担忧来快乐离去，我们医院就是给病人看病的就要呈现我们医生的素养。 1、对待病人一视同仁，在病人比拟多时候依据比人的状况来严峻程度来进展就医，避开由于耽搁造成病情恶化。 2、对待病人友善，友好的接待病人，对于病人犹如对待自己的朋友，用真诚用微笑来为病人效劳，让病人安心治病。 3、病人在发脾气的时候尽量安抚不要和病人对着干，照看病人的心情，让病人安心放心。 4、作为护士我们要想病人之所想，急病人之所急，把自己的工作做好，让病人能够放心安心。 四、为医院考虑 身为医

10、院的一员我有责任为医院考虑，也有责任维护医院，不做任何有为医院声誉的事情。 1、做好自己的工作，完成每天的工作，保证自己给医院一个满足的答案。 2、在工作中要凭借良心工作，做好工作，完成工作任务，不能危害病人的安康，不能影响病人的安危。 口腔护士个人工作规划4 1、强化以病人为中心、以质量为核心的效劳理念：做到这一点，要在提高医疗技术水平和效劳态度上下功夫，恳切仔细的工作方式、细致急躁的思想沟通，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传准时与病人进展沟通，使慕名而来的病人渐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋剧烈的条件下，要树立面对社会、面对患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思想

11、贯穿到科室的各项工作的全过程。 2、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。要加强对药品各种学问的学习，特殊是毒副作用的学习，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进展的医疗效劳。尽的力量替患者着想。 二、业务方面 口腔科患者量较去年平中略升，其缘由与大家的共同努力是分不开的。业务收入根本完成医院下达的各项指标及诊治任务。积极开展业务学习。在医疗质量上加强治理，同时积极开展新技术、新业务：新技术、新业务。 总之成绩属于过去，将来才属于自己，惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。进展是硬道理，进展是第

12、一要务，只要我们解放思想，坚决信念，与时俱进，大胆创新，就肯定能取得更好的成绩。 展望马上到来的下一年，我们布满了盼望和期盼，对我们医院及口腔科来说，依旧是需要稳定、稳固、进展和壮大。我们既感觉到了肯定的压力和困难，但更布满了热忱和信念。 (一)进一步强化经营意识。拓展效劳范围，向效劳要效益，向新技术要效益。增加患者就诊率，开展新工程。 口腔科的收入以往以常规治疗收入为主，约占全年收入的80%。新一年我们将在原有的根底上，从患者就诊率上突破，加大宣传力度，争取患者加深对我院口腔科的理解，增加信任感和认同感，对待每一位患者都细心，热忱，使患者满足。 积极开展新的工程，如：大锥度一次性根管治疗，牙

13、周刮治，牙周手术，根管外科，牙体美白，口腔粘膜病的诊治等新技术。 口腔科在这大好的形势下，积极利用多种传媒宣传自己，参与各种下乡义诊活动。在医院领导的大力支持下，将口腔科的新技术、新工程制成图片，展板，并制定科室宣传手册，大力宣传加大口腔科的影响力，不断吸引患者，增加收入。 (二)加强科室内部治理，完善组织纪律，加强考勤建立，增加人员团结，积极催人上进。严格要求大家遵守相应的法律法规和医院的各项规章制度。 (三)进一步完善效劳流程，不断完善各种专业和技能。准时与患者，以及家属沟通，建立相应的随访机制。同步完善各种病历登记，复诊制度。 (四)加强人文关心，确保医疗安全，提高病人满足度。多向病人及

14、家属询问意见和要求，将可能发生的磨檫纠纷毁灭在萌芽状态。不断加强对高端治疗手段和产品的推举，使患者享受到更优质的效劳。 (五)完善医疗纠纷的处理机制。加强医务人员教育，加强医患双方沟通，竭力避开医疗纠纷。 (六)强化学习气氛，提高业务水平。科内人员的业务素养、效劳意识需要进一步加强。学无止境，效劳无边，关键是要专心，用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个环节。同时多多培训新人，使其早日成长为合格的人民医生，更好的为人民效劳。定期开展科内讲座，加强科内人员理论学问的培训，订阅口腔杂志，了解口腔科新技术，新动态，新阅历，并在打实理论根底的同时，通过外聘专家代教不断开展口腔科新手术

15、，开展新工程，扩大科室影响力，吸引患者，增加收入。 三、连续教育方面 教学工作 1、科内人员连续教育治理 a、有规划做好外出进修安排，留意技术人员梯队的培育。外出进修学习、培训的人员回科后须准时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、治理方式等，方可重新上岗。 b、加强科室内外学术活动、沟通的重要性。 2、科室内进修、实习生人员治理。 a、进一步加强组织纪律性的治理。 b、强调根底学问、根本理论、根本技能的训练。 总之，我院口腔科还处于进展壮大期，勤奋、正直、积极向上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的典范，也为我们供应了一个有利的进展环境，我们肯定不辜负领导对我们的期望，以巨大的热忱和信念

16、投入到工作中去，为我们医院的进展做出力所能及的奉献! 口腔护士个人工作规划5 为提升门诊护士的效劳意识，标准护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素养，制定护理工作规划如下： 一、加强护理人员的标准化培训，尤其是口腔护理根底学问的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1、由于门诊大局部是低年资护士，规划主要从口腔护理根底培训开头，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。 2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核规划，每月操作培训1周后组织考核，并依据月培训重点出理论考试试卷并组织进展考试，要求讲究实效、有用。 3、制定转正护士考核标准，以便转

17、正后能较快适应临床工作。 4、更新专业理论学问，积极参与医生的授课及业务学习。 5、鼓舞护士学习口腔理论书籍，增加学习意识，不断探究进取。 二、建立检查、考评、反应制度 护士组长、护士长常常深入诊室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作协作、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。 三、标准诊室治理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士治理标准及消毒室护士工作流程。 从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士赐予公开表扬，缺乏的人员赐予指导与鼓舞。 四、加强护理安全治理工作 1、操作中严格

18、执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。 2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。 五、公用设备定点放置、定人治理 为便利临床工作，门诊公用设备定点放置、定人治理，制定各项使用登记制度，责任到人。 六、注意护士礼仪与沟通的技巧，提高效劳质量 培育护士树立良好的职业形象，要求上班时间注意个人仪容仪表，平日工作中随时督查。规划组织护理人员学习护士礼仪。 七、做好新护士带教工作。 严格要求新护士并制定转正考核标准。临床新护士统一由护士组进步行带教，护士组长需定期向护士长反应该护士试用状况，由护士长对其进展考核(理论试卷与实操)打算是否录用。 八、培育护士勤俭持家意识 培育护士经营意识，厉行节省，勤俭持家，做好诊室的小管家，避开材料的铺张，每月仔细做好医生耗材的核算。 九、客观评定护士绩效 依据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 十、和谐相处，营造良好工作气氛 不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和治理供应有力的契机。每周定期开护士碰头会，反应并准时解决临床各项问题，持续改良，使护理工作能有规划，按质按量完成。 口腔护士个人工作规划