发挥党建引领推动纪检工作高质量发展的思考.docx

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1、 发挥党建引领，推动纪检工作高质量发展的思考 加强机关党建工作是保持机关党的先进性和纯净性的迫切需要，是促进党员干部安康成长的重要路径，是贯彻从严治党要求的重要环节。纪检部门要牢牢把握政治定位，强化政治引领，以建强支部堡垒为载体，以淬炼纪检铁军为目标，把党建融入执纪执法全过程，以机关党建促进纪检监察工作高质量进展。 一、存在的突出问题 当前，少数党员干部在党建工作中存在的突出问题主要表现在四个方面： （一）理论学习不够深入，党性修养有待加强 提高党员干部思想理论水平，是建立学习型党组织的首要任务。一些党员干部在理论学习过程中，或是借口工作忙，把学习当作额外负担；或是应付参与集中学习，个人自学流

2、于形式；或是为了学习而学习，没有把理论学习作为提高自己思想素养和理论水平的有效途径，而是断章取义，搞形式主义。由于态度不够端正，学习不够扎实，导致一局部党员干部在对党的路线、方针、政策的解读上缺乏应有的敏锐性和洞察力，在相应的贯彻和执行上不够到位，对事物的理解不够深刻全面，很难从大局整体上处理税收业务工作和个人进展的关系。 （二）工作作风不够扎实，责任意识有待提高 一是缺乏开拓创新精神，认为无过就是功，满意于纵向比拟有进步，横向比拟不落后，缺乏剧烈的危机感和紧迫感；二是在原则面前不能坚持，奉行好人主义。有的党员干部办事只讲感情，不讲原则，遇到问题绕道走，习惯睁一只眼闭一只眼，不能仔细开展批判与自我批判。三是有的党员干部对本单位、本部门的工作详细指导帮忙少，工作不到位，有的遇到工作冲突则竭力回避，相互推诿，缺乏剧烈的责任意识和全局意识。 （三）群众观念不够坚固，效劳意识有待强化 “执政为民”是全体党员干部开展本职工作的先行理念。有的对待纳税人态度生硬、口大气粗，效劳不主动，办事效率低，推诿扯皮；有的不一次性告知，不履行首问责任制，让纳税人屡次跑此文仅供局部参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！