各类三方协议书汇总三方协议范本(二篇).docx

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1、 各类三方协议书汇总三方协议范本(二篇)推举各类三方协议书汇总一 乙方： 为满意乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，以中华人民共和国劳动法以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方聘请的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行治理的有关事宜签订合同如下： 一、甲方为乙方聘请的员工人数、岗位及期限 派遣员工的根本状况及详细工作岗位以“附录派遣员工花名册”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、甲方派遣人员的治理 (一)劳动关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订劳动合同，与派遣员工建立劳动关系; (二)社会保

2、险 甲方承受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并根据规定缴纳社会保险费; (三)人事档案 甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和治理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续; (四)如甲方为乙方聘请的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 (五)员工日常治理 1. 甲方协作乙方对员工经行日常治理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序; 2. 乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务标准的教育，并对员工日常工作状况、遵章守纪及出勤等状况经行考核

3、和记录; 3. 派遣员工在乙方工作期间有以下状况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工： (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反乙方劳动纪律或规章制度的; (3)工作失职造成重大影响和损失的; (4)被依法追究刑事责任的; 4.为避开引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后消失以下状况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够根据法律规定期限通知员工或与员工进展协商，并办理相关手续; (1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时; (2)派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意连续使用

4、，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。 (3)员工经培训后不能胜任工作时; 三、甲乙双方的责任、权利和义务 (一)甲方的责任、权利和义务 1. 协作乙方对员工经行日常治理和教育，准时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序; 2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的调转、治理员工以及各项用工手续的办理工作; 3.根据乙方要求安排调整或补充人员的聘请、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员; 4.准时妥当的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，协作乙方准时、妥当处理违纪员工问题; 5.

5、协作乙方做好员工岗位职责、劳动安全规程和相关治理制度的教育和培训工作; 6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。 7.负责在乙方协作下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关治理制度。 (二)乙方的责任、权利和义务 1.依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的商定，切实保证甲方员工的合法权益; 2.负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关治理制度的教育，经行与岗位相适应的根本技能培训; 3.准时与甲方联系反应甲方员工的工作生活状况和遵章守纪状况; 4.负责甲方员工的工作任务安排和日常治理; 5.负责为甲方员工供应符合国家劳动

6、爱护规定标准的工作环境、劳动爱护用品和劳开工具; 6.员工发生疾病和工伤时，准时通知甲方，并积极帮助和协作甲方做好救治、伤病事故的调查和蔼后处理工作。 7.协作甲方依据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关治理制度。 四。合同期间的相关费用 (一)派遣员工工资及社会保险费用： 1. 派遣员工工资及社会保险费用(见附表) (1)每月 日前，乙方根据本合同商定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。 (2)派遣员工在乙方工作期间依据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方根据国家劳动法规定向员工发放超时工作酬劳; (3)乙

7、方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。 2.派遣员工在乙方效劳期间工伤亡的有关待遇，依照国务院工伤保险条例和湖南省工伤保险实施方法规定由用人单位支付局部由乙方担当，善后事务处理事宜由甲方负责。 (二)派遣员工的治理效劳费： 1、经甲乙双方商定，乙方现使用 名与甲方签订劳动合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月 元(大写每月 元标准)，按月向甲方支付治理效劳费; 2、治理效劳费由乙方随社会保险费一并支付甲方; 3、今后人员增减，乙方根据当月实际使用人数向甲方支付治理效劳费; (三)费用的支付与结算： 1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及治理效劳费按

8、月支付甲方; 2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省公布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整; 3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进展决算。 五、合同变更、续订、终止与解除 1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、本合同期满自行终止，乙方如需连续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。 3、本合同遇有以下状况之一可以解除： (1)乙方未按合同规定的付款时间和商定支付甲方费用时; (2)其它违反本合同商定，经双方协商不能妥当解决时; (3)合同期未满，一方因本单位生产(工作)状况发生重大变化，需

9、要提前解除本合同时，经双方协商全都可以解除。 4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥当接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同; 5、因乙方缘由致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。 六、双方商定的其他内容 经甲乙双方协商全都，对本合同做如下商定：乙方与派遣员工签定的岗位合同书和相关治理、奖罚等制度应提交甲方备案，经甲方确认后作为甲方与员工签定劳动合同的附件; 七、争议的解决 甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决;如不能达成全都时任何一方均可向人民法院提起诉讼。 八、其它 1、派遣员

10、工花名册及派遣员工费用明细表作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按有关规定执行。 3、本合同自双方签字之日起生效。 4、本合同一式两份，甲乙双方各一份。 甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 签约日期： 签约日期： 推举各类三方协议书汇总二 消防安全责任书为了加强消防安全工作，预防火灾和削减火灾危害，爱护人身、财产安全，依据中华人民共和国消防法和深圳市有关法律、法规，结合公司实际状况，制定本规定，望各分部和各部门的安全负责人积极支持，相互协作，共同遵守。 一、公司消防安全由深圳市创奇鑫实业有限公司安全部负责协调，公司各部门的都设有义务消防员。 二、各部门的

11、主要负责人是各自所属范围的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责。消防安全工作要贯彻“预防为主、防消结合”的方针。 三、各部门指定义务消防员，呈报公司备案。 四、各部门的主要负责人应当履行以下消防安全义务： (一)制定并落实消防安全治理措施和消防安全操作规程。 (二)开展消防安全宣传教育和消防学问培训，定期进展灭火技术训练。 (三)进展常常性的内部防火安全检查，准时制止、订正违法、违章行为，发觉并消退火灾隐患。 (四)按规定配置消防设施、器材并指定专人维护治理，保证消防设施、器材的正常、有效使用。 (五)按规定设置安全疏散指示标志和应急照明设施，保证防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急

12、照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。 (六)保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。 (七)根据各自所属范围的划定和设置停车泊位停放车辆，不得占用、堵塞消防车通道。 (八)火灾发生后，准时报警、快速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾状况。 (九)火灾扑灭后，准时爱护现场，承受事故调查并照实供应火灾事故状况。未经消防机构许可，不得进入、撤除、清理火灾现场。 (十)依照国家有关规定投保火灾险和公众责任险。 (十一)法律、法规和规章规定的其他消防安全义务。 五、各部门负责治理消

13、防栓与水泵接合器，定期检查，保持良好状态。 六、公司保安部负责监察各部门的安全治理工作。 七、各部门的主要负责人要定人、定时、定措施，组织制订紧急状态下的疏散方案。接到火灾报警后，在向消防机构精确报警的同时，快速启用消防设施进展扑救，并帮助消防机构查清火灾缘由。 八、严禁经营和贮存烟花、爆竹、炸药、雷管、汽油、香蕉水等易燃易爆危急物品以及各类剧毒物品。不得燃放烟花、爆竹。 九、遵守安全用电治理规定，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。 十、各部门进展室内装修时，必需向安全部提出书面申请，经批准前方可开工。室内装修、装饰应当使用不燃、难燃的材料。使用安装电气设备和线路时，必需向工程部提出申请，经批

14、准后，严格执行有关电气安装标准，符合消防安全要求施工。严禁乱接临时用电线路。 十一、需要进展烧焊等动火作业的，应向安全部提出申请。经批准后，在安全员的监护下，持有明火操作证的人员方可作业。夜间严禁施工，特殊是严禁动用明火。 十二、各部门新建和扩建的工程，具有火灾危急的，应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防安全措施，并向消防机构和公司申报，经消防机构和公司对现场进展消防安全检查合格批准后，方可营业。 十三、发觉火警，应马上告知公司安保部或拨打火警电话119。如火情较大，快速离开经营场所;如火情较小，马上用手提灭火器灭火。 十四、依据消防安全规定，有以下情形之一的，视状况处以罚款： (一)偷窃、毁

15、坏消防设施和器材或消防范用水源。 (二)占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志。 (三)占用、堵塞消防车通道。 (四)其他影响消防设施使用的行为。 十五、有以下情形之一的，责令停业，并视状况处以惩处： (一)未办理申报手续即进展室内装修、装饰。 (二)室内装修、装修所用材料不符合国家工程建筑消防技术标准的规定。 (三)未办理申报审批手续即进展动火作业。 (四)烧焊、用火、用电作业时，消防安全措施不落实。 (五)经营和贮存易燃易爆危急物品以及各类剧毒物品。燃放烟花、爆竹。 十六、擅自转变消防安全措施用途的，或者不根据火灾隐患整改通知书内容要求进展整改的，责令停业整改，处消防安全责任人罚款，由此而导致事故的，依法追究刑事责任。 十七、各部门的安全负责人，必需听从消防机构和公司有关消防安全方面的治理，对刁难、辱骂或暴力等手段阻碍消防安全监视人员工作的有关人员，依据状况，惩罚款或行政拘留，直至依法追究刑事责任。 十八、各部门对公司消防安全治理有意见、见议等，可到公司的安全部投诉和见议。