司法局工作计划5篇.docx

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1、 司法局工作计划5篇 20xx年是省厅推动“365工程”基层根底建立达标年，我局将根据省厅市局的整体部署，不断深化三化建立和“六大工程”建立，以群众需求为导向，坚持实战为引领，在更高起点上做好以下几方面的工作： 一、高点定位，建章立制，做好抓落实的制度保障。一是吸纳各行各业的行家里手、专家教授，建立人民调解专家库，为重大纠纷调处等供应数据支持。实行冲突纠纷排查化解每天网上汇报制度，确保冲突纠纷准时发觉，有效化解。二是进一步完善制度建立，加强部门协调联动。20xx年将筹备社区矫正协会，以期实现对社区服刑人员的结对帮扶、安置就业目标，形成社会参加的有效载体和长效机制。进一步加强与公检法等部门协调，

2、完善社区服刑人员数据共享机制，实现社区服刑人员相关数据的互联互通。三是进一步完善政府法律参谋工作机制和鼓励考核机制。为防止政府法律参谋工作流于形式，完善参谋律师聘用、评价及考核等相应配套机制，我局将进一步加强监视指导，抓好典型，奖优汰劣，明确工作职责，落实工作责任，使法律参谋工作能切实、稳定、长效地深入到每一个执政层面。 二、创新理念，需求导向，做好抓落实的效劳保障。一是积极搭建公共法律效劳虚拟平台。在完善实体平台建立的同时，进一步加强虚拟效劳阵地建立，对已有的*司法行政网、*普法网、*普法微博等网络平台进展优化提升，扩大影响，拓展掩盖面。做好公共法律效劳微信平台的建立工作，公开法律效劳工程和

3、资源，推送法律效劳成效和资讯，扩大网上办理事项，供应在线询问、法律救济申请等功能，探究公证案件的网上申请受理，同时将案件办理时限缩短至7天办结。二是进一步丰富和充实公共法律效劳内容。研发一批供应与社会法律需求相适应的公共法律效劳产品，使群众享受到准时、便利、专业、优质的法律效劳。三是围绕县委县政府中心工作，优化招商环境，整合律师、公证、人民调解、法律救济等法律效劳资源，组建*县重点工程法律效劳团，积极开展“法律效劳进重点工程、重点企业”活动。 三、彰显特色，亮点纷呈，做好抓落实的普法气氛保障。一是制定“七五”普法规划目标任务分解表，明确各乡镇、各部门的普法责任，大力抓好“七五”普法启动开局。同

4、时，适时召开全县发动大会，总结“六五”普法工作，表彰先进，启动“七五”普法工作。二是进一步提升领导干部学法用法水平。会同县依法治县领导小组办公室共同编印*县领导干部法律学问问答，建立网络学法平台，组织开展无纸化学法用法和网络法律学问考试，20xx年将连续在全县各机关单位和乡镇开展领导干部法律学问竞赛。三是进一步推动普法载体的“换代升级”，在充分利用“法律效劳村村行”、“法润*德法同行法治文艺进乡村巡演”等形式广泛开展普法的同时，大力推行新媒体普法，连续与县电视台和报社加强协作协作，做好普法公益广告投放和H5普法页面，加强普法微博、微信、手机客户端建立，充分发挥现代化媒体作用，不断提高普法教育的

5、掩盖面和渗透力。 四、强基固本，多措并举，做好抓落实的人才队伍保障。一是大力进展公共法律效劳志愿者队伍。连续吸纳热心公共法律宣传和法律效劳的社会志愿者，同时在各行政执法单位中，筛选吸纳专业执法人员组成普法讲师团，在构建农村公益法律效劳体系中发挥着积极作用。二是统筹开展各类专业培训，提高队伍素养。大力开展执法水平、特地技能等培训，今年2月将组织开展司法考试培训工作，鼓励年轻的司法干警成为司法行政系统的行家里手，同时作为上岗、任职、晋升的必要程序，形成常态化机制。不定期开展法律学问考试，以考促学，使全局人员得到了充分展现和熬炼，切实提高法律综合素养和业务水平。 司法局工作规划 篇2 一、基层司法所

6、工作 1、连续做好司法所国债工程建立工作。力争在20xx年6月底全面完成司法所的国债工程建立任务。 2、抓好以业务工作、所务治理为重点的标准化建立，逐步改善司法所办公设施装备，提升司法所整体运作水平。 3、进一步加强司法所的治理和司法行政队伍与业务建立。争取各 级领导的重视，配齐基层司法所专职人员。 二、人民调解工作 1、进一步加强人民调解组织建立。在依托司法所标准化建立的根底上，建立健全乡（镇、街道）、村（居、社区）调解组织，充分发挥人民调解组织的作用。 2、标准我市基层统计报表和基层信息上报工作。 3、加强培训，提高人民调解员素养。 三、刑释解教人员安置帮教工作 1、切实做好我市刑释解教人

7、员的连接工作。 2、逐步加强安置帮教工作信息化建立。要求司法所人员学会使用安置帮教信息治理软件，加快我市安置帮教工作信息化的建立。 3、抓好教育转化，落实帮教措施。一是监所帮教与社会帮教相结合，为服刑在教人员回归社会的安置帮教工作做好前期预备。二是要注意组织帮教与家庭帮教相结合，准时把握刑释解教人员的思想动态，发动其家人共同做好思想转化工作，并准时签订责任状，制订帮教规划，落实帮教措施。三是典型教育与警示教育相结合。 4、加强安置帮教基地建立。各安帮站要积极与企业沟通，加大宣传力度，力争有条件的镇（街道办）都要创办一个以上刑释解教人员安置帮教基地，逐步解决本辖区内刑释解教人员的过渡就业。 四、

8、基层法律效劳工作 1、进一步标准基层法律效劳治理。加强制度建立，建立健全各项规章制度。 2、加强基层法律效劳队伍建立。强化对基层法律效劳队伍的政治素养、职业道德、执业纪律教育，标准执业行为，严厉执业纪律，坚决查处违法违纪行为； 3、加强培训，提高素养。进一步增加基层法律效劳工政治意识、大局意识、责任意识，增加职业道德观念和社会责任感。 4、充分发挥效劳作用，积极拓展基层法律效劳领域。积极为党委、政府依法行政当好参谋助手，为中小企业供应优质高效的法律效劳。充分发挥基层法律效劳在社会主义新农村建立中的积极作用，积极在农村拓展新的法律效劳领域。 司法局工作规划 篇3 紧紧围绕县委县政府工作大局，坚固

9、树立“大效劳”观念，以促进经济进展为中心，以维护社会稳定为重点，以维护人民利益为根本，以构建社会和谐为目标，深入推动社会冲突化解、社会治理创新、公正廉洁执法“三项重点”工作，推动我县司法行政工作再创新的业绩，为维护社会稳定和效劳经济社会进展做出更大的奉献。主要抓好以下几项工作： （一）积极推动基层根底建立 1.推动xxxx县司法行政业务用房建立。拟建在梅溪镇，力争xxxx年开工建立。 2.推动司法所建立。一是加快司法所业务用房建立。力争xxxx年上半年，目前尚未完成建立任务的司法所业务用房全部投入使用。二是推动司法所干部队伍、业务力量等软件建立，不断提高司法所履职力量和水平，争创标准化司法所。

10、 （二）扎实推动社会冲突纠纷化解 努力健全完善以人民调解为根底，与行政调解、司法调解相连接的大调解机制。建立“庭所对接”机制，开展基层法庭与基层司法所全方位的对接。推动行业性、专业性人民调解委员会建立，积极化解社会冲突纠纷。 （三）深入推动和加强社区矫正工作、安置帮教工作 深入推动社区矫正人员和刑释解教人员这两种特别人群的教育、治理、帮扶工作，切实加强社区矫正对象监管，依托信息治理系统，严格落实对社区矫正人员“日定位、周听声、月见面、季评议、年考评”，不断完善刑释解教人员无缝连接机制，切实落实必接必送政策，最大限度地预防和削减社区矫正人员和刑释解教人员重新违法犯罪，维护社会和谐稳定。 （四）不

11、断加强法制宣传教育工作 一是连续抓好“六五”普法宣传工作。紧紧围绕县委县政府的中心工作和人民群众关注的热点问题，大力开展法制宣传活动，深入开展“法律六进”活动，突出抓好重点对象的学法工作。二是推动法治创立活动。深入开展民主法治村、民主法治社区等创立活动，大力推动法治文化建立，加强法治公园、法治广场、法治长廊等普法园地建立，努力为县委、县政府中心工作的顺当开展营造良好的法治环境。 （五）着力提升法律效劳水平 进一步做好公证、律师、基层法律效劳和法律救济工作，不断提高法律效劳的社会公信力，努力为实现好维护好进展好最广阔人民的根本利益效劳，着力促进解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。 （六

12、）大力加强司法行政队伍建立 坚持把“抓班子、带队伍、强素养、树形象”作为一项长期任务来抓，一是连续加强局领导班子素养建立和干警队伍建立，通过学习培训，切实提升我县司法行政系统干部队伍的理论水平、业务素养和履职力量；二是进一步加强党风廉政建立，严格执行党风廉政建立责任制，仔细开展党风廉政教育，努力建立一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的高素养队伍。 司法局工作规划 篇4 一、 进一步提高效劳水平，打造品牌窗口 法律救济效劳大厅和政务中心法律救济窗口连续推行开放式效劳办公，进一步标准便民窗口的效劳指引、法律询问、申请受理、答疑解惑等职责。 1、标准热线值班制度。从辖区内执业律师、执业法律工

13、中择优选择一批阅历丰富、业务精湛、态度仔细的专业人员（暂定25名），负责接待群众来访，接听来电询问，每位人员做到着装干净、效劳热忱，登记具体，解答专业。 2、程序标准，标准效劳。窗口工作人员在接待、审查、指派等过程中推行阳光效劳，实现接待人员挂牌上岗，做好值班日志、来电来访及网上系统登记和舆情分析。 3、开拓绿色通道。对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农夫工等弱势群体的法律救济申请，简化申请手续，对申请法律救济的弱势群体供应“一站式”效劳，法律询问，法律救济申请、申请审批、指派等流程全部在大厅内一站完成； 二、进一步加强法援宣传，扩大社会影响 1、加大三级宣传力度。市中心组

14、织乡镇（街道）法律救济工作站）开展法律救济宣传，深化“法援苍生、与您同行” 法律救济系列宣传和效劳活动，切实维护困难群众合法权益，促进社会和谐稳定。乡镇（街道）各法律救济工作站至少开展1次以上的法律救济宣传活动，义务为当地群众宣传法律学问、供应法律询问、转介4件合符条件的法律救济案件。 2、开展媒体大宣传。每季度组织值班律师就来电来访、法律求助聚焦进展舆情分析、案例剖析，适时进展宣传，扩大影响力。 三、进一步标准工作程序，完善治理体制 进一步加强法律救济工作制度建立，科学完善法律救济治理机制，确保法律救济各项工作标准有序安康进展。 1、科学指派，确保为民办实事任务顺当完成。结合考评工作指导各法

15、律救济工作站做好当地辖区内合符法律救济条件的当事人申请法律救济，引导执业律师、执业法律工对在接待群众询问过程中遇到合符法律救济条件的当事人做好法律救济申请转介工作，确保全年为民办实事任务的顺当完成。 2、加大指导监视力度，确保案件质量。法律救济受案范围、条件、程序、承办人姓名、承办结果、补贴发放等内容在政务公开栏、法治浏阳网上公开；完善听庭和回访制度，实行随机抽查的方式确定听庭案件，主要是救济律师庭前预备、案件事实把握及法律运用，案件回访到达100%；开展案卷质量评查和质量检查，严格落实执行上级统一的法律救济新文书格式，提高法律救济效劳标准。 四、进一步加大培训力度，提高业务素养 1依据辖区实

16、际实行分片召开例会的形式，加强对乡镇（街道）法律救济工作站人员和市直有关法律救济工作站工作人员的法律救济实务培训。指导各救济工作站负责对本辖区内村（社区）联络员的培训。 2、对法律救济热线值班人员进展培训，从着装形象、首问责任、岗位职责、窗口工作标准、询问接待技巧、群众满足效劳标准、窗口工作纪律、法律救济条例等内容进展学习和培训，加强法律救济效劳热线文明用语、窗口首问责任、群众满足效劳标准等工作制度监视执行，有效提高窗口接待标准水平和法律效劳业务质量。 五、构建公共法律效劳体系，建立法律救济惠民效劳工程。 1、构建法律救济效劳网络。以市法律救济中心建立为中心点，在全市乡镇司法所，律师事务所、基

17、层法律效劳所，工、青、妇、老、残联、看管所等设立法律救济工作站，并在全市401个行政村建立法律救济联系点，组建联络员，发动社会力气参加法律救济工作。 2、建立法律救济标准动态调整机制，不断提高法律救济效劳标准，扩大法律救济受援面，连续加大对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农夫工等弱势群体的法律救济力度，使法律救济惠及更多的困难群众，实现“能援尽援，应援优援” 。 3、推广“点援制”。积极推广受援人在法律救济中心公布的法律救济律师、基层法律工名单中选择承办人，再由法律救济中心指派该承办人的办案方式。 4、积极推行信息系统建立。通过融合电话、网站、短信、微博、微信等方式，建立健

18、全标准统一、功能完善、互联互通、安全牢靠的法律救济信息治理系统，便利群众网上询问和申请，逐步实现网上受理、审批和指派，全力将法律救济中心打造成为集公众维权、法律效劳、法律救济于一体的对外便民法律效劳平台。 5、创新工作方式。逐步完善援调对接机制、推行疑难案件争论制度，权力义务告知书制度和听庭制度等，进一步提高法律救济工作效劳水平与办案质量，丰富和完善法律救济案件办理方式，满意人民群众多样化的法律救济需求。 6、连续加大投入。积极向政府及有关部门汇报法律救济工作，落实法律救济政府责任，加大财政投入，供应经费保障,确保法律救济工作纵深进展。 第一个月 了解状况 主要了解参谋单位的根本状况，包括公司

19、历史(成长史、以往的失败案例和胜利阅历)，公司目前的经营状况，治理架构，部门构造，业务流程等。 其次、三两个月 着重处理历史遗留问题 经深入了解公司状况，提出改良公司内部治理、掌握的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。 第四、五两个月 标准各类合同文本 收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际状况，从法律的专业角度进展分析讨论，标准合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;帮助制定标准的合同文本。 第六个月 中期总结 针对公司六个月来的实际运营加以分析、讨论，并与参谋单位进展深入探讨，提交一份工作报告

20、，总结法律参谋工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对效劳模式以及实施方案作相应的调整。 第七个月 劳资法律培训 针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员把握签订劳动合同的相关技巧。 第八、九两个月 帮助完善规章制度 通过对公司总体架构运行状况的熟识，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的鼓励约束机制，寻求公司效益最大化。 第十个月 一线人员法律培训 对参谋单位的一线工作人员进展免费的业务法律培训，针对公司不同的状况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担

21、纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。 第十一个月 税务建议 针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优待，到达合法节税的目的。 第十二个月 年终总结 综合评价 回忆整年度的效劳状况，由参谋单位对效劳质量和工作方法作出综合评价;同时就参谋单位的现状提出专业的整体评估报告。与参谋单位协商制订下年度的效劳规划，签订下年度法律参谋的续约合同 20xx年，区法律救济工作着眼于效劳保障和改善民生，深入开展法律救济便民惠民效劳活动，加快推动民生建立、维护社会和谐稳定，着力提升法律救济办案数量和质量，着力强化法律救济效

22、劳困难群众的力量和水平，着力加快法律救济基层根底建立的步伐和进程，推动全区法律救济事业实现新的进展。 1、提升业务总量。连续稳固、完善、进展以办案效劳为中心的新型工作格局，进一步调动法律效劳人员拓展业务、为民效劳的积极性、主动性、制造性，实现法律救济业务总量稳中有升。 2、降低受援门槛。鼓舞和支持各工作站逐步放宽经济困难标准，把有关民生事项纳入救济范围，不断完善适应区情、掩盖广泛、满意公众需求的法律救济效劳体系。 3、创新效劳方式。深化与公、检、法等部门的协调协作，拓宽对农夫工讨薪等弱势群体诉讼案件的救济渠道。连续拓展和标准非诉讼调解业务，积极探究完善法律救济与人民调解、司法鉴定、公证等效劳手

23、段的连接协作机制，不断改良效劳方式方法，努力为基层困难群众供应多层次、多样化的法律帮忙。将办结非诉讼调解案件纳入法律救济工作考核体系，推动非诉讼调解业务的开展。延长法律救济效劳渠道，探究在有条件的社区成立社区法律救济工作站。 4、强化质量监管。健全完善法律救济案件质量评估体系，科学合理制定案件质量标准，细化评估指标，完善保障措施。实行发放监视卡、跟踪调查、旁听庭审、聘请监视员等形式，准时订正存在的薄弱环节和突出问题，切实提高法律救济的社会认可度和公信力。制定法律救济案卷评查方法，做到以案卷质量定补贴标准，严把案卷质量。 5、注意舆情分析。完善法律救济工作机制，建立法律救济建议制度，积极介入社会

24、关注的热点难点问题，准时化解不和谐、不稳定因素，努力为各级党委、政府及有关部门进展社会稳定风险评估、施行依法科学决策供应有价值的意见和建议。 6、加强标准化建立。积极贯彻司法部有关安排部署，仔细总结“法律救济便民效劳”主题活动的阅历和做法，结合本区实际，着手建立健全法律救济实体标准、程序标准、质量标准和业务流程，完善相关制度标准，推动便民效劳工作标准化、常态化、长效化。 7、加强信息化建立。连续全面应用司法部法律救济信息治理系统，加强对各类信息的综合、分析、研判，不断提升效劳决策的功能和作用。 8、加强执法执业监视治理。充分利用2612348专线、便民窗口等形式，进一步畅通投诉渠道，标准投诉处

25、理工作，主动承受社会各界和广阔群众的批判监视。健全完善区、乡、村三级培训机制，合理制定培训规划和内容，加强业务培训。根据“1+1”法律救济志愿者工程的要求，做好法律救济志愿者治理工作。 9、突出宣传重点。深入开展法律救济进社区、进乡村、进企业、进学校、进军营等活动，强化针对性和实效性，力求内容丰富多彩、形式生动活泼、群众喜闻乐见，扩大基层法律救济公众知晓率。 10、强化机制保障。对现有的规章制度予以清理、修订、补充、完善，把接待、申请、受理、审查、指派、监视、补贴发放、归档治理等各环节工作制度建立并完善起来，形成用制度标准行为、按制度办理业务、靠制度治理工作的新型机制，进一步推动法律救济工作专

26、业化、标准化水平。 司法局工作规划 篇5 为进一步标准我局行政检查工作，加强法律效劳队伍建立，维护公民、法人或其他组织的合法权益，营造良好的法治环境，依据市司法局行政检查工作程序规定和有关法律、法规，制定本规划 一、检查对象及内容 （一）公证治理类 1.检查对象：全市公证机构及公证员； 2.检查内容：公证文书质量及公证处的诚信建立状况； 3.检查时间：全市公证处的文书质量年中检查于本年度其次季度进展，文书质量年末检查和全市公证处的诚信建立状况检查于本年度第四季度进展。 （二）律师治理类 1.检查对象：律师事务所； 2.检查内容：律师事务所遵守宪法和法律、履行法定职责、实行自律治理的状况； 3.

27、检查时间：二季度。 （三）司法鉴定治理类 1.检查对象：市属机动车类鉴定机构及其工作人员。 2.检查内容：司法鉴定机构对于司法部颁发的司法鉴定程序通则和司法鉴定文书标准的落实状况； 3.检查时间：年内。 二、检查方法 （一）抽查有关文书、卷宗。 （二）听取机构负责人汇报有关状况。 （三）现场检查各项工作落实状况。 三、工作要求 （一）各有关部门开展行政检查前需制作行政检查通知书，到法制处领取省行政执法证。 （二）各有关部门实施行政检查时，执法人员不得少于2人，并应向相对人出示执法证件和行政检查通知书，说明检查依据、检查内容、相对人的权利和义务，填写市局制定的行政检查制式文书。 （三）行政检查完毕后，各有关部门应当做好检查材料的存档工作，相关文书的副本送法制处备案，并交还执法证件。