变电站“五型”班组创建活动总结.docx

《变电站“五型”班组创建活动总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《变电站“五型”班组创建活动总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 变电站“五型”班组创建活动总结 塑精品文化 建一流团队 变电站“五型”班组创立活动总结 XXX110kV变电站，现有职工7名，担当着石化公司两座35kV变电站、加氢、重整、风机、催化、循环水车间的供电任务，年供电量约2.7亿kwh。 该站201*年获XXX公司“青年安全生产岗位示范岗”；201*年获天津市“青年安全生产岗位示范岗”荣誉称号。 两年来，该变电站严密围绕“五型”班站创立标准，坚持在创立过程中凝炼“特色文化”，同时用“特色文化”推动创立工作，取得了明显成效。 一、“人机理念”镌刻岗位价值 该站员工结合运行的电气设备的工作原理和特点，总结提炼出了本站员工的岗位价值观。即每一名值班员都

2、要像塞尺一样严细仔细、一丝不苟；像变压器的冷却风扇一样自动自发、主开工作；像变压器高压侧和低压侧的线圈一样各负其责、亲密协作；像电力电容器一样不求功利、尽心奉献。“人机理念”的提出，有效增加了全站员工的大局意识、责任意识和团结奉献意识，为站内各项工作的开展夯实了根底。 二、“三个如一”明确岗位责任 该站结合变电运行的工作特点和岗位要求，依据变电站值班员岗位职责，总结提炼了“三个如一”。即在值班过程中坚守岗位，仔细负责，做到“在岗一分钟，负责六十秒，站内七人如一人”；在停送电时，严格遵守操作规程，严把倒闸操作“六关”，做到“蔑视一千天，重视一伸手，操作百次如一次”；值班遇恶劣天气时，高度警觉，快

3、速反响，准时发觉处理故障，坚持做到“风霜雪雨当军情，电闪雷鸣做命令，值班千天如一天”。“三个如一”明确了站内员工的工作内容和相关要求，标准了值班员的工作行为，确保了变电站安全牢靠运行。 三、“培训四法”提升岗位技能 该站在日常培训过程中，始终坚持使用“培训四法”，有效提升了值班员的岗位技能水平。即“全员培训法”就是组织全员开展每日一题、每周一练、每月一讲、每季一赛、每人一本自学笔记，确保技术水平全面提高；“鼓励促学法”就是将员工培训考核成绩、参与技术比武成绩与其个人利益严密结合起来，奖优罚劣，调动值班员学习的积极性。“典型带动法”就是由站内技师和在公司技术比武中取得名次的值班员，为其他值班员讲

4、解专业学问、实际技能和学习方法；并且定期邀请技术专家、技能专家进展现场授课，用先进典型带动值班员勤奋学习、刻苦钻研。“以考代训法”就是通过每天利用岗位应知应会答题卡相互提问，每班利用事故处理演练板考察实际倒闸操作和事故处理力量，每月由站长和技术员出题进展一次全员考核，半年组织参与一次分公司技术考核等方式，提升值班员的技能水平。通过实施“培训四法”，该站值班员学习的积极性和技能水平得到有效提升。 四、“有形渲染”强化安全意识 安全是变电运行工作的重中之重。为了实现员工由“要我安全”向“我要安全”的思想转变，该站注意构建可视化、有形化的安全文化载体，切有用文化铸造安全盾牌。该站在在门上、楼道走廊、

5、墙上、更衣柜上都粘贴了安全警示语，用一个个“流淌的警钟”，随时随地发出洪亮提示；设置了亲情寄语专栏，让职工值班时、操作前都能感受到亲人的音容笑貌，重温亲人的吩咐话语；设立了安全加油站和警钟长鸣专栏，为值班员学习安全生产学问和事故警示案例供应了便利；设立了安全之星评比台，坚持每季度依据值班员生产任务完成状况、倒闸操作状况、遵章守纪状况、参与安全活动及学习状况、发觉处理隐患状况、提出安全合建状况等内容，综合评比出季度安全之星和年度安全之星，营造了“学比赶超，争当安全之星”的良好气氛。 五、“站务公开”促进团队和谐 为了保证站内员工心齐气顺、思想统一，该站注意抓好“站务公开”工作。该站坚持每月定期将

6、上级相关政策规定、变电站上月工作总结、当月工作安排、站内工作中存在的问题和困难、变电站检查评比状况、班费收支状况、能源材料消耗使用状况、人员调整变动状况以及员工月考勤和工资奖金安排状况、员工休疗养状况、劳保发放状况等准时进展公开，亮实底、讲实情，确保站内员工清班情、知班务；并且还坚持站内各项决策集体协商、制度规定集体讨论、工作绩效集体评价、先进榜样集体推举、考核奖惩集体确定，引导站内员工参班政、议班事。该站还将全体员工的生日在公开栏上醒目标记，每逢员工生日当天，站长就会送一张生日贺卡，致以生日祝愿，让职工切实感受到了“小家”的暖和。目前，XXX变电站的分散力、向心力和整体活力都有了大幅度增加。

7、 六、“典型引路”营造争先气氛 XXX变电站所在的分公司是劳模和先进人物的摇篮和聚拢地，先后走出了天津市劳动榜样xxx、xxx、xxx。该站注意发挥先进人物的典型引路作用，在站内醒目位置制作了多块劳模精神展牌，让值班员在日常工作中时刻感受劳模精神，传承劳模精神；同时该站还坚持每月开办“劳模课堂”，请分公司劳模为大家讲事迹、讲技术，切实在站内营造“学习劳模、传承精神、比作奉献、争做先进”的良好气氛。 目前，独具XXX变电站特色的“精品文化”已初见雏形，该站的“五型”班站创立工作也取得了积极成效。两年间，该站共执行倒闸操作4089项，实现安全供电 1325天，并且先后迎接各级别参观沟通近200人次。该站也连续获得电力公司2023、201*年度“金牌变电站”。