司法局政法队伍教育整顿查纠整改环节专题民主生活会范文(3篇).docx

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1、 司法局政法队伍教育整顿查纠整改环节专题民主生活会范文(通用3篇) 根据关于组织开展全系统队伍教育整顿查纠整改环节专题组织生活会通知要求和部署，我仔细学习了习近平法治思想、习近平总书记关于新时代政法工作的重要论述，参与了政治轮训、警示教育、英模教育等，学习了典型案例、观看了廉政教育片，思想上收到深刻的教育，政治觉悟有了很大的提高。在此根底上，紧紧围绕6个方面，仔细查摆自身存在问题，剖析缘由，找准短板，明确了今后的工作方向和目标措施，现对比检查如下： 一、存在的主要问题 （一）对这次教育整顿的熟悉，对教育整顿说明态度方面。开展教育整顿活动是一项紧迫而又艰难的政治任务，包括学习教育、查纠问题、整改

2、总结等“三个环节”，是一次激浊扬清的整风运动，是一次刮骨疗毒式的革命，表达了刀刃向内的顽强决心，释放出从严治警的信号。作为某司法局的一名党员干部必需实行务实管用的措施，下重拳、出实招、动真格，对工作中存在的思想麻痹、工作急躁、违反纪律等问题进展全面深入的整顿，铲除腐败滋生的土壤，惩治司法队伍中的害群之马，努力打造风清气正、纪律严明、干劲十足的司法铁军。 （二）聚焦重点领域、“四官”问题官员方面 分局民警在执法办案过程中坚决做到有章必循、有规必依，避开消失出警不准时，嘴动不行动等问题； 在队伍治理中没有充当某些不合法经营活动的爱护伞现象； 在行政效劳工作中没有对群众有意刁难、变相设立“小金库”，

3、虚报、瞒报、多报账目等问题。“四官”问题官员方面，局部民警存在对上级精神学习了解不够深入细致，干工作创新意识不强，工作得过且过，不争不抢、不温不火、成绩平平的现象。 （三）党内政治生活，履职尽责、效劳分局进展方面 分局党委严格落实党内政治生活制度，坚持党内政治生活原则，坚持做到学习教育、民主生活会、“三会一课”不造假，杜绝警示教育过程化，批判与自我批判流于形式，敷衍了事、应付检查，不断推动全面从严治党责任制和基层党组织建立。始终坚持实事求是的原则，详细问题详细分析，精准履行职责，但个别班子成员创新意识不够，在新任务面前更多的是老思路、老方法，难以适应新形势下经济进展的需要，有的抓落实韧劲狠劲也

4、不够，对打根底谋长远但短期见不到成效的工作缺乏“钉钉子”精神去推动落实。 （四）联系群众、效劳群众方面 对比漠视群众利益和疾苦等问题，分局党委始终牢记为民效劳的宗旨，个别班子成员在效劳群众的问题上缺少全面深刻的认知，主动联系群众不多，听取意见不充分，调查讨论不够深入，与基层民警沟通沟通少； 对比便民效劳态度差、办事效率低等问题，窗口部门效劳态度热忱，能办的会准时办理，但有的问题需要协调其他部门才能办的，往往缺乏主动性和积极性； 在“放管服”改革中，分局坚持加大力度推动落实“最多跑一次”“不见面审批”“立刻办网上办一次办”等工作机制。 二、下一步工作准备 （一）坚持问题导向，建立问题整改台账 分

5、局党委仔细深入开展自查自纠，班子成员、领导干局部别对比整治重点逐项逐条进展自查，全面查摆分局各部门和领导干部在内部治理、作风建立、制度落实、简政放权、优化效劳等方面的问题，确保专项整治工作主题鲜亮、问题精准、整治有效。对查找出来的问题建立了工作整改台账，实行清单式治理，并依据详细问题制定整改措施，明确整改时限。 （二）强化整改措施，建立常态化约束机制 一是要求各部门提高思想政治站位。要求全体民警及辅警以此次专项整治工作为契机，深刻剖析自己可能存在的苗头隐患，增加法纪观念，持之以恒、形成遵规守纪的良好作风。二是要明确整治活动是一种方式，不是教育整治活动完毕了就没事了，而是要将其作为一个长效机制，

6、常抓不懈。分局纪委也要将明察暗访常态化，要求大家能够戒骄戒躁，在工作、学习、生活中养成良好的作风。三是进一步制定各项规章制度，完善各项治理标准。严格奖惩机制，强化各项纪律要求，决不允许形式主义、官僚主义及“四官”问题的状况消失，实现人人自觉遵守。 （三）加强监视检查，确保问题整改落实到位 分局纪委将定期开展监视检查工作，对分局各部门深入整治工作进展督导推动，坚持把反对形式主义、官僚主义和“四官”问题作为日常监视的重点，坚持抓早抓小防微杜渐，对发觉党员、干部作风方面存在的苗头性、倾向性问题，准时提示、约谈，坚持运用监视执纪“四种”形态，精准执纪问责，精准处理处置，确保问题整改落实到位。 第2篇:

7、 司法局政法队伍教育整顿查纠整改环节专题民主生活会 开展纪律作风集中教育整顿活动开展以来，本人根据分局纪律作风整顿教育活动的总体部署，依据全省、全市公安机关队伍整顿电视电话会议和我局召开的纪律作风教育整顿发动会会议精神，本人对比纪律作风集中教育整顿实施方案检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下。 一、学习阶段 本人仔细学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的熟悉，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培育下，在同志们的关怀和帮忙下，能够坚持政治理论学习、不断提高政治素养，在思想和行动与局党委保持高度全都，保持了政洽上

8、的鉴别力和敏锐性； （一）是能够仔细学习党的十九大精神、学习习近平总书记在全国“两会”上的重要讲话精神,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步坚决抱负信念，提高党性觉悟、切实解决好“为何从警、如何做警、为谁用警”这根本问题；进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，旗帜鲜亮讲政治，毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的肯定领导、全面领导，严守政治纪律和政治法规，确保肯定忠诚肯定纯净、肯定牢靠；进一步坚持以人民为中心的思想，强化人民公安为人民的宗旨观念，勇于担当作为，充分发挥先锋榜样作用。 （二）仔细学习宪法，重温党章党规。以实际行动保卫宪法权威，推动宪法实施，切实担负起维护宪法权威

9、保卫宪法尊严、确保宪法实施的神圣职责。教育引导党员民警牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，牢记党规党纪，牢记忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观，牢记忠诚为民、无私奉献的优良传统，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、从警、做事的基准和底线。 （三）仔细学习骆惠宁书记、楼阳生省长、商黎光书记的重要批示精神。牢牢抓住管党治警责任这个“牛鼻子”、牢牢把握全面从严这个硬要求，切实把主体责任扛在肩上，仔细履行“一岗双责”，把管党治警要求落实到工作的全过程，推动管党治警各项任务详细化、可操作，不断增加全面从严管党治警的系统性、制造性和实效性，确保队伍政治上合格、思想上过硬。 (四)

10、仔细学习全省公安机关党风廉政建立和队伍建立会议精神。坚持目标引领和问题导向，勇于改革创新擅长破解难题，狠抓工作措施落实，促进工作整体提升，大力推动队伍正规化、专业化、职业化建立，为实现省厅党委确定的三年奋斗目标和长治市局党委确定的“创一流业绩、建过硬队伍，努力进入全省先进展列”奋斗目标奠定坚实的根底。 本人重点从思想、作风、纪律、执法等方面，根据党员领导干部和人民警察的要求和标准仔细检查。 二、剖析查摆阶段 （一）、在领导班子政治站位是否提升方面，存在在开创新时代公安工作新局面的征程中没有保持时不我待、只争朝夕的精神状态，缺乏开拓进取的昂扬斗志。 （二）、在党内政治生活是否严厉开展方面，严格贯

11、彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的要求，定期召开民主生活会和组织生活会；“三会一课”正常开展；能够严厉开展了批判和自我批判。 （三）、落实党风廉政建立主体责任是否到位方面。存在落实“四个亲自”的落实状况亲自督察状况做不到位；对常常性开展对各科室所队落实主体责任状况的监视检查状况； （四）、领导干部是否廉洁自律方面。在工作中，严格遵守各项规定，不参加高消费的消遣活动，基层检查工作一律在食堂就餐。在“三公”经费开支、职务消费、办公用房等方面严格遵守规定，肯定不搞特别化。 坚决反对特权思想和特权现象方面：虽然始终能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会进展了，物质丰富了，条件也比过

12、去好得多了，对坚持艰难奋斗、勤俭节省的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非；间或有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的状况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应当的；在一些生活细节和安康情趣的培育上做的不是非常到位，还存在有小节无妨大碍的模糊熟悉。 （五）、领导干部是否存在懒政怠政方面。 1、是责任担当意识有待进一步增加。工作中有时候会有畏难心情，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的士气有所欠缺。 2、是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够仔细贯彻落实，但结合实际思索讨论不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任

13、务时，有时会有畏难心情和疲于应付心态，无视了工作的积极性、主动性、制造性，降低了工作标准，满意于不出错、过得去。 3、是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动讨论不够，措施方法不多，有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找缘由。 （六）、队伍纪律作风是否过硬方面。存在迟到早退、值班备勤精神状态不佳的问题。 （七）、标准执法要求是否落实方面。在对应知应会的警规警纪、执法标准化要求、窗口单位效劳标准等相关规章制度贯彻执行到位状况有所欠缺。 （八）、树立以人民为中心的效劳意识方面。严格落实省厅“四项整治”要求，坚持以人民为中心，要牢记人民公安为人民的初心和使

14、命，切实把以人民为中心的进展思想贯彻落实到保稳定、护安全促和谐的各项工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。 （九）、是否严格实行公安机关人民警察内务条例规定方面。严格落实门卫制度；办公环境保持洁净干净。公安民警严格执行公安机关人民警察内务条令有关警容风纪的规定。 三、发生问题的主要缘由： （一）思想建立和理论学习抓得还不够。 虽然能够意识到加强思想建立和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去讨论，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊

15、于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有有用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，临时用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问构造缺乏系统性和全面性。对思想建立和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。 （二）党性修养和党性熬炼还不够。 树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经到达了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进展变通处理，因而在考虑问

16、题中习惯本位主义、有用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中心决策部署和上级党委决议打算,带头坚持请示报告制度、对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。 （三）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。 内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、

17、向冲突挑战的士气。 （四）个人修养提高得还不够。 在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层缘由。 五、今后努力的方向 （一）强化四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，在政治上做一个明白人。 自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建立的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对比理论抱负、党章党纪、民心民生、先辈先进四周

18、镜子，牵住四个意识、四个自信、四个听从，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 （二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。 转变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克制重规划安排、轻跟踪问效的漂移作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极制造条件办，努力让群众带着盼望而来，带着满足而归。学会在微小处看实质，在角落处

19、看缺乏，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 （三）做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事，为群众做一个贴心人。 真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本事。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中吸取才智，擅长从群众的拍砖中查找缺乏，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。 （四）清清白白做人、干洁净净做事

20、，在廉洁上做一个洁净人。 从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守抱负信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；抓工作不做外表文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为全部民警作出表率。 第3篇: 司法局政法队伍教育整顿查纠整改环节专题民主生活会 开展政法队伍教育整顿是党中心决策部署的重大政治任务。通过形式多样的学习教育，我深刻熟悉到，作为一名法官，必需旗帜鲜亮讲政治，永久听

21、党话，跟党走，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。 一、对教育整顿的熟悉 “以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。我们党的百年历史是一部领导群众艰难奋斗史，也是一部启迪将来、指导实践群众路线的教科书。自政法队伍教育整顿以来，使我对党的历史和全面从严治党有了更深刻的熟悉。党的历史和告知我们只有依靠人民才能更好进展，只有为了人民才能长治久安，只有全面从严治党才能永葆队伍肯定忠诚、肯定纯净、肯定牢靠。在平常工作中，几乎每天都在与人民群众、来访当事人打交道，一言一行都代表着法院的形象和精神风貌，点滴小事也影响着司法全局工作。所以，我们每个人都要从一件件小事着手，在微小处献真情

22、，于点滴间献关爱，仔细履职尽责，在做群众工作上争先锋、作表率。 二、对肃清刘新云流毒的熟悉 刘新云的违纪违法行为背离了党的宗旨，严峻践踏党纪国法，给党的公安事业造成严峻危害，必需全面彻底去除流毒，挖铲除弊、激浊扬清、正本清源。 刘新云的仕途根本没离开过公安系统，曾任济南市副市级干部、市公安局局长、党委书记、督察长，公安部网络安全保卫局局长兼国家网络与信息安全信息通报中心主任，山西省副省长，省政府党组成员，省公安厅厅长、党委书记等职。作为山西省公安系统的“一把手”，刘新云对省内公安系统政治风气的影响自然不小，因此，各级有关部门对其“流毒”加以肃清，也显得很有必要。 三、对“三个规定”的熟悉 体会

23、一：建立健全系统标准的治理制度机制 公安机关作为国家的行政机关，我们必需首先做到知法讲法，以法律为底线，以法律为准绳。公务人员违法违纪往往从细小的不良作风开头，假如民警从一开头就不用公款消费、公车私用，不收会员卡、不进消遣场所等，在一些细节上养成良好的工作生活习惯，并通过制度的小惩大诫，对腐败的发端就予以遏制、预防，对“针”不偷，对“金”的诱惑自然就会多加考虑，犯错误的几率就会削减许多。在制度机制的建立上，要强调机制的系统化和程序化，大到警务机制的改革，小到每起案件的文书，都要制定法规，让人有所遵循，切实杜绝制度机制的漏洞。同时，最大限度地削减执法执勤时的自由裁量空间，这样的制度就会变成“铁板

24、”，没有疏漏和短板，也可以做到有据可查经得起查。哪个细节出错了，就从哪个细节倒查，不折不扣地执行问责，使得制度既有实体性的硬性要求，又有程序性的标准操作，还有监管性的奖惩机制。 体会二：积极推行公开透亮的权力运行环境。 杜绝违法违纪行为其实并不难，关键在于执法要透亮公开，长期以来，公正公正公开执法始终备受关注。作为公安民警，执法时必需做到执法公正、程序公开。详细来讲，比方办理一起案件，有没有明确的规定、透亮的程序、有多少知情权，参加办案的民警有没有在规定时间内完成法律要求的程序，程序是否有被修改的痕迹，有没有利益相关或冲突的情形，全部这些构成了“公开模板”，只有通过记录程序的方方面面，引导社会

25、群众参加监视，全程透亮，削减时机，就能预防绝大局部的违法违纪行为。公安机关也要更加积极广泛地推行信息公开，包括警务公开，网上执法综合平台，都进一步标准了执法行为，但还需要不断地充实和完善。 体会三：着力加强教育引导气氛的深入人心。 思想是一切行为的先导，违法违纪不仅是一种行为，更是一种社会心理和个人心理作用而成的结果，不将环境的因素、个人的心理考虑在内，就无法去除根源。“问渠那得清如许、唯有源头活水来”，要从根源上去除违法违纪行为，就必需充分发挥教育引导的作用，使各项治理方法、制度规定能够入心入脑，深入人心，从源头上杜绝违法违纪行为的发生。通过各种形式的教育与训诫，准时帮忙那些涉足不深的人员修

26、正方向，为他们纠错改正供应渠道，不致于一失足就成千古恨。同时，要加强队伍纪律建立，不能忽视队伍内部社会关系的调试，留意关系中社会性的一面，多些人性化的东西。通过建立健全良性的工作体制、和谐的人际环境和公正的升迁机制，形成深厚的文化环境气氛。 四、存在的问题 从本年度的各方面的状况来看，XX中队在严纪律、转作风、提效能、树形象方面有了肯定程度的转变于提高，但存在的问题和缺乏也不容无视。一是系统学习还不够，履职力量还需进一步加强。队伍年轻化，且自我要求不高，缺乏对深入学习业务学问的热忱和对解决难题的探究精神；成天忙于事务多尽心学习的时间少，存在任务观点。二是纪律意识还不够，对自身要求不严。个别队员

27、存在迟到早退现象，请销假制度落实不够好，制服着装混搭现象个别存在。三是治理制度落实力度还不够，执行缺乏连续性。由于人手缺乏、队伍治理缺乏跟踪等多方面缘由，各项治理制度制定后落实始终存在断断续续，监视力度也松一阵紧一阵。 个人事项报告说明 五、问题缘由 1.对政治学习“走过场”，停于形式，学习时缺乏思索。这实际上是自己学习自觉性不高的表现,没有充分熟悉到学习是“磨刀不误砍柴功”,只有做到理论上的糊涂,才能做到政治上坚决;只有做到理论根底扎实,才能做到作风过硬。 2、业务水平不够高，不够钻研。对业务学问，业务技能停留在大队组织学习的水平上，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用。

28、业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务钻研方面存在惰性。 3、工作方法简洁，只安于外表，做好领导交代好的工作就好，处理事情方法比拟简洁工作作风还不够扎实。 六、整改措施 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素养。 2、坚决信念严格执行廉政准则，主动承受监视，自觉净化朋友圈、社交圈，约束自己的行为，坚持严以律己，严酷约束自己，非份之想不想，非份之财不取，非理之事不为。 3、进一步强化纪律意识，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处以职务工作纪律为行动准则，不该做的事不做，听从大局，听从指挥，令行制止。 4、我要仔细对待我的工作，喜爱自己的工作岗位，努力做好每一项工作，做到不怕苦不怕累。努力争做一名政治思想过硬，业务力量强的新世纪，新形势下的民警。 以上是我本人在队伍教育整顿活动中对自身存在的问题和改良措施的剖析，如有缺乏之处请大家准时批判指正。