司法所矛盾纠纷排查调处工作总结通用2篇.docx

《司法所矛盾纠纷排查调处工作总结通用2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《司法所矛盾纠纷排查调处工作总结通用2篇.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 司法所矛盾纠纷排查调处工作总结通用2篇 今年以来，县司法局的冲突纠纷排查调处工作在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持 “预防为主、调防结合”的工作方针，进一步加强对基层人民调解组织的指导，积极深入开展冲突纠纷预防、排查、调处工作 ，充分发挥了维护社会稳定“第一道防线”的作用。截至目前，我县各级人民调解组织共排查各类冲突纠纷2213件，调解率为100%，调解胜利2196件，调解胜利率为99%。 在工作中，我们主要抓好以下几个方面的工作。 一、抓网络建立 一是根据“五有” “四落实” “六统一”标准，进一步健全完善县、乡镇、村（社区）、组四级人民调解网络建立，目前全县10个乡镇、152个行

2、政村、4个社区的调委会的建立全面到达标准要求。 二是积极推行第三方调解机制建立，今年新增建立了医患纠纷人民调解委员会，使行业性专业性人民调解委员会到达了11个。通过这两项建立，目前全县共有177个调委会，调解人员633人，根本实现了人民调解组织横向到边、纵向究竟的调解网络，解决了有地方调解，有人调解，有制度标准运行的的问题。为快速有效调处冲突纠纷工作夯实了根底。 二、抓队伍建立 调解队伍素养的凹凸是搞好冲突纠纷排查调处工作的关键，因此，我们时刻注意人民调解队伍的”建立。 一是高标准高要求选拔、聘用人民调解员，所选拔聘用的调解员必需公正正派、有威望、有热心、有文化、懂政策、懂法律 二是加强业务培

3、训，本着分级培训的原则，逐层绽开，即县局培训乡镇，乡镇培训村一级，村级培训屯组调解员，一级培训一级，使全县各级人民调解委员会和调解员的调解工作水平得到整体提高。 三是建立目标责任治理制度，落实鼓励奖惩机制，强化调解人员的责任意识，调动他们的工作积极性。现在全县造就了一支既懂法律、又讲政治、讲奉献、业务力量强、综合素养高的调解员队伍，为冲突纠纷排查调处工作的顺当开展打下了坚实的根底。 三、抓排查工作 一是坚持以块为主，条块结合排查方式，形成全掩盖、无盲区的网络化大排查工作格局：乡镇、村（社区）人民调解委员会负责排查本辖区的冲突纠纷和隐患，企事业单位人民调解委员会负责排查本单位的冲突纠纷和隐患，行

4、业性、专业性人民调解委员会负责排查本行业或专业领域的冲突纠纷和隐患。 二是实行一般排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合。一般排查主要是对村组、社区、厂矿、企事等进展全方位排查摸底，了解纠纷信息，把握纠纷苗头；重点排查相结合主要是对困难人群多、冲突纠纷多、工作难度大的村、屯、社区、厂矿、企事业单位开展有针对的排查，重点排查涉及民生的医疗纠纷、交通事故、拖欠农夫工工资、劳动争议、征地拆迁等冲突纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性的大事等苗头线索，做究竟数清、状况明。定期排查要求各调委会每月进展一次以上的排查，专项排查主要是在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。

5、四、抓调解工作： 一是坚持以前创新的“三种方式”，增加冲突纠纷排查调处的实效性。1、坚持以百育镇九合村“流淌调解”为示范，指导乡镇、村调委会推广“流淌调解”和“调解工作包”工作方法，深入田间地头、群众家中准时开展冲突纠纷调解工作，收到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。二是坚持组织人民调解员开展了“走访”活动。全面把握了解社情民意，真正做到冲突纠纷早发觉、早调处、早化解。三是坚持“以农事村办”为平台，组织法律效劳工参加冲突纠纷排查调处工作，使调处重大、疑难纠纷更趋于合情、合理、合法。 二是集中力气开展冲突纠纷大调解活动。要求各调委会就本辖区的冲突纠纷或本行业、专业领域的冲突纠纷集中力

6、气开展冲突纠纷大调解活动，依据冲突纠纷的不同类型、化解的难易、可能造成的社会影响和后果的严峻程度，仔细制定相应的调处方案，准时进展调解，防止冲突激化。 三是健全“三项机制”，发挥“三项机制”作用。一是预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移，充分利用基层调解员，及早发觉冲突纠纷，实行多种法制宣传教育形式准时普法预防，增加广阔人民群众自我治理的力量，削减了各类冲突纠纷的发生。二是调处机制。针对排查出来的冲突纠纷，根据“属地治理”和“谁主管、谁负责”的原则，分级负责，归口调处，做到小事不出组，中事不出村，大事不出乡镇。一般纠纷，由村（社区）及调解小组准时解决；对于涉及多个部门或久调未决的疑难纠纷

7、，由司法所及政策法律效劳中心协调有关部门实行联合调处。三是督办机制。实行了领导督办、跟踪督办、会议督办等制度。定期召开会议，听取特地工作汇报，针对冲突纠纷排查工作中存在的问题准时讨论部署，确保了排査调处工作的连续性。 四是围绕重大工程建立，加强冲突纠纷排查调处。针对新山工业园区等重大工程相继落户田阳，土地征用引发的土地山林纠纷、征地款安排纠纷等冲突日益凸显特点，我们积极调动干部力气，成立专案组，实行单位包案、一名领导负责、一个调解工作组，广泛深入开展冲突排查调处工作，有效化解了大量麻烦的冲突纠纷，为重大工程的顺当推动保驾护航 五、抓保障工作 一是加强组织保障。县委、县政府、县司法局对冲突纠纷排

8、查、调解”工作高度重视，主要领导亲自讨论部署，成立了冲突纠纷“大排查、大调解”工作领导小组，落实工作领导小组领导成员及工作领导小组成员，领导小组下设办公室，工作领导小组分工明确、责任到人。 二是工作经费保障有力。我县将人民调解业务经费纳入县财政预算，并做到专款专用，还依据工作状况适时下拨业务经费。制定田阳县人民调解工作经费保障及嘉奖方法，落实司法行政机关指导人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费。 司法所冲突纠纷排查调处工作总结 篇二 为贯彻市局“三夏”期间冲突纠纷排查调处通知精神，我们开展了为期半个月的冲突纠纷集中排查活动，积极化解处理各种冲突纠纷，切实维护了社会治安的

9、稳定，现将活动开展状况总结如下： 一、领导重视，组织健全 为使此项工作落到实处，党工委特地召开了机关干部、居主要干部会议进展部署，根据“属地治理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，成立了以办事处书记为组长、各科室主任为成员的领导小组，由冲突纠纷调处中心负责此项工作的指导、汇总工作。 二、提高法制观念，强化法律意识 为了营造这次活动的良好社会气氛，全体干部积极开展法律学问学习，提高自身的依法行政水平。在实际工作中坚持依法办事、依法调处，真正做到了依法维护广阔人民的根本利益。在进村入户进展冲突纠纷排查调处工作中各包居干部还积极开展普法宣传工作，通过普法增加了广阔干部群众法律意识，为构建“平安和谐沁园

10、”制造了良好的舆论思想环境。 三、强化基层建立，发挥群防群治力气 我们在工作中尽可能的将一些小冲突就地解决，根据依法准时解决问题与疏导教育相结合的原则尽量把潜在的隐患冲突化解在萌芽状态。工作中根据以民为本的原则，做到不扰民、不惊民，急躁仔细的做好思想工作，树立社会良好风气，使广阔群众道德观念有了进一步提高。针对当前农村宅基地、邻里关系、土地承包等重点问题明确了领导和调处小组准时跟踪调处，综治办、司法所做到定人定点，排查调处，积极防范，坚持属地治理原则和按时上报制度，促进了冲突纠纷排查调处标准化、制度化、常常化。此次冲突纠纷集中活动共排查出各类冲突纠纷6起，通过进村入户，走访群众，现已调处解决5起，移交有关部门处理1起，其中防止集体、越级上访1起2人，解答法律询问20余人次，调解胜利率达100%。 四、完善机制，促进调处工作开展 在总结工作阅历的同时，我们也熟悉到工作中的缺乏，司法所将按市局要求，连续深化对居级的调解组织工作的治理和指导，做好聘用居级专职调解员的前期预备工作。结合综治工作，协调好各部门，坚持定期排查与重点排查相结合的方法，建立冲突排查的长效机制。完善好各项规章制度，仔细做好当地冲突纠纷的调处和猜测见意工作，全面提高效劳中心，效劳大局、效劳基层、效劳群众的力量和水平。