司前乡2023年度党风廉政建设责任书.docx

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1、 司前乡201*年度党风廉政建设责任书 司前乡201*年度党风廉政建立责任书 为落实全面从严治党主体责任，贯彻落实省委尤权书记“五抓五看”和省委关于深化落实党风廉政建立党委主体责任的暂行规定（闽委办发201*52号）精神，依据中共中心关于实行党风廉政建立责任制的规定中国共产党问责条例、以及县委光泽县关于党委（党组）落实党风廉政建立主体责任清单（试行）光泽县关于纪委（纪检组）落实党风廉政建立监视责任清单(试行)（光委发201*7号），为进一步明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建立应负的责任，有效推动我乡党风廉政建立责任制工作的落实，结合全乡实际，特制定本年度党风廉政建立目标责任。 一、工作原则

2、 1实行党风廉政建立责任制，要坚持党要管党、从严治党，强化党对党风廉政建立和反腐败工作的统一领导。 2实行党风廉政建立责任制，要把党风廉政建立纳入领导班子、领导干部目标治理，与经济进展、精神文明、政治文明和其他业务工作严密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。 3实行党风廉政建立责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，做到一级抓一级，层层抓落实。 二、责任内容 （一）党组织领导班子负主体责任。党组织领导班子要坚固树立党的观念和执政意识，坚固树立不抓党风廉政建立就是严峻失职的意识，强化责住担当，对职责范围内的党风廉政建立负全面领导责任。 1加强组织领导。贯彻落实上级党委和纪委

3、关于党风廉政建立和反腐败工作的部署和要求，每年结合实际制定党风廉政建立和反腐败工作规划，定期召开党委会、纪委会等会议，安排部署党风廉政建立和反腐败工作任务和详细措施。 2选好管好干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，着力构建干部选拔任用工作监视机制、责任追究机制，加强干部选拔任用工作全程监视，防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题。每年至少召开一次干部监视工作联席会议，讨论解决干部监视中存在的突出问题。 3加强作风建立。严格落实中心八项规定精神，坚持不懈订正和反对“四风”。深入整治庸、懒、散、奢及订正损害群众利益的不正之风。坚固树立群众观念，切实维护群

4、众利益，切实解决党风政风方面存在的突出问题，以党风带政风促民风，建立健全作风建立常态化工作机制。 4注意源头预防。仔细贯彻落实中心和省委有关部署与要 求，深化惩治和预防腐败体系建立。贯彻落实中心“建立健全惩治和预防腐败体系建立201*-201*年工作规划，以及省委实 施方法和市委实施意见，细化工作任务分工，明确责任到 人。突出问题导向，推动廉政风险防控王作，坚持抓早抓小，对党员干部身上的苗头性问题、倾向性问题早发觉、早提示、早教育。强化制度建立，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。 5标准权力运行。实行主要领导“四不”直接分管制度，探究建立“副职分管、正职监管、集体领导、科学决策”的工作机制

5、，努力构建决策科学、执行坚决、监视有力的权力运行体系。坚持用制度管权管人管事，加强内控机制建立，完善问责机制，全面公开工作职责、决策程序、办事规章、办事结果，推动权力阳光运行，强化权力运行全过程监视，有效防范不作为、乱作为和侵权渎职行为发生。 6领导和支持查办案件。定期听取党风廉政建立工作状况汇报，准时协调解决重大问题。全力支持和保障纪检监察机关查办违纪案件，有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。加强纪检监察机关干部队伍建立，关怀支持纪检监察干部成长。 7加强廉政教育。通过各种宣传教育形式，有规划、有步骤、有重点地开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建立理论和法规

6、制度，加强廉政文化建立，营造党风廉政建立的深厚气氛。每年至少安排一次党风廉政建立理论专题学习，并将廉政教育纳入党支部“三会一课”内容，切实保证廉政教育全掩盖。 （二）纪委担当监视责任。乡纪委和各村（场）纪检委员要根据党章和行政监察法给予的职责，仔细履职，敢于担当，确保责任落实。 1严格执行党的政治纪律与组织纪律，强化党员干部的法规意识和纪律观念。催促党组织将遵守党的政治纪律、组织纪律状况作为领导班子民主生活会的重要内容，开展对比检查。加强对党的路线、方针、政策和中心、省委、市委、县委重大决策部署贯彻落实状况的监视检查，严厉查处违反党的政治纪律与组织纪律行为。 2坚持问题导向，紧盯重点对象，全面

7、落实中心八项规定精神。严格执行党政机关厉行节省反对铺张条例及国内公务接待、会议出差、楼堂馆所建立和办公用房等方面的配套规定，持之以恒订正“四风”，严厉查处和通报曝光违纪违规行为。 3坚持用法治思维和法治方式反对腐败，以“零容忍”态度惩治腐败，严厉查处各类违纪违法案件。既坚决查处领导 干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的腐败问题。 4组织协调反腐败工作。仔细落实“查办腐败案件以上级纪委为主”工作，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必需向上级纪委报告。进一步标准线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等程序，防止执纪不统一和处理畸轻畸重。 5仔细落实中国共产党问责条例，坚持失责必

8、问、问责必严。对单位及其领导班子成员的失职失责问题，要实行问责，既要追究第一责任人的责任，又要追究领导干部的主体责任、监视责任和领导责任。凡落实监视责任不到位，严厉追究相关纪委和各村（场）纪检委员的责任。 （三）党组织主要负责人要切实担当“第一责任人”责任。在推动党风廉政建立中负主责、唱主角，儆到“四个亲自”，当好廉洁表率。 1重要工作亲自部署。对上级关于党风廉政建立的重要部署和要求，亲自组织传达学习，讨论贯彻举措；亲自听取反腐倡廉状况汇报，分析形势，查找问题；对年度重要工作，亲自分解任务、催促落实；亲自上廉政党课，抓好宣传教育工作。 2重大问题亲自过问。对党风廉政建立体制机制制度改革的重大问

9、题，亲自过问、仔细讨论；对群众反映剧烈的重大问题亲自把关、跟踪问效；对班子其他成员在党风廉政建立方面存在的问题，亲自约谈、监视整改。 3重点环节亲自协调。对涉及多部门、多领域的党风廉政建立工作任务，针对重点环节，尤其是可能消失职能穿插、工作脱节、推诿扯皮的关键节点，亲自协调，明确职责，理顺关系，确保运转顺畅、有效推动。 4重要案件亲自督办。准时听取重要案件查办状况汇报，组织力气进展催促办理。准时讨论解决纪检监察机关查办案件中遇到的重大问题和困难，坚决反对和制止说情、阻止甚至威逼，干扰办案工作的行为。 5当好廉洁从政表率。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，带头遵守中国共产党廉洁自律准则，带头落实

10、中心八项规定精神，带头践行“两学一做”学习教育，作廉洁从政的表率。落实“一岗双责”，管好亲属和身边工作人员，并自觉承受组织和群众监视。 （四）党组织班子成员要切实落实“一岗双责”。要主动作为，对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责住。 1仔细履行“一岗双责”。定期讨论、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建立工作状况，把党风廉政建立与分管业务工作相结合，仔细抓好责任制检查考核或审计中发觉的问题的整改落实。做到“两手抓、两促进”。并结合年终干部考核，开展述责述廉，将个人履行职责状况向党组织作出报告。 2加强监视治理。加强对分管范围内的干部队伍的教育、治理和监视。全面了解把握分管范围内党风廉政建立

11、状况，对干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，早发觉、早提示、早教育。同时，结合岗位职责抓好廉政风险防控工作。 3严格遵守廉洁自律各项规定。自觉践行中国共产党廉洁自律准则及中心八项规定精神，当好廉洁自律的表率。 （五）仔细抓好问题整改 1仔细抓好省、市、县三级责任制检查发觉问题的整改工作。党组织要切实履行好主体责任，把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务摆上突出位置。纪检监察部门要履行好监视责任，加强执纪监视，催促做好整改工作。 2根据整改工作任务要求，逐步逐项讨论制定详细的整改措施，提出细化整改方案，每个细化整改方案都要有明确的整改目标、要求和完成时限，并把整改责任落实到人到岗。 3整

12、改方案和即知即改状况要准时上报乡党委、乡纪委。 三、责任考核 1仔细落实常态化“双报告”制度，年底前向乡党委、纪委书面报告落实党风廉政建立责任制工作状况。 2乡直单位负责人、各党组织抓党风廉政建立和贯彻党风廉政建立责任制的状况要作为目标治理的重要内容，由乡党风廉政建立领导小组负责进展考核。 3领导班子成员执行党风廉政建立责任制的状况，要列为年底民主生活会的重要内容。 4党风廉政建立责任制的考核结果，作为对干部政绩评定、选拔、任用的重要依据。 四、责任追究 1对乡领导班子成员、各单位、各党组织履行党风廉政建立责任不力的，将根据关于党风廉政建立责任追究实施细则（试行）（光委发201*4号），追究相关责任单位和责任人的责任。 2严格执行关于实行党风廉政建立“一票拒绝”制的实施细则（光纪201*45号），对相关部门单位或个人评先评优、表彰嘉奖、选拔任用予以“一票拒绝”。 3强化党风廉政建立检查的结果应用。考评结果纳入全乡村级目标治理考评，对连续两年考评名次在倒数两名的党组织，由乡主要领导对党组织主要负责人进展末位约谈。 乡党政主要领导： 责任人：