司法警务人民法院司法警察工作情况汇报.docx

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1、 司法警务人民法院司法警察工作情况汇报 人民法院司法警察工作状况汇报 各位领导: 特别欢送大家莅临xx市xx区区人民法院。首先请允许我介绍下我院司法警察大队的根本状况。xx市xx区区人民法院司法警察大队成立于1997年12月，依据2023年2月省编办及省高院相关文件的要求，目前隶属于综合办公室，主要的职责除了要完成日常工作的同时，还肩负保全、送达等司法帮助性工作。大队目前现有正式干警6人，其中大队长1名，政委1名，副大队长1名，驻执行干警2名，聘用干警17名。近几年，在市支队和院党组的正确领导下，xx区区人民法院司法警察大队始终坚持“从严治警、装备一流、保障审判”的工作思路，仔细落实抓队伍、严

2、治理、勤训练、重职能、精装备相关要求，各项工作取得了丰硕成绩，先后被最高人民法院授予“全国法院司法警察执法标准化活动先进单位”、湖南省高级人民法院授予“十佳警队”“五星警队”等荣耀称号。现将详细工作中汇报如下: 一、抓队伍，走强警之路 一是在指导思想上，明确了司法警察在全院的重要地位和作用。由于法院的领导对法警工作有很高的熟悉，因而在宏观指导和决策上就自觉地形成了司法警察工作只能加强，不能减弱的共识，搭建了一个有利于司法警察队伍建立的高标准平台。二是在详细措施上，形成了一套行之有效的建队强警机制。考虑后到司法警察职业的特别性，党组在考察配备警队班子时，都把政治素养放在第一位，要求把政治坚决、作

3、风过硬，事业心强、有治理协调力量的同志调配到司法警察岗位上来。三是加强司法警察的政治素养。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想武装广阔司法警察的头脑，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，做到无论在任何时候、任何状况下始终与党中心保持高度全都，听从于党和国家的大局，效劳于审判执行这一法院工作的中心。 二、严治理，兴标准之风 建立一支指挥灵、素养高、战斗力强的司法警察队伍，治理是关键，而治理的最有效形式是制度，通过制度标准法工作的运行机制，保证司法警察队伍的安康进展。xx区法院司法警察大队严密结合审判工作实际，积极探究法警治理新路子。建制度、抓治理，落实标准化治理。一是建立健全各

4、项规章制度。为了加强治理，司法警察大队制定出台了司法警察大队工作治理规定、车辆治理规定、聘用制法警治理规定、提押、看管人犯工作细则、诉讼警务保障中心治理细则、值庭、巡逻工踪作细则、司法警察工作奖惩考核细则、司法警察考勤制度、执勤汇报制度、工作岗位和轮换制度等治理制度和工作标准，并将之汇编成册，确保制度齐全、治理严格，通过上述制度落实，从未发生过人犯脱逃、自杀、自残的现象和各类事故。二是实行严格编队治理。为了科学合理地使用警力，从根本上提高司法警察队伍的战斗忽力，依据审判工作需要，根据“集中领导、编队治理、统一调配”的原则，将司法警察大队编为送达和保全、法警、驻执行等三个组，定岗、定责、定人，分

5、别制定不同的工作标准和考核标准，做到“人人有其责，人人有其位”，确保全部司法警察均在岗在职，在此根底上定期进展轮换，让全体司法警察全面熟识和把握司法警察业务;实行司法警察记录工作日志制度，司法警察将每天值庭、提押人犯、送达、参加保全、执行、 安检、出车等工作叔全部记入工作日志，每周交大队长考核，大队长每个月向分管领导汇总报告， 通过记录工作日志，让工作职责和考核真正落到实处。三是加强八小时外治理。制定司法警察八小时外治理措施， 严格请假制度，做到有令则行，有禁则止，一切行悦耳指挥。 三、勤训练，强业务技能 一是制定学习训练规划。年初即制定出本年度司法警察学习训练考核规划、教育训练标准，将本年度

6、的学习训练分为政治学习、法律学问学习和司法警察业务训练三大类，依据不同的学习训练内容对考核作出规划，该规划下发全体司法警察，作为本年度司法警察学习训练的大纲。在执行学习训练规划过程中，又严密结合我院的岗位目标责任制考核奖惩罚法，层层推动和落实，切实把学习训练规划落到实处。其次是平常严格训练。二是除参与上级法院组织的业务技能训练之外，还依据年度司法警察学习训练规划有步骤地安排了各种业务技能训练。如队列训练、擒敌拳和捆绑术训练、体能训练以及提押、看管人犯训练等。第三是定期进展考核。依据不同的学习训练内容，把法警业务技能的考核分为日常考核、每周考核、每月考核、每季考核、半年考核和年终考核多种形式，做

7、到了考核常常化、制度化。对于考核不合格的人员，限期予以整改，仍旧不及格的人员坚决予以辞退。 四、重职能，扬法警神威 在审判实践中，不断拓宽司法警察职能，充分发挥司法局清晰的职能作用，精彩完成了各项任务。2023年共完成刑事案件值庭449场次，押解、看管人犯802人，出动警力1809人； 民商事案件值庭45次，出动警力127人；帮助执行41次，出动警力331人；处置各类突发大事29次，出动警力282人，执行死刑6次，处决罪犯6人；中院调警参加二级法院案件开庭22天，出动警力235人次，从没有发生任何纰漏。受理送达案件件，已送达 件，受理保全案件 件，已办结 件。由于法警支队的全力协作，保障了全院

8、审判和执行工作的顺当进展。同时，积极做好机关警卫和信访接待等各项工作。在信访接待工作中要求每名值勤人员对等上访当事人态度要好，不准对上访当事人冷、冲、硬、横，语言不文明等行为，假如一经发觉，严格按规定处理。教育每名司法警察意识到他的一言一行，不光是代表自己，也是法院的窗口，他头上是庄重而神圣的国徽。通过我们的不懈努力，从没有冲击机关、聚众闹事的现象发生，稳定了上访人的心情，保证了机关的正常办公秩序，得到了院领导及上访当事人的全都好评。 四、精装备，利职能发挥 为了提高司法警察战斗力，充分发挥司法警察的机动性与快速反响性，努力打造一支合格的司法警察队伍，院党组下大力气、加大投资改善司法警察装备，

9、提高装备的科技含量，更换和增置了局部警用装备。如:重新装备了押解囚车1 辆，新更换手铐30 副、警棍15根、头盔20个（其中防爆头盔10个，防弹头盔10个）、“八件套”20副。加大了对“六专四室”的标准化建立，除了电梯和枪械外，其余配置均按要求摆在重要位置，严格做到相关制度标准化。精良的装备，为司法警察大队精彩地完成各项任务供应了强有力的保障，大大提高了警队处置突发事类件的力量。 虽然我院的司法警察工作在不断取得进步，但我们仍糊涂地熟悉到，随着依法治国不断推动，社会治理体系和治理力量的要求不断提高，人民法院审判工作和各项工作的标准化程度不断增加，除对司法警察工作的要求也越来越高。我们只有不断增

10、加责任感和紧迫感，充分发挥主观能动性，开拓进取，扎实工作，不断加快司法警察队伍正规化、专业化、现代化建立的步伐，才能为审判和执行工作供应更加有力的保障。 为此，在今后的工作中我们将重点做好以下几项工作： 一是努力提高司法警察队伍的整体素养。连续做好对新警的培训和治理工作。对司法警察日常5生活实行集中就餐、集中训练、集中治理的“准军事化治理”方式。进一步加强对法警的动态治理，建立更加科学、合理的鼓励与考核机制，进一步明确、 细化工作职责，细化各项工替作的达标条件，完善各项奖惩制度， 做到聘任人员有辞有聘，职级、待遇有升有降，逐步调动司法警察工作的积极性和主动性，提高工作质量和效率。进一步增加人才

11、意识，加强对人才的培育，把政治素养好，有较强业力量的优秀司法警察选配到重要岗位，实现人才强警，以人才带动司法警察队伍整体素满质的提高。进一步做好司法警的技能培训。将结合实际特点和需要，选择适迩当的培训内容，确定适当的培训方法，做到规划周密，目标明确，考核严格，抓住培训的各个环节，逐步提高司法警察的政治、业务、体勇素养和实战技能。 二是积极发挥司法警察的职能作用。全力支持和保证司法警察依法履行职能，保证司法警察履行对刑事审判工作、民事、行政审判工作的保障职能，确保押解、看管、值庭、安全检查、处置突发大事等庭审保障任务，交由司法警察来完成; 保证司法警察履行实施强制措施的职能，确保法院打算的拘传、

12、拘留、罚款等强制措施，交司法警察部门登记和组织实施，充分发挥司法警察的特点和优势，保证刑事执行工作和民事执行工作顺当进展。进一步标准司法警察职能的履行。按备照省高院有关文件规定，要求司法警察在履行押解、看管职能时，严格提押手续，严格配警比例;履行值庭和安全检查职能时，严格执行法庭规章，严格实施安全检查;实施强制措施、参加民事执行时，标准执法行为，妥当处理好各种突发大事，坚决杜绝各类事故发生。进一步加强调研工作。针对履行职能中遇到的难点问题不断总结阅历，摸索规律，形成敏捷应对各种新状况、新面问题的措施和方法，确保万无一失。 第三是仔细做好警务保障工作。严格根据“从优待警”的方针，切实笞加强警务保障，落实好司法警察的各项待遇。保障所需经费，将司法警务装备列入法院财务预算，实行专款专用。改善警务装备，形成转变警务装备短缺落实的状况，使警务装备能够满意工作需要。落实好各项福利待遇。 主动向当地党委、政拉府汇报实际困难，争取倾斜政策，想方法解决司法警察的津贴、补贴等各项福利待遇。 我们信任，在上级法院部门和本院党组的正确领导下，在今后的工作中，我们肯定能根据“一年更比一年好”的要求，努力实现“内强素养、外塑形象”的目标。 感谢大家！