合同管理员工作总结4篇.docx
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1、 合同管理员工作总结4篇 “守合同重信用”是企业生存进展之本,是企业立于不败之源,是开拓创新之基,是企业久战沙场而不销声匿迹的根本。在公司领导班子重视和带动下,坚持不懈地抓了合同法及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好合同法的局面,进一步标准和细化合同审查、治理、监视工作,维护了企业的正常经济秩序和企业利益。 今年以来的主要工作 (1)加强学习宣传,提高合同治理人员的整体素养 为适应合同审查、治理、监视工作的高标准、严要求的工作性质,更好地为企业生产经营效劳,我司组织合同治理人员全面、系统地学习了广州企业治理有限公司合同治理制度、及相关法律法规,强化合同治理人员职
2、业素养教育和职业道德教育,严格标准合同审查工作人员行为,明确合同审查工作程序,依法履行合同审查工作职责,提升了合同治理战线的整体素养,为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了根底。 (2)细化合同治理,保证了本钱效益年活动的全面、深入开展 根据广州天懿企业治理有限公司合同治理制度的要求,积极帮助合同签订单位依法签订合同,严格审查合同,全部合同条款、签订手续和形式均由本部门治理,程序合法,杜绝了不完善和不合法的合同的消失,依法检查合同履行状况,帮助合同承办人员处理合同中消失的问题,会同合同承办人员办理有关合同文书,建立合同档案,有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为,并依法监视合同承办人员
3、的工作职责履行状况,依法执行合同审查制度,有效地保证了企业本钱效益的全面、深入开展,切实维护了企业的合法权益。 总的来看,今年我司合同治理工作根本到达了公司法律事务处的要求。但客观地讲,也存在一些问题。一是合同治理人员的素养和工作水平相对来说还有待提高。二是组织机构还有待完善。三是合同治理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决、完善。 合同治理员工作总结2 在本一个合同期里,我自认为在工作上是努力的并且有成效的,由于在我的职责范围内工具治理岗位上,我做到了合理的申购选购、整齐的库内治理、有序的领用发放、仔细的监视使用、准时的记录财物这也是我的必需做到的。 我参加爱利丰公司以来,负责
4、工具(工具、配件、耗材等)治理工作,包括工具的申购或选购、库内的治理、相关领用发放、使用监视改良、财务账目记录,我们的工具数量及类型虽然不算多(总计约*种*类*件),可是由于生产任务的急迫性与局部工人师傅的操作不够娴熟等缘由造成了工具损耗量较大,这就要求我在治理上做到猜测使用需求,合理申购选购、保证安全库存,以备随时领用。我曾经是一个塑料工艺技术员,从事工艺技术的工作经受使我养成了仔细认真的工作作风,这运用到了现在的工具治理上。在我负责的工具室里,可以看到的是整齐的工具摆放、明确的出入库记录、干净的环境卫生每天下班前的工具整理、即时的出入库登记、每天上班前的环境清洁是我每天的必修课。 作为工具
5、治理员,我熟识每一种工具的性能及操作方法,当工人师傅前来领用新的或以前没有使用过的工具时,我得向其介绍该工具的操作方法及留意事项;当我前往车间巡察工具的使用状况时,如有不合理的使用立即指正,以提高工具的使用寿命。 作为工具治理员,与其他的物资治理员一样须保证账物全都。每月(不定期)我都进展库存盘点,并准时将相关财务账目进展核对结算,确保账物全都,到目前为止尚未出再账物不全都的现象。 以后我将着手完善工具治理制度,以使工具治理更好得为公司生产效劳。 合同治理员工作总结3 同治理工作是企业的一项重要治理内容,在市场经济日益兴旺的现代社会,企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不行或缺的重要
6、标签。治理层已熟悉到企业信用的好坏直接关系到企业的进展潜力和将来,同时,对企业合同治理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业合同的工作的治理,已成为上下的共识。“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改良的口号。 回忆20xx年度合同工作,我们发觉在合同治理工作的标准化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。 一、领导重视 熟悉到位 1、转变了以往对信用的淡薄观念,由财务部牵头组织各部门治理人员进展了合同法、税法及会计学问的培训。 2转变了以往对信用治理不明晰的状况,明确了合同治理由综合部统一治理,设专职专管员一名,财务、市场部兼职专管员各一名。 二、加强治理 制度到位 为使
7、“守合同重信用”活动能够安康有序的进展,我们首先做到了组织健全,机构完善,分工明确,职责到位。我们设立了质量体系认证办公室,建立健全了各项规章制度,特殊是我们还对比合同法的有关规定准时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同治理制度。其次,从合同签订、评审、履行、验收、监视、归档,以及发生纠纷的处理等环节都根据合同法规定重新标准,使合同治理做到了有人负责、有据可查、有章可循,企业信用治理水平有了明显提高。 三、注意质量 履约到位 1、对新进厂员工签订劳动合同,标准了双方的权利与义务,并进展了劳动部门鉴定。 2、为更好地了解员工思想状况,搭起员工与公司间的桥梁,20xx年上半年我公司成立工会委员会
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- 合同 管理员 工作总结
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