司法局干部个人年终工作总结范本.docx

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1、 司法局干部个人年终工作总结范本 2023司法局干部个人年终工作总结范本1 2023司法局干部个人年终总结一 今年，我局在市委、市政府的正确领导下，在省市业务部门的亲切关心指导下，紧紧围绕全市中心工作，勇于进取，开拓创新，不断强化根底建立，加大人民调解、普法、依法治理等项工作力度，全面推动我市司法行政工作。 今年，我局在市委、市政府的正确领导下，在省市业务部门的亲切关心指导下，紧紧围绕全市中心工作，勇于进取，开拓创新，不断强化根底建立，加大人民调解、普法、依法治理等项工作力度，全面推动我市司法行政工作。现将工作状况汇报如下： (一)深化熟悉，健全组织，夯实根底。 1、加快司法所标准化建立。司法

2、行政工作的重点是基层，根底在司法所，司法所建立是司法行政工作改革与进展的一件大事。一是我局仔细贯彻落实关于加强#司法所规划和建立工作意见的文件精神，把握历史机遇，与时俱进，大力加强基层根底建立。目前，我市结合实际，已为#司法所购置了新办公用楼房，面积均为#平方米以上，并购置了新办公桌椅，为#司法所、#司法所配备了摩托车，为#镇司法所配备了一台电脑。局机关在原有办公设备的前提下，又购置了数码摄像机和照像机，逐步实现了办公自动化。二是健全和完善了各项规章制度。通过健全岗位责任制度、学习制度、会议制度、请示汇报制度等十项工作制度，完善了日常工作程序;推行了“收费标准”、“效劳范围”、“主要职责”等为

3、内容的政务公开公示制度，做到了工作职责、工作程序、工作结果三公开;建立健全了定期考评、勤政廉政、奖勤罚懒等人事制度和鼓励机制，到达了治理机制责任化、科学化。三是加强了软件建立，实现了簿、表、册统一标准，档案治理标准化，业务工作程序化，目标治理制度化，我市#、#司法所先后被省厅评为“全省标准化建立司法所”。 2、人民调解工作。一是加强调解网络建立。进一步加强和充实了司法调解中心、村调委会，健全了村调委会、民调小组、调解员、信息员组成的“金字塔”式的三级调解组织网络体系。目前，我市已构筑起以#个司法调解中心，#个村(居)调委会为框架的，掩盖全市的民调网络体系，基层调解员、信息员#人，形成了网络科学

4、、群防群调、根底坚固的人民调解局面。二是加强标准化调委会建立。抓好了“#”工程，目前，我市有98%的调委会到达了标准化目标，实现了调解工作的标准化、制度化。三是加强调解业务建立。我们仔细贯彻人民调解工作方针，进一步标准人民调解的工作方式、工作程序、工作纪律。紧紧围绕当前社会热点、难点问题，准时提出调解民间纠纷和防止民间纠纷激化的工作重点，深入实际，指导监视。组织基层人民调解员培训班，骋请有基层工作阅历的老调解员、老司法助理员、法庭干部进展讲课，向广阔人民调解员传授法律、文化等有关调解学问和调解工作技巧，不断提高民间纠纷的调解率，进一步提高调解工作水平和社会公信力。我局定期组织调解员进展业务考试

5、，合格者发给人民调解员资格证，目前，我们共给854名调解主任颁发了人民调解员资格证书，做到了持证上岗。四是发挥作用，积极民调。在调解工作中，我们牢牢把握排查、调处、治理、回访四个工作环节，全力化解冲突，维护社会稳定。今年，我市共调处各类纠纷#件，调解胜利率为99%。防止民转刑案件#件，涉及#人，防止群众*#次，未发生因调解不当使冲突激化大事，掌握冲突激化率在0.5以内。 3、基层法律效劳工作。我们以强化治理，科学治理为手段，进一步健全了收、结案审批，过错赔偿、档案治理、业务收费、财务治理等规章制度，提高了基层法律效劳的质量和水平，保障了基层法律效劳所发挥职能作用。全市各法律效劳所为镇、企事业单

6、位收回陈欠4220万余元;办理各类法律事务#件，代理诉讼#件，非诉讼案件#件，代写法律文书#，解答法律询问#人次，宣传法律法规学问#场次;为村委会、企事业单位、农村承包户担当法律参谋#家，为法律参谋单位和当事人避开、挽回经济损失#余万元。 4、安置帮教工作。一是加快了安置帮教工作的网络化体系建立，实现了“帮教有组织、帮教有人管、帮教有措施”的三到位，并到达了思想上有人帮、就业有人管、生活上有人问。二是在落实安置帮教实体企业的同时，加大与劳动部门协调，培训“两劳”释放人员。共举办培训班#期，培训“两劳”释放人员#人。三是积极与工商局、税务部门协调，落实优待政策，今年，我们共帮忙#个“两劳”释放人

7、员搞个体经营，落实了减免税收的优待政策。对“两放”人员落实了帮教措施，全部进展了安置。 (二)以为经济建立效劳为已任，在法律效劳工作的质量和水平上有所突破。 今年，全市共办理各项公证#件，其中国内经济#件，国内民事#件，涉外民事公证#件，涉外经济公证#件，业务收费#万元，办证合格率到达100%，一类卷宗达#%以上。 今年，我局在市委、市政府的正确领导下，在省市业务部门的亲切关心指导下，紧紧围绕全市中心工作，勇于进取，开拓创新，不断强化根底建立，加大人民调解、普法、依法治理等项工作力度，全面推动我市司法行政工作。 2、律师工作。一是律师事务所逐步到达标准化、规模化轨道。我市#个律师事务全部执业律

8、师#人，配备了电脑、传真、车辆等现代化办公和交通设备。二是发挥职能作用，为全市经济进展供应全方位的法律效劳。为了使全市的经济、社会、生产和生活走入法制化轨道，全市律师广泛在政府职能部门、社会团体、学校、个体私营经济和公民中担当法律参谋，为我市处理与外地经济纠纷、招商引资、重大经济合同的签订等项工作进展了法律效劳。三是健全完善内部治理机制。我们积极推行律师受案的“四统一分”，做到“三证”齐全，实行一表、一卡、一合同制度，建立健全了收、结案、财务治理，并实行了责任赔偿制度，从而杜绝了不正值竞争、私自收费和收费不入帐行为的发生;通过制定标准的财务治理制度，使得律师事务所账目清晰，避开了违反财经纪律行

9、为的发生;档案治理制度的健全和完善，使治理到达了标准、整齐。四是积极开展职业道德和职业纪律教育。促进广阔律师文明执业，公正效劳，树立了良好形象。律师事务所共办理各类案件#件，其中刑事案件辩护#件、民事#件、法律救济#件，担当法律参谋#家。 3、法律救济工作。一是加强法律救济根底性建立。法律救济中心有办公用房、固定的电话、配备了微机、复印机等现代化的办公设备，并有肯定的办案经费。二是积极为特别案件当事人等弱势群体供应法律救济。我市共方法律救济案件#起。其中维护妇女、青少年、残疾人、下岗职工合法权益#件，符合法定法律救济条件的犯罪嫌疑人、刑事被告人#件。三是自觉承受领导，加强质量指导和监视。我们对

10、法律救济机构加强了领导和治理，标准了办案程序，严格制定了受理案件范围、财务规章制度和档案治理标准化标准要求及各项规章制度，并通过随时检查的方式，加强了对法律救济工作人员和法律效劳人员办案状况的监视，促进了财务、档案治理标准、标准。四是建立法律救济工作联席会议制度。我们在团委、妇联、工会、残联等单位设立了法律救济分站，定期召开联席会议，沟通、协调、了解工作状况，讨论工作动态，多角度，多方位地开展法援工作，便利和促进了工作的开展。 市里组织全市执法人员考试两次。在培训的根底上重新核发行政执法证件#本，通过培训、考试、发证，提高了执法人员的法律素养，提高了执法队伍的整体水平。3是抓好企业经营治理者学

11、法用法工作。我市仔细组织企业治理者学习“四五”普法企业治理读本和国家关于推动企业治理者学法用法若干意见，市委党校举办了“WTO”理论学问，企业妇女干部学法维权等培训班，系统地学习公司法、劳动法、合同法、世贸组织规章等法律法规，提高了依法治理水平，促进了企业的自身进展。4是仔细抓好青少年特殊是在校学生的法制教育。为了抓好青少年法制教育，我们积极开展了“三个建立”：即阵地建立、制度建立、师资建立，抓好“四个落实”：即规划落实、教材落实、课时落实、师资落实，充分发挥课堂主渠道作用，积极开拓以业余法制学校为依托的其次课堂，建立健全了学校、家庭、社区三位一体的法制教育体制，保证学生法制教育的连贯性和持续

12、性。全市#%以上的学校建立了业余法制学校，全市中、小学聘请了#名法制副校长和#名校外法制辅导员，定期开展法制教育讲座，市里成立了青少年法制教育讲师团，深入到各学校巡回讲课。 (四)、加大队伍建立工作力度，树立司法行政干警良好形象。 一是开展保持党员先进性教育活动，提高司法队伍的整体素养。我局在保持共产党员先进性教育活动中，坚持“学教结合、指导实践、推开工作”的原则，深入、系统地开展了先进性教育活动，较好地完成了即定任务。通过开展先进性教育活动，提高了党员素养，增加了基层党组织的战斗力，促进了各项工作的开展。二是强化业务学问的学习，加强理论调研工作。全市司法干部、法律工按年初下发的培训方案学习业

13、务学问，使每名干警和法律工娴熟地运用法律学问正确处理社会事务和本职工作。同时，加强理论调查讨论，我局机关干部深入调查讨论，积极撰写理论调研文章，取得了丰硕成果。我们先后在中国文联出版社出版的时代潮头、北方暸望刊物上发表了全面开展人民调解工作等八篇文章，在省、市司法简报上发表两篇简报。通过调研和宣传，有力地推动了司法行政工作的开展。三是加强党风廉政建立，树立起拒腐防变的思想防线。我们建立健全各项监视制约机制，防止执法不公，并主动承受社会各界监视，从而引导干部自觉筑起拒腐防变的思想道德防线。四是在全市司法行政系统内开展了“端正政风行风、优化进展环境”最差单位评议活动，我们局机关、律师、公证处、基层

14、法律效劳所向社会各界作出了公开承诺，以开展此项活动，弘扬求真务实精神，转变作风，提高效率，依法行政，树立基层司法行政工作严格执法、热忱效劳、锐意进取、奋勉有为的良好形象。 (五)2023年工作思路：以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以建立“平安#”为契机，充分发挥法制宣传、法律效劳、法律保障的职能作用，为维护社会和谐稳定效劳，为维护社会主义市场经济的法律秩序效劳，为建立社会主义法治国家效劳，加强基层根底工作，加强队伍建立，推动司法行政工作的改革和进展，为我市全面建立小康社会制造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。 工作目标

15、：以“强根底、促标准、创一流、保平安”为工作目标，突出“五个重点”，详细为：一是要积极预防和化解冲突纠纷，努力促进社会和谐;二是要充分发挥职能作用，全力维护社会稳定;三是要积极拓展和标准法律效劳，努力维护社会主义市场经济的法律秩序;四是要扎实有效地开展普法依法治理工作，促进依法治国根本方略的实施;五是要夯实司法行政基层根底，进一步活泼基层司法行政工作。 2023司法局干部个人年终总结二 一、落实市人大及其常委会的决议、打算及办理人大代表建议、意见状况 人民代表大会制度是我国的根本政治制度，维护人大权力机关的地位，仔细贯彻落实人大权力机关的决议、打算是每一名领导干部的应尽义务。全年工作中，我们坚

16、持自觉把整个司法行政机关的工作置于市人大及其常委会的监视之下，仔细落实市人大及其常委会的决议、打算，主动向人大汇报工作，虚心承受人大代表的意见和建议，仔细办理人大代表的提案。去年人大代表“关于建立晋城市企业及个人信用惩戒制度的议案”涉及到我们的法律效劳行业。虽然，诚恳守信是我们开展的整顿标准法律效劳市场的主要内容， 已进展了安排部署，但我们还是即刻就此问题进展讨论，责成专人就我们规划实行的强化措施，向提案人进展反应，提案人对我们实行的措施表示满足。 二、完成年度工作目标和兑现承诺公示状况 (一)以普法重点对象培训工作为核心，大力实施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推动。 1、抓培训，法制

17、宣传教育工作更加扎实有效。去年的法制宣传教育我们重点抓了普法重点对象的培训。2023年*月，组织了建市以来规模的一次国家依法行政及WTO学问培训，用一个月时间对市直及各县(市、区)5000余名科级以下分期分批进展了培训。*月中旬，依据我局年初制定的农村“三职”干部及调委主任法律道德学问培训大纲，又对全市的农村“三职”干部及调委主任进展了培训、考试。与市经贸委对全市企业经营治理人员的普法培训进展了安排。*月，又分别对全市地厅级和处级领导干部进展了法律学问考试。在青少年的培训上，我们落实了中小学生法律教材进课堂，开展了“普法进校”活动，定期到学校开展法制讲座、上法制课。通过培训，使不同层次、不同行

18、业、不同类型的普法对象定期承受了法律教育，法律素养得到了明显提高。去年在我省举办的“大运杯”山西省领导干部法律学问竞赛活动中，我市代表队获得了第四名的好成绩。 2、抓创新，普法宣传更加新奇、活泼。为了使普法宣传能够更加贴近生活、贴近群众，更加通俗易懂，我们积极创新普法形式，将法律学问由干巴巴的法律条文，转化为生动的法治实践，收到良好成效。一是收集整理了近年来发生在我市的几十个典型案例，通过以案说法，讲身边事，说身边人，用活生生的案例启发教育人;二是充分发挥文艺宣传的作用，将相关法律编成脍炙人口的文艺节目，深受百姓的欢送; 三是充分利用农村庙会、集市等有利时机开展了“公检法司赶庙会”和“三下乡”

19、活动，将法律学问送到了农夫群众的手里; 四是与市电台联合推出了律师热线专栏，每周指定一名律师到电台答复听众的询问;五是举办了多种形式的法律学问竞赛。如我市今年举办的村官法律道德学问竞赛开了全省的先河，收到了很好的效果。我市举办的领导干部及相关法律学问竞赛，有力地促进了领导干部的学法工作。六是通过开展优秀法制宣传作品“金剑奖”评比活动，提高了新闻媒体报道普法依法治理工作和宣传法律学问的热忱，涌现出了一批好的法制宣传作品。 特殊是围绕“12.4”全国法制宣传日，我局与市人大、市委组织部、市委宣传部、市文化局、晋城电视台等单位合作，推出了“12.4”全国法制宣传日十项系列活动。在太行日报举办了学问百

20、题竞赛;在太行日报、晋城电视台、晋城人民播送电台开拓了全国法制宣传日专栏;举办了学问专场报告会和法制宣传文艺晚会;举办了法制宣传日街头询问等活动。通过系列活动，在我市又一次掀起了学习宪法和法律的热潮。 3、抓典型，依法治理示范工程全面实施。2023年，我们在全市实施了普法依法治理“322258”示范工程， (即抓好3个普法依法治理示范县、20个示范乡镇(办)、200个村(居)委、200所中小学、50个示范行政机关和80个示范企业)。为了确保这项工作能够落到实处，我们制定了具体的考核督查方案，由市委、市政府发文，组织已退下来的处级领导分别担当检查组组长，对全市的普法依法治理工作进展了督查。从检查

21、的状况看，“322258”示范工程已全面完成，从党政机关到乡镇村委，从执法机关到社会团体，从城市到农村，从企业到学校，各个行业，各个层面都有了普法依法治理的先进典型，有些典型不但在我市，而且还受到省委依法治省领导组的认可和推广。 比方，泽州县的东四义、北义城、陵川县的小召村等。通过树立典型，以点带面，推动了我市普法依法治理工作的深入开展。 (二)加强组织建立，维护基层稳定，基层根底工作取得新进展。 1、大力加强司法所和基层调委会的标准化建立。去年我们以县乡机构改革为契机，积极贯彻落实省编办128号文件关于司法所立户立编和收归县区司法局直管的精神， 以市委、市政府的名义出台了关于加强全市司法所标

22、准化建立的意见，理顺了司法所、司法助理员的治理体制。同时通过催促检查、积极引导、流淌观摩等形式，全力推动标准化司法所建立。 目前，我市84个乡镇(办)已全部建立起了司法所，其中40%实现了“四到位”的工作目标(人员编制到位、经费保障到位、软硬件建立到位、职能作用到位)。并且涌现出一大批标准比拟高的标准化司法所。 篇2：司法局党务公开工作半年工作总结精选 2023司法局党务公开工作半年工作总结精选 为进一步发扬党内民主，加强党内监视，提高执政力量，根据*花溪区委党务公开工作实施细则的要求，局党组仔细讨论部署，深入推动了我局的党务公开工作。 一、根本状况 区司法局开展党务公开工作以来，切实把党务公

23、开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的根本方针，注意科学安排，标准操作，有序推动，努力实现熟悉到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想熟悉和创新制度机制，积极探究新形势下党务公开工作的途径和方法。上半年，建立公开栏两个，向群众公开固定工程8个，即时公开工程3个，仔细承受群众监视。 二、主要做法 （一）加强组织领导，确保工作取得实效。 为保证党务公开切实有效的开展，局党组会讨论打算，成立以局党组书记为组长的党务公开工作领导小组，成员由党支部委员及各科室负责人组成。明确分管领导及专人负责该项工作，做到了分工明确，责任到人。 （二）全面发动、深入宣传，进一步提高

24、对开展党务公开工作的必要性的熟悉。 深入开展学习活动，在发动学习会上，仔细组织机关党员及党员领导干部学习了*花溪区委党务公开工作实施细则及相关文件，学习了中国共产党党内监视条例（试行），让干部充分熟悉到党务公开是贯彻落实党内监视条例，积极进展党内民主的重要举措，是加强党风廉政建立，从源头上治理和预防腐败的现实需要。统一了思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的熟悉。 （三）从本局实际动身，制定切实可行的实施意见。 在党务公开发动部署之前，我局组织了局部老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进展了专题争论，在征求方方面面意见的根底上，制定了花溪区司法局党务公开工作实施

25、意见。意见依据全面、真实、详细、合法的原则，结合司法行政工作，有针对性的拟定党务公开的详细内容：领导班子建立、制度建立、干部治理、党风廉政建立等*花溪区委党务公开工作实施细则要求公开的内容，但凡不涉及党和国家隐秘，都最大限度地进展公开。 （四）公开形式多样，把公开工作切实到位。 在公开的形式上，我们始终坚持因地、因时、因事制宜，敏捷多样的原则，一是在区党务公开领导小组的统一部署下，在办公区设立了党务公开专栏，公开内容主要分为固定公开和即时公开两项。二是在花溪司法信息网上公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。三是以会议形式，向党员干部传达党内有关重大事项及决策。 三、取得的成绩 司法局开

26、展党务公开工作以来，公开效果明显，推动了各项工作，充分显示党务公开工作的成效性。党员干部充分熟悉党务公开的重要性和必要性，增加了党员干部廉洁自律意识，把自律和他律结合起来，进一步提高了干部队伍的高素养。同时通过党务公开改善和亲密了局党组织和职工的联系，增加了党的分散力、战斗力，充分调动了各方面的积极性，紧扣主要工作目标，团结协作，充分发挥司法行政工作的职能作用，在局党组的领导下，努力奋进，再创佳绩。 篇3：司法局冲突纠纷排查状况汇报 司法局冲突纠纷排查状况汇报 排查调处冲突纠纷是正确处理人民内部冲突、维护社会稳定和广阔人民群众根本利益的一项重要工作，事关一个地区的和谐稳定与进展。近年来，特殊是

27、冲突纠纷大调解机制实施以来，全区各部门和单位积极顺应新时期冲突纠纷排查调处工作的新要求，坚固树立稳定是第一责任的思想，健全机制，完善网络，夯实根底，创新方式，积极探究人民调解、行政调解、司法调解相互连接的有效途径，排查调处工作水平不断提升，化解了大量的冲突纠纷，进一步稳固了全市社会治安综合治理成果，构筑了维护社会稳定的第一道防线。 一、总体状况 从2023年11月到2023年6月底，全区共排查调处各类冲突纠纷123件，调解胜利108件，调处胜利率达90%。其中，排查纠纷329起，预防纠纷145起，疑难简单案件31件，主动调解48件，申请调解65件，承受托付移送调解10件，婚姻家庭纠纷9件，邻里

28、纠纷8件，房屋宅基纠纷13件，生产经营纠纷3件，合同纠纷1件，赔偿纠纷24件，劳动纠纷2件，山林山地纠纷29件，征地拆迁纠纷16件，道路交通事故纠纷3件，医患事故纠纷3件，其它纠纷12件。防止民间纠纷引起自杀1起，防止群体性*大事15起756人，防止群体性械斗11起1344人，防止民转刑大事7起21人。 二、开展的主要工作 （一）切实加强组织领导。 根据省、市、区关于加强冲突纠纷排查调处工作的要求，坚持工作重心下移，留意力向基层集中，力气向基层加强，政策向基层倾斜，工作向基层贴近。区司法局成立了由局长担当组长，分管领导任副组长的冲突纠纷排查领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓的工作格

29、局。 （二）健全和完善工作网络。 针对新形势下人民内部冲突消失的新问题和新趋势，不断完善党委政府统一领导、政法综治组织协调、司法行政牵头实施、社会各界整体联动的“大调解”机制。目前，全区共建乡镇人民调解委员96个，村（社区）调委会58个，乡镇街道调委会5个，企事业单位和专业、行业调委会17个，全区调委会成员总数到达359人，有大专以上学历的217人，占60.4%；其中专职人民调解员有229人，专业行业调解员有83人，同时还安排12名调解力量较突出的调解员长期驻派出所、检察院、法院进展调解。 （三）重视和加强基层根底建立。 坚持从加强基层司法所组织机构、硬件设施、人员素养建立入手，不断夯实基层根

30、底。根据“机构独立、编制单列、职能强化、治理标准”的要求，根本解决了司法所的立户列编问题。对各乡办司法所实行统一治理，解决了机构设立、人员编制、职级待遇、办公经费等实际问题。充实各旗县区司法助理员队伍，近年来共核定专项编制120名。今年2月，市委常委会议特地听取了司法工作汇报，讨论打算增加经费、内设机构和领导职数。基层司法所投入建立力度不断加大，2023年以来，我市累计争取国家专项建立资金446.4万元，市区（旗、县）两级财政累计投入1300多万元，建成64个司法所，总面积9600平方米，面积最大的超过200平方米，最小的也到达100平方米以上，建成的司法所全部到达“七个一”标准（一个办公室、

31、一个档案室、一个调解庭、一部电脑、一台传真机、一套完善的办公设施和一辆办公用车）。 在加强硬件建立的同时，切实加大了队伍建立力度。强化以人为本、效劳民生的理念，把效劳群众、促进民生问题的解决，效劳大局、促进经济社会协调进展，作为冲突纠纷调处工作的价值追求。多层次、多渠道、多形式对司法所工作人员进展教育培训。三年来，共培训司法助理员和各级人民调解员近10万人次。通过选调、公开招考等方式，有效提高了司法所工作人员的素养。全市现有司法所工作人员236人，大专以上学历213人，占90%以上。 （四）改良和创新工作方法。 我们主动适应当前冲突纠纷排查调处工作的新形势，不断创新工作方式方法。开通冲突纠纷排

32、查调处直通车，定期组织律师、公证、法律效劳所等专业工作人员深入社区，现场调解冲突纠纷。利用“148”专线准时解答群众询问的法律问题和反映的利益诉求。针对不同冲突纠纷制定“A.B”预案，分类指导，综合化解。进一步拓宽渠道，把调解工作与社会治安综合治理、法制宣传、法律救济、新农村（牧区）建立相结合，坚持社会冲突纠纷大调解工作与综合治理工作同部署、同检查、同考核，提出了排查防激化、调解创“四无”的目标要求；通过开展“法律六进”活动，引导教育群众通过法律途径解决问题，合理表达诉求，从源头上消退纠纷诱因；在对下岗职工、农夫工、家庭妇女、伤残军人等实施法律救济的过程中，准时发觉潜在的冲突隐患，主动介入调解

33、；选调大批优秀的基层法律效劳工担当全市641个嘎查村和369个社区的法律参谋，帮助开展调解工作，准时有效地化解了一批冲突纠纷。如包头市东风钢铁厂由于企业转制遗留问题，引起职工不满，有人在邻居贴出通知，预约500多人在同一天去围堵市委、市政府。昆区团结街道办事处调处中心得到信息后，准时启动B级预案，组织人员深入到住区进展调处。经过两天一夜的疏导调解，使群众了解了政策和改制过程的运行状况，同时，昆区政府仔细讨论后，打算拿出2023万元资金，用于解决职工反映的问题，从而有效地避开了一起群体性*大事。 （五）探究建立长效工作机制。 一是建立信息预警机制。根据“预防在先、警示在前”的原则，全市各乡镇、街

34、道建立社情民意通报沟通网络，把信息工作的触角延长到最基层。坚持重大节假日、敏感时期和纠纷多发季节，开展冲突纠纷集中排查，全部纠纷都按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态进展猜测等登记建档上报，能化解的就地调解，能协调解决的限期办结；一时难以解决的，加强说服解释工作；重大疑难的报当地党委、政府。 二是建立工作联动机制。建立冲突纠纷调处联动机制，实现居委会调解小组和社会冲突排查办公室联动、社会冲突排查办公室和专项工作机构联动、基层政府和上级职能部门联动，准时有效解决各类冲突。 三是建立协调解决机制。对于跨辖区、跨行业的冲突纠纷，基层司法所协作专项工作组以辖区居委会为第一前沿，适时介入调

35、解，宣传政策法规，协作党委、政府和有关责任部门开展说服劝导、化解工作，掌握群体性大事发生。 四是建立调处应急机制。建立重大冲突纠纷应急处置工作机制，对突发性的重特大冲突纠纷，准时启动应急预案，在第一时间组织力气突击调解，争取在最短的时间内化解，防止激化，酿成群体性大事。 五是建立工作运行机制。制定了领导值班、首问负责和听证、冲突纠纷定期排查、冲突纠纷受理、分流和归口治理调处、限期办结反应和定期回访，以及重大、疑难冲突纠纷准时报告、责任倒查追究等各项制度，促进了调解工作标准化、制度化。 三、存在的主要问题 尽管我市冲突纠纷排查调处工作取得了肯定的成效，但仍旧存在一些不容无视的突出问题，主要表现在

36、： 一是调处难度不断加大。当前，我市正处于工业化转型、城市化提升、现代化加速的重要时期，同时也是各类冲突和问题的凸显期、高发期，冲突纠纷呈现出主体多元化、涉及领域广泛化、纠纷行为剧烈化、解决问题简单化的明显特征，对各级干部应对和调处冲突纠纷的力量提出了新的考验，也加大了工作的难度。 二是调解机制有待完善。各部门广泛参加、分工负责、协调协作、齐抓共管的工作机制和工作格局还没有真正形成，致使一些简单疑难的冲突纠纷得不到准时化解，大调解机制应有的效力没有得到充分发挥。在当前新形势下，大量不稳定因素是由于利益冲突引发的，如何调整好各种利益冲突，进一步探究和完善人民调解与司法调解、行政调解相连接的工作模

37、式，建立更为有效的多元化的解决冲突纠纷的新机制，是调解工作面临的一个全新的课题。 三是思想熟悉有待强化。少数地区干部对当前加强冲突纠纷排查调处工作的极端重要性的熟悉缺乏，对调解工作中消失的新状况和新问题分析不够，化解冲突纠纷的紧迫感不强，积极性和主动性不高，处理冲突纠纷的方法不多，措施不力，效果不好。 四是法治观念有待增加。由于利益主体法治观念淡薄，合理的诉求与不合法的表达方式往往交错在一起，错误的把小闹小解决、不闹不解决、大闹大解决，作为解决问题的动身点。因此，对群众进展法律宣传教育，引导他们学会通过正常渠道依法合理表达自己的利益诉求，是当前需要切实加强的一项重要工作。 五是人员素养有待提高

38、。全市6万多人的调解队伍中，多数为调解信息员。调解员文化水平和政策法律水平参差不齐，尤其是村级调解员的综合素养总体偏低，不能适应实际工作需要，亟需加大根底性、系统性、常常性的教育培训力度。 四、下一步的工作思路及重点 做好当前我市冲突纠纷排查调处工作，要仔细贯彻落实科学进展观，根据构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、防控并举的方针，以排查化解各类冲突纠纷为工作主线，连续从夯实根底、完善网络、创新方法入手，着力健全和完善长效工作机制，切实发挥大调解机制的作用，全力维护社会和谐与稳定。 （一）进一步落实工作责任。进一步整合资源，健全和完善工作网络，落实冲突纠纷排查调处工作领导责任制。坚持“属

39、地治理”、“谁主管谁负责”、“谁调解谁落实”的原则，进一步明确各级、各部门、各单位冲突纠纷排查调处工作职责，把责任真正落实到部门、单位和个人，切实形成党委、政府统一领导、协调各方，属地治理、分级负责，上下联动、齐抓共管的大调解工作格局，仔细负责地做好冲突纠纷排查调处工作，维护群众的合法权益，维护社会稳定。坚决防止相互推诿扯皮，把本部门、本单位的冲突推向社会，上交冲突和问题。 （二）进一步完善工作机制。建立协调全都、运转高效的，在状况综合、情报信息、现场调处、督查指导等方面形成相对稳定的工作机制。完善信息报送机制，下大气力抓好信息网络建立，把信息触角延长到村（居委），保证信息网络的畅通和高效运转

40、。切实做好决策预防、苗头预防、个案预防三个重要环节的预警防范工作，准时发觉各种影响社会稳定的苗头性、倾向性的问题。完善定期排查机制，实行县（区）、乡镇（街道）、村（居委）冲突纠纷排查调处三级例会制度，定期分析冲突纠纷形势，讨论解决突出问题。执行定期排查制度，坚持普遍排查与重点排查、面上排查与内部排查相结合，连续抓好重点时期集中排查，准时了解群众关注的热点、难点问题，全面把握本辖区、本单位、本系统内的各种冲突纠纷状况，不断增加冲突纠纷排查的掩盖面，不留死角。完善分级调处机制，村（居委）主要以冲突纠纷摸底排查为主，做到不漏人、不漏事，信息灵敏，摸排精确，报告准时；乡镇（街道）主要以调处化解为主，对

41、一般性冲突纠纷准时调处化解，确保不出乡镇和单位，对调处困难或涉及面广的冲突纠纷准时报告；县（区）党委、政府和调解组织主要以冲突纠纷终结为主，对已经排查出的冲突纠纷，抓紧讨论对策，制定措施，落实责任，限期办结。对涉及人员多、领域广、状况简单的重大冲突纠纷，协调有关部门进展“联动联调”，实行终结处理。完善督查指导机制，实行督查通报制度，定期通报各地区、部门和企事业单位冲突纠纷排查调处工作进展状况和存在的问题，准时把握工作动态，催促协调调处事项的落实。对简单影响社会稳定和简单导致重大治安问题的重大冲突纠纷，实行挂牌督办，限期解决。 （三）进一步加强队伍建立。有规划、分步骤对调解员队伍进展充实和调整，

42、把那些政治素养高、思想意识好、懂法律、群众威信高、办事公正、责任心强的人员选派到调解队伍中来，汲取法律专业人才和社会工充实调解队伍。实行多种形式，切实加强对调解员的岗位培训和法律学问技能培训，提高他们娴熟运用法律学问和政策法规调解疑难、简单冲突纠纷的力量。进一步建立健全调处工作保障机制，仔细落实财政部、司法部关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见，进一步完善政策，加大投入，切实解决基层司法所建立中存在的实际困难和问题，调动基层工作的积极性。 （四）进一步加大宣传教育力度。落实“五五”普法规划，深入基层、深入群众，开展常常性的形式多样、喜闻乐见的法律法规和政策宣传教育活动，引导广阔群众自觉地学

43、法、知法、懂法、守法、用法，在法律允许的范围内解决冲突纠纷，通过合法途径表达自己的利益诉求，依法维护自身的合法权益。 这次市人大常委会特地听取市政府专题工作汇报，充分表达了对全市冲突纠纷排查调处工作的高度关注，之前，由白同伦主任亲自带队进展了专题调研，形成了一个很好的调研报告，并征求了方方面面的意见，这对我们的工作是有力的指导和促进。今后，我们将以此为契机，更加积极主动地加强同人大常委会和各位委员的联系与沟通，主动征求意见、主动汇报工作、主动承受监视，不断增加依法行政的意识，使各项工作更加标准、科学。同时，真诚地恳请各位领导、各位委员能够一如既往地对全市冲突纠纷排查调处工作以及我本人的工作赐予热忱地指导和监视，从而推动全市司法工作不断取得新的更大的成效。