吊篮安全协议书简约版(2630字).docx

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2、好的为日后解决争议供应依据。只不过，你是否知道有哪些合同范本呢？小编收集并整理了“精华吊篮安全协议书简约版(2630字)”，盼望对您的工作和生活有所帮忙。 吊篮安全协议书简约版1 甲方：_ 乙方：_ 为使施工中电动吊篮正常运转，确保安全生产，杜绝事故及各类人身伤亡事故，依据建立部、太原市的有关规定：建筑机械使用安全技术规程、建筑工程施工安全操作规程、高处作业吊篮安全规章、高处作业吊篮用安全锁、施工现场机械设备安全治理规定，机械设备安全操作规程，大型机械及中小型机械租赁使用治理暂行规定等，特制订本协议。 甲、乙双方必需在电动吊篮安装前签定本协议。 一、甲方对现场电动吊篮实行统一治理，乙方全面负责

3、电动吊篮的详细安装治理工作。甲、乙双方均应遵守、执行建立部、太原市建立有关机械设备安全的规定。 二、进入现场的电动吊篮必需具有编号，并根据规定的位置、类型、台数设置。 三、电动吊篮操作人员上机操作前，使用方必需仔细学习和把握使用说明书，必需按检验工程检验合格后，方可上机操作，使用中严格执行安全操作规程。 四、乙方供应的租赁电动吊篮时，必需具备资质证书并年检合格的单位。乙方须将租赁合同，租赁单位的资质证书，电动吊篮的合格证，市建委编号等资料原件和复印件报到甲方。 五、电动吊篮拆装单位必需是具有太原市核发的有相应安装拆装资质等级证书的单位，乙方须将拆装单位资质证书和拆装人员名单及乙方与拆装单位的合

4、同原件和复印件报甲方，电动吊篮安装后必需经由甲方参与的验收合格前方可使用。 六、操作人员作业时应佩戴安全帽，使用安全带。安全带上的自锁钩应扣在单独悬挂于建筑物顶部坚固部位的保险绳上。酒后、过度疲惫、心情特别者不得上岗。 七、操作人员必需有二人，不允许单独一人进展作业，以便突然停电时，可二人分别操作手动下降装置安全落地。操作人员必需在地面进出悬吊平台，不得在空中攀缘窗口出入，并且不允许作业人员从一悬吊平台跨入另一悬吊平台。 八、安全锁必需持有出厂检验合格证书，并必需在有效期限内使用，假如消失故障或超期，必需由专业厂修理检定合格前方可使用。 九、安全带和保险绳的各项检测指标均应符合国家标准。应选择

5、有生产资质企业的产品，而且资料齐全。 十、电动吊篮的电源电缆线应有爱护措施，固定在设备上，防止插头接线受力，引起断路、短路。 十一、钢丝绳必需使用说明书中规定的钢丝绳；钢丝绳穿绳正确，符合使用说明书中要求；绳坠铁悬挂齐全。 甲方：_（公章）乙方：_（公章） 负责人：_负责人：_ _年_月_日 _年_月_日 吊篮安全协议书简约版2 女方：_身份证件号：_诞生日期：_ 男方：_身份证件号：_诞生日期：_ 女方_与男方_因婚后性格不合，无法连续共同生活，现自愿离婚。经双方充分考虑、协商，对离婚事项达成协议如下： 一、因双方感情已彻底裂开，且无和好可能，自愿解除婚姻关系; 二、双方无子女抚养问题; 双

6、方于_年_月_日生育有_，取名_，离婚后_直接抚养生活，由_每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)_元，在每月1日前付清，直到孩子完成高中教育，高中教育阶段后的有关费用双方日后重新协商。 三、双方对共同财产的处理： 1、双方无共同的房产和存款;由女方婚前购置用于婚内共同生活的生活用品以及家用电器。女方因考虑到男方经济困难，愿将这些共同生活财产属于女方局部全部无偿赠送给男方。并且，因男方提出向女方索要_元人民币的经济支助的要求，女方也承诺在双方签署离婚协议书并经婚姻登记机关办理离婚手续生效后的当日一次性给付男方。男方收到女方_元人民币支助后，应一并向女方出具收条，收条由女方保管为证。 2、

7、男女双方各自名下的存款、股票、保险及其他财产归各自全部。 3、双方确认夫妻共同财产在上述中已作出完全、明确的列明。除上述财产外，再无其他任何共同财产。 四、共同债务的处理： 双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行担当。 上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、哄骗、责任自负。 男方(签字)：_女方(签字)：_ _年_月_日 吊篮安全协议书简约版3 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 为使_工程(以下简称本工程)在_出口加工区实现产业化，依据国家及地方有关法律、法规，双方本着公平、自愿、有偿的原则，订立本协议。 一、土地问

8、题 1、土地位置及出让方式甲方同意本工程进入_出口加工区实现产业化。初步确定工程建立地点位于_占地约_亩。其中单独使用面积_亩，代征道路面积_亩，准确位置坐标四至和土地面积待甲方规划土地建立治理部门实测后确认。甲方将国有土地使用权以有偿出让方式供应给乙方。 2、土地价格为表达对本工程的支持，甲方初步确定以_万元人民币/亩的优待价格，将工程所需该宗土地的使用权出让给乙方，出让金总额为_万元人民币。该宗土地征用本钱与出让值差额计_万元，由_区参照工程单位纳税中_区财政收益局部赐予一样额度的扶持。 3、付款方式_技术产业开发区规划土地建立治理部门与乙方签订正式土地使用权出让合同。乙方在该合同签订后_

9、日内，一次性向甲方付清土地使用权出让金。甲方收到全部土地使用权出让金后，按国家有关规定，尽快办妥国有土地使用证等有关手续。 二、工程建立 1、开工条件 (1)根据乙方建立规划要求，甲方承诺于_年_月_日前，保证本期用地具备上水、污水、雨水、热力、宽带网、公用天线、通电、通信、通路和场平，即“九通一平“的根本建立条件，确保乙方顺当进场。否则担当由此给乙方造成的经济损失。 (2)甲方积极帮助乙方办理有关建立手续。乙方则负责按规定时间、额度缴纳有关费用。 2、工程进度 乙方必需在_年_月_日前进场开工建立，并严格根据施工进度规划投入资金进展建立，保证建立进度。 3、竣工时间 乙方必需在_年_月_日前

10、竣工，延期竣工时应于原定竣工日期前_日以上时间内，向甲方提出延期说明，取得甲方认可。 三、违约责任 1、假如乙方未按土地使用权出让合同商定准时支付土地出让金等其他应付款项，从滞纳之日起，每日按应缴纳费用的_%缴纳滞纳金。逾期_日而未全部付清的，甲方有权解除协议，并可恳求违约赔偿。 2、乙方取得土地使用权后未按协议规定建立的，应交纳已付土地出让金_%的违约金;连续两年不投资建立的，甲方有权根据国家有关规定收回土地使用权。 3、假如由于甲方缘由使乙方延期占用土地使用权时，甲方应赔偿乙方已付土地出让金_%的违约金。 4、为避开国有资产流失，保证甲方对本工程的补贴在肯定时间内得到补偿。自本工程正式投产

11、起五年内，乙方向_区税务机关缴纳的各种税金(退税或创汇嘉奖)，低于乙方已报送给甲方的工程报告书中所承诺的相应税种(退税或创汇嘉奖)金额的_%时(优待政策除外)，乙方应赔偿给甲方其税金差额。即：乙方在工程报告书中承诺的某一税种详细金额_%=乙方当年该税种实际缴纳金额。 四、其他 1、在履行本协议时，若发生争议，双方协商解决;协商不成的，双方同意向_市仲裁委员会申请仲裁，没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉。 2、任何一方对于因发生不行抗力且自身无过错造成延误不能履行本协议有关条款之规定义务时，该种不履行将不构成违约，但当事一方必需实行一切必要的补救措施以削减造成的损失。并在发生不行抗力_日内

12、向另一方提交协议不能履行的或局部不能履行的，以及需延期的理由报告，同时，供应有关部门出据的不行抗力证明。 3、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份。_份协议具有同等法律效力，经甲、乙双方法定代表人(或托付代理人)签字盖章生效。 4、本协议于_年_月_日在中华人民共和国山东_市签订。 5、本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 6、本协议未尽事宜，双方可另行商定后作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 代表人：_代表人：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 地址：_地址：_ 吊篮安全协议书简约版4 敬重的xx： 我自xx年来到公司，工作中得到公

13、司和您的.培育，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常快乐。 现由于个人缘由，我不得不提出辞职，期望能于xx年xx月xx日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在xx月xx日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。 再次对您xx年来的培育和指导表示诚心的感谢。 最终祝您及公司的全部同事一切顺当! 此致 敬礼! 申请人：xxxx 20xx年xx月xx日 吊篮安全协议书简约版5 有关劳务合同范本简洁 咀方(用人单位)_ 住宅：_ 法定代表人(或负责人)_ 乙方(劳动者)_ 住址：_ 身份证号码：_ 咀乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用

14、乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条 劳动合同期限 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日; B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 C.以完成_工作为期限。 2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日) 其次条 工作地点 省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号. 第三条 工作内容 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方

15、解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条 工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过_小时，每周工作不超过_小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条 劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_ ) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按

16、月发放工资，详细发放日期为_. 第六条 社会保险 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 咀方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条 乙方承诺在签订本协议时

17、，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条 劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

18、 第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条 本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执_份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 咀方(盖章) _ 乙方(签字)_ 代表(签字)_ 身份证号：_ 联系电话：_ 联系电话：_ _年_月_日 _年_月_日 最新版本劳务合同范本 咀方(用人单位) _ 乙方(职工)_ 名称：_ 姓名：_ 法定代表人(主要负责人)身份证号码：_ 户籍地址：_

19、经济类型：_ 通讯地址：_ 通讯地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 咀乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公正、公平自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 咀、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)治理和专业技术类/工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工

20、作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：_。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同商定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年半年季或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按以下第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同商定的标准。 1、计时工资：_元/月; (二)乙方试用期工资为_元/月。 (三)甲方依法

21、安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

22、(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)安排乙方进展体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳

23、动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 (三)劳动合同法规定的终止条件消失，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会

24、申请调解，或者_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要商定的其他事项 咀方商定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关治理制度。若有违反，将按甲方相关条款进展惩罚，严峻者进展开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购置社会保险。 (3)当消失如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商全都的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严峻失职，

25、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

26、(十一)用人单位依照企业破产法规定进展重整的; (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 咀方(盖章)_ 乙方(签字)_ 代表(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 劳务合同范本简洁版参考 咀方(聘用单位)：_ 乙方(受聘人)：_ 咀乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期

27、)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实

28、行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金

29、和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合

30、同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前_天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)

31、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件

32、的。 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前_天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过_个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_年，发给相当于_个月工资的经济补偿金，最多不超过_个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在

33、本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当_个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、 乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对

34、仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 咀方(盖章) _ 乙方(签字)_ 代表(签字)_ 身份证号：_ _年_月_日 _年_月_日 吊篮安全协议书简约版6 一、职责 设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动爱护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定的情景，催促和帮助这些部门实行整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的安全、安康和生产经营的顺当进展。其主要职责是： 1.仔细贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规

35、章、国家标准、行业标准及公司安全生产治理制度; 2.帮助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作规划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度规划; 3.汇总和审核相关部门的安全技术措施规划，并催促有关部门切实按期执行; 4.组织和帮助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、安全生产职责制和应急预案; 5.组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评; 6.帮助有关部门对职工进展安全生产宣传，教育和培训工作; 7.指导各部门和班组安全员工作; 8.常常进展现场检查，帮助解决问题，遇到特别紧急的担心全情景，有权指令先行停顿作业，并马上报告公司领导，讨论处理; 9.定期组织公司级综合大

36、检查，做好记录，并向主管领导汇报; 10.催促和检查公司职工正确使用个体防护装备; 11.定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和提议以及存在的问题准时向主管领导汇报; 12.负责对危急作业的审批和监管工作; 13.参与审批新建、改建、扩建和大修的规划，并按规定报政府相关部门审批，参与工程验收及试运行工作; 14.组织制定生产安全事故应急预案，帮助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录; 15.组织伤亡事故的调查和处理，进展伤亡事故统计，分析和报告，帮助有关部门提出事故的防范措施，并且催促有关部门按期实施; 16.负责统计和收集安全生产资料及其档案治理; 17.组织或者参加本

37、单位安全生产宣传教育和培训，照实记录安全生产教育和培训情景; 18.提出改善本单位安全生产治理的提议，催促落实本单位安全生产整改措施。 二、目标 (1)安全生产目标 1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0; 2.重大设备事故为0; 3.轻伤事故每年掌握在2起以内(含2起); 4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%; 5.安全生产职责事故为0; (2)安全教育目标 1.“三级”安全教育率100%; 2.在职员工安全教育培训率100%。 (3)职业安康目标 1.有毒有害作业人员体检率100%。 三、奖惩考核方法 依据安全生产职责制的制定、评审、修订及考核治理制度，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情