各项工作年度总结（13篇）.docx

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1、 各项工作年度总结（通用13篇） 20xx年是公司进一步转变经营方式，调整企业经营战略和治理机制，不断完善企业内部目标考核，连续深化改革、挖潜增效的关键之年，也是提高效率，加快进展速度，提高经营效益，增加进展后劲，大力推动企业根底治理和战略治理，努力实现企业战略创新和跨更加展的一年。在集团公司的正确领导下，全司上下依据年初确定的工作目标，齐心协力，做了大量的工作。截止10月底实现经营开拓11.83亿元，完成总产值5.413亿元（含海南分公司）。 回忆过去的一年，公司主要做了以下几项工作： 一、抓经营开拓，应对市场挑战 一是公司班子成员身先士卒，带着经营人员走南闯北，广泛地收集、筛选信息，细心讨

2、论和运用投标策略，并与政府、业主及设计院所建立和保持了良好的战略合作关系。二是实现生产任务的就地延长。华东分公司、湘潭分公司、安装一分公司、安装二分公司、房建一分公司、房建二分公司、西北分公司等均依靠自己的努力，胜利地实现了就地开拓。三是依托冶金行业，面对市场，连续发挥我们的传统优势，今年以来先后承接了杭钢烧结工程、中天钢厂1250热轧合金卷板技改配套工程、湘钢炼钢vd炉工程、东方盼望铝业公司溶出及稀释安装蒸发站工程等工程。四是标准联营治理，有效防范经营风险，把联营合作进一步做好做大，使其步入安康进展轨道。 二、抓企业治理，增加企业竞争力 1、生产经营平稳进展。 由于20xx年接转至今年的任务

3、过少，且今年承接的任务按合同大多推迟了开工时间，致使公司上半年产值完成不抱负，造成四季度生产压力巨大。为此，在9月底，公司成立了重点工程施工调度领导小组，制定了重点施工工程调度实施方法，加强对重点工程（杭钢烧结工程、湘钢工程、益阳银色现代城工程、南京东方龙湖湾工程、嘉盛华府工程、新钢三期技改工程）的指导、监视和检查，力争完成集团年初下达给公司的各项指标。 2、人力资源治理做实做细。 一是深化内部用工改革，理顺用工治理，公开公正地开展内外部聘请工作。在去年底对公司总部员工实行聘请制度后，今年又相继组织对各子分公司、工程部财务负责人进展聘请，取得了良好的效果。二是积极推动培训工作，使公司对培训、资

4、证的治理水平不断上升。今年，共组织451人次参与各类培训、考试、取证工作。三是仔细组织学习劳动合同法，确保公司与劳动者之间依法建立和谐的劳动关系，保障公司利益，维护劳动者的合法权益。四是各项社会保险工作顺当进展。 3、财务治理进一步完善。 一是进一步健全财务规章制度，标准财务治理工作；二是加大对财务人员的培训力度，提高工作力量和业务水平；三是依据五矿和集团公司工作的安排，对固定资产、债权、债务进展进一步的清理；四是加大对工程本钱的考核力度，发觉问题，准时跟踪检查、订正；五是下大力气构筑融资渠道，与建行、农行、商行、中行建立了良好的银企关系；六是加大资金回收力度。对以前年度拖欠的工程款，本年度收

5、回6679万元，对原二公司破产清算组打包资产中的应收帐款收回390万元。由于全司上下高度重视工程款的回收，我司仅依靠集团公司供应的1000万元流淌资金参加生产经营，在加速资金周转和提高资金使用效率上取得了较好的成绩，估计全年应收帐款周转率可掌握在6次左右。应收帐款总额掌握在1.15亿元。截止9月30日，我司共完成销售收入4.52亿元，收回资金4.42亿元。 各项工作年度总结 篇2 工作总结: 20xx年公司全面推动“二次创业”，“1233战略”实施进入关键阶段。办公室根据“高度责任感、高效率工作、高水平效劳”的工作标准，着力制度流程、参谋决策、督查调研、效劳保障建立，扎实转变工作作风，充分发挥

6、承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用。一年来，我们主要做了以下工作。 一年来，我们注意深化流程建立，促进效劳更加标准。分会务组织、活动安排、文电办理、后勤保障、机要保密、催促检查六大类，修订完善了32项工作流程，并装订成册。持续开展“创新创先争优无过失”活动，有效防止和削减工作失误，效劳精细化程度和标准化水平明显提升。 一年来，我们注意帮助党政决策，促进参谋更加精准。围绕“二次创业”、“1233战略”、“十三五规划”制定，深入基层调研，高质量完成文稿任务，效劳层次进一步提升。就年度目标任务完成，才智产业园建立等中心工作，深入调研、协调，效劳实效进一步增加。每月编发公司要情，金戈网信息报送

7、数量和采纳率均名列集团公司前茅，信息效劳的主渠道进一步畅通。先后制定和完善了董事会议事规章、工作职责，建立了专业委员会并有效开展工作，每季为外部董事供应信息，开好定期和临时董事会，董事会秘书作用得到有效发挥。参谋效劳水平有了新的提高。 一年来，我们注意加大督查力度，促进执行更加有力。紧跟党政重大决策、领导关注事项、员工热点问题，下发督办通知，仔细开展决策督查、专项查办和民情调查，每月形成督办通报。确保了工作进度和落实。 一年来，我们注意强化运转保障，促进治理更加科学。严把文件关、会议关、活动关，加强值班联络、机要保密、接待、办公室、会议室和车辆治理等工作，积极改善效劳条件，推动款待所改革，引资

8、近700万元改造了宾馆，新修了员工餐厅。 一年来，我们注意带头正风肃纪，促进作风更加务实。修订完善公司领导人员履职待遇、业务支出治理方法、公务接待治理方法、公司会议治理制度、关于进一步加强文风、会风治理的通知，实施会议预安排、强化办公楼安全卫生监管，并严格执行。带头标准公务接待，改良文风会风。今年以来，会议费同比下降39.11%，业务款待费同比下降22.64%，差旅费同比下降14.29%，办公费同比下降50.43%。 一年来，我们注意深度“融合”，促进保密治理提升。坚持把各级保密主体责任落实，作为推动保密工作与业务工作深度“融合”的根本前提和重要标志，不断调整保密治理方式。全面梳理保密根本制度

9、与流程，探究加快推动保密工作深度“融合”的方式、方法，专项工作推动取得新进展。把监视检查作为推动深度“融合”的重要抓手，建立完善保 密督查员制度，将保密定点督查、定期检查、临时抽查相结合，以“四个全面”不断推动制度落地与持续完善，建立保密治理长效机制。全员保密意识与保密常识明显增加，保密工作进入新时期。 一年来，我们注意团队文化建立，促进作用更加凸显。 积极提倡“制度与流程、担当与执行、鼓励与约束”的 工作要求；努力打造“人精神、物干净、作风好、素养高”的团队形象；持续开展“业务工作大家谈”主题学习活动。团队素养和力量得到显著提升。 存在的缺乏： 一是参谋助手作用需进一步加强。 二是鼓励约束机

10、制需进一步完善。 三是创新效劳意识需进一步增加。 工作思路: 20xx年，办公室将围绕深入践行“二次创业”，进一步发扬开拓创新、勇于奉献的工作作风，讲求细节抓效劳，提升力量强保障，提高效率促治理，加快推动效劳型、高效型、权威型办公室建立，坚决确保公司各项政策措施的落地。 一、突出严、实、效 突出一个严字，严格治理、标准治理。 突出一个实字，工作踏实、作风严实。 突出一个效字，提升效率、注意效果。 二、扎实做好各项根底工作 （一）紧贴领导决策 当好参谋助手 公司办要在调查讨论上下功夫。一是要紧紧围绕公司进展战略性、前瞻性、全局性问题，围绕深化改革重点环节和方向，围绕员工关切的热点难点，紧贴企业实

11、际，紧盯年度目标和战略实施，坚持问题导向，开展专题讨论。二是要深入基层和一线，了解生产经营状况，收集信息，针对生产经营中存在的各种问题，不断提出各种建议或意见，供领导决策。 （二）紧贴中心工作 抓好督办协调 加强督办检查，提高公司执行力，把公司各项决策方针、公司领导指示精神和规章制度落到实处是办公室的一项重要工作。在督办协调工作上，我们要狠抓落实，不折不扣地贯彻落实公司的各项方针政策。做到有决策就有督办，有批示就有落实，有令必行，有禁必止，确保了公司整个行政指挥系统的运转顺畅。 （三）强化工作流程 提高“三办”水平 “办文、办会、办事” 是办公室的重中之重，其质量的凹凸事关企业的形象好坏和治理

12、水平的凹凸。抓好“三办”，不断提高公司办办事质量和效率。 一是严办文。以“提升力量，创新工作”为要求，通过月度总结会、集中学习争论会、季度班组总结会议结合起来，营造出深厚的学习气氛，在文稿、材料的质量上狠下功夫， 提高自身文字处理力量。 二是细办会。根据“仔细周到，精简高效”的原则，圆满完成上级有关部门、业务合作单位、地方政府部门来客接待任务，在效劳中树立了办公室和企业的形象，在效劳中赢得了来宾的认可和确定。 三是能办事。本着“能办快办，办就办好”的原则，突出办事效率，务求办事质量，绝不让文件“渐渐游”，要求文到即处理并发至相关部门；收到传真5分钟内送达；金戈网传输半个工作日内完成；打字复印即

13、来即办。领导交办工作落地有回声。每晚安排值班人员做好领导值班跟班工作，准时了解生产经营动态，切实为一线排忧解难，制造一个良好的生产环境。 （四）创新工作思路 提高保障力量 办公室作为“小车运输费、公务接待费”费用的归口治理单位，将严格掌握费用指标，按制度与流程来办理业务工作。 1.加强各项可控费用的治理。一是加强公司业务费用治理，严格按公司业务接待文件制度与流程执行；二是加强对小车运输费用的严格掌握和使用，公务用车一律按审批流程办理。真正做到内部挖潜和节支增效。 2.加强了文件、印章、档案治理。公文流转速度直接关系到机关工作效率和效果，对于每份文件逐一登记编目，准时送达有关领导和部门传阅，做到

14、了“事事有回音，件件有登记”，真正实现办公治理标准化、制度化和痕迹化。 各项工作年度总结 篇3 我校总务工作人员始终秉持“为教育教学效劳，为教师学生效劳”的信念，坚持以“效劳、标准、精细、落实、安全、和谐”为工作准则，坚持微笑效劳、主动效劳;坚持首问责任制，“马上就办”的宗旨。经过总务处全体员工的共同努力，总务工作有了新的气象，并取得了肯定的成绩。，现将上半学期工作总结如下： 一、以效劳为宗旨，努力做好各项工作 学期伊始，总务处工作人员提前全部到岗，做好新学期的各项预备工作。在最短的时间内，仔细完成校园各项检查工作，完成美术教室物品回迁、帮助学校特设课的效劳工作、安装科学试验室、完成了班级的课

15、桌椅的配置工作以及学校环境卫生清理工作。 九月份先后完成了事业单位法人证法人及组织机构代码证的变更手续、为了进一步提高学校的硬件设施水平，教室安装校园网络。完成了教学楼、应急楼梯帮助教学楼外墙、厕所、美术教室的粉刷工作。在十月份做好入冬前的校园安全检查工作以及冬季用品的预备工作。完成了标准化试验室的各项预备工作。更换会议室的沙发、会议桌。十一月份除做好日常校园常规检查外、完成了标准化验收资料、校园花架装饰、办公区教学区窗帘安装。同时还完成了学生城镇医保续保工作、调整学校校长办公室、教室办公室、档案室。安装交互式电脑2台。完成学生课本费的备案工作。完成2023教职工绩效工资发放工作。 二、以高质

16、量治理为目标，促进工作再上台阶 总之，这一年来学校后勤部门从维护学校利益动身，时时到处以仆人翁精神，以“务实高效”的工作作风，以“眼口勤，心善思，手脚快”的工作状态，高效治理，优质效劳。今后我们全体总务人员将更加主动在书本中学习，在实践中学习，向兄弟学校学习，积极探究学校精细化治理模式，更加尽心为学校服好务，使学校稳步前进。 各项工作年度总结 篇4 教师、学生是学校的主体，是学校获得进展的两条重要的生命线。故此，一所学校的进展，特色的创立，起点必需基于师生的进展需要，是严“管”也好，是“理”性也好，治理者要有长远规划的目光，要有 “大课程”的教育观，要在严“管”的根底上“理”性思索，光靠“管”

17、无法建立一所好学校，重要的还是“理”，“理清”学校的进展优势与劣势，“理出”学校的进展之路，“理定”学校的教育理念，“理顺”学校的人文文化，“理好”学校的课程建立，引领学校教师开拓基于国家课程、地方课程之外的校本课程。利用好这一平台，做大做强“特色”这一文章。 我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作规划，以供应良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。现总结如下： 一、立足本职，效劳一线 年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作规划，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 1、改善教学环境和学习环境。

18、今年全部办公室，教室全部安装了网络设备。目前学校全部电脑都能上网，做好用电源安装工作。 2、修理准时、效劳到位。但凡影响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管80余次，更换阀门水嘴共18只。零星修理效劳115次. 3、协作政教、教务开展工作， 根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、在安全隐患排查治理中学校建立有部门定时自查，后勤复查、普查的隐患排查集中整治的工作机制，组织各室定期开展安全隐患排查。自3月中旬以来，依据上级各部门安全工作要求，学校对校舍、场地、设备设施、线路、校外周边环境开展“拉网式”的公共安全隐患排查达4次之多。 5、扎实开

19、展安全教育，家校严把安全关。这一年来大队部加大安全教育力度，开展了“四个一”安全教育活动。一是向全校家长发放家长告知书及学生路途安全责任书，宣传学校有关安全的规章制度，签订路途安全责任书;告知家长应当知晓的十大安全教育事项。该项工作赢得了全体家长对学校安全治理工作的理解和大力支持。二是利用周一的国旗下讲话和周五的红领巾播送站播出了一系列讲安全、会自防的教育故事，营造讲安全、重安全的校园气氛。三是每学期组织安全演练1-2次，安全主题班会2-3次，围绕交通、火灾、洪灾、地震、中毒及其他详细突发大事等主题，具体向学生讲解了应对各种险情的自防自救常识，以此增加学生的安全防护意识和自救力量;四是坚持落实

20、路队护送工作。特地出台了路队护送考勤制度，建立了班级路队护送档案，把放学护送考核结果与教师绩效工资严密挂钩，严格落实护送工作。 6、工作超前后勤保障到位。 本学期开学前学校后勤放弃寒假休息主动提前一天上班，将全部新书、办公教学用品全部购置到位，检修了水电，上班第一天全体教师们就准时领取到了后勤下发新书及办公用品，享受到了学校供应的早中餐供给，教师们对后勤效劳的细致准时不胜感谢和满足。 7、积极开展周边环境治理。我校门前交通隐患特别突出，我们始终积极与区安监局、伍家交通大队、宝塔河街办协调，屡次呼吁争取重视。经过学校屡次努力，赢得区安监局的高度重视，在区安监局和交警大队牵头下，目前学校争取的校门

21、口中南一路安装减速带、减速标志一事有望在今年内解决。 二、整章建制，标准治理。 后勤工作是学校的根底工作，后勤工作的治理直接影响到学校的全面治理。今年，后勤治理连续执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地标准了学校的后勤治理工作。 为 了加强校园治理，我们还制订了校园安全治理规定、校园安全紧急预案、校园安全防火制度，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。 今年对学校资产进展了一次摸底清查，全部资产全部登记、建帐，治理日趋完善。 三、加强治理，开源节流。 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制

22、度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有规划、有审批、有手续。 1、做到“物资选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了过去谁需就买的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的治理制度，转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支。 3、加强纸张和办公耗材的治理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的治理，使纸张消耗大幅降低。 4、公布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 总之，这一年来学校后勤部门从维护学校利益动身，时时到处以仆人翁精神，以“务实高效”的工作作风，以“眼口勤，心善思，手脚快”的工作状

23、态，高效治理，优质效劳，这一年来，我校被评为湖北省级平安校园、XX市绿色学校、XX市花园式学校，虽然这一路走来布满了酸甜苦辣，但我们仍要信念满怀地说：我们在努力，我们还会做的更好!今后我们全体后勤人员将更加主动在书本中学习，在实践中学习，向兄弟学校学习，积极探究学校精细化治理模式，更加尽心为学校服好务，使学校稳步前进。 各项工作年度总结 篇5 工作总结: 20xx年，办公室在公司领导的关心下，在各项工作中明确目标、落实责任，发挥了办公室的上传下达作用。依据领导的工作要求，办公室在人员少、任务重的状况下，牢记效劳领导、效劳公司的工作职责，不怕困难，团结协作，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现

24、将一年来的工作状况总结如下： 一、日常治理工作严格高效 1健全各项规章制度。一是建立工作目标责任分解制度。将年度工作目标按日常治理、资金治理、经营治理、工程建立四大块，分解为36项年度工作目标任务，明确详细的工作指向、完成节点、分管领导、责任部门和责任人，使工作真正落实到人。二是完善日常治理制度。对公司各项制度进展了全面梳理，查漏补缺，特殊对考勤治理、印章治理、公务接待等一系列方面进展了制度上的完善，用制度管人、管事、管企业运作。在此根底上，进一步加强日常盖章审核工作，出台公司印章治理制度，对合同签字栏及盖章资料的日期审核更加严格，对印章保管更加严密，购置了保险柜及高拍仪，对每份盖章资料都进展

25、拍照留存，并留一份原件或复印件存档，使盖章档案更加完整、标准。 2仔细完成各类会议材料及上报材料。仔细做好每月向管委会上报公司月度工作总结和下月工作安排和廉情月 报表；每季度上报社会稳定状况分析；定期上报工程督查状况，并起草汇报材料；做好各类会议上发言材料的撰写工作，先后撰写了公司、党风廉政、综治维稳等方面的半年度工作总结和下半年工作思路等材料。同时，与各部门签订20xx年综治维稳责任书。 3做好公文的收发和上传下达工作。在工作中我们严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到标准化、程序化。公司发文做到格式统一，文体标准，切实把好文字关和政策关。全年，公司共发文110件，收文351件

26、，对全部公文收发做到专人负责、签字，凡上级来文，准时呈送公司领导签阅，并按领导批示及文件要求交相关部门轮阅，并加大文件督办工作力度，帮助相关部门仔细准时地完成领导批办的任务，并准时向领导反应办事结果。 4做好档案治理工作。起草档案治理补充规定，进一步标准档案治理流程，加强档案借阅和利用的手续办理。完成20xx年文书档案归档，撰写20xx年公司大事记及年鉴，并对归档的合同文件进展全面梳理，对未完善的资料进展了查漏补缺。 二、劳资人事工作缜密有序 1完善绩效考核方法。在去年根底上，完善以力量和业绩为导向、科学合理的绩效考核机制，确定客观公正的绩效考核指标，在方式上将定性和定量相结合，增加考核的操作

27、性和精确性。同时，依据去年考核结果，对两名考核根本称职的员工进展了降级处理，真正实现了考核结果和员工的 聘用、升降、薪酬、奖惩真正挂钩。 2做好人才聘请及储藏工作。今年相继有6名人员离职，做好人员聘请工作是办公室重点工作之一。通过宁波人才网、前程无忧公布聘请信息，同时通过区人事局渠道公布聘请信息，进展了5次面试，目前聘请人员6名，为公司注入新奇具有实力的血液。 三、后勤效劳工作有条不紊 1加强用餐治理，做好公务接待。严格根据食堂治理制度，提高员工餐用餐质量和效劳水平，确保用餐卫生、菜肴多样化。 2加强物品治理，做好领用物品工作。对公司的治理我们注意抓好选购、保管、使用各个环节，严格根据公司办公

28、用品治理制度的要求选购物品。对办公耗材，严格选购申报手续，实行比价选购；对易耗品的领用，建立领用登记台帐。 工作规划: 20xx年是公司创新突破之年。面对新形势，办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥积极的职能作用。 一、详细目标任务 1加强办公室每位员工自身素养和业务水平的提高，更好地做好效劳工作； 2做好日常的行政、人事、后勤、档案等治理工作； 3加强制度的落实，使企业治理更加标准化、制度化； 4加强督查力度，做好对部门和员

29、工的监视考核工作。 二、主要工作举措 连续做好日常的文件收发、会务安排、来客接待、人事劳资、日常物资选购，办公设备维护、车辆治理外，重点做好以下几点工作： 1加强学习，进一步提高自身素养和业务水平。在日常治理中，重点围绕“发挥6项职能，抓实6个细节”做好各项工作：暨发挥参谋功能，突出“想得到”；发挥协调功能，突出“管得宽”；发挥办事功能，突出“做得细”；发挥治理功能，突出“碰得硬”；发挥效劳功能，突出“讲程序”；发挥督办功能，突出“抓得严”。 2加强行政治理。连续做好日常文件收发，印章治理，材料起草、上报，会议组织、记录等行政工作；做好日常公司网站维护，并加强宣传，完成管委会下达的目标任务。

30、3加强督查力度。一是在20xx年制定的各项制度的根底上，进一步完善企业制度，岗位标准，使公司治理和员工行为均有章可循，同时抓好制度落实状况的监视检查，提高制度的执行力，实现公司治理的科学化、标准化、制度化进程。二是抓工作落实。在20xx年开展督查工作的根底上，依据公司20xx年工作任务和阶段性工作要求，进一步加强对各部门工作落实状况的监视检查，并予以准时通报。 4加强人事治理。在20xx年绩效考核的根底上，进一步完善20xx年绩效考核制度，并组织完成公司20xx年绩效 考核工作；做好人才储藏工作，依据公司需要，定期开展人员聘请和培训工作；完善人力资源档案治理工作。 5加强后勤效劳。重点做好公司

31、食堂治理，给员工供应一个满足的就餐环境；做好公司车辆安排和治理，加强对驾驶员安全教育，确保全年无安全事故。 6连续做好党务和廉政各项工作。依据公司要求，连续做好党员培育进展工作和开展廉政教育各项工作。并依据领导指示，连续开展形式多样的党风廉政教育。 各项工作年度总结 篇6 时间飞逝，转瞬间20xx年马上进入尾声。一年来，我在上级领导的正确领导下和广阔同事的热心支持下，较好地完成了本职工作。为更好地开展来年工作，现对本年度个人的工作状况进展简要的总结汇报，请大家予以评议。 一、注意政治理论学习，提升个人修养 作为一名残联工，要始终将思想政治素养建立摆在首位。只有思想上端正了，才能更好地开展残联工

32、作。因此，我积极学习先进的政治理论学问，重点学习了党的十八大与十七届五中全会精神，并积极运用科学进展观指导工作实践。同时，严格贯彻落实党的路线方针、政策，不断提高自身的思想政治觉悟。平常通过电视、电脑收看新闻，关怀国家的政治时事，在政治思想上严格要求自己，始终与党中心保持全都，使自己能够跟上时代的步伐，不断提高个人的职业道德，保持良好的工作作风。在工作中，严于律己，办事讲原则、讲纪律、虚心进取，甘于奉献，争取为残疾人事业做出更多的奉献。 二、积极学习，争创更好的工作佳绩 残疾人是社会的弱势群体，残疾事业属于一项非常重要的公益事业。随着社会的进展，残联工作也发生了巨大的变化。要想跟上时代的步伐，

33、更好地完本钱职工作，就必需重视业务学习。因此，我树立了“终身学习”的理念，坚持学中干、干中学，积极向同事请教，将理论与实践联系起来，丰富工作阅历。通过多年的工作积存，我的综合办事力量都有了极大的提升。 三、爱岗敬业，全方位开展本职工作 (一)做好信访维稳，维护社会的和谐稳定 残疾人信访工作属于残疾人事业中的根底工作。它也是维护残疾人合法权益的重要途径。因此，我坚固树立“群众利益无小事”的观念，增加工作的主动性。对于来访人员，做到热忱接待，仔细听取并做好记录，保证事事有答复、件件有回音，按期办结率达100%，复访率为0，越级上访率为0，集中上方率为0，较好地维护了社会的和谐与稳定。另外，坚持做好

34、每月信访统计工作，准时将信访状况上报市残联及有关部门。今年，共接待来访x件次，(其中生活救助x件次，社会保障x件次，政策询问x件次，其他x件次);处理来信x件，来电x次。 (二)加大法律救济力度，切实保障残疾人的合法权益 为了进一步保障残疾人的合法权益，我们加大了法律救济效劳力度。一方面，通过各种途径宣传法律救济的意义及途径，提高残疾人依法维权的意识。另一方面，积极供应法律询问，为x名残疾人供应法律救济，处理x起涉及劳动争议纠纷、工商保险纠纷、房屋纠纷、医疗事故等不同案件案件，已有x名得到法律救济的残疾人由法院审判，得到了他该有的合法权益，保证了残疾人的合法权益，受到残疾人及亲属的好评。 (三

35、)做好残疾人文体工作，帮忙他们树立信念 体育活动不仅能增加人们的体质，还能让残疾人树立起“顽强、乐观、积极”的人生态度。因此，残疾人体育事业也是非常重要的根底工作。今年，结合重大节假日，我们开展了xx残疾人运动会、xx活动等。另外，还常常组织文化活动，叙述感人事迹，增加正能量，让大家从中获得感悟，积极、乐观地面对生活。 (四)做好残疾人机动轮椅车燃油补贴工作及20xx年新增工作 为了让每个使用机动轮椅车的残疾人都能领到燃油补贴，首先做好辖区内残疾人机动轮椅车的调查工作，然后，按时发放燃油补贴。对于家中无人，无法前来领取的对象，还特地上门送到他们手中。 四、工作中的缺乏 今年以来，通过不断的努力

36、，我顺当地完成了各项工作，业务综合素养也有了很大的提升。但是，我还是能够看到自己的缺乏，集中表现在以下三方面：一是由于工作繁杂，对学习抓得不紧，缺乏学习的主动性与紧迫感;二是喜爱按阅历办事，缺乏创新意识;三是当工作任务重时，难免会产生急躁心情及懈怠心情。 五、下一步准备 在今后的工作中，我将连续锤炼自己协作大局的力量、应对简单局面的力量，为残联事业的进展添砖添瓦。我会从以下三方面抓起： 1.重视学习，把业务学习主动融入到工作中，不断提高自身的政治素养与业务水平。 2.解放思想、创新思路，探究新的工作方式。同时，强化大局意识，围绕本职工作，务实进取，切实为残疾群众服好务、办好事，积极维护他们的切

37、身权益。 3.积极沟通，不断提高对内、对外的组织协调力量，进而提高工作效率。 各项工作年度总结 篇7 2022年，在街道党工委的正确领导下，在其它科室的大力协作下，我们民政部门根据民政工作考评标准，勤奋学习，恪尽职守，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的学习和工作状况加以总结汇报如下： 一、仔细学习，提高自身素养。 民政工作包罗万象，关系到千家万户，日常事务琐碎繁杂，面对的是社会上的弱势群体，为了能做好本职工作，保证工作的高效运转，我比拟注意政治理论和业务学问的学习，坚持参与街道组织的政治理论学习活动，利用业余时间阅读报刊杂志，收听收看新闻播送，准时了解时事政治，自觉地与党中心保持全都。 二

38、、立足岗位，热心为群众效劳。 在工作中，仔细贯彻为政府解忧，为百姓解愁的民政工作宗旨，树立大民政，大民生，大保障的理念，本着应保尽保的原则，把政府文件精神传达下去，让低保政策惠及辖区困难群众。XX街辖区居民23728人，户籍人口19285人，现有低保户1428户。面对这么大的一个群体，工作起来必需急躁细致，做到寻常心态，一视同仁，能为老百姓解决的困难立刻去做，不能解决的问题准时沟通，真正做到为老百姓排忧解难。 三、坚持原则，做好低保评估。 执行低保三级评议的审批制度，积极和民政部门的同志协作，通过走访入户，了解申请人的家庭收入、身体状况、就业状况等有效方法，使低保工作有序进展，将困难群众状况和

39、证件报到民政部门审批。做到低保对象有进有出，标准有升有降，对于重残人员、重症人员、孤寡老人准时上报民政部门，用最快的时间为他们解决困难，使民政工作顺当开展。 四、注意审查，做好廉租房工作。 廉租房工作是党和政府关怀群众的一项重要政策，做好这项工作，就是把国家政策和党的暖和传递下去，2022年，我街共为255户低保户申请了住房补贴，为144户居民申请了低收入家庭，并且根据上级文件精神为低保户和低收入共计81户申请购置廉租房，为79户低保户租赁廉租房填表申报，让困难群众体会到党的暖和。 五、抓好重点，推动社区联点扶建工作。 2022年，我们重点抓好富江苑社区的治理与效劳，积极向领导汇报联点扶建工作

40、进展状况，加强对社区建立的督查，社区硬件设施建立任务完成75%，出台社区治理和效劳各项规章制度，准时做好人员培训工作，开展包括社区居家养老、扶贫济困、文体活动等为民效劳工程，开创社区联点扶建工作新局面。 六、促进实效，加强双拥优抚工作。 今年的优抚对象要实行社会化发放，我们根据上级部门精神，准时组织优抚对象进展指纹采集工作，做到不漏一人。在老兵医疗费用这项工作，我们做到了准时、精确。年末，还将对60岁以上的老兵进展统计。千里之行，始于足下，我们民政部门在工作中取得了一点点成绩，但还有许多缺乏，在今后的日子里，我们将立足岗位，努力学习，提高工作力量，把本职工作做好。 各项工作年度总结 篇8 一、

41、领导重视、保障有力 我公司始终坚持环保工作党政“一把手”亲自抓、负总责，成立了环境爱护工作领导小组，健全了环境爱护工作责任制，将责任层层落实到了每个单位，并结合公司实际，制定出切实可行的环保工作方案，使环境卫生治理和爱护得到了广阔领导干部和广阔员工的认可和支持。 坚持以统筹人与自然全面、协调、可持续进展为指导，以节能减排为主线，坚持“污染防治与生态爱护并重”，“预防为主、防治结合”的原则，全面落实科学进展观及环境爱护责任制，加强环境爱护监视治理，切实维护生态环境安全。以企业污染防治为重点,坚决查处环境违法行为,遏制生态破坏;深入开展环境专项行动,保障群众权益，促进流域经济、社会与环境的协调进展

42、。环境宣传、环境治理、生态建立、环保法制建立、环境综合整治等各项工作中都取得了较好效果。 二、主要做法与成绩 第一、严把建立工程审批关，落实环境爱护目标责任制，杜绝新污染源的产生。 其次、宣传，提高环保熟悉。 环境爱护是我国的一项根本国策，是树立“以人为本”科学进展观，构建环保绿色社会的基矗，为提高广阔员工的环境爱护国策意识，利用各种形式进展环保宣传，通过大力开展环保宣传教育，极大地增加领导干部和广阔员工环境爱护的意识，提高了领导干部和广阔员工关怀生产生活环境，主动参加环境建立，依法维护自身环境权益的自觉性。如有关企业存在着排污不标准的现象，我公司领导和环境爱护组成员代表就屡次递交了相关的提案

43、和建议。由此可见，关注环境、爱护环境正在逐步成为全体领导干部和广阔员工的自觉行动，环保工作将在企业进展中扮演越来越重要的角色。 第三、强化治理，确保监管到位 在工作中，我们严格根据环保目标责任书要求，结合各部门职责和工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化治理，使环保目标责任状各项内容指标落到了实处。一是从源头上标准。在生产过程中严格执行环境爱护有关规定，对引进的新、改、扩建的工程要求其先过环保审批关;在建立的过程中，仔细落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度;在效劳中提高。防治环境污染，爱护生态环境，提高员工环保意识，努力创立经济节省型、环境友好型的企业。

44、 工作中，我们始终坚持以经济建立为中心，对符合国家产业政策的工程，一切开绿灯，并主动帮忙企业办理手续，全力支持企业大干快上;对不符合国家规定的建立工程，积极做好解释工作，并严格按规定办事，把好第一审批关，决不放过一个污染工程，并根据有关规定，严格执行环境影响评价制度和环评“三同时”制度，从源头上杜绝新污染源的产生。 回忆一年的工作，我们的环境爱护工作虽然取得了肯定的成绩，但也还存在很多的缺乏和问题，主要是无监测力量、人力少、经费保障困难等问题。盼望在今后的工作中能在上级环境部门的关怀和支持下，加以改良，让企业的环保工作得到质的飞跃。企业将在以后的进展中不断地完善环境爱护制度，积极做好环保工作。

45、节省经济，爱护环境，努力成为经济与环境双赢的优秀企业。 今后准备 1、要有专职的机构、人员、工作目标、工作经费和给予相应的治理职能。 2、统一领导，至上而下，层层抓落实，形成能顺畅运转的治理工作体系。 3、各级领导和从事环保工作的人员，要有高度的责任感、使命感，决不能有急功近利的思想。 各项工作年度总结 篇9 县残联成立人才工作领导小组，理事长总负责，分管领导详细负责，办公室详细做好人才工作的统筹规划、综合协调。在此根底上，坚持不定期专项讨论人才工作，解决人才培育、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。 一、做好公务员法宣传教育工作。 实行集中学习、宣传橱窗、等多种形式广泛深入学

46、习宣传公务员法，特殊是公务员考试录用、考核、嘉奖、辞职辞退、职务升降、调任、转任、培训、非领导职务设置等单项法规规定的学习培训 二、加强公务员作风建立。 严格对公务员的治理，抓住实施公务员法的有利契机，着力解决对在公务员治理中的冲突和问题，不断提高公务员治理的科学化、制度化、标准化水平。大力培育和弘扬公务员精神，进一步转变工作作风，提高工作效率。不断提高公务员队伍的效劳质量、效劳效率和效劳水平。 三、开展公务员培训工作，提高公务员队伍的履职力量。 根据县委组织部的要求，我们把公务员培训教育工作作为优化效劳环境、加强作风建立、提高政府工作效率和形象的重要环节，着眼于建立一支适应新形势要求的高素养公务员队伍，不断开拓教育培训工作新局面，取得了良好成效。在培训内容上我们注意把政治理论、思想道德、语言文字、公文写作、法律学问、大争论大实践活动、网络信息、党风廉政建立等内容充实到公务员