各项卫生管理规章制度5篇.doc

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1、 各项卫生管理规章制度5篇 为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。 一、卫生治理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套洁净干净;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地

2、面、便池清洁洁净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。 三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资进展部和工程技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资进展部和工程技术部负责。 四、责任区卫生清理每周集中进展一次，日常保洁每月由办公室

3、牵头进展卫生检查评比。 五、各部门要仔细对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。 六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。 各项卫生治理规章制度2 卫生间治理是企业治理水平和员工文明素养的综合表达，为树立良好的企业形象，制造一个洁净、卫生的生活环境，特制订本制度： 一、公司男、女宿舍楼卫生间治理由专人负责，其它区域卫生间治理由所在单位责任人负责。 二、卫生间必需保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。 三、订时清扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施洁净无污垢，地面无积水、无痰

4、迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。 四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持枯燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。 五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发觉一次罚款20元。 六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将依据情节轻重罚款50100元。 各项卫生治理规章制度3 1、本公司为维护员工安康及工作场所环境卫生，特订定本准则。 2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。 3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体的确

5、遵行。 4、凡新进入员必需了解卫生的重要与应用的学问。 5、各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。 6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。 7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。 8、饮水必需清洁。 9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必需特殊保持清洁。 10、排水沟应常常去除污秽，保持清洁畅通。 11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。 12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守以下规定： (1)采纳适当方法削减此项有害物的产生。 (2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发。 (3

6、)于发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝聚、沉淀、吸引或排解等处置。 13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。 从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必需善用。 14、各工作场所的采光，应依以下的规定： (1)各工作部门须有充分的光线。 (2)光线须有相宜的分布。 (3)须防止光线的眩耀及闪动。 15、各工作场所的窗面及照明器具的透光局部，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。 16、凡阶梯、升降机上下处及机械危急局部，均须有适度的光线。 17、各工作场所应保持适当的温度，温度之

7、调整以暖气冷气或通风等方法行之。 18、各工作场所应充分使空气流通。 19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。 20、垃圾、污物、废弃物等的去除，必需符合卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒积累。 21、公司应设置甲种急救药品设备并存放于小箱或小橱内，置于明显之处以防污染而便利取用。每月必需检查一次，其内容物有缺时应随时补充。 22、本准则经呈准后施行，修改时亦同。 各项卫生治理规章制度4 一、目的 为营造干净、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，标准办公环境卫生治理流程，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于公司全部办公区域的卫生治理与办公设备的使用维护。 三

8、、个人办公区域的维护要求 1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、干净无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要准时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位 2、特别岗位的人员(如仓库治理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。 3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、试验材料等，应准时办理入库或清理。 4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、

9、电脑等办公设施的，应标准、合理、整齐并随时保持清洁。 5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观洁净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。 6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节省用电。 四、公共办公区域的维护 1、每天早上在上班前，部门值日生将全部办公区域的地面清扫一遍;会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理洁净;每周对办公区域的全部窗户、门、微波炉进展一次清洁。 2、员工应留意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能准时清理污物。 3、使用会议室的员工应爱惜会

10、议室设施、保持会议室的干净，会后应将座椅归复原位、摆放整齐，准时清理睬议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。 4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，留意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的干净。 5、办公区域全部的大型绿化植物由行政部门每周进展定期的维护、修剪等工作，公司自行购置的小型绿化植物由就近部门员工每周进展一次叶面清理与维护工作。 6、公司除总经理办公室外其他任何区域严禁吸烟，违者一次罚款100元。 五、监视与奖惩 1、公司办公室不定期对办公室的环境卫生进展检查，对发觉的环境卫生问题，第一次劝导责任部门进展准时整改，其次次要求责令整改 同时通报其直接上级，并对责任

11、部门责任人赐予一周办公区域卫生清扫的惩罚。第三次扣罚部门人员10元/人，三次以上每次50元/人 2、公司办公室人员必需以身作则，承受全部同事的监视，发觉有违规定的行为，可向公司办公室经理、副(总)经理反应。同时，公司办公室承受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。 六、办公室环境维护原则 每周行政人员需依据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，以当周值日表为基准。 第一条 每一位员工均有义务及责任相互催促及个人自觉保持办公室及办公室卫生间环境的干净、洁净。 其次条 每一位员工需无条件遵守以下条例： 离开办公桌需将座椅推入办公桌内; 离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将相

12、关文件摆放干净; 办公桌面需摆放整齐，不得随便丢弃堆放各类与工作无关的私人物品; 废弃文件和废纸应放入指定位置，每周或者每半个月清理一次; 公司配备的个人电脑应常常去除灰尘，保持个人配备电脑的洁净干净; 值日卫生表根据轮换监视制，即：当日值日员工需承受行政部卫生监视(以下简称卫生监视员)。 第三条 当日值日员工需提前10分钟到达公司进展办公室及卫生间的清扫及擦拭。下班后催促部门内每一位同事将桌面整理洁净并将座椅摆放好，当日垃圾不许过夜，垃圾筐满出后需自觉倒掉。 第四条 卫生监视员需在值日同事清理工作完毕后进展严谨的检查，如发觉不合格要求其返工。 第五条 值日员工无条件承受卫生监视员的监视检查，

13、不能以任何理由推脱或拒绝卫生监视员的检查和监视。每次完成卫生工作后主动要求卫生监视员的检查，并在值日表上签字。 第六条 值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的洁净干净。 第七条 每逢国家法定节假日或需接待重要来宾的参观来访，应提前一天由行政组织全体员工大扫除一次。 卫生监视员不能徇私舞弊，以借口或形式草率检查值日员工的工作。在上级领导发觉办公室卫生环境不干净等状况时，第一次警告卫生监视员准时监视整改，其次次通报批判卫生不合格部门并扣罚部门人员10元/人，卫生监视员20元，部门上级领导30元，第三次扣罚部门人员30元/人，卫生监视员50元，部门上级领导100元，同时通报批判。

14、各项卫生治理规章制度5 一、明确责任划分 院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。 二、仔细准时清扫 室内卫生清扫包括以下事项： 1、室内办公物品摆放整齐、有序，桌面及文卷柜上无杂物，室内无与办公无关的物品;? 2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂; 3、门窗及玻璃洁净、光明，室内、外无污渍; 4、地面清扫准时、洁净;? 5、桌椅、凳子、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;? 6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;? 7、室内卫生应坚持做

15、到每日清扫地面，擦拭桌椅，办公物品整理摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以积极的态度仔细对待，根据要求和时限完成，并自觉维护和保持。 三、自觉维护公共卫生 为保持办公室内优雅干净的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。 1、保持地面清洁洁净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。 2、不得从窗户向外倒水，扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好，防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不要随处堆放。 四、检查与考核 1、办公楼卫生治理实行定期检查，列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头，办公室组织实施，相关科、所参与检查、评分。 2、评分结果每月在全场进展公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。 3、凡违反其次条所列内容之一的，扣发全单位考核工资人平5元;凡违反第三条所列内容之一的，扣发责任人考核工资10元。 4、各单位可依据以上考评方法细化、量化和切合实际的二级考评方法，并仔细加以落实。 各项卫生治理规章制度