合资经营合同范文集合5篇.docx

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1、 合资经营合同范文集合5篇 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产（工作）需要，聘请_（以下简称乙方）为甲方员工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事治理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条 生产和工作任务的要求 甲方依据生产（工作）需要，安排乙方任_工种（岗位），以后可以依据生产经营需要和乙方的业务力量及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并准时签订变更合同。 其次条 合同期限 合同有效期为_年，自_年_月_

2、日至_年_月_日（其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。 第三条 工资待遇 甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保存。 第四条 劳动保险、劳动爱护和福利待遇 1甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。 2甲方必需执行国

3、家有关劳动爱护、女工特别爱护等法规，实行劳动爱护措施，爱护安全生产和乙方安康。甲方应依据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格掌握延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。 4员工患病或非因工负伤，赐予_个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予_年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据需要，安排乙方从事力所能及的工作。 5员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方担当，直到医疗终结。伤愈后由甲方安排力所能及

4、的工作。 6员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供给直系亲属抚恤费，生活困难补助费。 第五条 劳动纪律和奖惩罚法 1甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作标准，乙方保证严格执行。 2乙方对甲方生产（工作）有特别奉献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除打算前_天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。 第六条 甲、乙双方解除合同条件 1符合以下状况之一，甲方可以解除劳动合同： （1）乙方在试用期内，发觉不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，在

5、规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的； （3）乙方严峻违反劳动纪律； （4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 2乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 3以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方： （1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的； （2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认局部或者全部丢失劳动力量的； （3）实行规划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的； （4）合同期限未满又不符合本合同解除条件的。 4以下状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同： （1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方

6、身体安康的； （2）甲方不按合同规定支付劳动酬劳的； （3）甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方有正值理由要求辞职并经甲方同意的。 第七条 甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿 1除本合同第六条第1款第（1）、（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。 2对于终止劳动合同的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的以及按第六条第4款第（1）、（2）、（3）项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。 3对于根据本合同第六条第1款第（2）项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还

7、须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。 4对于根据本合同第六条第1款第（4）项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。 5对于根据本合同第六条第4款第（4）项规定，乙方有正值理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方肯定数额的培训费。 第八条 违反劳动合同应当担当的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应连续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔

8、偿招工（聘请）和技术培训费用。 第九条 争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他事项_。 甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_ _年_月_日 _年_月_日 合资经营合同 篇2 甲方：_身份证号：_ 乙方：_身份证号：_ 丙方：_身份证号：_ 甲、乙、丙三方本着互利共赢，团结合作的精神，经友好协商，就共同经营_事宜达成如下合伙协议： 第一条合伙宗旨 利用合伙人自身积存的经营治理阅历和人脉关系，共同

9、经营，使合伙人通过合法的手段，制造劳动成果，共享经济利益 其次条合伙组织名称、合伙经营工程 合伙组织名称为：_ 合伙经营工程为：_ 第三条合伙期限 自_止。 第四条合伙组织财产份额安排 各合伙人占有合伙组织财产份额为：_. 第五条工资、盈余安排与债务担当 1、奖金安排：合伙组织经营期间，各合伙人工资为_.随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额依据收入现状和个人奉献经合伙人会议打算。 2、盈余安排：除去经营本钱、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙安排的重点，将以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例安排。 3.、债务担当：如在合伙

10、经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例担当。 第六条除名退伙、出资的转让 （一）除名退伙。合伙人有以下情形之一的，经其他合伙人全都同意，可以决议将其除名： （1）个人丢失偿债力量； （2）未履行出资义务； （3）因有意或重大过失给合伙组织造成经济损失； （4）执行合伙组织事务时有不正值行为； （5）合伙人有违反本协议第九条之规定的行为。 对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。合伙人退伙后，即视为放弃其在该合伙组织中占有的财产份额，并不再参加本年度合伙组织利润盈余安

11、排，其他合伙人即自动拥有该财产份额，但不免除其因此给其他合伙人造成的损失。 （二）合伙组织财产份额的转让 合伙期间，未经全体合伙人书面同意，合伙人不得随便转让其在合伙组织中的全部或局部财产份额。如经其他合伙人书面同意该合伙人向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待。合伙人以外的第三人受让合伙组织财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙组织的合伙人。 第七条合伙人会议、合伙负责人及合伙事务执行 （一）合伙人会议制度 1、召集：合伙人会议由合伙事务执行人_召集和主持，合伙负责人可依据状况需要打算召开合伙人会议； 2、时间：一般状况下每月一次，详细召开时间由合伙负责人依据状况打算； 3、表决权：每

12、个合伙人在合伙人会议中均享有表决权，除本协议另有商定外，重大事项打算应由占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过，一般事项打算由占合伙组织财产份额比例二分之一以上的合伙人同意即可； 4、重大事项：须经合伙人会议中占合伙组织财产份额比例三分之二以上的合伙人同意方可通过的重大事项是指： （1）推举合伙事务执行人； （2）增加、削减经营种类，调整、转换经营工程，扩展业务； （3）对各合伙人占有合伙组织财产份额和利润安排比例进展适当调整； （4）打算合伙组织的内部机构设置和财务收支规划 （5）打算合伙组织的经营价格和工资、奖金、福利制度 （6）其它 5、其它工作会议： （1）合伙事务执行

13、人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织主管职员参与的工作会议； （2）合伙事务执行人每月主持召开一次有各合伙人及合伙组织全体职员参与的工作会议； （3）业务经理每月主持召开一次有下属职员参与的工作会议。 （二）经全体合伙人打算，托付_为合伙事务执行人，其权限为： 1、召集主持合伙人会议，对合伙组织的重大事项（如扩展业务、调整、转换经营工程等）享有最终的打算权 2、对外开展业务，订立合同； 3、对其他合伙人执行合伙事务的状况进展检查监视，依据合伙人会议打算任免和调整其职务和负责事项； 4、依据合伙事务执行人的提名任免合伙组织的业务经理，并打算其所应享有的酬劳； 5、依据合伙组织的盈利状况和合伙事

14、务执行人的个人表现，有权对合伙事务执行人占有的合伙组织财产份额和利润安排做出适当调整。 （三）经全体合伙人打算，托付_担当合伙内部行政事务的负责人，负责合伙组织的内部经营和治理。其权限为： 1、组织实施合伙人会议； 2、对合伙组织经营进展全面日常治理； 3、制定合伙组织的内部治理制度； 4、拟定合伙组织的内部机构设置方案和奖惩鼓励制度； 5、提请聘任或者解聘合伙组织的业务经理； 6、审核现金收付凭证和及日常财务开支状况； 7、合伙人会议授予的其他职权。 （四）经全体合伙人打算，托付_担当合伙组织的财务、后勤负责人，并帮助其他合伙人参加合伙组织的日常经营和治理。 1、对合伙事务执行人负责，主持合

15、伙组织的日常财务、后勤等工作； 2、制定合伙组织的财务制度，编制合伙组织的财务收支规划，检查监视财务制度的执行，并准时向其他合伙人通报财务规划执行状况； 3、催促合伙组织相关部门降低消耗、节省费用，合理使用资金，对合伙组织的年度经营本钱和利润进展猜测，并形成猜测报告，供合伙人会议决策参考； 4、拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责； 5、负责人事档案治理。对相关资料（如人事资料、文件、凭证、账薄、报表）进展整理、收集和立卷归档，并按规定手续报请销毁或存档； 6、拟订合伙组织经营价格及工资、奖金、福利制度，治理营业发票； 7、治理合伙组织现金流淌及与银行的存兑资金往来，准时核对，保证账

16、目清晰、账实相符； 8、合伙人会议授予的其他职权。 第八条合伙人的权利和义务 （一）合伙人的权利： 1、参与合伙人会议，并对合伙事务的执行进展监视； 2、合伙人享有合伙利益的安排权； 3、合伙人安排合伙利益应以其占有合伙组织财产份额比例或者按本协议的商定进展，合伙经营积存的财产归合伙人共有； 4、经全体合伙人书面同意，合伙人有退伙的权利。 （二）合伙人的义务： 1、根据合伙协议的商定维护合伙组织财产的统一； 2、分担合伙经营损失的债务； 3、为合伙债务担当连带责任。 第九条制止行为 （一）未经本合伙协议或合伙人会议授权，制止任何合伙人私自以合伙组织名义进展业务活动，私自进展业务获得利益归全体合

17、伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进展赔偿； （二）制止合伙人参加经营与本合伙工程相像或有竞争的业务，如违反规定经营，应向本合伙组织支付前两年内经营所得利润最高月份利润（或平均利润）12倍的违约金； （三）除合伙协议另有商定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进展交易，如有违反，交易所得利益归合伙组织全部，给合伙组织造成的损失应当双倍赔偿； （四）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。 第十条违约责任 （一）合伙人未经其他合伙人全都书面同意而转让其财产份额的，假如其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失； （二）合伙人私自

18、以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人担当全部赔偿责任； （三）合伙人严峻违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人担当赔偿责任； 第十一条争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应先共同协商，如协商不成，提交长沙仲裁委员会仲裁。 第十二条其他 （一）经协商全都，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进展补充商定；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准； （二）本协议一份四页，各合伙人各执一份； （三）本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。 全体合伙人签章处： 甲方：_ 乙方：_ 丙方：_ 签约时间：_年

19、_月_日 签约地点：_ 合资经营合同 篇3 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产(工作)需要，聘请_(以下简称乙方)为甲方员工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事治理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条 生产和工作任务的要求 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方任_工种(岗位)，以后可以依据生产经营需要和乙方的业务力量及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并准时签订变更合同。 其次条 合同期限 合同有效期为_

20、年，自_年_月_日至_年_月_日(其中试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日)。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。 第三条 工资待遇 甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保存。 第四条 劳动保险、劳动爱护和福利待遇 1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

21、 2.甲方必需执行国家有关劳动爱护、女工特别爱护等法规，实行劳动爱护措施，爱护安全生产和乙方安康。甲方应依据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格掌握延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。 4.员工患病或非因工负伤，赐予_个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予_年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据需要，安排乙方从事力所能及的工作。 5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方担当，直到医疗终结

22、。伤愈后由甲方安排力所能及的工作。 6.员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供给直系亲属抚恤费，生活困难补助费。 第五条 劳动纪律和奖惩罚法 1.甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作标准，乙方保证严格执行。 2.乙方对甲方生产(工作)有特别奉献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除打算前_天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。 第六条 甲、乙双方解除合同条件 1.符合以下状况之一，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方在试用期内，发觉不符合录用条件的

23、; (2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的; (3)乙方严峻违反劳动纪律; (4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 3.以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方： (1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的; (2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认局部或者全部丢失劳动力量的; (3)实行规划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的; (4)合同期限未满又不符合本合同解除条件的。 4.以下状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同： (1)经国家有关部门确认，

24、甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (2)甲方不按合同规定支付劳动酬劳的; (3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方有正值理由要求辞职并经甲方同意的”。 第七条 甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿 1.除本合同第六条第1款第(1)、(3)项和第2款人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。 2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1款第(2)、(4)项规定辞退的以及按第六条第4款第(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月实得工资的生活补助费。 3.对于根据本合同第六条第1款第(

25、2)项规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。 4.对于根据本合同第六条第1款第(4)项规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。 5.对于根据本合同第六条第4款第(4)项规定，乙方有正值理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方肯定数额的培训费。 第八条 违反劳动合同应当担当的责任任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应连续履行合同，同时负责

26、赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工(聘请)和技术培训费用。 第九条 争议的解决劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他事项_。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 合资经营合同 篇4 第一条 总则 中国_公司与_国_公司遵照中华人民共和国中外合资经营企业法及其有关法律的规定，本着公平互利的原则，同意共同投资兴办合资经营企业，兹签订本合同。 其次条 合资

27、双方 甲方：中国_公司，在中国_登记注册 法定地址：_ 法定代表人：姓名_职务：_国籍：_ 乙方：_公司，在_国登记注册 法定地址：_ 法定代表人：姓名_职务：_国籍：_ 第三条 合资公司名称和地址 1甲、乙方遵照中华人民共和国中外合资经营企业法和中国有关法律，同意在中国境内成立合资经营_有限公司（以下简称合资公司）。 2合资公司中文名称：_，合资公司英文名称：_ 3合资公司法定地址：_ 4合资公司的一切活动，必需遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例的规定。 5合资公司的组织形式系有限责任公司。甲、乙方按注册资本的投资比例共享利润，分担风险及亏损。 第四条 合资公司宗旨 合资公司以公正、合

28、法、公平互利的商业原则为根底进展经营，加强经济合作和技术沟通，采纳先进而适用的科学的治理方法治理企业。在国际及国内市场中显示其竞争力量，为投资双方获得满足的经济效益。 第五条 合资公司经营范围 合资公司生产、经营_产品，对销售产品予以修理效劳并讨论开发新产品。合资公司的生产规模为_。随着生产经营的扩大，生产规模可增加到年产_，产品品种进展到_种。 第六条 注册资本与投资总额 1注册资本为_美元。实际投资为_美元。甲方投资额为_美元，占总额_；乙方投资额为_美元，占总额_。 2甲、乙方按双方商定的现金及实物投资： 甲方：现金_美元；机械设备购入价格_美元（附件略）；厂房建筑估算价格_美元（厂房设

29、计、进度、质量掌握附件略）。 乙方：现金_美元；工业产权_美元；转让产品的制造工艺、专利费_美元（附件略） 3上述的实际投资金额以双方同意的现金、实物和技术投入。全部投资需在合资公司获得营业执照的_个月内完成。除注册资本外若需合资公司增补资金，经董事会打算以适宜的方式在中国筹集或直接向国外银行贷款。 4甲、乙方按美元投入，在中国境内以人民币支付的费用需折合为美元，汇率应以支付日的前一日17时，中国银行公布的人民币对美元的汇率为准。 乙方年终所获净利润的人民币局部金额应按年终审计师核准后7个工作日17时中国银行公布人民币对美元的汇率为准。 5甲、乙方任一方若向第三者转让其全部或部份投资额，须经另

30、一方同意并呈报有关主管部门审批，一方转让其全部或部份投资额时，另一方有优先购置权。 第七条 双方的义务 （一）甲方义务 1向中国有关主管部门办理申请、批准、登记注册、领取营业执照等事宜； 2向土地主管部门申请取得土地使用权手续，组织合资公司所需厂房和工程设施的设计、施工，办理进出口报关手续及在中国境内的运输； 3帮助合资公司聘请中国籍的经营治理人员，技术人员、工人及所需的其他人员； 4帮助外籍工作人员办理入境签证手续； 5办理合资公司托付的其他事宜。 （二）乙方义务 1为合资公司在国际市场中选购先进适用的机械设备并供应有关信息，以质择优，保质保量地引进所需设备； 2引进机械的合同条招待董事会批

31、阅后由主管部门予以办理； 3指派验收引进设备、安装、调试的技术人员，培训合资公司的技术人员和工人； 4监视技术转让方按合同规定的技术指标能长久地稳定地生产合格的产品； 5办理合资公司托付的其他事宜。 第八条 技术转让 1甲、乙双方同意由合资公司与_方或第三者签订技术转让协议以到达本合同第四条所规定的宗旨。引进先进适用的生产技术，包括产品设计、制造工艺、检验方法、材料配方、质量标准、商标及包装等。 2按合同规定乙方和技术转让方应保证产品质量和数量。为此，引进先进适合的生产技术应是完整的、精确的、牢靠的亦是同类技术中属先进的，设备的选型及性能应是优良的，以满意技术转让的要求。 3乙方对技术转让协议

32、中规定的工艺流程和设备进厂时间及技术效劳，应开列清单为该协议的附件并保证明施。 4图纸、技术条件和其他技术资料是技术转让的组成局部，应保证如期供应。 5在技术转让协议期内，乙方及转让方对该项技术的改良、技术情报和资料应准时供应予合资公司，不另收费。 6乙方保证在技术转让协议规定的期限内帮助合资公司的技术人员把握其转让的技术。 7若乙方未能按合同及技术转让协议的规定供应设备和技术或发觉有哄骗或隐瞒行为，甲方可提出索赔以弥补损失。 8技术转让费实行提成方式支付，提成率为产品的净销售额的_，提成费支付期限根据本合同第八条第9款规定的技术转让协议期限为技术转让提成费的有效期。 9合资公司与乙方签订的技

33、术转让协议期限为_（大写_）年，技术转让协议期满后，合资公司有权连续使用和讨论开发该技术，自引进该项技术至正式投产持续_（大写_）年后，以合资公司的名义有权向任何第三方转让该项技术，原技术转让方无权予以干预或指控。 第九条 产品销售 1合资公司的产品可在中国境内、外市场销售，外销局部占_。 2产品可由以下渠道向境外销售： 由合资公司直接向中国境外销售占_ 由合资公司与_外贸公司签订销售合同，托付其代销和寄售占_。 3为了扩大产品销售及保持产品信誉，可在中国境外设立产品效劳中心承办售后效劳事宜。 4合资公司的产品在技术转让期限内所使用的商标为_。 第十条 董事会 1合资公司注册登记之日，为合资公

34、司董事会成立之日。董事会由_名董事组成，甲方委派_名，乙方委派_名，董事长由甲方委派，副董事长由乙方委派。董事会是合资公司的最高权力机构，打算合资公司的一切重大事宜，对其他事宜可实行多数通过打算。董事长是合资公司的法定代表人，董事长因故不能履行其职责时，可授权副董事长或其他董事为代表。 2董事会议每年至少召开一次，由董事长召集、主持会议。经34董事提议，董事长可召开临时会议。会议记录归档保存。 3合资公司的总经理和副总经理各一名，总经理由乙方推举，副总经理由甲方推举，并由董事会聘请，任期_年，总经理或副总经理若有营私舞弊或严峻失职行为，经董事会决议可随时撤换。 第十一条 职工治理 1甲、乙方推

35、举的高级治理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利及差旅费标准等，由董事会会议争论打算。 2合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，遵照中华人民共和国中外合资经营劳动治理规定及其实施方法，经董事会讨论，制订劳动合同予以实施，劳动合同签订后由当地劳动治理部门备案。 3合资公司职工有权遵照中华人民共和国工会法的规定，建立工会组织，开展工会活动。 第十二条 财务、税务、审计 1合资公司的会计年度从每年1月1日起至12月31日止，一切记帐凭证、单据、报表、帐薄等须用中英文书就。 2合资公司遵照中华人民共和国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。 3合资公司职工遵照中华人民共和国个人所

36、得税法缴纳个人所得税。 4合资公司遵照中华人民共和国中外合资经营企业法的规定提取储藏基金、企业进展基金及职工福利嘉奖基金，每年提取比例由董事会依据公司经营状况予以打算。 5合资公司的财务审计应聘请在中国注册的会计师予以审计并将结果报告董事会和总经理。若乙方需聘请其他国家审计师对年度财务予以审查，甲方应予以同意，但一切费用由乙方自理。 6每一营业年度的前3个月，由总经理编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润安排方案提交董事会审查通过。 第十三条 筹备工作 1合资公司在筹备、建立期间，董事会下设立筹建组，筹建组由_人组成，甲方_，乙方_人，筹建组组长一人，由_方推举，副组长一人，由_方推举，筹

37、建组长和副组长由董事会任命。 2筹建组负责审查工程设计、签订工程承包合同，组织有关设备、材料等物资的选购和验收，制定工程施工的总进度，编制用款规划，把握财务支付和工程决策及做好工程施工过程中的文件、图纸、档案、资料的保管和治理工作。 3筹建组负责引进技术的审查、监视、检验、性能考核，在条件一样状况下，尽量优先在中国购置，在国外市场选购设备应邀请甲方派人参与。 4筹建组工作人员的编制、酬劳及费用经董事会同意后列入工程预算。 5筹建组在工程完成并办理移交手续后，经董事会批准，予以撤销。 第十四条 合资期限 1合资公司的合资期限为_年，合资公司的成立日期即合资公司领得营业执照之日，经一方提议，董事会

38、全都通过，于合资期满6个月前向主管部门申请延长合资期限。 2合资期满或提前终止，合资公司应依法进展清算，清算后的财产，依据甲、乙方投资比例予以安排。 第十五条 违约责任 1甲、乙任何一方未按合同第六条的规定依期按数投资时，从过期第30个银行日算起，每过期1天，违约方应缴付投资额的_的违约罚款赐予守约的一方，若逾期90天仍未投资，除累计应缴付投资额的_的违约罚款外，守约方有权按本合同第十六条终止合同，并要求违约方赔偿损失。 2由于一方的过失，造本钱合同及附件不能履行或不能完全履行时，由过失一方担当责任，若属双方的过失，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 3为保证本合同及其附件的履行

39、，甲、乙方应供应履约的银行担保书。 第十六条 合同修改、终止和解除 1本合同及附件予以修改时必需经甲、乙双方签署书面协议并报原审批部门批准，方能生效。 2合资公司由于某种缘由消失连年亏损、无力连续经营，经董事会全都通过并报原审批部门批准，可提前终止合资期限或解除合同。 第十七条 保险 合资公司的各项工程的保险均在中国人民保险公司投保，详细事宜由主管部门办理手续。 第十八条 不行抗力 由于地震、台风、水灾、火灾、战斗及其他不能预见并且其发生的后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使直接影响合同的履行或不能按商定的条件履行时，遭受上述不行抗力的一方，应马上事故状况用电报通知对方，于15天内供应事故详情及合同不能履行、或者局部不能履行、或者需要延期履行