后勤保障工作总结（21篇）.docx

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1、 后勤保障工作总结（21篇） 回忆这一年来的工作，在领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据要求，较好地完成了本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将上半年的工作总结如下： 一、日常治理工作。 会务接待对我来说是一个全新的工作领域。作为负责人，自己糊涂地熟悉到，直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，做好工作总结，至今根本做到了事事有着落。

2、1、人员岗位的固定，现会务治理总人数为19人。其中专职会务效劳的有7人，领导办公室效劳的有11人，花草养护的1人。 2、为各领导办公室配备所需用品及效劳，给领导一个洁净干净的办公环境。 3、制定相关规章制度。 4、切实抓好治理的日常工作。根据制度，组织落实办公设施、用品、商品的选购、调配和实物治理工作。严格根据程序办事。 5、做好各种会议的后勤效劳工作。召开期间，仔细做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导

3、学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了肯定工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，会务接待对我而言是一个新的岗

4、位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应工作的要求。在下半年里，决心仔细提高业务、工作水平，为治理局跨越式进展，奉献应当奉献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识。加强对进展脉络、走向的了解，加强四周环境、了解、学习，要对我局的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良对其

5、他部门的支持力量、效劳水平。遵守内部规章制度，维护利益，积极为我局制造更高价值，做好个人工作规划，力争取得更大的工作成绩。 后勤保障工作总结 篇2 我院设备科、后勤科合并成立总务科，现有人员15人，在职9人，合同6人，负责全院的医疗设备、耗材治理、根本建立、水电修理、物资选购、污水处理、医疗废物治理、绿化、清洁卫生等工作，总务科坚持以“强化素养、完善治理，物尽其用、效劳临床、保障后勤”的原则，紧紧围绕我院总体进展规划，全面落实年度工作规划，结合科室工作人员少、任务繁重的实际状况，能仔细完成领导安排的各项工作任务，热忱效劳于全院各科室。在新的形势下，立足本职工作，提高熟悉、转变观念，牢记总务围着

6、临床转的原则，积极主动与相关人员到各科室做好效劳工作。以确保我院医疗、教学工作的顺当进展。现就一年来的工作总结如下： 一、加强学习，树立效劳临床的理念 总务科依据工作需要和医院对科室的学习要求，积极参与医院组织的政治学习和业务学习。通过加强政治和业务学问的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增加了做好本职工作的骄傲感、责任感和使命感。总务科突破了过去的平均安排，实现了绩效工资改革，真正表达多劳多得，充分调动了全科人员的工作积极性。 二、明确责任，全面做好后勤保障工作 总务科工作存在量大面广的问题，我们依据总务科繁杂细琐、临时性强、突发状况多的特点，全面提高效劳质量和效劳水平，努力增加效劳意识

7、，力求使后勤效劳落到实处。 (一)热忱效劳，做好日常修理工作医院总务科年终总结我科本着勤俭办院的原则，在保证修理质量的前提下， 力争节约开支。面对平常常常遇到的繁杂的种种修理工程，总务科都能准时保证质量，按时完工。对重点部位，组织人员每月检查和巡察，发觉问题准时处理，为医院的临床工作解除后顾之忧。 (二)加强水电治理，做好水电使用和修理工作 落实治理岗位责任制，实行每日巡查、记录，发觉问题准时解决，接报必修，保证了医院使用水电的需要。同时也有效地制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生，并对全年水电用量状况进展了仔细的分析。20xx年水费支出178963.50元，与同期相比削减支出15009.

8、01元;电费支出336941.01元，与同期相比削减23638.66元，真正到达了节能降耗的效果。 (三)加强医疗设备、医用耗材的治理 根据20xx年工作规划和科室申请，统一招标选购了等离子电切镜、骨密度仪、人体成份分析仪、监控设备、康复科设备，加强了医用耗材的治理，严格出入库记录，做到帐物分开。完成了全院医疗设备的计量、性能检测，保证了临2床科室的安全使用。 (四)以创立卫生县城为契机，仔细搞好全院清洁卫生 在院领导的重视和领导下，在各个科室的努力下，全院各科室对卫生死角进展彻底的清扫，统一除“四害”，进展药水喷洒消毒，统一投放了老鼠药，去除卫生死角，消退蚊蝇、蟑螂孳生场所;并在食堂、药库等

9、地方增设防鼠防蝇等装置;还重点加强了医疗废物治理及污水的处理，保证了全院环境卫生的干净、舒适、光明。 (五)加强后勤物资的治理，降低物资消耗 根据等级医院要求及物资选购的流程，成立物资仓库，统一选购，大大降低消耗。20xx年全院物资及医疗文书支出245077.95元，与同期相比削减支出26507.05元。 三、存在的问题 1.总务科没有专业的水电工，且人员年龄偏大，文化水平有限，不能满意临床科室需要。 2.污水处理设备老化，常常消失故障，影响污水处理效果。 3.清洁人员文化水平有限，熟悉缺乏，治理难度较大。 四、20xx年工作规划 1.聘请一名年轻专业水电工，满意全院科室修理工作。 2.加强培

10、训学习，提高总务科人员业务技术水平。 3.购置B超机一台，满意临床需求，购置腹腔镜一套，开展外科新技术。 4.考察一家有实力的保洁公司，把全院保洁工作外包治理。 20xx年，我科工作在医院领导带着下，在全体工作人员的努力下取得了肯定的成绩，但我们深知，离上级部门及院领导要求还有差距，在今后的工作中，我们将连续真抓实干，突出重点，围绕中心效劳大局，全力推动总务科各项工作再上新台阶。 后勤保障工作总结 篇3 自20xx年下半年接收后勤保障部，虽仅有几个月，充分熟悉到，做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，搭建员工之间、部门之间的桥梁，是后勤保障部工作的重中之重。现将过去半年的主要工作、缺乏及明年准

11、备总结如下： 主要工作： 一、食堂治理方面： 针对食堂治理的各个环节，进一步明确、细化了人员分工。对餐厅要求更加严格标准，从用餐时间、用餐秩序等方面进一步进展标准，上班时间餐厅人员必需配备口罩、工作服，用制度管人，用标准做事；仔细开展并完成了食堂满足度调查，积极收集各部门职工反应的意见和建议，准时向食堂反应职工们提出的各项问题和建议。通过更换主食供给商、完善菜系把戏等措施，真正架起食堂与企业职工沟通的桥梁。 二、车辆治理方面： 标准车辆治理，车辆停放做到一车一位，转变原有私家车乱停乱放现象。用车方面，依据各部门用车申请，实行组合派车，尽量削减出车趟次，提高单车使用率，降低车辆油耗，并对单车用油

12、状况、行驶公里数进展统计，严格掌握车辆油耗。 三、公共修理方面： 公共修理工作所涉及的区域大、专业多、分类广，在工程部帮忙下，完成日常修理，包括水暖修理、供电修理、空调修理等。重新完成公司网络的梳理，保证公司网络的畅通安全。 四、宿舍治理方面： 做好宿舍和环境卫生的监视治理是表达后勤保障效劳的有效保证。在宿舍治理方面，理顺员工宿舍入住的流程，加强安全治理；实行员工住宿按部门相对集中制，既便利员工又便于治理；指定保洁负责每天对宿舍进展清扫，重点是男生宿舍卫生。同时加强与相关部门进展准时沟通，对员工反应的问题，进展准时解决。对宿舍员工用电等进展统计，催促员工养成节能降耗的习惯。 五、门卫治理方面：

13、 公司值班人员不但要看好门管好治安还要对公司外来人员及外来车辆和物资进展清点等工作。进厂要求：外来车辆、人员进厂前有检查，有填写，能给司机讲解厂区留意事项。出厂要求：外来车辆、人员出厂有检查，严格按根据程序，对不符的能准时向负责人报告，对夜间出入单位车辆、人员能进展不定期的检查。 六、闲置资产治理方面： 与生产部对生产系统将生产系统闲置的办公用品清点再利用，对闲置资产重新进展了分类、评估，清点闲置电脑8台，打印机4台，饮水机8台，办公桌椅12套，档案柜10个。并对局部资产进展修理维护；避开由沉淀资产转成不良资产、废品。同时，对局部可利用资产进展了重点登记，最大限度利用闲置资产，提高了资产利用率

14、。 缺乏： 一、治理工作还不够深入、细致。接收后勤保障部的工作后，发觉在整改问题上消失边整边犯、前整后犯的问题，主要缘由归根于治理不够深入、彻底造成的。因此，需要仔细讨论治理工作上是否存在漏洞、片面化，在工作流程上是否不够细致、深入，是否还存在其他问题。 二、素养水平与治理人员仍有肯定差距。工作跨度较大，治理阅历缺乏，导致工作组织没有章法，内部还处于治理混乱或水平偏低的状况。 三、工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。如：员工宿舍卫生问题的未能彻底完善。 四、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的状况，根底员工根本不沟通或沟通不

15、力，导致工作执行的不协调。 明年工作准备： 一、加强完善制度建立，在部门原有规章制度的根底上，进一步梳理、完善相关制度，对部门职责、岗位职责、部门绩效考核和员工绩效考核、奖惩制度等。如每月对卫生进展大检查，现场指出需要改善的问题，形成书面，用于进展考核的依据，使奖惩有理有据；再如完善信息公开制度，将餐厅收支、员工用电量、车辆用油量等进展公示，争取让制度真正实施，得以落地。 二、建立完善的后勤人性化效劳体系，效劳的内容要进一步清楚化，效劳监视做到立体化，全面提升后勤效劳。如在餐厅方面，提倡安康、安全饮食，保证卫生清洁，为员工供应舒适愉悦环境，放心饮食。借用崔总的一句话，我们没有五星级的设施，但我

16、们有五星级的心态。 三、增加团队建立，改善以往松散、各行其是的局面，提倡团结、协作、高效的团队，提升团队向心力、分散力。 四、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。 五、全面提高员工的整体素养，个人将连续深造，学习与所在岗位相关的专业学问，全面提高专业技能和综合素养，进而不断提升部门工作力量和效劳水平。 后勤保障工作总结 篇4 时间荏苒，20xx年马上过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“

17、盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 行政后勤部是医院的关键部门之一，对内治理水平的要求应不断提升，对外要应对上级各项检查。行政后勤部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺当完成。 经过一年的磨练与洗礼，行政后勤部的综合力量又迈进了一步。 回忆20xx年，在医院领导的正确领导下，我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟医院各项工作部署。在治理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将20xx年的工作做如下简要工作总结。 行政后勤工作大体上可分为以下几个方面： 一、人事治理方面 1依据部门人员的实际需要，有针对性、合

18、理地进展聘请，以配备各岗位，渐渐完善聘请、入职、考核各项程序。 2标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息系统。 3有步骤的完善培训治理机制，有规划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务力量以及员工的职业素养培育，同时加强内部的培训治理工作。 4在保障依法执业和医护人员连续教育方面，20xx年12月一个月内共办理连续教育人员72人，医师变更人员4人，医师首次注册2人，护士变更5人，办理护士连续注册21人，办理护师报名15人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的消失。 二、行政工作方面 加强

19、文档信息治理工作准时传达上级来电来文，并有效的收集上级各项学术沟通会议与培训信息，让医务人员从根本上走出去，开阔了视野，学习了外界先进的理念与学问，为医院实现现代化治理打下了根底；完善人事档案信息，办理好医护人员变更注册信息，严格治理证照保管工作。 和相关职能机关做好沟通工作，以使医院对外工作更为通畅，做好上级领导接待工作。 对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低本钱为第一原则，合理地选购办公用品。 三、医院治理运作方面 顺应市场的进展，依照上级要求，制定相应的治理制度。完善本院现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和院内

20、各个部门、科室亲密沟通、联系，适时对各部门的工作进展协调。 逐步完善医院监视机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监视治理力度。 加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。 充分引导员工勇于担当责任。以前医院各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、后勤保障方面 1、建立停车场收费系统，加强了停车场的治理，在收费上严

21、格把关，一天均收入在300元以上（以前月收入廖瘳元几），为医院增加年收入约10万元左右。 2、引进了“鲜活直饮水”：医院往年一年用水费用约在4万元以上，而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计约27000元左右，为医院节省了资源，节约了开支和人力，为患者和职工也带来了极大的便利，并迎合了市场环保需求。 3、对于后勤修理方面仍存在缺乏，20xx年将连续改革，完善后勤各项保障工作。在后勤人员治理上加强治理与培训，增加效劳意识，改善工作方式提高工作效率，保障医院正常运转。 4、用车治理上：20xx年完善用车制度，对商务用车程序进展了标准，并限制公务用车方式，提畅绿色出行，鼓舞公交出行，保障了正常用车程序；

22、在抢救车治理方面，更加加大了治理力度，司机24小时随时随地待命，保障了医疗用车需求。 作为行政后勤部负责人，我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使医院各项工作正常进展。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 后勤保障工作总结 篇5 本期紧急而繁忙的后勤工作很快完毕了。在校领导的大力支持下，我们后勤积极努力，不断提高办学效益。学校后勤真正做到了为教育教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把这学期工作总结发下： 一、仔细做好了

23、开学前一切预备工作 1、修理好了学校的水路，保证了开学做大扫除与平常水的供给; 2、修理好了学校的电路，保证了开学每班的照明; 3、安排好了各班的桌、凳与教师办公室，保证开学能正常上课; 4、安排好了时间运回教师用书及学生教材，分发到各班及教师手中，保证了开学能正常行课; 5、安排好了时间到街上选购办公用品及学生用品，分发到各班及各办公室，保证了开学能正常行课; 6、仔细做好了开学收费工作：严格了收费公示，制止了一切乱收费的现象发生，本学期之代收了学生作业本费。 二、仔细做好了学校的校产治理 1、治理好、清理好学校的设备及教学仪器，丧失了的要添置，坏了的要进展了修理，让教学仪器更好地提高使用率

24、，发挥教仪的功能，为教师提高教学质量出了一份力气; 2、治理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进展一次校产登记，责任落实到人头，期末进展复查，并让学生、班主任、室长签字，建立各种借还制度、赔偿制度，要求师生爱惜自己的学校，爱惜学校的一切公共财物，特殊是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。 三、仔细做好了食堂的治理 1、食堂不得以赢利为目的，搞好效劳，保质保量，价廉物美; 2、严格执行了定点选购、验收、索证等制度，把好质量关; 3、仔细做好了进货、出库、加工工作，做到有帐可查; 4、食堂制止了销售凉拌食品，变质食品、霉变食品

25、，严防食物中毒; 5、定期、不定期对食堂进展清洁卫生及质量等检查并做好记录; 6、完善食堂各种治理制度; 7、定期组织食堂从业人员进展了有关法律法规制度学习，保障其落实并做好记录; 8、每天的食物均做到留样备查 四、做好宿舍治理 1、把宿舍办成学生之家。 2、关怀每个学生的生活起居、身心状态。 3、做好离归记载，把握每个住宿生动态。 4、建立生日卡，关怀住宿生生活。 5、完善生活教师与住宿生治理制度。 五、仔细做好了资金治理 1、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节省的原则，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用; 2、做到每月办公费、代收费、效劳性收费开支的状况向学校、上级主

26、管部门总结;期末按时结算代收费，做好了清退工作。 3、每月做好了食堂的收支帐; 六、进一步完善值班护校制度 值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。 七、加大校园文化建立 加强对教室的文化宣传建立，布置好了名言警句以及宣传画，营造了活泼、和谐具有教育意义的良好的育人气氛。 八、加大了硬件设施投入及校舍修理： 1、本期自行对学校教学楼及办公室漏雨房面进展了补漏修理，把对宿舍洗漱、卫生间进展了整体修理节省资金近万元，修理室外厕所投资7000余元。 2、完成教室与教学楼楼道、宿舍的园地建立。 3、添置一些教学设施，办公椅60把、办公桌台60个;教学用体育体械万余元等。 4

27、、完成了校园的绿化种树、种花、种草投资5000多元，同时购置了乒乓台两个。 九、抓好了综合治理，为学校的进展做好后勤保障。 后勤工作必需效劳于学校大局与各项教育教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合治理的好坏，反映在学校财务工作，校产治理、食堂、校车安全治理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进展。经费治理方面，严把经费关，从学校大局动身，千方百计增收节资，避开铺张。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品做到了货比三家，为学校节省每一分钱。在校产治理上，做到工作细

28、心，兢兢业业。 总之，后勤工作头绪多，还有许多是估量不到的，依据学校的需要，应准时处理，争取把此项工作做好，为学校教育教学，为全体师生服好务。 后勤保障工作总结 篇6 自某年某月到某工程负责工程后勤工作以来在工程领导的关怀和支持下，在各位同事的帮忙下各项工作完成的还行。回忆我们这一年来的工作，看到了成绩也发觉了缺乏，我仔细总结今年的工作，以便于使我明年做得更好。在20xx年马上完毕之时，依据工作要求，现对自己今年来的工作总结如下： 一、做好内部效劳，履行后勤保障职能，为员工制造良好的工作环境。 后勤部根据公司提倡员工员工之间及部门之间效劳的理念，努力做好对内的效劳，积极发挥后勤保障功能，为员工

29、在公司工作制造良好的工作环境。 （一）员工饭堂质量关，提高员工满足度。 搞好员工饭堂始终是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满足是后勤部反复讨论的课题。20xx年，员工饭堂进一步在菜品把戏上下功夫，每天菜式更换，员工根本满足，确保员工可吃到相对喜爱的菜肴；同时，20xx年，员工饭堂还多渠道收集员工对于就餐满足度的信息，依据员工满足状况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。 （二）员工宿舍的治理，为员工供应安全洁净的住宿空间。 员工宿舍每天都有十几人在此休息就寝，安全、卫生问题是员工宿舍治理面临的难题，鉴于以往工程员工宿舍不时消失物品失窃的大事。为此，20xx年

30、后勤部门组织开会讨论员工宿舍治理问题，对员工宿舍治理工作提出新的标准：一是理顺员工宿舍入住的流程，加强安全治理；二是实行员工住宿按部门相对集中制，既便利员工又便于治理；三是加强对临时进出员工宿舍的外来人员的治理，通过以上措施，使员工宿舍的安全问题得到了掌握，20xx年根本未发生员工宿舍安全事故。在员工宿舍卫生方面，实行宿舍内个人值日制，公共区域专职保洁包干制，做到准时清扫，每天检查，保证员工宿舍始终保持卫生洁净的状态。 （三）为生产部门效劳，满意员工的效劳要求。 为保证员工良好的工作环境，后勤部定期协调水电部对员工宿舍进展不定期巡察，准时了解员工住宿环境设施设备运转的状况，在供电、供水及空调方

31、面，后勤部安排专人到现场检查，准时进展检查，处理消失的问题。在其他部门员工有后勤效劳需求的状况下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题；同时，后勤部员工通过各种渠道，主要向生产部门征求效劳需求，主动做好效劳工作，有力地帮忙其他部门员工解决了生活之忧。 二、加强办公耗材选购治理工作，树立本钱掌握观念，节能降耗工作再上升台阶。 后勤部是公司运行费用使用较多的部门，加强费用掌握，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，20xx年，后勤部重点在以下几方面做好费用掌握，降低本钱的工作。 （一）闲置资产治理，提高资产利用率。 经过一年多的经营，本工程积存了肯定数量的资产。为了更好地做好资产治理工作，20xx年

32、，后勤部组织了工程资产盘点工作，对现有资产进展分类、评估，并对局部资产进展修理维护；同时，对可利用资产进展了重点登记，以便利资产的调拨。在选购需求执行前，实行资产治理先行审核制度，确认是否有可替代现有资产后再确定是否执行选购，最大限度利用现有资产。如今年新人参加工程宿舍需选购单人床的过程中，后勤部从现有资产中调拨出来，满意了宿舍的需求，节省选购资金几百元。 （二）执行选购程序，加强选购监视。 在选购价格监视方面，后勤部将员工饭堂常用物资的价格进展全面摸底，对于市场价格波动大的产品（如蔬菜、大米、鱼、肉等）实行定期走访市场询价，开车去市场超市直接批量选购等方法，确保选购价格的合理性，以保证以就低

33、价格选购，加强监视。 （三）能源运行掌握，节能降耗效果显著。 节能降耗工作是后勤部特别关注的重点工作之一，部门制定了节能降耗的详细措施和规划。后勤部主要实行了以下的节能降耗措施：一是对办公室、宿舍进展普查，掌握空调运行时间；二是对员工就餐后洗碗用水、洗浴用水、洗衣用水实行治理，催促其节省用水，避开不必要的消耗；三是提高全员的节省意识，准时发觉和制止能源铺张的问题。 （四）费用使用分析，准时调整费用掌握方法。 后勤部每月对员工食堂费用和对外款待费支出工程均进展费用分析，包括：伙食费、电费、水费、燃料（煤气）费等费用支出分析。 对规划执行状况及实际运行费用状况进展综合比照，分析差异与变化缘由，提出

34、下阶段应实行的费用掌握措施和方法，通过逐月的费用分析报告，确保公司领导准时把握费用的使用状况及效果，准时实行调整措施，使费用使用能始终掌握在合理和预期的范围内。 三、工作中的问题与xx年的工作重点。 后勤部在xx年工作中根本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力使工程后勤治理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和缺乏仍不行无视，也需要今后工作中进一步加以完善和改良。 1、工作落实不彻底，导致工作细节消失纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，领导安排的工作传达给员工后员工不清楚；工作范围有遗漏。虽然领导的要求传达下去了，但在执行过程中仍旧能发觉问题。 2、员工饭堂主管的组织治理力量偏弱，文

35、化程度偏低，治理阅历缺乏，导致工作组织没有章法，内部还在治理混乱或水平偏低的状况。 3、工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。如：员工洗浴室卫生问题的未能彻底完善。 4、效劳力量欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的状况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤效劳针对性不强的主要缘由。 5、对选购产品质量缺少有效的跟踪和满足度了解，往往消失问题后才暴露选购产品质量缺陷，也反映了后勤效劳的主动性缺乏。 6、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的状况，根底员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。针对以

36、上问题，后勤部将在xx年工作中重点加以关注和解决，结合合理细节的问题，后勤部xx年总体工作重点如下： 1、建立完善的后勤效劳体系，效劳的内容要进一步清楚化，效劳监视做到立体化，全面提升后勤效劳。 2、落实员工的监视考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作治理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。 3、进一步修订和完善工作标准和治理制度，做到涵盖全部重点的工作。 4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。 总之，后勤部xx年依旧面临着诸多的问题，对此，后勤部将仔细总结20xx年阅历教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高

37、后勤保障力量和运行水平。 后勤保障工作总结 篇7 根据xx党组统一安排部署和xx活动方案，后勤保障组准时制定分工方案，将车辆调度、住宿餐饮、经费治理等各项工作分降落实到详细人员，并明确责任人和详细任务、完成时限。在人少事多的状况下，本组工作人员团结协作，亲密协作，相互补台补位，胜利圆满完成了xx（会议、展会）期间后勤保障各项工作，现将相关工作总结如下： 一、主要工作开展状况 （一）加强车辆调度。积极主动联系大会组委会，争取车辆和联系停车证，确保会前全部车辆和停车证全部落实到位。准时制定车辆保障方案，并分发至各组，根据嘉宾用车、观众用车、领导用车、工作人员用车、应急用车5个层面，将车辆分别落实到

38、各工作组和各工作节点，明确每个节点的联络人、详细车辆、驾驶员、候车地点、候车时间等，确保活动期间车辆安全、标准、高效使用。协作其他组组织xx名观众在指定时间、指定地点按时统一乘车，顺当到达会场。 （二）保障住宿餐饮。积极联系大会组委会，对接住宿餐饮等事宜。制定住宿餐饮保障方案，分别明确住宿和餐饮的详细联络人。本着便利、快捷、安全的原则，由工作人员提前在酒店前台领取房卡，待嘉宾到达酒店后，报名字可免登记直接入住。加强与组委会联系，保证嘉宾和工作人员用餐，自xx日起，准时安排人员全程在酒店协调解决工作人员和提前到达的嘉宾用餐问题。期间，圆满完成了嘉宾宴请晚宴聚餐效劳。 （三）优质接送效劳。为保障嘉

39、宾顺当来回,后勤保障组提早谋划、仔细组织，高效、有序开展接送嘉宾工作。期间，共接送嘉宾xx余人次，积极与嘉宾组对接联系，实行“共性化、立体式”的机场、酒店全程温馨效劳，在嘉宾乘机抵达机场的第一时间即安排专人在廊桥迎接，与嘉宾组无缝对接，将客人送至酒店入住。为增加与嘉宾沟通，拉近与嘉宾的距离，针对局部外籍嘉宾，还特聘一名专业翻译，让参会嘉宾有宾至如归的感觉。此外，为保障活动顺当开展，积极协调口岸联检单位，协作活动效劳保障指挥部，为参会的境外嘉宾供应了快速、高效、优质的口岸通关效劳。 （四）加强经费治理。强化预算治理的首位意识，超前做好资金预算，本着厉行节省的原则，根据去年制定的展会(会议）经费治

40、理方法，在为展会(会议）供应全面资金保障的根底上，严控经费支出，确保论坛展会(会议）胜利圆满举办。同时做好领导交办的其他任务。 二、存在的问题及缺乏 虽然整个会议效劳保障工作得到参会嘉宾和领导的好评，但是工作中仍存在一些缺乏和瑕疵，主要表现在沟通不畅方面，如在宴请嘉宾当晚，之前沟通时确定不参与宴请的嘉宾在未提前告知的状况下临时参与晚宴，桌牌及位置临时变动。针对存在的问题，我们会进一步总结，并在今后的工作中不断的改良和提高，力争为我省对形状象再添光荣。 后勤保障工作总结 篇8 本学期后勤治理工作坚持以科学进展观为统领，以“加强治理、效劳师生、做好保障”为原则，一切以效劳学校、效劳师生、听从大局为

41、宗旨，在校委会的正确领导下，更新观念，转变作风，明确效劳意识、全局意识，提高办事效率，准时、热忱、周到地为教育效劳，为师生效劳，加强食堂治理，较好地完成了后勤保障工作，主要工作总结如下： 1、加强职工思想教育 抓好有关规章制度的落实，更新效劳观念，提高职工自身素养。本学期再一次调整了局部后勤领导和职工的工作岗位，通过明确岗位职责，加强对岗位责任的细化及过程监视，使全体职工在工作中努力提倡团结协作精神，做到分工不分家，遇重大、突击大事，大家相互帮忙，群策群力，准时完成任务。 2、完善根底设施建立，加强设备修理保障治理 作为创立现代化学校的前期预备工作，本学期对试验室按国家级标准进展了全面配置，优

42、化了教学资源。 为创绿色学校，新修校园广场一个，安装不锈钢标语牌、禁示牌、珍贵花木标牌、班级卫生包干区牌共计50多块，对校内花木进展了全面整枝，补种局部草皮树木，并重修了学生跑道。 调整了局部办公室位置，安装了防盗门、窗帘，尽力营造一个安全、宁静地办公环境。 对食堂、厕所的局部下水道、冲洗设备重新改装，保证了水电运行正常。 对教工周转房进展了全面更新和修葺，解决了教师住房问题。 3、加强后勤常规治理工作，做好各项效劳工作。 （1）严格财务治理。开学前我校依据县教育局有关收费规定，制订本学期各年级的收费标准，收费标准在校务栏内公开，并在校外张贴开学公告，承受社会监视。学生的教材、教辅、练习本、按

43、教育局要求征订，出示结算明细，并向学生公布。 （2）加强卫生工作。我校在期初划定包干区后，协作政教室健全值周制度及检查评比制度，不段加强学生文明卫生教育，使学生不断养成良好的卫生习惯，本学期共进展全校性大扫除6次，使整个校园环境根本保持常态。 （3）加强对学校仓库治理，杜绝铺张现象，积极推行选购申请制，大件物品全部由上级选购中心招标统一选购。选购物品进库登记，严格财物借龋准时做好物品发行工作，做到代管费结算帐目清晰无过失。 （4）加强校产治理，进一步落实班级、教师办公室公物治理责任制，做到尽力削减损失和铺张，准时做好公物设施维护，财产赔偿工作。 4、积极做好安全预防工作 组织检查全面，不留于形

44、式。安全检查不留死角，详细涉及到校舍设施、校舍电路、消防设施、食品卫生、出租店面、报警设施，发觉问题马上整改。加固了办公楼防盗门锁，逐一检查灭火器气体压力。特殊是对教室内的吊扇、电灯、插座的坚固程度进展了逐一过堂，避开了意外事故的发生。员工在详细的检查修理中，真正地留意到反应的准时性和精确性，为准时修理供应了信息，人人都是检查员，人人参加反应，成为总务工作的一项制度和惯例。 加强对学校食堂的治理。治理好食堂是总务处的一项重要工作，学校落实专职人员加强对食堂的治理，加强食堂的卫生督查和菜价监控，坚持工作人员持证上岗，进货登记验收，餐具消毒制度，主动、恳切地听取全体师生对伙食的意见，抓好食品卫生及

45、食堂管辖区环境卫生，确保安康、洁净、干净的卫生环境，对工作人员进展素养培训，确保食品供给质优、价廉、味美、卫生、安全，确保了师生就餐的安全。 本学期总务工作任务是艰难的，我们将在校委会的统一领导下，提高熟悉，转变观念，树立大局意识，调动全体员工的工作积极性，精诚合作，与时俱进，不断进取，为制造汪桥镇初级中学更加辉煌的明天做好后勤保障工作。 后勤保障工作总结 篇9 我县的学校后勤保障工作，在县教育局的重视与支持下，在科学进展观的指导下，仔细落实省陨西会议精神，转变观念，强化措施，在精细化治理上做文章，努力提高全县中小学后勤保障水平，为创办人民满足的教育和构建和谐社会做出奉献。 一、主要工作成绩。 1、提高熟悉，统一思想，明确后勤保障工作在学校工作的地位和作用。 学校后勤保障工作是学校工作的重要组成局部，它为学校教育教学工作和师生生活供应保障效劳。尤其是近年来，学校布局调整，寄宿保育学生增多，他们在学校生活问题成了家长最关怀的问题。一年来，全县各级各类学校，在深入贯彻实践科学进展观的过程中，把学校后勤保障工作纳入学校工作的重要议事日程，当做办人民满足的教育的一项重要工作来抓，根本实现了后勤保障工作由创收型向效劳型转变。 为了卓有成效地抓好这项工作，各学校拿出了详细措施