后勤工作计划范文五篇.docx

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1、 后勤工作计划范文合集五篇 一、指导思想 以幼儿园教育指导纲要以及学校工作规划为指导，依据妇幼保健院及上级各主管部门的工作要求，仔细落实抓好卫生保健、财物、食堂、门卫及园内环境优化治理等工作。同时，加强后勤人员的效劳意识，真正做到效劳于幼儿、家长、教师和社会，保证给幼儿供应一个安康欢乐的成长环境。 二、工作目标 加强日常工作的检查、考核力度，培育其自觉意识，使后勤操作更加标准、有序；做好园内财产保管和维护工作，做到物尽其用；加强食堂治理，做好幼儿饮食卫生工作；强化门卫人员的安全责任意识，全力做好校园保卫工作。加强后勤工作治理，做到督查力度到位，考核奖惩清楚；强化后勤人员的队伍建立，树立效劳思想

2、，提升效劳质量，为幼儿园工作顺当开展供应后勤保障。 三、主要工作及措施 （一）加强后勤人员队伍建立 每周召开一次食堂人员会议，每月进展一次食堂人员食品安全培训，组织全体后勤人员进展思想教育和业务学习，坚固树立效劳意识，使后勤操作更加标准、有序。将保育工作细化、量化，标准保育工作，提升参教意识，帮助教师共同完成保教任务。平常加强对后勤人员日常工作的监视和检查，培育其自觉意识，严格执行月工作考核制度，奖优罚劣，激发后勤人员工作的积极性与主动性，提升工作效率和效劳质量。 （二）扎实开展卫生保健工作 1.催促保健员做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作，把好幼儿入园关、防治关、隔离关，不流于形式

3、，发觉特别准时进展合理处理。同时，加强园内卫生消毒工作的标准化治理，严格根据物品消毒常规要求，定时、定量进展消毒，掌握秋冬季传染病、多发病的发生。 2.4月份将邀请镇卫生院儿保科医生为全园幼儿进展视力、听力、龋齿、身高、体重的检测工作并进展安康分析、评价。催促保健员做好体弱儿、肥胖儿的登记和个案跟踪治理工作，每月进展一次状况反应。催促保育员做好体弱儿的日常治理，对他们的衣、食、睡、行等赐予特殊照看和护理，渐渐增加户外活动和体育熬炼的时间，以提高机体的适应力量。 3.催促保健员每月1日更新保健宣传资料，落实安康教育的内容，保证安康教育的时间，心理与生理保健并重，定期开展安康教育专题讲座。加强家园

4、联系，共同做好幼儿的保育工作。 （三）强化园内财物治理 1.进一步完善固定资产的治理，由专人负责做好财产登记、保管、申领、修理、报废等环节工作。各室资产保管责任到人，不得随便搬动。定期检查各室的资产状况，如有遗失或损坏将追究责任。 2.严格执行购物审批制度，合理使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。抓好物品进出库登记治理，定期清点库存物品、按时盘结，削减仓库物品积压。准时做好教学用品、办公用品和教玩具的选购工作，确保正常教学秩序。加强物品的申购、选购、保管、使用治理，充分发挥资源的使用价值，做到物尽其用。 3.加强园内设施设备的保养、修理与更换，对小型修理工作尝试自己动手维护，竭尽所能节省修

5、理经费开支。平常提倡全体教职工节省用水、用电、办公用品等，削减铺张。 （四）加强食堂卫生安全治理 1.严格执行食品安全法和江苏省学校食堂安全治理操作指南的要求，严把食品关，杜绝食物中毒事故发生。仔细做好食品的台帐登记、验收、索证、索票、出入库等工作。每日入厨房催促厨房工作人员严格标准操作食品加工流程，重视食堂餐厨具的清洗、消毒及保洁工作，每日做好48小时幼儿食品留样并照实记录等。 2.加强伙食质量的治理，坚持每月月底召开一次膳食委员会，争论分析近期膳食状况，不断改良幼儿膳食质量。根据各年龄幼儿伙食标准量，每周制订合理、科学的带量食谱，保证幼儿膳食均衡。合理开支幼儿伙食费，师生伙食严格分开，幼儿

6、伙食费专款专用，做到伙食费支出掌握在3%以内”。 （五）加强安全防范治理 1.做好每日全园常规安全检查，每周后勤工作督导检查，全园每月定期和不定期的对大型玩具、设施设备，消防器材等进展安全检查和保养，发觉问题准时整改，复查形成闭环，消退一切担心全因素，避开安全事故的发生。 2加强门卫职责，严格执行门卫制度，严守岗位，按时关锁大门。做好来外来人员的登记工作，对外来人员要具体询问并登记，经允许前方可入园，防备不法分子入园，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。同时，做到在学生离园期间对校园进展巡察检查，的确做好安全保卫工作。严格执行幼儿接送制度，坚持实行家长持卡接送幼儿。行政人员每天加强巡察检查，

7、保证幼儿离园安全。 3强化全体教职工的安全意识，把幼儿安全放第一位。要求教师在备课、组织幼儿活动时都要考虑到安全教育的内容，时刻将安全工作贯穿于每日幼儿的教育活动中，常常开展以防火、防电、防烫、防溺水、交通安全、饮食卫生等安全教育活动，增加师生的安全防范意识。定期组织开展安全疏散演练活动，不断提高全体师生应对突发大事的处置力量及逃命、自救自护力量。 （六）抓好校园卫生治理 1.加强园内外花木、种植园地、自然角等养护工作，教育幼儿爱惜幼儿园的一草一木，使园内外环境做到净化、美化、绿化。整个校园内外卫生区域包干，分工到详细责任人，共同维持校园干净，不断优化校园环境。做到室内外布置美观，富有童趣，无

8、纸屑、无痰迹、无杂物，室内保持墙面的干净，各种用具摆放整齐等。 2每周进展班级卫生、包干区的日常检查并加大抽查力度，扎实地抓好卫生保洁工作，对卫生检查状况仔细记录，对存在问题要准时指出，限时订正。每周进展一次班级卫生评比，促进对卫生工作的积极性和主动性，共创良好的育人环境。 四、各月份详细工作安排 二月份： 1.全园卫生（重点毛巾、水杯消毒状况）、消防设施、安全工作检查。 2.拟定办公教学用品、幼儿生活学习用品、常备药品等选购规划。 3.食堂及选购验收人员培训，食品安全自查。 4.帮助举办元宵节幼儿庆祝活动。 5.布置收费工作。 三月份： 1.监委会对20xx年度食堂收支进展督查。 2.食堂及

9、选购验收人员培训，食品安全自查。 3.监委会对20xx年1、2月食堂收支进展检查。 4.组织幼儿开展消防安全演练 5.春季传染病的预防与护理指导。 四月份： 1.保育员、厨房人员培训与查核、厨房人员进展烹饪技巧、烹饪安全培训 2.组织清明节纪念活动。 3.学校监委会活动 4.区域嬉戏教玩具选购。 五月份： 1.保育员技能大赛。 2.学校监委会活动。 3.安排本月保育员、厨房人员培训与查核，食品安全自查。 4.准时添购各班所需物品，做好后勤保障工作 5.预备“六一”儿童节庆祝活动。 六月份： 1.预备端午节庆祝活动。 2.各班设施自查，户外各项设施安全检查，预备暑期集中修理。 3.安排本月保育员

10、、厨房人员培训与查核，食品安全自查。 4.清查资产、材料，各室资产清查移交。 5.监委会对本学期食堂收支进展督查。 6.学期完毕其他工作。 后勤工作规划 篇2 为了让我们酒店的运转更高效，行政后勤工作特地设定了工作方向和规划，我也会始终朝着这个方向努力，直到完成工作。 一、对于酒店考勤核查 为了保证酒店的正常安康进展，打算在工作时对每一个部门人员都进展检测，每个人的打卡状况作一个具体的统计，查漏补缺，查看每一个员工的考勤状况，在我们酒店树立一个正常的工作作风，打击懒散，随便的工作风气，让我们的工作向这搞笑快速的方向进展，让我们走上更高的台阶。 固然从过去一年中也消失了一些个别状况，按时上班了却

11、遗忘打卡了，假如这样就随便克扣员工工资也是一个特别不好的，所以在工作的时候我们都会做好视频监控调查，假如按时上班我们就会根据商定来坐哈工作，不会消失任何的拖沓现象。 二、加强人员集体化治理 酒店规模小，治理模式根据以前的方式去做没有问题但是随着我们工作的进展不断加深我们的工作也已经有了更高效的进展想要把一个庞然大物带动起来就必需要保证这个庞然大物必需要高效运转，同样为了避开企业内部人员力量缺乏工作的时候不能够到达要求也会做好淘汰制度。 从今以后设立一个匿名检查部门，特地检查各个部门人员的工作和效劳状况假如消失什么问题也便利准时的提示和留意，保证不会犯下大错就行，固然这都需要每个人自觉我们行政后

12、勤也只是起到了监视的作用，懂事我们也会设定相应的.惩处和嘉奖方式，有力量的人站到重要岗位让混日子的人早点离开我们公司。 三、做好培训 对于一般员工我们要培训他们的力量，也要培训他们的利益，树立责任心个他们树立一个全新的形象，这既是为我们酒店树立形象也有利我们企业进展，这样对我们企业来说很重要。一个有进展的酒店，对于效劳就特别重视，对于员工的力量也同样重视，由于盼望员工有更强的力量做更多的事情，给我们酒店制造更多的价值。我们不怕人才流失，假如我们花了时间也花了代价培训除了优秀的人才却没有留住人才这说明我们酒店有问题，需要准时订正，需要调整策略，需要转变方针政策。所以在培训的时候我们不会抑制他们学

13、习反而会大力鼓舞他们去学习去努力，保证他们能够在这个领域在这个岗位上做出成绩，有结果才是我们考虑的，不管最终如何人才培育也将是我们酒店重中之重，是我们进展的一个重要节点会重视也会做好这方面的工作。 同时对于学习力量强，有长进的员工会给更多的工作展现空间给他们更多的成长时机培育成为公司的柱石。 后勤工作规划 篇3 一、指导思想 总务处坚持为学校教学、为全体师生效劳的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建立，在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清晰、共同提高、真抓实干、求实创新。仔细做好开源节流、艰难创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步坚固树立“双效

14、劳“的观念，加强我校后勤治理，使我校的总务后勤治理有特色、上水平 二、主要工作目标任务 1、在新的一学期里，积极协作校领导，以教学为中心，仔细做好学校后勤的常规治理工作，确保学校的教学秩序正常进展。做到实际需要与可能要用相结合，克制铺张铺张现象。我们将加强对物资和设备的治理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率 2、关怀爱惜全体教职工，解决局部职工的实际困难，使后勤职工体会到学校领导对他们的关怀、爱惜和敬重，增加他们工作热忱和责任心 3、以人为本，加强校园治理，营造一个“以美促德，以美益智“的育人环境。加强对包干区的检查和催促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色

15、满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境 4、加强对食堂的治理，仔细执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和效劳质量、效劳态度加强催促检查，尽最大努力杜绝食品事故的发生。仔细做好除“四害“工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关 5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随便增加或削减收费工程，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持校长“一支笔“签批制度，严格选购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止学校的校产物资的铺张和流失。建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务治理，对大批物品的选购、工程、实行招标制度 三、详细工作安排 九月份

16、： 1、总务后勤人员会议 2、检查水、电、煤卫设施状态及各宿舍的床位、各班级的桌椅、投影仪、电卡是否到位。随时组织故障之排解 3、做好新办公室及教室的搬迁和安置工作 4、做好初一新生军训的后勤工作。发放初一新生军训汗衫、帽子、饭卡和各班级的钥匙等物品 5、做好新学期住宿生床上用品的发放工作 6、添置必备的办公用品和物品发放、领取工作 7、做好浮雕长墙施工和审计工作，争取9月底完工 8、订做宿舍白板2块和化学试验室白板1块 9、早晨扫净校园，迎接学生报到 10、确保食堂开伙运转 11、做好教师节庆祝活动 12、填写好参与安康检查教师名单，上报区工会 13、连续做好常规治理和建校各项工作 14、为

17、迎接国庆，做好校园环境卫生及学校门前三包绿化工作 十月份： 1、做好国庆安全保卫工作 2、做好全校空调电源的负荷平均安排 3、协作财务室做好审计工作 4、加强秋季卫生治理，重点整治、抓好食堂、绿化带环境卫生工作 5、协作各处室做好学校的各项有关工作 十一月份： 1、协作教务处做好期中考试的安排工作。 2、做好固定资产实物台帐 3、协作教务处组织教师到南京购书，并联系好车辆 4、抓好食堂、绿化带环境卫生工作。 十二月份： 1、做好省示范初中有关总务处创立材料 2、加强食堂卫生监视检查力度。 3、做好校园环境卫生的常规治理。(1) (2) 综合科下半年工作准备规划科XX年1-12月工作规划表行政科

18、XX年工作规划XX年行政科工作规划范文县政府选购办“三新“学习争论活动其次阶段工作规划国资监管月份工作规划XX年文化局工作规划巡防队工作规划 后勤工作规划 篇4 第一：日常工作保质保量的按时完成 l仪表、着装加强标准自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。 l电话接听和转接，收发传真、信件和报刊 1、做到快速区分来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁精确信息，做好记录，不遗漏、延误。 2、准时将收到的邮件送到仆人手中。 l客户的接待 1、根本询问和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。 2、准时清扫会客后的垃圾。 卫生 1、尽量提前二非常钟到公司清扫好前台办

19、公区域。 2、询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净洁净。 3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并催促同事们完成。 4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。 l办公用品 1.必需定期安排检查库存,以便能准时补充办公用品。 做好物品领用，购进的登记。 做好低值易耗品的分类整理工作。 治理修理打印机、传真机、复印机等办公器材。 做好办公室设备的维护和保养工作。 l打印、复印文件和治理各种表格文件 1.文档要格式标准，打印复印要尽量节省本钱。 做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。 把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 l通知公告依据上级意思，公布通知和公告，并催促大家执

20、行，完成。 l员工考勤和外出登记 1.对于出差人员的出入时间大事地点的登记。 力所能及的主动承接外出人员的工作。 l承受行政主管工作安排并帮助人事文员的工作完成各种临时的指派工作，让工作有条不紊的进展。 l安排约会、会议室及差旅预定将大事根据标准、重轻急缓程度，排先后挨次，并准时与与会者沟通时间安排。 l保管各种手续、手册做好特地的存档记录 l更新和治理员工通讯地址和电话号码等联系方式 1.准时的变更通讯资料，加强联系 温馨的，人性化的：留意同事的生日，准时送上生日祝愿。 l协作上级领导与各部门的帮助工作、组织好公司活动 1.帮助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作

21、。 仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 积极调动人员的参加 l沟通 1.做好各部门效劳，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时精确的传递到位。 做好员工效劳，准时的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。打印、下发、登记、入档。 帮助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。 其次：其他工作 1.留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，准时联系物业修理，催促检查饮水状况。 就算不是本职工作，假如有时间主动恳求给领导、同事帮助。 主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简洁的日常工作。第四：爱岗敬业合格员工的根本

22、条件 1.积极工作，尽可能每天超额完成一件任务。 每天下班写好日报，每周五交周报，积极的提出意见和看法。 下班后要做好其次天的工作预备以及规划，有规划有着重点的工作。 严格根据办公室的各项规章制度办事。 工作之余，提高个人修养和业务力量方面，积极参与公司安排的根底性治理培训，提升自身的专业工作技能;多阅读相关治理的书刊，多学习一些简洁水电器的修理，向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养，更好的效劳于同事们的工作。 6.加强和同事们的沟通协作。尽管前台文员(前台接待聘请)的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将依据实际状况进展合

23、理分工、合理安排，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要制造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历;增加工作制造性的同时，礼貌、诚恳待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的也许规划，很多都是文字性的说教，规划是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。 后勤工作规划 篇5 新年伊始，万象更新。从20xx年X月份担当办公室内勤一职开头，在公司领导的指挥及在各部门的帮忙和支持下，坚持以效劳为宗旨，做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作力量，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司办公室内勤的工作任务。 现公司土建和设备选购等都在按着规划快速、顺当的进展，20x

24、x年X月份我们的XX有限公司也将投产并有成品产出，这些都剧烈着我们的工作斗志，同时这些都表达了公司给我们制造的优质工作环境和广泛进展空间。要想在20xx年新的一年中工作有条不紊、顺当的完成，就应当先行一步，做好20xx年度工作规划安排，以此为准则加强自身建立仔细努力完成工作，并对自己的工作进展自查，自我监视。 一、连续加强治理，完善各项治理制度，充分调开工作积极性 加强对人、财、物的治理，连续完善过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，进一步明确工作职责，完善办公用品和办公设备的需求规划、领用，部门人员的请销假、值班，司机的出车、油料报销、车辆保养修理报销等各种规章制度治理，充分表达对

25、事不对人的治理思想，促使各项工作井然有序，明确工作任务和工作流程，责任清楚。做到从工作的大局动身，从整体利益动身，与其他各部门相互支持，相互协调，充分调动自己的工作主动性和积极性，有效促进公司的长远进展。 二、加强学习，提高素养 通过各种途径加强学习，合理利用书本和网络资源学习各类相关学问，不断提高理论水平、业务素养和工作力量，以适应公司的不断进展壮大和自身工作的需要。 三、做好办公室日常治理工作 1、对需办公室内勤处理的各类文件进展更加准时、标准、合理的收集、归档，做到了分类存放，条理清晰，便于查阅。 2、完善物品规划和领用明细台帐，每件办公物品都有具体记录，按需领发，出入库记录一目了然，以

26、便准时补充办公用品，更好地帮助各部门的日常工作。 3、进一步加强办公用品的领用治理，对办公用品实行定额掌握。对每个部门、每位员工实行限量使用制度，对没必要使用或可以共用的办公用品进展掌握使用或用其他同等功能的办公用品代替。 4、应制定电话传真接收制度，做到传真发送接收有记录，便利后续工作的开展和发送、接收文件的查阅，有效提高工作效率。 5、标准办公室考勤和请销假制度的落实，协作人事专员对考勤记录表进展进一步完善；对像以前消失的未先申请请假或批准就擅自休息而后补假条的行为进展严厉处理，提高了工作效率，加强公司的标准化治理。 6、进一步加强车辆安全治理，做好车辆的调配、使用以及维护，准时做好车辆驾

27、驶员的年度审验工作；定期对司机进展交通安全教育和车辆根底保养修理学问的培训，加强司机的责任心，削减安全交通事故的发生，同时也能更好地节约车辆修理费的支出。 7、做好办公室用电安全教育，不使用办公室禁用的用电类办公设备，下班时必需关闭全部的电脑，打印机等办公设备的电源，关闭全部电源插头。 8、帮助好其他办公室员工的日常工作，彼此间互作、互助，对工作不推诿，积极完成。 9、做好员工洗浴和其他效劳设施工作的方案制作、治理制度的制定，保障员工的后勤生活保障和业余生活质量。 在上一年的办公室内勤工作中虽取得了一些成绩，但是仍存在一些缺乏之处，治理制度仍需完善、落实力度仍需进一步加大；进一步提高自身的工作责任心和事业心，在今后的工作中仔细履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到一个新的水平。