合同劳务派遣合同范文.docx
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2、同的主要内容是什么吗?为了让您在使用时更加简洁便利,下面是小编整理的“合同范文:劳务派遣合同范文”,信任能对大家有所帮忙。 本文是合同范本网为大家整理的关于合同范文:劳务派遣合同范文的文章,盼望大家能够喜爱!合同范文:劳务派遣合同范文 甲方:_乙方:_依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同劳动期限_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容其次条 甲方同意依据乙方工作需要,派遣人员_名担当_工作。第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,听从乙方治理。三、劳动爱护和劳动条件第四条 乙方负责对甲方进展
3、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条 乙方担当甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。四、劳动酬劳第六条 乙方每月_日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_元。 第七条 有以下情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。1甲乙双方协商全都的;2立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的。五、当事人商定的其他内容 第八条 乙方同意付甲方预备金(月总工资的20%)_元,预备金由乙方供应派遣规划的同时交付,预备金计入首月工资内。 第九条 甲方所派遣人员有以下情形之一,乙方可以解除本合同:1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严峻违反
4、劳动纪律和规章制度的;3严峻失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的。第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条 甲乙双方必需严格履行劳动合同,除遇有特别状况,经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条本合同
5、未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):_乙方(盖章):_日期:_日期:_ 拓展阅读 2023劳务派遣合同:劳务派遣协议范文 以下是合同范本网为大家整理的关于2023劳务派遣合同:劳务派遣协议范文的文章,盼望大家能够喜爱!2023劳务派遣合同:劳务派遣协议范文 劳务输入单位(甲方):_电话:_地址:_劳务派遣单位(乙方):_电话:_地址:_户名:_开户行:_帐号:_甲乙双方经过公平协商,建立劳务派遣合作关系,乙方依据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方依据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同:一、劳
6、务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供应劳务的方式乙方根据甲方要求从_年_月_日起派遣_名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的详细工作,并向乙方支付劳务效劳费用。派遣期_年,试用期_个月。劳务人员须具备的条件:_供应劳务的方式:根据用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责根据合同条款条件组织招录,也可由甲方进展推举,根据择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同商定对被派遣的劳务人员进展变更的,要相应修改劳务派遣人员清单,并须经双方签字、盖章认可。三、劳务
7、合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至_年_月_日终止。四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括:1劳务人员的劳务酬劳;2甲方应担当劳务人员的相关社会保险费用;3甲方应向乙方支付的劳务派遣效劳费用;4用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。(二)费用的标准:1劳务人员的劳务酬劳标准按国家和省的规定由甲方确定,并由甲方向乙方供应劳务酬劳单;2甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方商定的标准由乙方书面通知甲方。3劳务派遣效劳费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。()(1)乙方托付甲方代发劳务人员工资,乙方收取_元/人月的劳务派遣效劳费。( )
8、(2)若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取_元/人月的劳务派遣效劳费。( )4一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际发生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方担当。每月应支付的劳务派遣效劳费=当月实际使用的劳务人员数派遣效劳费标准/人月派遣月数当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。派遣期不超过半月的,派遣月数按半月计算,派遣期超过半月、不满一月的,派遣月数按一个月计算。(三)支付方式和支付时间:1劳务人员的劳务酬劳,由乙方以书面正式托付形式,托付甲方代为发放;(详细操作按托付书面条款执行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。2甲方应支付的相关社会保
9、险费用,由乙方供应缴纳清单,缴纳期限经甲方确认后,支付给乙方按期缴纳。3劳务派遣效劳费按_(月、季)支付,由甲方于_将当_(月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。4劳动合同书及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方支付给乙方。其他一次性费用,支付时间依据实际状况经双方协商后确定。5劳务人员个人需担当的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方帐户。五、甲方权利(一)安排劳务人员在甲方的详细工作岗位,监视、检查、考核劳务人员完成工作的状况,并负责日常治理;(二)劳务人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有权要求乙方在_日内重新派遣符合条件的劳务人员
10、:1在试用期内不能胜任甲方工作要求;2不听从甲方工作安排;3严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理;4工作失职,给甲方造成经济损失;5派遣期未满,被派遣劳务人员提出停顿派遣或擅自离岗。(三)确定和调整劳务人员的劳务酬劳标准;(四)甲方出资对劳务人员进展业务、技能培训的,甲方有权与劳务人员签订培训效劳合同,商定效劳期及违约责任,并书面通知乙方;(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任赐予帮助;(六)对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任;(七)法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任(一)对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到
11、达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务;(二)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;(三)若乙方托付甲方代发工资,甲方应按乙方出具托付书要求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等;(四)凡甲方要求在本合同第五条其次款情形之外停顿派遣或更换劳务人员的,应提前_日书面对乙方提出,乙方同意后,方能停顿派遣或更换劳务人员。(五)劳务人员发生工伤事故时,甲方应马上通知乙方,并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理。(六)按时足额支付乙方的劳务费用
12、。七、乙方的权利(一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任;(二)依法维护劳务人员的合法权益;(三)法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任(一)与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进展鉴证,并负责劳动合同的治理工作。(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条其次款要求停顿派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时根据甲方要求准时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。(三)负责劳务人员档案治理,负责建立、接转劳务人员档案。(四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通
13、知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印一份给甲方。 (五)劳务人员发生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按工伤保险条例妥当处理,并负责办理申报和理赔事宜。(六)对劳务人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方对劳务人员进展索赔。(七)乙方应定期或不定期到甲方,了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况以及对乙方的合理要求,乙方尽力供应效劳。九、合同的变更、解除、终止和续订(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同,应准时通知对方,双方通过协商,对合同进展变更或解除。
14、(二)本合同期满前_日,甲乙双方应就本合同是否终止或续订进展协商,并按协商结果办理终止和续订合同手续。如不准时办理终止或续订手续,合同终止后,甲方仍连续使用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当准时补办派遣协议手续。十、其他(一)未尽事宜,法律、法规有规定的,根据相关规定办理无规定的,由双方协商解决。经双方协商全都对本合同进展修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。(二)双方在履行合同时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。(三)本合同正本一式_份,甲乙方各执_份。 甲方:_ 乙方:_法定
15、代表人/授权人签字:_ 法定代表人/授权人签字:_甲方盖章:_ 乙方盖章:_日期:_年_月_日 日期:_年_月_日附件1双方营业执照(社团法人证书)、税务登记证、法定代表人身份证复印件,法定代表人托付授权书等资质证明资料。2劳务派遣人员清单。3其他必要资料。 劳务派遣协议范文 这篇劳务派遣协议范文是由合同范本网整理供应的,请大家参考!劳务派遣协议范文 甲 方(劳务派遣单位): 地 址: 联系电话: 乙 方(实际用工单位): 地 址: 联系电话: 甲方依据乙方的生产(工作)需要,为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关效劳,依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例等有关法律法规,为明确双方的权利
16、义务,经甲乙双方协商全都同意,订立如下协议: 一、 劳务派遣期限: 本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、劳务派遣内容: 1、甲方为乙方供应符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣效劳。(乙方详细需求劳务人员条件详见乙方岗位人才需求表); 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付: 1、劳务费用的构成: (1)劳务人员的工资酬劳(根本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务治理费:每人每月 元; (3)乙方每月支
17、付给甲方的商业保险费:每人每月 元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月 元(按社保局每年的实际缴费基数调整)。 2、结算时间和方式:乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ,并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月 日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务: 1、甲方依据乙方的用人需求,在本协议签定后 天内为乙方输送派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员
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