员工上半年个人工作总结例文8篇.docx

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1、 员工上半年个人工作总结精编例文8篇 大家知道吗?对一段时间的工作进展总结是为了确定成绩，找出问题，归纳出阅历教训，那么员工半年工作总结应如何写呢?下面是我为大家整理的“员工上半年个人工作总结精编例文8篇”，以供大家参考借鉴！ 员工上半年个人工作总结精编例文8篇【一】 本人认为作出总结应当主要从思想政治表现、品德修养及职业道德方面，工作力量和详细业务方面，存在的缺乏与下半年年规划等三方面进展总结。下面是我20_上半年个人总结报告： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 本人仔细遵守内务条令，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，当需要加班完成工作按时加班加点工作，能够按时完成；爱岗敬业，具

2、有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。工作中任劳任怨，不计较个人得失，积极参与单位组织的各项政治学习，积极要求上进。 二、工作力量和详细业务方面 我在财务部门的工作岗位是出纳。岗位责任是现金的治理和收支，银行业务办理及结算，现金及银行日记帐的登记和财务核对，手写支票工资及奖金的核对和发放。回忆这半年的工作，我虚心学习新的专业学问，积极协作同事之间的工作。首先，在领导的帮忙下，我更了解了出纳岗位的各种制度及日常的工作流程，学到了许多工作中的学问，我更加的娴熟了出纳工作。同时，充分的熟悉到在出纳这个工作岗位上肯定要做到坚持原则，责任重于泰山，要有工作

3、岗位没有凹凸之分，只有分工不同的工作意识，这样才能更好的完本钱职工作，表达人生价值。 其次作为出纳，我在收付、反映、监视等几个方面尽到了自己应尽的职责，过去的几个月工作里在不断的改善工作方式方法的同时，顺当的完成了如下工作： 1、严格的执行现金治理和结算制度，定期向主管会计核对现金与账目，发觉金额不符时，做到准时反映，准时处理。 2、准时回收单位各项收入，开出收据，准时回收现金存入银行。 3、依据各部门和各人供应的依据，井然有序的完成了职工工资和其它应发放的经费的发放工作。 4、坚持财务手续，严格审查，对不符合手续的凭证不予付款。 三、存在的缺乏与下半年年规划 回忆检查自身存在的问题，我在专业

4、领域的学习不够。我个人的理论根底，专业学问、工作方法尚存在肯定的欠缺。针对以上问题，下半年的努力方向及工作规划是： 1、加强理论学习，进一步提高工作效率。通过相关专业学问的学习，虚心请教领导和同事，增加分析问题和解决问题的力量。参与会计的再教育学习，提高自己的专业技能。 2、严格执行现金治理制度，仔细把握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，金额方面要当面点清，防止工作消失过失。遵守各项规章制度，凡事按程序办。做到平常工作更仔细认真，作为对发票最终一关审查，肯定要坚持原则，即使是已经审核过的发票，假如存在要素不全，内容笼统等发票，坚决不予报销。 3、做好现金、银行存款日记账，做到日清月结，保

5、证账证相符，账款相符，存取与银行账目相符的工作。 4、准时核对银行存款，做到账款相符，治理好相关凭证，防止丧失。 5、与部门会计人员亲密协作，做到相互支持、协作。 6、完成领导临时交办的其他工作。 以上是我工作以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的2022年将在充实、喜悦、收获中度过。 在此，祝福_如丰收的葡萄一样硕果累累，2023年蓬勃进展、再创佳绩，再次也真诚的感谢帮忙过我的部门领导，感谢你们对我工作期间的帮忙及指导，才能让我有了今日的进步和成长。 员工上半年个人工作总结精编例文8篇【二】 财务部在全会工

6、作方针指导下，严格加强财务内部治理制度，仔细组织会计核算，标准各项财务根底工作，为领导决策准时供应财务信息，为全会各项工作的开展供应资金保障，仔细履行了治理、监视和效劳的职能。 一、严格遵守财务会计制度和税收法规。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、我会财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。滤布从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金规划的安排，到国库集中的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 二、仔

7、细处理日常帐务工作。每月按时编制月度用款规划，登现金日记帐、银行日记帐，编制会计凭证、会计报表、劳动统计报表，编制预算指标使用状况表，财务支出分类汇总表，现金支出状况表，国库指标使用状况表，根本户、基建户收支状况表，门面收入状况表，各部室电话费状况表，太阳宫艺术学校、活动中心资金使用状况分析表，专项基金使用状况表等各类报表。 三、严格掌握本钱费用。财务部严格执行部室预算治理方法，年初通过对部室办公费、电话费、文印费进展核算，今年追加了各部室的预算指标。加强了大额支出预算呈报制度的执行，严格掌握费用支出。为购置电脑等现代化办公设施，财务部与多家电脑公司接洽、商谈，了解电脑配置行情，到市场摸底调查

8、、核价，最终削减费用3040元左右。 四、积极与市财政局等多家单位协调，争取各项经费的到位。因金融危机的影响，太子奶集团资助的春蕾班发生学费短缺的问题，我们积极与市慈善总会、x商会等单位联系，落实了25万元爱心款，帮忙春蕾学子完成学业。 五、热忱效劳，积极办理工资异动等关系到职工切身利益的事宜。快速、认真、保质、保量的处理日常工资晋升、审核、普调等一系列业务。在遇到职工询问工资增减或其他状况时我们能细致地为其解释，做到了热忱礼貌，急躁听取，具体介绍，不厌其烦。 六、协作有关部门完成了国有土地调查、国有资产过户等任务。完成非税收入票据年检工作，并被评为市先进单位。 回忆半年来，我市妇女工作取得了

9、一些成绩，但离上级妇联的要求和广阔妇女的期望还有必需的差距，决心在新一年有新的提高。 员工上半年个人工作总结精编例文8篇【三】 转瞬间20xx年上半年已过去了，回忆这半年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员，半年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这半年的学习、工作状况总结如下： 一、踏实的工作态度 半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。 行政专员是属于效劳性质的工

10、作，且比拟繁杂。每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、物资治理工作：做好公司日常必备的物资选购，依据部门领用状况，进展领用登记。 2、文件治理工

11、作：上半年共书写会议纪要20篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总结20余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 3、人事治理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。 4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的治理，做到细致和认真。 5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6、帮助工作：帮助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三、学习到的学问 作为公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，而现

12、有的学问水平是远远不够的，随着企业不断深入的进展，只有不断学习、不断积存，才能满意企业进展的需求。为此，我利用业余时间报名了国家人力资源师二级培训，通过学习，加强了本岗位专业学问，同时提高了自身专业素养。 四、下半年工作规划 面临着工程已接近尾声，在下半年工作中，我将积极帮助部门经理组织各项验收手续办理的预备工作，按时完成资质证书的年检工作，确保各部门工作正常开展，仔细做好员工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态，踏踏实实、任劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大进展奉献自己的一份力气。 在过去的半年中，在分厂领导车间领导的帮助带着下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的专心

13、努力，作为职工的我顺当的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就半年以来的工作做一下仔细的总结。总结自己在过去半年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。 一、工作态度，思想工作 我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻持续“虚心，慎重，律己”的工作态度，在领导的关怀培育和同事们的帮助下，始终勤奋学习，专心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位的职责。坚持抱负，坚决信念。不断加强学习，坚固自己的工作技术！ 二、设备操作，工作领悟 每一个好的员工都应对自己的工作熟悉清楚，熟识和娴熟自己的工作。要有对机器工作操作的了解

14、，也要有对发生故障的应变潜力，完成领导赐予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有很多缺乏和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，虚心慎重的向别人学习，尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的潜力有限，每件事的胜利都是靠群众的才智，所以和同事们团结在一齐才是胜利完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅仅事工作，平常的生活中也事如此，所以

15、团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务，熬炼培育自己的交际潜力。 三、回忆过去，展望将来 对于过去的得与失，我会吸取有利的因素强化自己的工作潜力，把不利的因素在自己以后的工作中排解，一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进，我信任透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的社会潜力，也感谢领导给我这一个相宜的工作位置，让我能为社会做出自己该有的奉献。 半年来，我做的已经是最好了，我信任在今后的工作中，我还是会连续不断的努力下去。虽然半年以来，我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避开的，由于谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我

16、不会过多的苛求自己。但是我信任，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和潜力用在工作上，信任自己必需能够做好！ 员工上半年个人工作总结精编例文8篇【四】 或许上班了和在学校的时间，速度是不同的吧?时间过得真快，一晃眼，本人在xx做人事助理的工作也已经有半年之久了，以前在学校从没觉得时间过得那么快过。在这半年的时间里，本人作为人事助理，帮助人事主管做了很多的事情，学到了很多的东西。为了让将来的人事工作做得更好，也为了让本人的成长记录在案，本人现将上半年的工作，总结如下： 一、帮助制定和完善企业人力资源治理相关规章制度 在xx做人事助理的这半年，是本人毕业之后做的第一份事，

17、也是本人发觉自己所学的人力资源治理专业正是适合我的专业，本人以后确定要连续往这条路上走的工作。在这半年里，本人做的最枯燥无聊的事情，也不过是帮助人事主管制定和完善企业人力资源治理相关规章制度，就连这项工作，本人也能找寻到做人事工作的乐趣。我想这就是找到了自己所喜爱的工作的感觉吧！ 二、帮助办理员工人事变动的手续以及人事档案的治理 xx是一个规模挺大的企业，应聘入职的人许多，离开这里的人也许多，这使得人力资源部的工作还是有一些可以做的，就拿人事的转正、离职、调动等变动手续的办理来说，每天就要花掉许多时间了，不过值得庆幸的事，在这项工作中，本人也学到了很多过去学不到在学校学不到的阅历学问。 三、帮

18、助组织和实施员工的培训活动以及文娱活动 大企业的培训活动以及文娱活动是本人做人事助理工作半年内，感觉最好的一项工作。在帮助人事主管组织和实施员工的培训活动中，本人不仅能够学到如何组织活动，而且能够在培训活动中学到很多东西，而文娱活动的组织和实施则给我带来了阅历以及工作中的放松。 四、负责聘请信息的公布、简历的筛选、员工考勤与调休假登记工作 除了以上帮助主管的工作，本人也负责聘请信息的公布工作，在收到应聘者发来的简历后，对简历的筛选也是本人的工作。整个企业内部的员工考勤登记以及调休假的登记，这也是本人这半年来常做的工作。 五、完成人事主管交办的其它事项 这半年里，以上工作之外，本人也会听从主管的

19、安排，完成其交代我去办理的其它事项。这些工作比拟琐碎，也就不一一记录了。 员工上半年个人工作总结精编例文8篇【五】 时间飞逝，转瞬间20_年已过去一半，在这半年时间里，我作为公司的行政效劳人员，围绕公司的经营进展目标，立足本职、突出重点、狠抓落实、认仔细真完成各项工作，取得了肯定的成绩。现将近半年工作状况总结如下： 一、加强理论学习，提升思想觉悟 我是一个喜爱学习的人，认为在高速进展的21世纪里，不学习进步就更不上时代的脚步。行政工作虽难度不大，但多数都很繁琐，要做到面面俱到还是很不简单的。因此，需要我以高度的责任心和较强的工作力量才能做好各项行政工作。思想是行动的先导。因此，要想干好工作，首

20、先要端正思想态度。把提高思想觉悟作为一种责任，更是一种境地。我坚持利用空余时间学习理论学问，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开展。同时，我还注意理论和实践的结合，探究新的工作方式方法，不断提高自身的综合素养。 二、爱岗敬业，甘于奉献 作为一名行政效劳人员，我坚信“把简洁的事做好就是不简洁，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、仔细、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请教，借鉴他们的工作阅历，自己想方设法解决。不断在工作中学习，积存，也形成了一套行之有效的工作方法。 除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工食堂协调治理和我们行庆一周年活动以及

21、其它重要的会议会务工作。其中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的预备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，处处奔波。经常加班加点预备材料，最终，用了20天的时间，把卫生证、煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食堂已开头正常运转。 另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前预备、会中效劳、会后处理等都严格根据上级要求，做好协调处理。 三、工作中的成长和缺乏，以及今后的工作设想 在这半年时间里，我在_这个大集体里成长了许多。无论是待人接物，还是做人、做事上力量都有了很大的提升。但是，我还是能够

22、看到自己的缺乏。比方，一是工作阅历还有所缺乏。有时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按阅历办事，不能解放思想，积极创新，更好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人有时存在急躁心情和懈怠心情。 总结过去，展望将来。下半年，我会不断改良上述缺点，继承并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于承受新的挑战，为我们_行的进展奉献力气。 员工上半年个人工作总结精编例文8篇【六】 上半年以来，在单位领导的指导关怀下、在单位同事的支持帮忙下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的学习、工作状况简要总结如下： 一、增加政治理论学习，不断提高自身

23、素养 作为一名事业单位工作人员，通过加强政治理论学习，从而不断提高自身素养是极其重要的。我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。上半年以来，充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，仔细学习，在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。 二、深化业务学问学习，不断提升工作水平 俗话说：“活到老，学到老”。对于一名新进的工作人员而言，工作日变日新，时时需要学习，到处存在挑战。只有通过加强学习，才能快速适应新的岗位、新的工作、新的职责。今年来，在单位领导的指导下和同事的帮忙下，我始终保持虚心好学的态度对待业务学问的学习。学习到了很多工作方法，多看、多问、多想，主动

24、向领导、向同事请教问题，利用好机关学习会、各种工作会议来增长工作见识、提升业务水平，利用空闲时间学习新学问、新业务，不断进展积存。 在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己的缺乏之处，有针对性地进展学习，不断提升自己的业务工作水平。同时，学习工作相关的法律法规学问和文件。不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同事学，学习他们的工作阅历，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。 三、明确各项工作要求，按质按量完成任务 事业单位工作具有其特有的性质宗旨，要想开展好工作、完成好任务，就要明确好工作要求。只有牢记工作准则和要求，才能做好工作。我的工作主要有两大块，一是质监站工作

25、，一是办公室工作。通过学习结合实践，逐步把握建筑工程质量监视和治理必备的根底理论学问，具有从事该项工作的岗位力量和技能；在参加检查工作时，仔细观看、认真倾听、虚心请教领导指出的缺乏和整改意见，在完成任务中不断进步；面对质量投诉，细心听取业主诉求，指导填写质量投诉书，会同查看质量问题所在，急躁做好调解工作，监视责任方做好处理。 办公室工作是完全效劳性质的工作，既要对外效劳，也对内效劳，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问、急躁清晰，使群众能满足，树立好单位形象；做好单位各类会议及政治、业务学习的文字记录工作，主动、准时、精确地收集整理好工作资料，供应领导工作

26、参考。 总之，半年来，我做了肯定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够，工作创新意识不够强。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作！ 员工上半年个人工作总结精编例文8篇【七】 接公司领导通知、春节后上班先到公司开会，20xx年2月16日来到x从化工程，17日到x公司参与公司会议，会议内容为20xx新的一年的工作部署，依据公司会议20xx年做了一些新的调整，公司设置了有关专线技术效劳部门，技术部由本人负责，全面负责公司在建工程全部工程技术方案指导治理、质量、安全、掌握治理

27、。20xx年2月22日至3月16日检查x从化和x工程的质量、安全。3月16日回到x工程，3月16日回到x工程、对x工程的收尾工作提出了相关的指导掌握。20xx年5月12日应徐经理要求将x工程的机械设备搬至x工程，12日下午安排了一辆货车到x工程装部份周转材和办公桌用品待，晚上9：30分坐船过x13日零晨4：30分到达x星海湾金融大厦工程，6月17日接到张林恭通知要将x全部的设备材料拖回x工程，x工程将放弃不做了，6月18日后组织联系车辆，25日已将x工程全部设备材料装完，并与物流公司办理了相关运货手续，全权由物流公司负责运输过程中的货物安全，7月2日全部货物已安全到达了xx工程。 一、施工质量

28、检查总结 1、20xx年2月17日到公司开完会已后根据公司要求进展检查了x万科千林山居工程、x从化夏湾拿工程、检查各工程的技术文件、施工方案、施工质量、施工安全、整个施工生产体系，检查中存在的质量问题、安全隐患、生产要点已全面做出了整改措施和技术掌握方法，并将检查存在的各分项工程技术资料上报了公司。 2、依据检查存在的问题我已经做了相关的整改技术交底，并将技术交底下发到各位工长手中，并切要求各工程主要治理人员根据相关技术交底资料实施掌握工程质量，在实施过程中因治理体系不建全领导没有高度重视工程质量，层层落实不到位，所以执行中没有原格根据相关技术标准资料落实，没有落实的缘由分析； a、依据目前各

29、工程在建工程存在的质量、和安全问题进一步作出分析，工程质量是企业的生命，一个企业应于质量第一、安全第一为目标。首先公司领导对工程质量就没有得到高度的重视，公司对各工程没有制定明确的质量治理目标、安全治理目标、没有明确可行的质量、安全掌握措施，更没有统一的掌握目标，因此、导致每个分项工程在施工过程中就没有得到有效的掌握。 b、各工程对质量治理存在最大的缺陷就是没有做好有针对性的作业技术交底掌握书，高层治理人员对各分项工程的质量治理目标不明确，安全治理也不明确，更不用说有什么指导掌握性的有效技术文件，波动性和随便性都比拟大，依据检查结果可以反映出前期的实施过程，分项工程施工中根本是依据各位工长的随

30、便性去指挥操作，无论技术凹凸，没有根据有关标准要求做出相关的有效掌握文件。 c、做好技术交底是有效掌握工程质量的条件之一，为此，每一分项工程开头实施前均要进展交底，作业技术的交底、施工方案的详细细化，明确更详细的技术实施方案，是工序施工的详细指导文件，做好技术交底首先工程经理就应当高度重视，并切要明确交底的内容包括施工方法，质量要求和验收标准，施工过程中需留意的问题，可能消失的意外问题及应急措施。关键部位，或技术难度大，施工简单的分项工程，没有做好技术交底的分项工程，不得进入正式实施。 二、生产与质量治理概述 1、建立工程是一个生产的单件性，流淌性、波动较大，它不像一般工业产品那样的生产线那么

31、标准，有固定的生产流水线，有标准化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设备和稳定的生产环境，所以工程质量简单产生波动而且波动还比拟大，同时影响工程质量的因素还比拟多，其中任一因素发生变动，都会使工程质量产生波动。如材料规格品种使用错误、施工方法不当、操作未按规程进展、机械设备故障、设计失误、生产系统施工环境等等都会造成工程质量事故。主要一个因素就是人为因素，依据我公司目前在建的工程工程、所存在的质量问题、和安全隐患绝大部份是人为因素所造成的质量问题和安全问题，总的归纳起来主要有五个方面，人因素、材料因素、机械因素、施工方法、施工环境五大因素。 2、人员因素、人是生产经营活动的主体，也是工程

32、工程建立的决策者、治理者、操、工程建立的全过程，如工程的规划，决策、勘察、设计和施工，都是通过人来完成的。人员的素养，即人的文化水平、技术水平、决策力量、治理力量、作业力量、掌握力量、身体素养及职业道德等，都将直接地影响施工质量，所以人员因素是影响工程质量的一个重要因素。因此要加强治理人员的自身治理素养，提高质量、安全的治理素养，首先要从领导做起，要从领导抓起。 3、工程材料、各类建筑材料、构配件、半成品等、它们是工程质量的根底。工程材料选用是否合理、产品是否合格、材质是否经过检验、保管使用是否得当等等都将直接影响工程质量和构造的刚度强度，观感、功能、使用安全等，目前x工程2#楼转换层消失整层

33、屋面找平层基底不坚固、外表起皮，起沙，无法到达正常标准要求，导致下步施工特别困难，无法保证工程质量，增加工程造价，缘由就是先用的材料错误。 4、施工方法、施工方法是指工艺方法、操作方法和施工方案。在施工过程中，施工方案是否合理，施工工艺是否先进，施工操作是否正确，都将对工程质量产生重大的影响，施工方法不同产生的质量也不一样，工程的本钱也不一样，不同的施工方法就有不同的造价，不同的质量。 5、机械设备、施工中使用的各类机具设备，包括大型垂直与横向运输设备，它们是施工生产的主体工具，施工机械的类型、操作是否便利安全等，都将直接会影响到工程的质量好与坏，影响到工程的进度和工程造价。 6、环境条件包括

34、工程技术环境，如工程地质、水文、气象待；工程作业环境，四周环境条件等都会直接影响工程质量，但是施工现场环境主要还是人为因素。 7、目前检查存在的主要因素就是以上的五大因素，主要一项为哪一项人员因素，人员影响工程质量的因素主要分为；施工决策、施工规划、施工技术、施工方案、施工方法、施工工艺、施工安排、施工检查、以上八项是直接影响工程质量缘由之一，因此我们必需要加强治理人员的自身素养，加强专业学问的提高，以自身的治理水平改良工程质量。 三、质量目标规划 1、质量规划应由工程经 理全权负责。工程经理应对工程质量目标做出明确的质量方针，工程质量总则必需符合公司的质量目标，即：质量第一、安全第一、业主至

35、上，使质量到达最正确目标。 2、制定的目标方针要使本工程的职工对质量有一种骄傲感，使每一个职工对其工作的质量应负主要责任，生产的产品以满意标准和内部和外部用户的要求为原则，一次满意，次次满意，要做到给外部对工程质量的评价得到满意。 3、制定的目标规划应严格要求各个分项班组（材料供给）方，他们供应的原材料与效劳和我们的产品一样符合规定的质量要求。生产的班组质量目标：工程质量一次交验合格率应到达95%，确保做到合格工程。 四、施工生产治理规划 1、为了确保施工生产过程处于掌握状态，确保工程（产品）的质量符合规定的要求，工程的施工生产预备和施工过程的掌握，必需要制定生产目标治理规划，假如工程的主要负

36、责人对生产的目标规划失控，那么整个生产线的分项工程就会消失一个不行意见的经济损失。 2、施工预备、工程生产负责人必需组织编制施工预备规划；编制完成由工程经理审核施工预备规划，并指令工程组织实施。现场预备，设施搭设应经业主、监理和公司同意后开头实施，按平面规划，接通水源、电源、铺设施工道路，并保证道路通顺，挖好排水渠道。 3、进场后应对全体员工进展安全生产、施工规划、施工技术、施工质量、施工现场治理的教育交底，建立健全各项治理制度，明确工作责任制，明确生产质量职能的安排，提出组织、材料、构件、成品、半成品规划。提出施工机械、机具、模板等生产要素租用规划。办公用具用品的进场和布置以及企业形象；文件

37、资料、报表的预备、提出治理人员及劳动人员进场规划。 4.施工规划的内容，分阶段形象进度掌握规划，主要实物工程量，材料、设备、机具、劳动力规划，质量掌握指标与规划，本钱掌握规划及三材节省指标，总体规划的编制说明及措施，成品及半成品托付加工规划，分阶段形象掌握规划，月度施工规划编制说明及主要指标，施工旬（周规划），以及分项工程日进度。 5、工程编制的规划， a）。工程总体网络施工进度规划（总体）。 b）、单项工程施工进度规划（各分包分项）。 c）、分部工程施工进度规划（各分局部项）。 d）、月规划（各分项班组）。 e）、旬（周规划）（各分项班组）。 f、规划的批准 g、工程规划检查的重点是生产要素

38、的落实状况，关键工序和实物工程量的完成状况。 h、通过规划的检查，找出关键问题，实行对策。 5.工期的治理体系，工程经理应主管工期，并切要落实到各工长、各部门按其关联责任做好各项工作，各工长要做好施工过程中的各项施工记录，单位工程分包阶段工期规划与实际进度状况。 6、在施工过程中要随时对掌握工期进展猜测，并提出改良措施 供工程经理决策，由客观缘由而造成的工期损失，如地基处理，增加面积，提高标准，设计错误及建立单位所订购设备、材料延误等，应准时办理工期变更或工期签定手续，随时报送。 7.施工生产统计分析、月度生产完成状况分析、月度规划未完成的缘由分析，目前施工生产中存在的主要问题。 8.施工过程

39、掌握应严格执行施工标准施工组织设计中的要求和相应的标准、标准的规定。对于特别过程应按质量规划中已制定的措施进展掌握。 9.施工技术交底施工过程中应严格执行技术交底制度技术交底按工程技术治理程序中的规定执行。 10.特别过程的掌握、工程在编制质量规划时，明确本工程的特别过程的内容和范围，工程要对特别工程的施工掌握实施预先鉴定：即从人、材、料、等方面进展，由生产负责人填写主要技术交底。 员工上半年个人工作总结精编例文8篇【八】 为领导和党支部当好参谋助手，为经营和专卖治理工作做好各项效劳。主要做了以下几方面工作： 一、上半年主要工作状况 （一）稳步推动劳动用工安排制度改革 根据市局（有限公司）劳动

40、用工安排制度改革实施方案的时间步骤，稳步推动四定工作，进一步明确了各岗位职责，优化了人员构造和薪酬构造，完善了各项用工安排制度，企业活力和职工的工作效率得到大大提高。 （二）公文办理质量进一步提升 对办公室各项工作重新分工，明确责任。在此根底上，安排专人负责文字材料起草、公文流转以及档案治理等工作，办文质量和效率进一步提高。严把拟稿、核稿、打印、校对、用印“五关”，文件的起草、收发、阅批、审签、复核、归档进一步标准化。 （三）企业财务治理手段进一步强化 在日常报账、预算掌握、本钱掌握、货款治理等方面细化工作措施。在本钱费用掌握上，严格执行财务预算制度、大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每月

41、进展量程考核、车辆修理实行审批制、办公用品实行实名领用登记制、款待费严格掌握限额，大大压缩了办公费用。对食堂严格治理，既保证了菜品质量的提升，又节省了资金。 （四）考核治理水平进一步提升 依据新制定的岗位职责及岗位说明书，重新修定了考核治理方法，依据岗位特点科学合理设置考核标准，激发了职工的工作热忱。 （五）安全稳定根底进一步夯实 连续深入推动职业安康安全治理体系，组织在职职工和离退休人员，分别进展了安康体检。深入开展“安全生产月”活动，对办公楼外墙进展翻修，备足备齐灭火器材，并进展了消防演练。加强老干部治理，千方百计满意老干部的需求，维护了企业的和谐稳定。 （六）信息宣传工作实现新突破 在去

42、年综合排名全市其次的根底上，今年上半年，信息宣传工作进一步实现新突破，各项指标稳居全市系统前两名，一些单项指标稳居全市系统第一位。其中，在东方烟草报等行业报纸发表稿件19篇，远远领先其他县市、区。在国家局网站发表稿件2篇，在省局（公司）网站发表稿件16篇，分列全市县级局（部）第一位和其次位。同时，还在市局（有限公司）网站登载政务信息44篇，数量居全市系统其次位。 上半年工作取得的成绩，是党支部正确领到的结果，是分管科室同志们共同努力的结果，也离不开其他领导和部门的大力支持。在看到成绩的同时，也应当看到，工作中也暴露出不少欠缺和缺乏。一是根底工作抓得不够精细。缺乏急躁、细心，思想上存在“过得去就

43、行”的想法，治理方式上不够精益求精。二是效劳意识和效劳力量还不能完全到位。在业务部门和专卖部门需要综合办公室协作效劳时，我们有时候还不能做到准时快速。三是理论学习组织得不够多。干部职工学习意识不强，在队伍建立上，还不能形成一套系统完备的培育培训机制。四是企业文化气氛营造得不够深厚。虽然能够根据上级的要求和统一部署，扎实有效推动企业文化建立，但还不能形成具有我们烟草特色的鲜亮的企业文化，文化软实力发挥不够充分。 二、下半年的工作准备 下半年，我们以“行政提速”为手段，以建立“定位高、标准高、效率高，状态好、形象好、业绩好”的“三高三好”综合办公室为目标定为，努力做好各项行政工作，为局（部）中心工

44、作奠定坚实的效劳保障。 一、加强企业治理，建立严格高效的企业主体 在大项开支、基建工程、物资选购等各方面加强治理，标准工作流程，严格把关，坚决杜绝因监视不严、治理不善造成的任何经济铺张现象。从节省一度电、一滴水、一张纸做起，营造深厚的气氛，号召干部职工勤俭持家，真正做到“该花的少花，不该花的不花”，尽一切方法压缩不必要的支出。加强车辆用油治理，严格实行油料单车核算，并提倡行车中少开甚至不开空调。把资源节省纳入考核体系，并同奖金、评优、职位晋升等挂钩，对造成资源、物品铺张的，轻者进展教育、通报批判，情节严峻的视状况进展相应经济惩罚。 二、加强干部职工的教育培训，不断提升干部职工的工作力量 以深入

45、推动学习实践活动为抓手，大力开展“学习型企业”创立活动，规划联合法制科，加强对干部 职工的教育培训，针对职业安康安全、岗位工作职责、专卖法律法规等内容，制定严格系统性的培训规划，开展丰富多样的主题活动，对干部职工进展有目的、循序渐进的教育培训。同时，鼓舞干部职工参与成人高考、在职教育等各种培训，并为他们供应便利条件。组织开展好学习实践、解放思想大争论、廉政勤政月、三项检查等各项活动，进一步凝 练、提升、转化企业文化，组织好下半年的文艺汇演，借机提升企业文化气氛。 三、不断完善各项工作标准和工作制度 深入把握各部门、各岗位以及各职工的工作状况。进一步细化考核标准，加大考核力度，转变考核机制，把各

46、项考核方法内容细化到事、量化到人，真正实现考核工作制度化、科学化、层次化，使考核工作上再上新台阶。以全面推行iso质量治理认证体系为契机，重新梳理、细化各项规章制度，标准各项工作流程，为全面提高工作质量和工作效率供应根底保障。 四、全力保障企业的和谐稳定 深化效劳理念，准时快速地做好人秘劳资等各项工作。当下，做好劳动用工安排制度改革，做到平稳过渡，人心稳定。做好离退休老干部治理工作，依据市局（有限公司）的要求，建立起完善的文化养老新机制。连续深入推动职业安康安全治理工作，全面清点排解危害经营和职工身心安全的潜在危急因素，不断增加安全治理水平，确保全年不消失重大安全生产事故。 总之，在今后的工作中，我们行政科室将仅仅围绕局（部）中心工作，再接再厉，奋勉有为，努力促进各项工作上水平，为实现烟草又好又快进展努力奋斗。