合规文化心得.docx

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1、 合规文化心得合规文化心得1 通过近一阶段的学习，我深刻的熟悉到，合规文化教育活动是在新的历史时期形成具有农村合作金融特点的教育方式，无规章不成方圆，家有家规，社有社纪，合规文化建立学教活动是在新的历史时期，形成具有农村合作金融特点的教育方式，以及与之相适应的治理制度和组织形式，是农村信用社信奉行和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理阅历方式并付诸实践的价值观念，集中表达了农村信用社员工的价值准则、经营理念、行为标准、共同信念及制造力、分散力、战斗力，是推动农村信用社改革与进展的顽强政治保证和组织保证。我认为，这次活动的开展，很准时，很必要。让我进一步认清了自己职责、净化了思想、提高了自身业务力量。

2、通过最近的学习，我深刻的熟悉到。 一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。开展合规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要对信合员工加强合规文化教育的熟悉，使之成为企业合规文化建立的提倡者，筹划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问构造，努力提高综合素养，更好地适应业务快速进展的需要。根据“一岗双责”的要求，仔细履行岗位职责，特殊是要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习

3、，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的力量，做到在大是大非面前立场坚决、头脑糊涂。同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我社各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务安康有效进展。要在我社内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格掌握各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农村信用社形象。一方面，要提高自己对企业合规文化教育的熟悉，自己既是企业合规文化建立的主体，又是企业合规文化的实践者和制造着，要使自己对企业合规文化教育建立的内涵要有科学的熟悉和理解，决不能

4、把企业合规文化建立与企业的一般文化消遣活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建立。要加强自己的政治思想和职业道德的培训、考核，力求业务培训到达综合性、系统性、专业性、有用性、提升性，要使自己熟知制度规定，并争当合格标兵，针对客户经理岗位的实际状况，自己仔细学习，争取以会代训、专题培训等，力求使自己的综合素养在原有根底上再上一个台阶。通过系列活动，使自己能够精确把握企业合规文化建立的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建立中去。 二、加强合规文化教育，合理确定单位，个人的进展目标，在一个时期内要有肯定的规划目标，最终建立适应信用社长远进展的机制，形成有自已特

5、色的文化经营理念。首先要实行走出去、请进来等形式，通过学习、沟通、研讨使自己熟悉到信用社靠我进展，我靠信用社生存的理念。在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改良；在眉县信合这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农信用社的进展有何建立性意见。通过谈熟悉，谈自己的人生观、世界观、价值观，以此建立眉县信合的合规文化，进而提高分散力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，自觉抵抗不正值交易行为和商业贿赂，通过开展教育活动，要英勇的检举违纪违法的人和事，供应案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最终自己要结合工作实际

6、，仔细开展标准化效劳，根据省联社各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题更进一步仔细学习。依据业务进展的形势需要，仔细总结和细分客户群体，整合资源，对存在较大冲突和效劳困难的客户群，翻开思路，不断创新效劳方式，以最大的限度的满意客户需要，提升企业合规文化建立。 三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的分散力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应当做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求效益的同时重视资金的安全性和流淌性，防止消失为了片面追求高速业务增长而无视风险防范和内控机制建立的倾向。宁愿不进展，不要盲目进展，而造成

7、新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建立放在突出位置，注意用制度来约束人，用制度标准日常行为准则，三要坚持思想教育。自己紧紧抓住思想教育这一重要环节，常常学习有关规章制度，加强党风廉政，不断增加依法合规经营的意识，以身边发生的典型案例为教材，始终保持糊涂头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。 合规文化心得2 在中国农业银行员工违反规章制度处理方法学习活动中，本人通过自学和集中学习，对处理方法所涉及的内容进展了仔细学习，使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的熟悉， 通过学习，使我熟悉到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速进展

8、的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的根本前提。而为保障各项规章制度的顺当执行的一个重要前提便是农行员工首先要熟识规章制度及违反规章制度的处理方法，知道哪些事可以为，哪些事不能为，以及做了之后的后果和应受的惩罚。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每笔操作每项规定背后的原理和风险，我们才能自觉地去遵守，化被动为主动。所以加强员工违反规章制度处理方法学习，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工作任务，也是落实农行“细节打算成败，合规制造价值，责任成就事业”的治理理念的重要举措，更是我们每位农行员工的日常责任。 1。加强业务学问学习、提升合规操作意识。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。

9、在实际工作中，有时觉得有些规章制度束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在前辈们经受了许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户权益的力量。案件发生的教训是深刻的，我们应当坚固地树立合规意识，严格遵守各项信贷规章制度，更应当树立信念，不断地学习和把握各项信贷专业学问和技能，以饱满的热忱投入到农行的信贷事业进展中。 2。增加规章制度的执行与监视防范案件意识。 通过学习员工违反规章制度方法明白违规的严峻性质，澄清违规就要问责的熟悉。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各

10、项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，严格执行规章制度应从我做起，正确办理每一笔信贷业务，仔细审核每张票据和原始凭证，监视授权业务的合法合规，严格执行信贷业务操作系统的安全防范，抵抗各种违规操作等等，做好相互制约，相互监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好再健全的制度，假如不能得到很好的执行，那也将走向它的反面。业务进展要在安康、合规的前提下进展，不能打着业务进展的幌子进展堂而皇之的违规；抛弃幸运心理确保每一笔业务都合规；学会爱护自己，坚固树立“人情

11、信任不能代替制度”的从业观念，爱护好自己，爱护好自己的同事。 通过这次处理方法的学习，对比各项规章制度，查找本人在学习和工作中存在一些缺乏：一是对有些规章制度的理解还不够透彻；二是不擅长总结工作中存在的问题和阅历。针对本人存在的以上问题，实行如下改良措施：一是加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习，熟识和把握规章制度的要求，提高自身的综合素养和工作力量；二是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的农行人。 合规文化心得3 工行开展以“弘扬优良作风，促进依法合规，

12、共建廉洁银行”为主题的专项学习，我仔细学习了相关篇目，我深刻的熟悉到，合规是在特定的历史时期形成具有中国银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式。下面，作为基层网点一线员工，就这次学习的收获，我谈点我的体会： 加强合规的主要目的，是通过提高企业的分散力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。简而言之，要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流淌性，防止消失为了片面追求高速业务增长而无视风险防范。工行深刻的熟悉到这一点，并且紧紧抓住思想教育这一重要环节，常常开展有关规章制度的学习，有针对性地进展党风廉政教育，不断增加依法合规经营的意识。我们网点对于工作中遇到的案例，擅长检讨反省，

13、利用身边发生的案例进展现身说法，使自己印象深刻，且使每位同事始终保持糊涂头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。 开展合规文化建立大争论活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。我们都知道，当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问构造，努力提高综合素养，更好地适应业务提速进展的需要。作为一线员工，我们要仔细履行岗位职责，要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习，关注热点时事，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防

14、变的力量，做到在大是大非面前立场坚决、头脑糊涂。 我们是合规建立的主体，又是合规的实践者和制造者，没有我们广阔员工的积极参加，合规文化建立无从谈起，我们在日常工作中，相互监视，相互学习，擅长总结阅历，积极的参加到合规文化建立的洪流中去。 合规文化心得4 今年以来，我行开展了合规文化建立活动，在这次学习活动期间，我依照上级下发的有关文件精神和活动意见，并结合我平常在工作中实际状况，对职业道德诚信、合规操作意识和监视防范意识有了更深一层的熟悉。现就此次活动的心得总结出几点体会，也是我对这次合规文化建立活动的一个理性的熟悉。 一、爱岗敬业、无私奉献是做好工作的前提 爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献

15、精神，我行要进展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质、评价善恶的行为规章。作为一个农行的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存在的社会价值。从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，我也始终喜爱这个职业，对农行工作有深厚的兴趣和深厚的感情，所以我认为只有爱岗敬业才是我为人民效劳的精神的

16、详细表达。讲求职业道德还必需诚恳守信，所 谓诚恳就是忠心耿耿，忠诚狡猾。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应担当的义务。所以通过这次活动，使我更深地了解到作为一个农行职工的为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻根据职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。 二、加强业务学问学习、提升合规操作意识是做好农行工作的根底 “没有法规何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范力量，作为最基层的一名柜员，我深知工作的重要性，始终坚持要做一个“有心人”，虚心学习业务，专心熬炼技能，急躁办理业务，热心对待客户。我都很清晰地意识到：只有更急躁、周到、快捷的优

17、质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益力量。我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要求我们广阔 的员工严格执行，管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是要求某一人来

18、执行的，而是要求一个集体相互制约、监视来实施的。 三、增加规章制度的执行与监视防范案件意识是做好农行工作的保障 规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，千里始有道，对于规章制度的执行，就我的工作而言，从内部讲要做到从自身做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，严格执行业务操作系统安全防范，抵抗各种违规作业等等，做好相互制约，相互监视。坚持至始至终地按规章办事。只有这样，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。否则,再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，农行系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了

19、经济金融秩序，而且严峻地损害了农行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年金融业职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是无视了思想方面的教育，平常只强调业务工作的重要性，无视了干部职工的思想建立，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。因此我们既要进展正面教育，又要坚持常常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸 手必被捉”，从而为消退金融犯罪打下良好的群众根底和思想根底，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部治理，是预防经济案件的保证。为此要仔细抓好制度建立，一方面要依据我们工作的实际状况和特点，不断

20、组织学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监视是预防经济案件的重要环节。本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、单位互查等方法，准时发觉和堵塞漏洞。让我们大家都行动起来，争做合规文化建立的标兵。 合规文化心得5 通过前一阶段的学习，我深刻的熟识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是农业银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理阅历方式并付诸实践的价值观念，集中表达了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为标准、共同信念及制造力、分散力、战斗力，是推动农业银行改

21、革与进展的顽强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务力量。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。 一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。 开展合规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟识，使之成为企业合规文化建立的提倡者，筹划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问构造，努力提高综合素养，更好地适

22、应全行业务提速进展的.需要。根据“一岗双责”的要求，仔细履行岗位职责，非但凡要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的力量，做到在大是大非面前立场坚决、头脑糊涂。同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务安康有效进展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格掌握各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的

23、熟识，全行干部职工是泉州农行企业合规文化建立的主体，又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广阔员工的积极参加，就不行能建立好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，很多员工对企业合规文化教育建立的内涵缺乏科学的熟识和理解，把企业合规文化建立与企业的一般文化消遣活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建立。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、有用性、提升性，要使全部会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际状况，实行以

24、会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素养在原有根底上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工精确把握企业合规文化建立的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建立中去，增加内控治理意识，狠抓根底治理，促进依法合规经营。 二、加强合规文化教育，是建立长效进展机制的需要。 企业合规文化教育建立是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定进展目标，在一个时期内要有肯定的规划目标，最终建立适应企业长远进展的机制。从我行来看，他应当包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要实行走出去、请进来等

25、形式，通过学习、沟通、研讨使全体员工熟识到农业银行应如何进展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改良；在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与进展有何建立性意见。要通过谈熟识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的分散力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正值交易行为和商业贿赂的业务环节的分析讨论，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决订正经营活动中违反商业道德和市场规章，影响公正竞争的不正值行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开

26、展教育活动，鼓舞员工检举违纪违法的人和事，供应案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最终要结合工作实际，仔细开展标准化效劳，根据总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进展专项学习。对当前的业务经营和柜台效劳形势，仔细总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大冲突和效劳困难的效劳焦点要集思广益，翻开思路，不断创新效劳方式，以最大的限度满意客户需要，提升企业合规文化精华。 三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。 加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的分散力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应当做到“三要”。一要树立正确指导思

27、想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流淌性，防止消失为了片面追求高速业务增长而无视风险防范和内控机制建立的倾向。非凡要防止企业炒银行的思想。一个工程必定会引起多家银行竞争，在竞争中企业确定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不进展，不要盲目进展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建立放在突出位置，注意用制度来约束人，用制度标准日常行为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来标准业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不消失问题。要仔细借鉴国际先进阅历，积

28、极运用现代科技手段，建立健全掩盖全部业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，重视早期预警，仔细执行重大违约状况登记和风险提示制度。要建立健全内掌握度，保证经营的安全性、流淌性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我掌握的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部掌握制度，加强操作风险防范。 四要坚持思想教育。 要紧紧抓住思想教育这一重要环节，常常开展有关规章制度的学习，有针对性地进展党风廉政教育，不断增加依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进展现身说法，使全体职工始终保持糊涂头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。 合规文化心得

29、6 自从开展合规文化建立大争论活动以来，我仔细学习了相关篇目，我深刻的熟悉到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有中国银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是中国银行信仰和借鉴巴塞尔银行监管委员会的治理阅历方式并付诸实践的价值观念，集中表达了中国银行员工的价值准则、经营观念、行为标准、共同信念及制造力、分散力、战斗力，是推动中国银行改革与进展的顽强政治保证和组织保证。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解： 一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。 开展合规文化教育强化学习提高熟识树立企业良好形象。我深刻的熟悉到加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。开展合

30、规文化教育活动对标准操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟识，使之成为企业合规文化建立的提倡者，筹划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问构造，努力提高综合素养，更好地适应全行业务提速进展的需要。仔细履行岗位职责，要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的力量，做到在大是大非面前立场坚决、头脑糊涂。同时，要进一步端

31、正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务安康有效进展。 要在我系统内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格掌握各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升我行形象。一方面，要提高全体员工对加强合规文化教育的熟识，员工是合规文化建立的主体，又是合规文化的实践者和制造者，没有广阔员工的积极参加，就不行能建立好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求到达综合性、系统性、专业性、有用性、提升性

32、，力求使员工队伍的综合素养在原有根底上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工正确把握合规文化建立的真正科学内涵，自觉地融入到的合规文化建立中去，增加内控治理意识，狠抓根底治理，促进依法合规经营。 二、加强合规文化教育，是建立长效进展机制的需要。 合规文化教育建立是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定进展目标，在一个时期内要有肯定的规划目标，最终建立适应长远进展的机制。从我行来看，他应当包括精神文化、价值观念、目标、制度、环境、形象、礼仪、标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要实行走出去、请进来等形式，通过学习、沟通、研讨使全体员工熟识到邮政银行应如何进展，员工

33、在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改良；在邮政储蓄这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对邮政储蓄的改革与进展有何建立性意见。要通过谈熟识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规文化，进而提高农行的分散力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正值交易行为和商业贿赂的业务环节的分析讨论，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决订正经营活动中违反商业道德和市场规章，影响公正竞争的不正值行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓舞员工检举违纪违法的人和事，供应案件线索，推动案

34、件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最终要结合工作实际，仔细开展标准化效劳，根据总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进展专项学习。对当前的业务经营和柜台效劳形势，仔细总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大冲突和效劳困难的效劳焦点要集思广益，翻开思路，不断创新效劳方式，以最大的限度满意客户需要，提升企业合规文化精华。 合规文化心得7 古人语：无法规不成方圆。合规，就是教我们如何守规，如何照章办事。“合规经营”，不仅表达在经营治理上，更表达在我们每个员工的行为标准上，每一笔业务的详细操作上。“合规经营”不仅是提高经营治理水平的需要，对标准操作行为、遏制违纪违法行为

35、和案件防控具有深远的意义，同时也是我行树立诚信，提高经营效益的重要根底。 努力实践“合规经营”，首先应当做到加强学习，通过学习才能提高熟悉，知法才能守法。现在我行各项业务正在飞速进展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度方法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，准时传到达每一个基层网点，再通过集中学习传到达每一位员工，很多重要的规章制度，标准的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提示我们真正做到“令行制止”，学习的过程树立了行为标准，警示了违规行为，增加了我们执行制度的力量和自觉性。 完善业务进展与合理治理并重的绩效考核方法，建立风险防范的监视机制。一

36、是将合规经营落实状况考核纳入业绩考核指标体系，并作为衡量各单位工作绩效的指标之一，使其和领导业绩、员工收入严密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核鼓励机制。对合规工作做得好或对举报、抵抗违规有奉献者赐予爱护、表扬或嘉奖；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要根据规定赐予惩罚，追究责任。 我们的合规的宣传标语是合规建立铸就中原金融安全区；举科学进展之旗，走合规建立之路；稳固提升培育中原合规文化，齐心协力共创银行合规品牌；培育河南金融合规理念，支持中原实体经济进展，助推中部崛起战略实施。我们能做到的，就是自己合规，全部的

37、一切都合规，这样，我们邮政储蓄雁行才会飞速进展，更上一个新台阶！ 合规文化心得8 为打造XXX银行成为优秀大型上市银行，总行在全行开展“合规文化建立大争论”活动，坚持以合规治理促经营、以改革创新促进展，围绕影响全行治理过程中得质量、水平、效能的关键环节和重点领域，长短结合，标本兼治，持续优化制度流程，创新治理工具，完善治理机制，强化信息支撑，提高全行员工素养，提升治理科学化、精细化和信息化水平，进一步增加XXX银行市场竞争力、风险掌握力和价值制造力，为打造优秀大型上市银行供应顽强的保障。 合规文化大争论，是落实“根底治理提升年”活动，不断增加合规治理根底的重要环节。开展合规文化大争论，就是针对

38、合规治理中影响XXX银行根本面最直观、最突出的问题进展深刻的争论分析，让新型的合规文化理念深入人心，是我们真正明白只有深入开展合规文化大争论，将合规治理理念渗透到业务经营全过程，努力做到时时合规、事事合规、到处合规，才能有限防控风险，降低案件发生；只有深入开展合规大争论，引导我们树立全新的合规文化理念，才能深入推动合规文化建立，进而将“根底治理提升年”活到落到实处，从肯本上增加合规治理根底，确保XXX银行稳健经营、长治久安和科学进展。 一、加强合规文化教育，是提高经营治理水平的需要。 开展合规文化教育强化学习提高树立XXX银行良好形象。开展合规文化教育活动对标准操作，杜绝违法违纪和防范案件发生

39、具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的熟识，使之成为企业合规文化建立的提倡者，筹划者、推动者。当今社会是一个学问经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新学问更是层出不穷。形势的进展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的学问，不断更新学问构造，努力提高综合素养，更好地适应全行业务提速进展的需要。仔细履行岗位职责，要注意加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面学问的学习，不断提高自身的综合素养，增加明辩事非和拒腐防变的力量，做到在大是大非面前立场坚决、头脑糊涂。同时，要进一步端正经营指导思想，增加依法合规审慎经营意识，把我行各项经营

40、活动引向正确轨道，推动各项业务安康有效进展。 要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格掌握各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升XXX银行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规文化教育的熟识，员工是企业合规文化建立的主体，又是企业合规文化的实践者和制造者，没有广阔员工的积极参加，就不行能建立好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。要集中精力做好业务的指导和培训，力求到达综合性、系统性、专业性、有用性、提升性，使XXX银行员工队伍的综合素养在原有根底上再上一个等级。通过

41、系列活动，使全体员工正确把握企业合规文化建立的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建立中去，增加内控治理意识，狠抓根底治理，促进依法合规经营。 二、加强合规文化教育，是建立XXX银行长效进展机制的需要。 企业合规文化教育建立是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定进展目标，在一个时期内要有肯定的规划目标，最终建立适应企业长远进展的机制。从我行来看，他应当包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要实行走出去、请进来等形式，通过学习、沟通、研讨使全体员工熟识到XXX银行应如何进展，员工在自

42、已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差异有多大，应如何改良；在XXX银行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对XXX银行的改革与进展有何建立性意见。要通过人生观、世界观、价值观培育，以此建立我行的合规文化，进而提高XXX银行的分散力、核心竞争力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，加强对易发不正值交易行为和商业贿赂的业务环节的分析讨论，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决订正经营活动中违反商业道德和市场规章，影响公正竞争的不正值行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓舞员工检举违纪违法的人和事，供应案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高

43、企业合规文化。最终要结合工作实际，仔细开展标准化效劳，根据总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进展专项学习。对当前的业务经营和柜台效劳形势，仔细总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大冲突和效劳困难的效劳焦点要集思广益，翻开思路，不断创新效劳方式，以最大的限度满意客户需要，提升企业合规文化精华。 三、加强合规文化教育，是提高XXX银行经济效益的需要。 加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的分散力、向心力，降低文化经济资本占用，实现企业效益的最大化。工作中，要把握各项规章制度。要始终把制度把握放在突出位置，注意用制度来约束自己的操作，用制度标准日常自己的行为。

44、结合工作实际，熟识把握一系列规章制度，坚持用制度来标准业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个环节都不消失问题。 “合规文化大争论”的学习，是我更加熟悉到“建立岛城一流现代商业银行”的重要意义，深入开展“合规文化建立大争论”，引导我树立全新的合规文化理念，为促进XXX银行进展做出自己应有的奉献。 合规文化心得9 为进一步加强员工的合规文化意识，杜绝违规案例的发生。分行监察部和合规部给我们开展了关于员工“四十个严禁”和合规文化的宣讲。通过对“四十个严禁”的解读和近期发生在我行的违规案例，我深刻熟悉到让我觉得风险无处不在，合规就在身边。违规案件的发生说明白我行还

45、存在合规文化建立缺失，员工合规意识不强，主动合规，合规制造价值的理念远远没有深入人心，我们对我行合规文化的现状没有糊涂的熟悉和正确的推断。各类违规案例的发生在用事实向我们说明：安全是金融行业进展的基石，而合规是经营治理的根底。以下是我结合自身工作的一些心得体会。 一强化员工职业道德教育，提倡诚信合规理念 作为农行员工，我们要做到员工老狡猾实做人，认仔细真做事，诚信履职，合规经营。我们要提高道德修养，让诚恳，守信的价值观深入人心。我们要自觉认同“合规制造价值”和“合规是行为底线，行动指南”的合规理念。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们要让合规的警钟长鸣，勿让自己走上违规的不归路。我们提高自身的

46、职业道德修养，正确对待金钱与物质，万金指尖过，合规心中留，不为一点蝇头小利而迷失自己。 合规的表象是行为，合规的内在是心态，合规的实质是责任，合规是对事业，家庭，他人的一份严厉的爱。这份爱无时无刻不在，围绕在工作中的每一个环节，每一个岗位，每一位员工，每一笔业务。如我们临柜柜员操作的每一个环节都要在规章制度的要求下办理，不行漠视规章制度的存在，或是钻制度的空子，因小失大。如印章和凭证的保管，假如麻痹大意，不按制度执行，一旦丧失，那么将造成极大的风险，给集体造成不行挽回的损失。正是这份爱提示我们，作为一名合格员工，只有坚固树立“违规就是风险，安全就是效益”的理念，以合规为荣，以违规为耻，按章操作

47、，合规经营，才能真正促进农行的经营进展，同时也是对个人，集体，家庭，他人负责。珍惜这份严厉的爱，将会给我们投以更多的回报！ 二深入开展内控合规教育，提高风险防范意识和自我爱护意识 违规案例的频发也说明白在我们全行上下还未把合规当做深藏于内心的行为准则，从上到下还未达成合规共识，养成合规习惯。所以加强内控合规教育，让合规气氛成为每一个农行人推崇的时尚潮流势在必行。治理部门要常常开展各种形式的风险教育活动，通过定期进展法制宣传教育，树立典型，增加员工队伍的法纪观念。结合单位实际，建立和完善政治学习制度，常常组织员工开展政治学习，自觉抵抗各种消极因素和腐败思想的侵蚀。上级部门要深入基层，准时了解把握

48、员工的思想动态和苗头，实施针对性的治理和风险防范教育。 作为员工自身，我们自己要不断加强业务和规章制度的学习，严格根据操作规程办理业务，不断强化风险防范意识。加强业务学问的学习，才能让自己熟悉业务风险点，提高风险意识和自我爱护意识。加强规章制度的学习，才能让自己的行为有章可循。让制度鞭策标准自己的行为。让合规理念“内化于心，固化于制，外化于行”。细节打算成败。在日常工作中，我们要注意细节，每一个操作都要在规章制度的要求下办理。“千里之堤溃于蚁穴”。防微杜渐，让违规意识遏制在萌芽阶段，才能防范于未然。 三加强和完善监视制度 合规人人有责，每一个部门，每一个岗位，每一位员工都应当熟悉到内控和合规治理是“我的责任”。风险广泛存在于农行经营活动的方方面面，散布在各业务品种，业务线条和领域，操作流程各个环节之中。内部掌握制度要求各部门要对本业务线条的业务经营活动可能面临的风险或缺陷进展持续的跟踪，识别，评估，监测，并准时，全面，完整向同级内部合规部门和上级部