后勤人员年度个人总结(6篇).docx
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1、 后勤人员年度个人总结(通用6篇) 一、20xx年总结: 1、20xx年我对工作主要还是学习的为主,学习APEX系统,各种数据的统计与追踪;工单、移动单的录入;EMO单的交接和审核,等等。在学习中遇到问题也已经反应出来,并得到解决,在解决问题的过程中不断进步。 固然也有缺乏,就是前期工作效率不高,只是在埋头于学习,并没有找到快速学习的方法,以及提高工作效率的途径,虽然工作量是影响工作效率的因素之一,但是假如能够统筹安排繁琐的工作,将加急和不急,重要和次要分开,工作效率自然也就提高了。 2、20xx年是迎接挑战的一年,这一年我们经受了一次五年一度的全球内审,是挑战也是机遇,本次内审济南厂通过了测
2、试分数83分的好成绩,MEM直接掌握的各个控点全部通过;经过这次内审让我熟悉到了MEM文员这个岗位的重要性和责任感。在录单据和审核单据的时候,要积极主动地把工作做到点上,落到实处,削减工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作状况,作为一个新人要将自己放的低一点再低一点,懂得团队的力气和重要。 3、20xx年也是收获的一年,截止20xx年年底,青岛区域的总冰柜数量已经到达了89台,为了能够更好的治理这些冰柜,我们部门迎来了一位新同事,丁雪田,小丁的参加增加了我对以后工作的信念,削减了枯燥繁琐的工作量,对我是种鼓舞,更是一种鞭策,在以后的工作中应当相互帮忙,多
3、赐予少索取,以积极的心态面对工作和生活,每天进步一点点。 二、20xx年规划 20xx年已过,以后的日子依旧布满挑战和机遇,因此在马上开头的20xx年里我要给自己树立明确的目标,专心、用力、用态度去做好每一件事情,和百事共同进步。 1、增加责任感,听从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。 在今后的工作中,我会加倍的努力学习专业学问,把握更多的技能,做每一项工作都要落实到位,尽最大限度削减工作中的失误,时刻牢记自己的工作职责,严格要求自己,在任何时候都要努力完成领导交给的任务,为以后的工作打好坚实的根底。 2、勤学习,多动脑提高技术水平。 在过去的工作中主要注意于专业技能的学习,学无止境,在
4、以后的工作中仍要坚持学习,现在已经开通了ASDOS系统,以后的学习会偏向于ASDOS系统,冰柜和现调机VPO的统计和追踪,另外还有KPI指标的学习,在之前的工作中对自己的定位不高,只是统计和录入数据,对数据的来源和提取没有深入的挖掘,面对这些问题,以后自己应当多了解,做到心中有数,使自己的工作能够取得更大的成绩。 3、提高主动性、专业性、独立性。 以前的工作主动性不是很高,许多的报表都是MU或者领导需要的时候才去做,在以后工作中应当积极主动的完成工作,更好的完本钱职工作,并且自己应当而且能够做的事情,要勇于担当,不依靠他人,不退缩、不躲避,英勇地迈出第一步,今后在工作中才能做到更加自信,信任自
5、己,游刃有余。要努力重视自己的专业独立性,学会准时专业的勤总结、勤分析、勤汇总,最终完成自己我的提升和成长。 盼望和时机总是留给有预备的人,今后我将以崭新的精神状态投入到充实的工作当中,努力学习,提高工作效率,娴熟工作技能。积极响应公司加强治理的措施,遵守公司的规章制度,做好本职工作,在新的一年里,取长补短,发扬好的,摒弃坏的,为了美妙的明天,加油! 后勤人员年度个人总结2 本人2022年在广西分公司综合治理部担当行政后勤岗的工作,一年来,依据总公司行政治理的相关政策精神,结合分公司的实际,我积极、仔细地完成了本职岗位的各项工作,现对2022年的整体工作总结如下: 一、行政后勤 (一)职场治理
6、方面 1、指导、帮助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要,向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进展沟通,并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统,每月按时上报分公司职场治理信息统计表,将全区(租赁职场)房屋租赁合同,(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。 5、分公司本部职场状况:依据各部门职能的调整,人员的调配,对局部办公室进展调整并重新布局,合理利用空
7、间;组织学习消防学问,提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的治理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、XX年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系,并签订了消费优待协议,为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支治理 1、在XX年行政费用支出过程中,本着费用从紧、实际工作需要等原则,严格把控2022年分公司本部和各机构的行政费用支出,尤其严格把控固定本钱投入,通过以需申购、调配
8、利用闲臵设备等措施节省费用开支。 2、依据总公司2022年预算编制的各项要求,结合分公司2022年的实际及2022年的进展规划,准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。 2、与移动公司交涉,追回移动公司在XX年双重收取集团彩铃费用1万6千多元,将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉,追回电信公司在XX年至XX年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。 (五)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内,按时完成了分公司本部2022年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的
9、年检工作,保证了公司经营的合法性。 (六)其它后勤工作 1、依据各部门及同城门店的需求,准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品,并适量进展管控,每月或季度定期结算,保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用,按时办理费用结算,准时与物业治理公司沟通,处理各项物业治理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理工作。 2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要,并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司
10、与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见,以内部调配为主要原则,依据各部门及机构实际需求,合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政治理工作的管控力度不够,局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的性质,工作面广、杂、琐碎,导致局部工作邂逅,未能准时办理。 四、2022年工作规划 1、加强与总公司各相关岗位的联系,力争得到总公司更多的指导和支持,更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控,更有力地执行总分公司的相关制度,
11、更好地为机构效劳。 2、加强自身职场装修方面学问的学习,吸取更多他人的阅历,提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产,依据内部需求,合理安排准时办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商,争取更优待的政策。 后勤人员年度个人总结3 一学年来,我园后勤工作据纲要精神的指导下,本着园本实际状况、脚踏实地完成了又一学年的”后勤工作任务。 一、完善常规工作操作,加强新旧保育员的培训工作,以提高自身素养。 、一年来全体的后勤人员都能在各自的岗位上完成工作任务。 熟识每日工作操作程序,能在规定的时间段完成相应的工作。且每人的动作都很娴熟有序把整个活动室搞得有条有理。排放整齐
12、,无存在卫生死角。 、一年来园内有三位保育员因事辞职,因此更换三位新保育员。 在新保育员刚上班时都能进展上岗前的理论培训,且跟班学习操作一天。我园能定期组织保育员学习业务学问、理论学问,现场操作活动并争论学习。在5月7日8日还组织全体保育员参与市妇幼所、教育局举办的业务、理论学问培训,参与考试并取得合格证书,通过这次集中培训、学习,大家在座谈中,都觉得受益非浅,有了更深的了解幼儿园的保育工作的重要性。 、保育员能主动积极的参加教学当中,能帮班科任教师共同协作制定每日活动常规,协作预备教学过程中所需的活动材料。 一年来,园还组织全体教职工进展评优工作,评出青阳街道优秀工勤人员一名,园优秀工勤人员
13、三名,这样就能对全体教职工更有一种促动的作用,树立典范、起着带头的作用。 二、时刻抓好安全工作,确保幼儿园工作安全正常的运作。 安全工作是幼儿园工作的首要任务,在一切工作正常开展前,安全是不行缺少的。每天早上要对幼儿园的整个大环境巡察一遍,确认有无存在担心全的隐患并做好记录。园成立了一支安全工作领导小组,共同商讨如何创立一所平安园所,做到有会议有记录,定期组织领导组的成员进展安全检查:电器、线路、活动场地、消防栓等。如有发觉担心全的地方,立刻进展整改。园门口有丢车、车箱被撬、丢提包,市内大路过路速度快等一系列担心全状况,都能准时的向上级反映并实行以下措施: a、加强门卫的巡察力度,与交警一中队
14、联系,争取取得在离园的顶峰期协作共同维持秩序。 b、填写申请表报送教育办,申请设立校园警示牌减速慢行的路障等。节假日都有分发告家长书,并准时取回家长的回执单,以确保每名幼儿在节假日期间的生命安全。厨房的食品坚决杜绝“三无”产品进入园门。每时抓好食品验收质量关,发觉变质有味的食品,立刻进展退货处理。食品烹饪食用之前每种食品都要取少量进展留样观看直至24小时以后,每学年与各摊贩签订保质保量的合同书。一年来通过一系列的抓安全工作措施,确保园平安有序的进展运转,得到上级检查团的全都好评,并获得青阳教育办“创立安全学校先进单位” 三、大力度抓好保健、科学合理安排一日膳食。 新的保健员主抓园内卫生保健工作
15、,由于是刚从学校毕业出校门,对幼儿园的琐碎工作较为不熟识,因此要花较为大的时间来对其进展讲解、培训、示范等,保健员也能勤勤恳恳、脚踏实地的学习,通过参与泉州市儿童保健培训、晋江市保健员定期培训等也学到了一写些理论学问,加上园实地操作,专心钻研,一学年也都能根本上把握工作的大方向,能独立操作保健室的有关资料填写,到班级及进展指导卫生工作,协作妇幼所做好防疫接种、体检等工作。 抓好晨检关,每天入园时保健员做到一摸二看三问四查的检查工作,发觉有病儿、传染源等立刻做好切断隔离,保证幼儿安全入园。每两月做好膳食的养分计算,召开膳委会与家长代表共同制定好幼儿一日的养分膳食。每日抓好厨房食品来源的登记、验收
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