员工协议书员工协议书.docx

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1、 员工协议书-员工协议书 一，本协议自 年 月 日起至 年 月 日止. 二，甲方安排乙方在 工程中 担当 的任务 . 三，甲方每月从工程经费中为乙方支付酬劳 元. 四，聘用期内，乙方应听从甲方的治理，遵守学校规章制度，仔细履行甲方为其安排的工作任务.对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危急性内容，可能造成损害的科研工程，甲乙双方商定通过购置社会保险方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需商定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排解甲方的劳动保险责任;非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害，后果由乙方自己或第三方担当. 五，本协议期满或甲乙双方商定的终止条件消失时，随

2、即终止.双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议.续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫. 六，本协议在以下条件下可以解除. 1，甲乙双方协商全都. 2，乙方有以下状况之一的甲方可以解除本协议. (1)被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反甲方的规章制度的; (3)严峻失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的; (4)被依法追究刑事责任的; (5)应当解除聘用协议的其他情形. 4，乙方如有正值理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方.在以下状况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议. (1)甲方以暴力，威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (2)甲方未根据本协议商

3、定支付酬劳或供应劳动条件的. 七，双方需商定的事项. 1，劳动安全商定: ; 2，保密商定: ; 3，其它: ; 八，甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定，应担当违约责任，付给对方违约金 元.给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿. 九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼. 十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份. 甲方(签字): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 员工协议书篇2：工协议书范文大

4、一、员工训练的根本原则 所谓安排新进员工的人事及教育，也就是安排新进员工承受训练并安排到各工作部门。教育训练不只是以集合授课的方式举办，同时也要教育新进员工训练一些特别根本的概念。 然后，在安排的工作部门中，由第一线的治理者、监视者来负责OJT(onthejobtraining=工作场所教育)。 但是对工作劳碌的第一线治理者或监视者来说，要全身心地教育新进员工是不行能的。事实上，这种教育的责任大多是交给和新进员工一起工作的资深同仁们。 但是在将教育指导新进员工的责任交给资深员工之前，必需先教育资深员工教育新进员工的方法。 这并不是光指那些可以直接教育、指导新进员工的旧有员工，对其他人也是一样。

5、 由于新进员工会学习前辈们的各种处事方法。所以在新进员工尚未上班之前就必需将旧有员工训练成为新进员工的典范。 员工协议书篇3：合同协议书 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密范围： 甲方尚未公开的”进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金

6、收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 甲方客户的资料及财产; 甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务： 甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任： 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 4.协议期限： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_