员工劳动合同（21篇）.docx

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1、 员工劳动合同（通用21篇） 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 一 、劳动合同期限 第一条 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为 ，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商全都，可以变更岗位(工种)以及工作地点。 三、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第三条 甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，听从甲

2、方的工作安排。 第四条 甲方依法为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，按国家规定进展定期安康检查。乙方应当仔细履行工作职责，爱惜生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。 第五条 甲方对乙方进展安全教育，为乙方供应本职工作所必需的职业技能培训。 第六条 乙方应当保守甲方的商业隐秘。对违反保密义务给甲方造成损失的，要担当经济赔偿责任。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方为效劳行业，工作时间根据工作内容商定，详细要求与细则以员工守则商定为准。 五、劳动酬劳 第八条 乙方在法定工作时间内为甲方供应了正常劳动后，甲方以货币形式

3、按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为： 其中，试用期工资为： 。 第九条 非乙方缘由造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方根本生活费，其标准为： 。 第十条 履行劳动合同期间，甲方视生产经营状况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动酬劳。 六、劳动合同的解除、终止和续订 第十一条 履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按中华人民共和国劳动合同法第四章的有关条款执行。 第十二条 符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。 第十三条 固定期限的劳动

4、合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。 第十四条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应当根据双方商定办理工作交接。 七、商定事项 第十五条 经双方协商全都，商定以下款项：(选择打“”) (一)见插入的活页 (工资提成核算表) (二) 无 八、其他 第十六条 甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当公平协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。 第十七条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表

5、人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同 篇2 甲方_ 乙方_ 甲方 法定代表人_ 营业执照注册号_ 资质等级_ 在川通讯地址_ 邮编_ 乙方_ 性别_ 电话_ 居民身份证号码_ 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_ 省(市) 区(县) _乡镇 村_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用) ( )1、有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。 ( )2、以完成肯定的工作任务为期限的合

6、同 本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 其次条 甲方招用乙方在 (工程名称) 工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工

7、、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) _元，试用期满后工资为每日(或每月) _元;按工作量计算工资的_，每 (工作量单位)支付工资_元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工

8、资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他商定 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。 甲方_ 乙方_ 时间： 员工劳动合同 篇3 甲方： 法定代

9、表人： 地址： 电话： 邮政编码： 乙方： 性别： 诞生日期： 居民身份证号： 家庭住址： 邮政编码： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国中外合资经营企业法及有关规定，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经协商全都，就乙方受聘于甲方事宜，达成如下协议，并共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条、本合同有效期自年月日起，至年月日止。 二、工作内容 其次条、乙方同意受聘于甲方部，任一职。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条、乙方每日工作8小时，每周工作40小时。工作时间标准为：周一至周五9：0018：00，其中1小时为用餐时间。 四、劳动酬劳 第四条、乙方每月工资为伍仟陆佰圆整人民币，包括全部津贴及有关

10、费用在内。甲方应于下月的15号向乙方支付上月工资。依据国家有关规定，甲方将在乙方工资中代为扣缴乙方应缴纳的税款及个人需支付的社会保险费用。甲方每年支付12个月工资给乙方。 第五条、甲方有权依据乙方的工作实绩对乙方工资进展调整。但不得低于当时市政府规定工资的最低标准。 五、保险福利待遇 第六条、乙方依据中华人民共和国有关规定享受国家规定的节假日、工休假日、婚丧假、产假等，同时享受符合甲方规定的有关假期。 第七条、乙方每工作满一年将享有公司规定的带薪年假（11天），该假期乙方在试用期满前方可享用。年假原则上在自然年度内休完。 第八条、甲、乙双方应依据中华人民共和国及工作所在地有关社会保险制度的规定

11、缴纳职工养老、失业、根本医疗、工伤及住房公积金等社会保险费用。 第九条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险等按工作所在地有关规定执行。 六、劳动纪律 第十条、乙方在甲方公司工作期间有保守商业隐秘的义务，在签署劳动合同的同时亦需签署公司制定的奥迈思员工手册。 第十一条、乙方如消失旷工、迟到等违反劳动纪律的行为，甲方有权依据本公司规章制度扣除相应工资，或赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十二条、订立本合同所依据的法律、行政、规章发生变化时，本合同应变更相应内容。 第十三条、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法改造履行的，经甲乙双方协商同意

12、，可以变更本合同的相关内容、 第十四条、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十六条、以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日前以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十三条规定就变更合同达成协议的。 第十七条、

13、乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第十五条终止或解除合同： 1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 第十八条、乙方解除合同亦应于三十日前以书面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳的。 第十九条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 其次十条、以下情形之一，甲方违反劳动合同规定条件的，应按以下标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工

14、资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金； 2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 其次十一条、以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1、经与乙方协商全都，甲方解除本合同的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。 其次十二条、以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的

15、经济补偿金： 1、乙方患病或者负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 其次十三条、甲方解除合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金额的百分之五十支付额外经济补偿金。 其次十四条、支付乙方经济补偿

16、时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 其次十五条、乙方违反本合同的商定解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。 其次十六条、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的人员，应向甲方偿付培训费及因培训而发生的相关费用。培训费用的赔偿应遵循逐年递减的原则。 九、当事人商定的其它内容： 其次十七条、甲方制定的员工手册和保密承诺书为本合同不行分割的组成局部。 其次十八条、本合同未尽事宜或与今后中华人民共和国有关规定相悖的，按有关国家规定执行。 其次十九条、乙方必需认可，在签署此合同前，对此合同的解释有充分细致的了解。 第三十条、本合同以中

17、文文本为准。 第三十一条、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。 第三十二条、本合同自甲、乙双方签字后生效。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同 篇4 甲方(单位全称)： 法定代表人(或托付授权人) ： 登记注册地： 乙方(劳动者姓名)： 身份证号码： 户籍所在地 _ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同。 一、劳动合同期限 1、无固定期限：自 年 月 日起至终止劳动合同条件消失时止。其中：试用期为

18、 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、固定限期：本合同为 年 个月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容、工作地点 1、乙方同意在 工作。 2、乙方同意甲方依据生产(工作)需要变换工作地点、岗位及职务。 3、乙方仔细履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施方法规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。 2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、规划生育假、年休假等有薪

19、假。 四、劳动酬劳 1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式_(直接发放/托付银行代发)乙方工资。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十。 3、乙方在本合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 4、经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬安排方法确定。 5、乙方同意甲方依据企业效益调整薪酬。 6、甲乙双方对工资的其它商定： 五、社会保险 双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业

20、危害防护 1、甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。 2、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 3、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进展职业安康检查，其费用由甲方担当。 七、劳动纪律 1、乙方应树立仆人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的领导、治理和教育。 2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位

21、规章制度，可赐予纪律处分，直至解除劳动合同。 八、其它商定 1、乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3、双方依法另行签订的效劳期协议、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效力。 九、本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行协商解决;与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

22、甲方(签章) 乙方(签章) 法人代表 年 月 日 年 月 日 合同鉴证单位(签章) 年 月 日 员工劳动合同 篇5 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经公平协商全都，同意签订本劳动合同。 一、合同期限 1 、有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2 、无固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。 二、工作内容 甲方安排乙方从事_工作，乙方情愿听从甲方安排，并仔细执行和完成生产任务。 三、工作时间 每天12小时，半月轮班，无固定休息日。 四、劳动酬劳 1 、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_元。 2、甲方应执行国家有关工

23、资支付的规定。乙方试用期满后，甲方依据乙方完 成（工作）任务状况，与乙方商定每月工资_元（已含加班费）。伙食补贴_元。 甲方于次月_25_日发放工资。 五、解除、终止劳动合同的条件 1 、经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。 2、 乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或本单位制订的规章制度； （3）严峻失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的; （5）乙方不能从事由甲方安排工作的; 3、 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 4 、有以下状况之一的， 乙方可以书面形式随时通知甲方解除

24、本合同： （1）在试用期内： （2）甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方安全，安康; （3）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的; （4）甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。 5、本合同期满或者双方商定的劳动合同终止条件消失，本合同即行终止。 六、违反劳动合同的责任 1、甲方违约，应担当的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失（赔偿损失一个月工资）; 2、乙方违约，应担当的责任：对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的商定，应按国家法律，法规或双方商定，依法担当经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严峻后果的，还应担当其它相应的法律责

25、任。 七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（签名）： 盖章： 乙方（签名）： 年 月 日 员工劳动合同 篇6 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方于_年_月_日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商全都，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日； 二、方支付方经济补偿金（违约金）_元； 三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效； 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：（签字）：_ 乙方：（签字）：_ 法定代表人或托付代理人：_ 身份证号：_ _年_月_日 收条 今收到根据年月日双方签订的

26、解除劳动合同协议书的商定交来人民币_元。 收款人：_（签名或盖章） _年_月_日 员工劳动合同 篇7 甲方(用人单位) 住宅： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同范本期限： 1、本劳动合同范本为(选择其中一项并填写完整) ： A.有固定期限劳动合同范本： 年 月 日至 年 月 日; B.无固定期限劳动合同范本，自 年 月 日起。 C.以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日) 其次条、

27、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同范本，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从员工。 2

28、、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资： ) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 . 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条

29、件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守员工。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同范本解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同范本书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动

30、合同范本的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同范本时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。 因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿员工。 4、因解除或者终止劳动合同范本，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效

31、，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章) 乙方(签字) 签约代表(签字) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 员工劳动合同 篇8 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 依据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，为了爱护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和制造性，经甲、乙双方协商全都，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条岗位 1、甲方聘用乙方在网店运营岗位从事劳务合作工作。 2、乙方应仔细履行双方商定的岗位职责，尽职尽责完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在上班时间兼职从

32、而影响其在本公司岗位的本职工作。 其次条岗位职责 1、乙方所在岗位，旨在负责公司网店的申请开设到正常销售、售后效劳的整个过程的事务安排及详细操作。 2、详细有网店商品选款、装修指导、促销活动筹划、人员培训和治理、日常工作安排、工作总结、准时与甲方协作沟通解决经营过程中所消失的问题等。 第三条聘用期限 1、本合同聘用期限自2022年月日起至2022年月日止。期满犹如意连续合作，经双方协商续签事宜。 2、聘用期满，本协议即自行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止

33、期限时即行终止。 3、 劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之终止。 4、 劳动合同发生续签，不影响本协议履行的，本协议连续履行。 5、 劳动合同发生变更，影响本协议履行的，须重新修改签订相关协议。 6、甲方可以依据其经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。 第四条权利与义务 1、甲方权利义务 a甲方对乙方从事的工作岗位供应详尽的职位说明便于乙方更好地执行遵循; b甲方对乙方从事的工作岗位供应必要的培训与指导(主要是产品方面)，以到达更高的效益; c甲方对乙方从事的岗位工作供应准时的、必要的工作条件支持与劳动爱护，从而降低运营本钱，提高盈利。d甲方对乙方

34、从事的岗位工作负责日常培训、治理、考评、给出建议和意见，以便更好地做好网络销售; 2、乙方权利义务 a乙方根据劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作; b乙方协议终止，岗位变动，应主动协作工作交接。 第五条劳动酬劳和保险福利 依据甲方和乙方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，依据工作责任和任务，享受以下待遇： (1)、聘用期内乙方每月税后根本底薪为_元人民币，包吃午餐不包住;底薪在三个月后双方依据详细状况协商上调弧度。 (2)、乙方每月获得整个网店(同时包括乙方自行开发的网络及实体分销商进货总额的)真实交易的_%提成，并与底薪同时一次性发放。 (3)、由于网销的特别性，乙方每周二至周日正常上班时间

35、为上午9点至下午6点，周一为休息日。乙方可依据店铺状况自行适当的义务加班。 (4)、乙方协作甲方进展相关人员聘请及工作培训、安排、考核。 (5)、网店全部本钱应做到透亮、公开化以便公司进展考核评估运营状况，消失问题应准时做出处理方案。 (6)、由于甲方未给乙方购置五险一金，但乙方在正常上班时间若发生工伤或意外的状况下，乙方必需按中华人民共和国劳动法相关规定对乙方进展赔偿以及补贴。 以上协议甲乙双方确认无误，一式两份经双方签字之日起马上生效，双方各执一份具有同等的法律效力。本合同未尽事宜均依据中华人民共和国劳动法及中华人民共和国合同法为准。 甲方：身份证号： 乙方：身份证号： _年 _月_日 员

36、工劳动合同 篇9 甲方（用人单位）：_ 乙方（员工）：_ 名称：_ 姓名：_ 住宅：_ 性别：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 身份证（护照）号码：_ 联系人：_ 住址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 1有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2无固定期限：从_年_月_日起。 3以完成肯定工作任务为期限：从_年_月

37、_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_。 （二）试用期为_（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）：_。 乙方的工作地点：_。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。 1标准工时制，即每日工作_小时（不超过8小时），每周工作_小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排_。 四、劳动酬劳 （一）甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月工资_元（其中试用期每月工资_元）或按_执行。 （三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五）甲乙双方对工资的其他商定定_。 五、社会保险和福利