后勤工作会议的讲话稿范文（6篇）.docx

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1、 后勤工作会议的讲话稿范文（通用6篇）后勤工作会议的讲话稿 篇1 后勤效劳工作是一项非常荣耀、非常重要的工作，搞好后勤工作是我们做好一切工作的根本保障。后勤工作部门就是直接为吃穿住行制造条件、供应效劳。实践说明，任何一个部门和单位，后勤工作搞不好，必定影响全面工作，做好后勤工作是做好全局工作的根底和条件。 做好后勤工作可不是一件简单的事，需要有全心全意为师生效劳的思想境地，满腔热忱的效劳态度，甘当无名英雄的奉献精神，还必需讲究科学，深谙业务。有些人认为后勤工作是一些很琐碎的事情，没有多大学问，其实不然。后勤工作是一门科学，是一个系统工程，有许多学问。要把后勤工作做得井井有条，有深度，有水平，需

2、要下很大的工夫。 这里我简要提几点要求，供大家参照执行： 第一，把握大局，使后勤工作更好地听从和效劳于学校工作全的效劳部门，虽然工作很琐碎繁杂，但与整个学校的工作中心、工作大局亲密关联，后勤工作的效劳质量和水平如何，直接关系到学校作用的进展。这就要求后勤工要了解工作全局，自觉地使自己的工作效劳于和听从于中心和大局。所以，从事后勤工作的同志，要把握大局，把握形势，只有站在全局的高度，在大方向和大目标的指引下来对待后勤工作，才能增加事业心、责任感，才能搞好后勤工作。 其次，切实履行好效劳职责。为师生效劳是后勤效劳工作的主要职责。履行好效劳职能，首先要讲效劳精神、效劳质量、效劳水平。没有脚踏实地的精

3、神、积极热忱的态度，没有想教师、学生之所想，急领导、学生、教师之所急的精神境地，没有吃苦耐劳的干劲，没有娴熟的专业技能，要做好后勤效劳工作是不行能的。后勤效劳部门的一切工作都要以学生、教师和领导满足不满足作为工作的动身点和标准。 第三，加强后勤部门的标准化、制度化建立。后勤工作是学校一个很浩大的系统，部门多，摊子大，人员多，事物繁杂。后勤效劳部门的同志肯定要根据讲质量、讲效率、讲标准、讲效劳的要求，全面加强自身建立，大力推动各个部门和各个环节的工作制度化、标准化建立，提高工作运行有序化、治理科学化的程度。 第四，后勤效劳部门管着学校的吃用，有大事，有小事，有比拟单纯的事，也有比拟繁杂麻烦的事。

4、后勤工效劳对象是人，有些人豁达大度、通情达理，也有些人比拟挑剔。评判后勤工作往往是说好的少，说坏的多。这几个方面的因素增加了后勤效劳工作的难度。因此，要做好后勤效劳工作，必需发扬“不厌其小，不厌其杂，不厌其烦”的精神，用这种精神树立后勤效劳部门的形象。 第五，在工作中，提倡勤俭节省，反对铺张铺张，牢牢把握安全第一的原则，把师生的安全放在首位，把自己的安全牢牢记在心间，努力为包括自己在内的全体师生创设一个安全，卫生，高效、和谐的后勤效劳环境。 以上是我们全体后勤人员的努力方向，盼望大家在以后的工作中，顾全大局，无私奉献，使我校的后勤效劳工作再上一个新台阶。再道一声，大家辛苦了，感谢！ 后勤工作会

5、议的讲话稿 篇2 各位教职工： 晚上好！ 花开花谢，春去秋来。不知不觉间我们迎来了是第28个教师节，在二中这片热土上，我自己也已耕耘了29个年头。今年依据学校党委行政的分工，我今年又回到后勤这块了。下面把个人工作思路向大家作个简洁的汇报。 指导思想 坚持以人为本，效劳育人的思想，进一步强化后勤队伍建立、制度建立。全体后勤员工要以为学校、为师生效劳为宗旨，提高效劳技能，保证效劳质量，不断标准后勤治理，为学校的各项工作供应有力后勤保障。 进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作 进一步加强食堂工作：食堂财会人员、治理员、保管员、选购员、大厨、锅炉工及全部各类临时工都要明确各自的职责，履行好职责，要有

6、协调意识，留意遵守纪律、敬重领导、听从安排。（徐主任制订好相关岗位职责） 总务处工作人员：财务员、绿化队、卫生队、水电工、校产治理员、商店、医务室等处室工作人员要坚固树立为学校、为学生效劳的意识，工作中不讲价钱，不打折扣，严格遵守作息时间和规章制度，积极主动解决工作中的难题，和气可亲，笑容可掬的接待每一位找我们办事的人，争做岗位能手，提高效劳意识和效劳技能。（相关制度周、章制订好，商店徐） 工作措施和要求 作为学校后勤工作人员，涉及的人、财、物相当多，我觉得二中这个集体是个大家庭，工作中我们要求员工要光明正大的做人，要本着精打细算，厉行节省的原则，当好学校的好“管家”。 严格遵守财经纪律，做好

7、各项结算及相关表格的填报工作。 严格请购、审批、验收、入库、报销等制度。做到制度健全、职责明确。 兑现损坏赔偿制度。 进一步加大对大小食堂的改革力度，努力完善学生桌饭制。严把进货、加工关。连续实行桌餐制，负责菜谱制定，烹调技术指导，饭菜质量监视，帮助师傅们做好卫生检查，粮食，蔬菜，肉类的质量监视，检查和验收等工作，（我信任对教师的治理要比食堂的治理要难些）盼望食堂全体人员要同心同德、团结合作。食堂坚持每周一次的训话这个传统。对好的要表扬，对不听从领导，不遵守纪律的能调岗的坚决调岗、能换人的坚决换人、能辞退的坚决辞退。为师生供应牢靠的餐饮保障，为学校争得一张亮丽的名片。 加强对水（饮水机、教师家

8、水费）电费、文印费等的治理。 要节省一滴水、一度电、一张纸。水电工要常常进展巡查修理，发觉故障要准时排解。 加大对校产校舍使用的治理力度。如与综治办联合清理公房出租。 安全工作警钟长鸣，建立校园安全台账。包括食品卫生安全、财产安全、医务室的安全等，对消失的问题该谁负责谁负责。 各位领导，员工们：我将严格遵守各项规章制度，不断总结阅历和教训、不断学习、不断提高自己的思想和道德境地，努力加强自身的业务水平和治理水平的学习，使我所管的工作能获得大家的好评，也使我校的后勤工作能上一个新的台阶。 感谢大家！ 后勤工作会议的讲话稿 篇3 今日是我们本学期后勤工作队伍调整后的第一次会议，后勤副校长工作会议讲

9、话稿。队伍调整有三个方面：第一，两个校区的后勤人员随着校区的合并而走到一起来工作了；其次个方面就是本学期我们的后勤队伍新增了三位来自原三厂职高的师傅；第三个方面就是治理后勤人员的总务处主任随着新一届中层干部竞聘而调整。新的学期，新的队伍，新的形势，新的思路。下面，我借此时机讲几点新学期的工作意见。 第一要具有珍惜自己岗位的意识。 首先，后勤社会化是一种大趋势，学校的后勤队伍今后将逐步缩小，直至全部消逝。现在的社会找一个工作是相当难的，很多大学生为了进一个编制参与十里挑一、百里挑一甚至千里万里挑一的考试，而我们都享受国家的编制。这种状态或者待遇是否长期，我不能妄自断言。但是必需清晰：是人适应国家

10、政策，而不是国家政策适应人。所以大家要珍惜这个岗位。其次，我们的有些职工是由于学校的撤并而被安排到这里来的，说一句实在话，没有哪个学校情愿增加后勤职工，由于后勤上的活儿任凭到社会上去找临时工都能干。学校需要增加的是教师，而且是好教师，好教师不是哪儿都能找到的。既然被安排到这里来了，就要珍惜这个时机，干好这里的工作。松松垮垮、疲沓懒散、做一天和尚撞一天钟的现象在我校是不受欢送的，也是肯定容不下的。（上至校长下至职工都在仔细地工作，暑期里局部后勤人员冒着酷暑已经在校开头干活，值得表扬！） 其次是要坚固树立效劳意识。 学校工作是育人的工作，校长、中层干部、班主任等是治理育人，教师是教书育人，后勤人员

11、就是效劳育人。工作中，大家要有为教育教学效劳的意识。我们要知道我们工作的重要性。许多时候，我们的工作会影响到全校的整体工作。后勤工作无小事。 第三要具有剧烈的荣誉观念的意识。 不能把自己看成特别一般的一个后勤人员，感觉不到自身存在的价值，要有一种学校非我不行、舍我其谁的思想。要满腔热忱地做好自己的本职工作，把我们日常所从事的琐事当作惊天动地的大事来做。（虽然做的事小事，但是做不好或者做坏了，那就是惊天动地的！） 第四就是要有留意效劳态度的意识。 态度打算一切，细节打算成败。我们在为全校师生效劳的时候，要面带微笑，要尽量为大家供应准时而有效的优质效劳。不能在效劳中和教师学生发生冲突，要敬重每一个

12、效劳对象，不能以自己的喜好来处理事情。工作中，我们要有为他人效劳、解决他人困难就是自己欢乐的心理，乐于助人，擅长助人，用我们的辛苦换来大家的认可和支持。 第五是要坚固树立节省意识。 工作中，我们要有节省意识。随着形势的变化，学校的资金来源越来越少，而我们的开支却难以下降，所以大家在工作中要用好每一个灯泡、用好每一个水龙头，让他们最大限度地发挥效益。在物品购置和使用方面，我们要加强治理，标准“物品申报审批选购领用核查”制度，保证物品不铺张、不私用、不流失。加强“校内修理申报核算讨论修理决算”治理，确保修理有必要、有证人、有效益。 第六是要坚固树立规划意识。 我们总务工作虽然有时候是出人意料，难以

13、规划，但是我们肯定要增加规划性，各项工作要有线路图，要有规划表。总务处统一制定后勤人员工作叙事表，排列出需要做的正常工作和突击工作，落实到特地负责人和完成时间及要求，同时要明确专人检查落实到位状况，并作为今后对后勤人员考核的重要依据。 工作中，后勤人员要有超前意识。许多事情我们是可以估计到的，比方一段时间下来，你自然就会知道笤帚需要更换了，这时候我们后勤人员主动去各个班级联系一下更换，会让学生和班主任感到暖和和后勤人员工作的到位。 第七是要坚固树立责任意识。 后勤人员要坚固树立责任意识，后勤方面许多事情随不是什么大事，但是影响却是很大，一个灯泡修不好，可能就会给师生工作学习生活带来不便；一个水

14、龙头没有准时堵漏，可能就会给学校带来肯定的损失，就会影响到学校在教师、学生乃至社会中的声誉，就会让人产生“学校领导没有节省观念、学校事情无人过问”的想法；一支粉笔不到位，就会影响到教师的正常授课，就会让教师对学校工作的正常性产生疑心。 第八是要坚固树立安全意识。我们刚刚进展了岗位安全培训，我们总务处还要特地组织针对后勤条线，特殊是食堂条线的岗位安全培训。工作中，我们要牢记安全第一的思想，在为别人效劳的同时，既要保证自己的安全，严格标准操作程序，又要确保师生的安全（比方饭菜的卫生等）。我们要常常性召开安全工作例会、安全工作分析会，每月进展一次全校性安全工作大检查，检查要有记录，问题要有处置措施。

15、 工作中，要留意准时修理安全设施，发觉问题处理不过日，不留后患，不留推委扯皮。不能由于工作时间和休息时间而影响。特殊要加强食堂的检查和治理，全体从业人员要树立安全第一的意识。 后勤工作会议的讲话稿 篇4 各位同志： 大家下午好！ 今日我校召开全校后勤工作会议，目的是为落实后勤工作责任制，进一步加强后勤工作，提高学校后勤治理水平和效劳质量。 一年来，特殊是本学期开学近一个月来，我校全面贯彻执行教书育人，治理育人，效劳育人方针，坚持后勤为教育教学效劳，为师生生活效劳的方向，强化后勤内部各环节的治理，发扬勤快、务实、高效、优质的工作作风，努力提高自身素养，不断增加效劳意识，提高效劳质量和效劳水平，通

16、力合作，克制困难，锐意改革，使后勤效劳工作取得了肯定的成果。在此，我代表学校对始终以来辛勤工作、无私奉献在学校后勤系统的教职工表示感谢，你们为学校的建立和进展付出了辛苦，做出了奉献。 下面依据我校后勤治理工作提出以下几点意见： 一、强化一种思想效劳 后勤工作的目标是治理育人，效劳育人，主要职责是为学校教育教学效劳，为师生生活效劳，为师生创设一个良好的学习，生活环境，热忱主动帮忙师生解决困难，准时供应必需的教育教学方面的物质资料。为此，本学期我们后勤员工要从学校利益动身，时时到处以仆人翁精神，对待工作，以勤快，务实的工作作风，开源节流，加强治理，立足岗位，努力做好本职工作，做到干一行爱一行，专一

17、行精一行，全心全意为师生员工办实事，以效劳为使命，努力工作，以良好的态度，优质的效劳提高师生员工对后勤工作的满足度。详细讲，要提高效劳质量，要做到以下几点：管好学校的水；管好学校的电；管好学校的卫生；管好学校的环境；管好学校的安全；管好你个人的形象。 二、提倡一种行为勤俭 虽然办学经费由政府投入和保障，但我校办学规模大，水电支出和全部设施设备的日常运转及维护的开支所需费用特别大，作为学校应想一想以前艰难创业的年月，珍惜现在，后勤部门要带头做到勤俭办学，开展节省型学校创立工作。从节省每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸做起，用实际行动节省资源，支持学校勤俭办学，杜绝铺张。 三、落实一种责任安

18、全 安全责任重于泰山。任何一种工作，只要心中有安全，把安全放在第一位，就肯定能把工作做好。由于心中有了安全，就会提高工作的自我要求，就会标准操作。对学校而言，没有安全，谈何质量；对后勤工作来讲，安全不保，谈何效劳。因此，安全既是一条底线，也是一条高压线。我们的一切工作，都建立在安全的根底上。 学校校长是学校安全的第一责任人，总务主任是后勤工作安全的直接责任人，我们在座的每一位员工是所担当工作的直接责任人。 首先要确保自身安全，对于后勤治理人员来讲，要加强廉洁自律教育。后勤部门是管钱管物的部门，我们的工作职责范围内或多或少地把握肯定的权利，后勤人员要做到严格执行廉洁自律的各项规定。对后勤基建、选

19、购等热点岗位，内部要加强监视，外部要自觉承受监视，坚决杜绝腐败的滋生。对于后勤从业人员来讲，要明确职责和工作标准，把握生产、安全、卫生等相关学问，不断提高自身素养，以安全为生命线，确保安全生产，杜绝安全事故的发生，维护学校稳定大局。 四、加强一种治理食堂 抓好学校食堂治理工作，是后勤工作的永恒主题。提高治理水平，就能提升为我们这个大家庭做事的效率。我校要根据五常法治理要求，突出食堂治理的五个环节。一是突出责任环节，分层次签定责任书，把食品安全责任落实到各个工作环节和详细责任人；二是突出购存环节，实行定点选购，分类储存，专人治理，健全出入库登记手续，强化票证治理，注意粮、油、原材料和肉菜质量；三

20、是突出食品加工操作环节，严格根据食品加工操作流程进展加工；四是对每餐的饭菜实行48小时留样；五是突出卫生消毒保洁环节，每餐过后，对餐具用具进展全面消毒处理，保障师生食品安全。因此，食堂工作人员要不断增加效劳意识、卫生意识和责任意识，遵守劳动纪律，共同维护好家规。食堂要根据工作责任制，一级抓一级，一级对一级负责，形成职责清楚的工作机制，增加食堂的分散力、战斗力和制造力。 各位同志，我们从事的学校后勤工作是一项繁重辛苦责任大的工作，也是一项特别有意义的工作。盼望大家扎实工作，更好地为学校师生效劳，为学校的进展作出新的奉献。 感谢大家！ 后勤工作会议的讲话稿 篇5 各位教师，大家好。 上学期是后勤较

21、忙的一期，修建了塑胶操场、硬化了东面院内的水泥地面和校门口里面两侧的停车场、改造了花园，修建了金鱼池，改造了西面的线路、西楼卫生间、办公楼卫生间，重整了车棚。设立了音乐室、美术室、体育器材室、试验室、仪器室，并增加了标准的设备和器材。硬化了西餐厅南面的地面，全部更换教师办公桌椅、更换了大局部学生桌椅，教师办公室、教室安装了空调，校园文化进一步升级，并进展了楼房防漏改造、外墙粉刷、安装热水器等工程。 公物方面：各班、各办公室、各活动室上学期都做得很好，没有丧失物品的，都能准时关灯、关门窗、关班班通，发觉问题能准时上报。为使公物治理更加精细化，开学初，后勤组会设计好“室物品统计表”，由各室负责人填

22、写物品数量及详细新旧或破损状况，签名后，作为期末公物检查的依据。同时，加强过程治理。各室平常有添置物品或修理的，请准时填写物品添置或修理表，交给修主任。暑假放假前肯定要准时把所借学校的全部物品交还。包括图书、仪器、相机、笔记本等。 后勤人员树立好效劳意识，准时效劳教育教学，效劳广阔师生 后勤工作会议的讲话稿 篇6 同志们： 经学校行政办公会讨论打算，今日召开后勤工作会议，目的是进一步明确职责，自觉努力工作，提升效劳水平，效劳教育教学。刚刚黄国副校长讲了很好的意见，我表示赞同和支持。这里我讲三点： 一、对后勤工作的根本评价 1、后勤效劳意识在不断增加。多年来，后勤工作人员克制困难，发挥仆人翁精神

23、，工作的主动性、积极性进一步表达，责任意识不断增加。 2、后勤效劳质量在不断提高。从各方面反应的信息看，师生对食堂生活的满足的在提高，不管是养分餐还是学生伙食都正常运转，没有发生过任何重大安全大事，师生生活得到保障。 3、后勤保障功能不断得到强化。由于大家的艰辛付出，确保了教育教学正常的秩序。这是当前学校后勤效劳工作的主流，必需确定。成绩的取得也分散了全部后勤工作人员的心血。盼望大家进一步努力，不断提升效劳质量，为姐相乡中心小学的进展做出自己的奉献。 二、进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作。 1、进一步加强食堂工作，切实履行好各自的职责，为师生开心学习、欢乐工作、安康成长效劳。治理员要做到

24、统筹安排食堂的工作，全面负责炊事员治理、安全卫生、菜谱制定等常规工作，为学校当好家理好财，建立健全食堂治理的各项规章制度并严格执行。选购员要做到选购食品遵章办事、以质论价、随行就市。工作中要有协商意识，留意敬重领导听从安排，同时要当好家理好财。保管员要严把物品进出关，严格数量和质量，同时帮助治理员、选购员做好选购规划和菜谱制定，为师生供应牢靠的餐饮保障。全部炊事人员要爱岗敬业，严格执行食品加工的各项程序，标准操作、热心效劳、遵守纪律、听从领导、喜爱学校。锅炉工要做到按标准操作，热心效劳广阔师生，确保养分餐、学生伙食安全正常运转，并不断提高效劳质量。 2、高度重视门卫工作，打牢安全防范的第一道防

25、线。一是严守。学生进出时间在现场值守，严格执行登记制度，严格检查学生请假手续，来访人员按要求登记进出，推销人员一律不得进入校园，二是标准。标准人员和车辆的出入，特殊是外来车辆除非到校办事外，一律停放在校门外，教育提示进出车辆不得在中心大道疾驶、鸣笛。特别场合如升旗、集会期间制止进入。三是关键时段要巡查到位，学生上学和放学期间，校内重大活动期间，防止外来的干扰。四是发觉特别状况准时向主管领导报告，或直接向公安机关报告。五是按要求参与学校教师的集体活动。门工作时间的特别不能代替参与活动的特别。我们是学校的一员，正常的学习、会议肯定要按要求参与。 同志们，在履行好各自的职责的同时，我们还要高度重视自

26、身的安全防范。一是高度重视自身工作领域的安全防范，熟知自己工作的性质和可能消失的安全事故，做好防范工作，二是个人人生安全要加强，安全问题不能掉以轻心，等到出了事故再来总结阅历教训都是空谈，防患于未然才是根本之道。三是讲究个人卫生，穿戴标准干净，把最美妙的一面留给师生、留给社会。 三、不断提升效劳质量，为办人民满足的教育作出奉献。 1、当前是教育系统标准治理年活动的攻坚阶段，学校的一切教育教学活动都要按标准行事，后勤也不例外。这个标准除了刚刚讲的职责任务和已经印发的各种规章制度，还包括我们的语言要标准，行为要标准，大家必需充分熟悉到这一点，古人讲没有法规就不成方圆，今日这个讲标准的年月，谁也不能

27、搞例外，谁也不能讲特别。 2、熟悉自己扮演的角色。在后勤岗位工作的同志是编外合同工，现在的薪酬是很低，（是政府的事情）而应当时时提示自己，既然我们担当的这份职业，我们就要尽职尽责乐于奉献。我们不行能成天患得患失，斤斤计较，成天生活在埋怨、责怪之中，既不利于我们身心和谐和身体安康，也不利于建立和谐校园。我们要言行举止要求要更高一点，思想觉悟要更强一点，责任意识要更浓一点。 3、工作中不讨价还价，自觉听从学校安排。我们肯定要明白，只有大家齐心协力，把姐相乡中心小学的事情办好，对大家都有利。学校也要建立相应的考评机制，今后要建立由行政领导、班主任、工会委员组成考评专班，对全部后勤工作人员的德能勤绩进展考评，建立良性的人员进出机制。 4、遵守纪律，敬重他人。后勤工作人员的纪律是经过学校行政争论打算的，后勤治理是由总务室和德育处共同负责的，这两个部门的负 责人安排工作、检查工作、指导工作是代表学校行使治理权力，我们每个后勤工作的同志必需以高度的政治责任感和政治敏锐性自觉承受治理、监视，承受主管领导安排的任务。 5、建立责任追究制。我们假如不负责任、工作懈怠造成损失或事故，造成恶劣影响的，当学校领导已经无力担当的时候，确定要追究到责任人。 同志们，我坚信，只要我们严格遵守各项规章制度，自觉履行各自职责，勤奋努力工作，我们的后勤工作肯定会上台阶！我们的利益肯定能够得到保证！