员工年度个人工作总结员工年度个人工作总结(3篇).docx
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1、 员工年度个人工作总结员工年度个人工作总结(3篇)员工年度个人工作总结 员工年度个人工作总结篇一/h3 一、人事治理方面 依据各部门人员的实际需要,有针对性,合理地聘请员工,配备到各岗位。较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;标准员工档案,对资料不齐全的作出补齐;确定员工劳动合同签定人数达100%,工伤保险、社会保险办理事宜。 二、行政、后勤工作方面 加强保安日常纪律治理,不定期组织全体保安学习消防学问并开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全;对现场清洁卫生进展巡查;加强食堂治理,尽量提高员工伙食质量,确保饮食卫生;合理安排员工人住宿,巡查员工宿舍安全用电,卫生等状况; 三、工作
2、尚存缺乏之处 作为公司的综合治理部门,在对部门的治理、协调方面还有许多的欠缺,对部门工作状况,人员纪律的检查力度还不够;公司内部的监、治理(如环境、卫生等的检查)不力;缺乏对公司企业文化及工作气氛的建立;员工培训机制的待完善和加强;对外接待力量有待提高;人事工作还处于传统的劳动人事治理,应从传统的劳动人事治理逐步向现代化人力资源治理过渡; 四、明年工作规划 连续完善公司制度特殊是在日常行政治理和人事治理方面加大制度建立的力度,修订和完善奖惩规定,鼓励机制等制度;加强培训力度,完善培训机制企业的竞争最终归于人才的竞争,目前公司各部人员的综合素养普遍有待提高,尤其是部门负责人,强化治理制度的培训,
3、便于在实际工作的正常操作,需依据实际状况制定培训规划,使培训工作能起到切实的效果; 帮助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,快速营造良好办公环境;加强劳动人事治理工作劳动人事治理工作实现标准化治理方面仍有待加强,提升治理水平,完善人事档案治理,从单纯的事务性工作向现代人力资源治理过渡;提升对外部门接待力量,避开公司蒙受损失;组织员工活动,加强企业文化建立工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。 人事行政部在年度的工作表现虽不算太抱负,但我们会连续努力工作,加强学习,积极协作各部门工作,尽的努力使公司的整体形象,工作水平上升到一个新的台阶。 员工年度个人工作总结 员工年度个人工作总结篇二/h
4、3 一年的时间就像是一把挥出去的沙子,只要伸出手,那一把沙子就无法复原了,也不行能再像以前一般了。时间的前进也代表着我们在渐渐的发生着转变,我们在这条前进的路上始终成长,始终进步。时间虽然逝去了,但是我们在时间里渐渐制造的会渐渐呈现出来。也会渐渐的有一些不一样的颜色。所以面对这一年,我想用一个特别平和的心态去为自己总结,也用一个更加积极进取的姿势去迎接新的一年。 一、在本职工作上努力创新 我这份工作虽然看起来普一般通,但是我有一个很好的心态和目标。这个世界上不知道会有多少人在一份平凡的工作上积极努力,也不知道会有多少的人现在还未就业。当我们想的宽广一些了,就会发觉每份事业,每个岗位都有它的意义
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