后勤工作明年工作计划.docx

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1、 后勤工作明年工作计划 一、指导思想： 20xx年是xx企业经营进展最为关键的一年，后勤治理部将围绕企业20xx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，标准治理树形象，为广阔员工供应优质的效劳，为企业的经营进展供应可行的后勤保障。 二、20xx年后勤工作规划工作目标： 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全治理，确保全年不消失一例食物中毒现象 2、以职工公寓治理为重点，完成20xx年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故。协作企业搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓治理水平上一新台阶。 3、以员工满足为目标，树立后勤效劳新形象，力争员工对后勤效劳满足率较2023年

2、有肯定的提高。同时，为企业文明单位创立和经营进展评估供应较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年企业按现代企业模式运作，标准并开拓企业后勤经营效劳市场。 三、20xx年后勤工作规划主要工作： (一)、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育，提高企业后勤员工的综合素养，增加后勤员工的分散力。 1、仔细组织后勤全体员工学习潘总20-年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解企业的“五个一工程”，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献。 2、根据企业20xx年的工作规划，抓好后勤人员效劳企业员工的积极性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、

3、定期开展企业文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加企业员工的分散力，形成积极向上的风气。今年五四青年节，企业将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。 4、做好企业开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。 5、为企业员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训完毕后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个洁净舒适的环境。 (二)、以食品卫生安全为中心，加强食堂治理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发

4、生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题准时处理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程标准，质量价格相符。 4、加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高效劳水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。 (三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进展。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫

5、完成后要对本次清扫工作进展考评，并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。 b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必需常常保持清洁洁净。 d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁洁净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。 (四)、以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，提高效劳质量，树立后勤效劳新形象。 1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的企业效劳理念，不断提高效劳质量和员工对后勤效

6、劳的满足度，打造后勤效劳的新形象。 2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食效劳等意见箱，常常听取员工对后勤效劳的意见和要求，并准时处理，加以改良。 3、加强和学企业相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发大事应急预案，并组织演练。 总之，20xx年我们要扎扎实实的做好各项工作，给企业的快速进展供应有力的后勤保障。 后勤工作明年工作规划 一、指导思想 后勤工作是幼儿园治理工作和教育工作的根底所在，幼儿园在区领导的重视、关怀、支持及园长的努力争取下，学园环境得到了改善。本学年，后勤全部的工作人员还将连续遵循学园总体工作思路，切实做好学园安全工作、卫生保健、财务工作、食堂工作、保安工作及园内环

7、境等，并树立效率意识、竞争意识、责任意识和效劳意识，使后勤工作逐步到达标准，为学园参评“省优质园”奠定良好根底。 二、工作重点及措施 （一）加强后勤职工的思想建立，树立“治理育人，效劳育人”的思想。 1、组织后勤人员仔细学习党和国家的有关方针政策，学习法律法规，学习时事，不断提高全体后勤职工的政治思想素养和依法办事的力量。 2、组织后勤人员仔细学习业务，学习各项规章制度、岗位职责标准及职业道德标准和幼儿园制定的“保育员工作手册”上的各项要求，明确详细的操作方法，在提高自身业务修养的同时，也使自己的工作更符合标准化要求，符合职业道德水准。 3、仔细落幼儿园争创“省优”的各项治理要求，为教育教学创

8、设优良条件，在做好效劳的过程中，实现自身价值，奉献自己的力气。 （二）加强后勤队伍建立，提高各岗人员的业务水平。 1、坚持隔周组织保育员学习争论后勤工作各项制度，及组织保育员学习新纲要结合日常工作找出差距和缺乏，进一步树立正确的教育观、儿童观，提高保育员的工作力量。 2、每月开展各类教学活动的配班展现，通过沟通、总结来把握各类教学活动中配班的技巧和敏捷性，不断提高保育员的配班力量。 3、扎实抓好日常标准操作，请保健医生为保育员作2次学习指导，期初学习托幼机构常用物品消毒常规，并进展实际操练；期中学习传染病的预防学问、常见病症、隔离等学问，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作质量，并

9、与考核挂钩。 4、食堂炊事员依据考核要求，仔细做好每天的一餐两点，在色、香、味上动脑筋、翻把戏并考虑幼儿的特点和口味。每学期开展2次至3次的烹饪竞赛，提高幼儿膳食质量。 5、根据各班一日活动时间表，依据规程和园保育员考核标准，催促帮忙全体后勤人员，提高保教水平 （三）加强财务治理，开源节流，创立节省型幼儿园 1、仔细执行上级文件，标准物品的审批、选购制度。 2、做好物品的调配，提高园产的周转使用率。勤俭持园，坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。 3、定期整理物品贮存室，对所需物品了如指掌，以便利教师所需、所用，避开造成不必要的物品的积累，并做好物品治理的常规工作，准时为幼儿、教师

10、配备所需物品；协作园内开展的各项活动，供应所需材料。 4、建立各种具体健全的财物登记薄，指导报账员准时做好物品立账、报废工作，每月落实幼儿伙食开支状况，进展公示。 （四）做好安全防范工作，加强安全教育，增加安全意识 1、把考核制度和安全工作绩效挂钩。加大检查考核力度，坚持全面检查和专项检查相结合，阶段性检查和日常检查相结合，实行多种形式落实平安和谐校园建立工作。在年度考核中推行安全工作“一票拒绝制”。 2、定期对师幼开展安全防范教育。每学期聘请公安、司法部门、消防人员来园对教师、幼儿进展针对性的安全教育l一2次。发动各班广泛开展安全教育活动、安康学问讲座、学问竞赛。充分利用家长园地、家长会、家

11、访、学园网站、宣传材料等途径以及开展讲座、主题班会、等多种形式仔细开展安全教育，提高教师、家长和幼儿的安全意识和防患力量。 3、进一步完善制度，强化治理，健全治理网络。我们将在原有根底上进一步完善学校安全工作的各项制度，如：防火、防传染病、防群体性食物中毒等各项制度，分工到人，责任到人，签定安全责任书，并与学校考核相挂钩，强化治理，使学校安全治理网络掩盖到校园的每一个区域，每一个角落。 4、进一步建立校园及周边巡防机制。幼儿园将在教育幼儿养成良好的生活习惯，提高安全防范意识的根底上组织学园保卫组成员对学园各处进展安全大检查，并充分利用小区保安、社区巡逻队和家长协管员等安保力气，摸清幼儿园内及周

12、边可能存在的安全隐患和潜在的冲突，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故毁灭在萌芽状态中。 5.坚持每周一小查，每月一大查。对活动器具、室内照明线路、电器设备及其它设施，进展每周一小查，每月一大查，发觉问题准时记载、修理和保养，延长设备的使用期限。 6、严格执行门卫制度、幼儿接送制度。加强门卫职能，严格执行门卫制度，做好来访人员登记和通报工作。坚持实行家长刷卡接送幼儿制度，保证幼儿入离园的安全，促使安全防范措施起到更好的作用。 7、加强做好食品卫生、安全工作。食品仓库专人保管，闲人莫入；从有卫生许可证的经营单位选购每天所需的生、熟食品；每天对幼儿所食的菜留样观看24小时；常常催促食堂工作

13、人员严格根据要求标准操作，增加食品安全的意识，并定期进展检查与月考核挂钩。 （五）加强卫生监视，提高卫生保健治理水平 1、仔细落实食品卫生安全监视工作，严格贯彻中华人民共和国食品卫生法，依据学校卫生工作条例仔细组织落实食品卫生的监管与检查，确保校内食品卫生安全。 2、加强伙食的检查与监视力度，并与防疫部门建立友好关系，严把进货、加工、销售三关，发觉问题准时处理，防止师生食物中毒。保育员及后勤人员严格根据要求仔细做好常规消毒和突击性消毒工作，一旦发生传染病，马上实行有效消毒措施。 3、保健医生要不断学习，从理论及实践层面上对养分膳食有独到的见解和指导措施，依据幼儿身心发育的特点及对养分素需求的特

14、点，为幼儿供应科学、平衡的膳食，满意其生长发育的需要，形成了一套符合我园幼儿平衡膳食食谱框架表，按其制订每周食谱，确保做到四周不重复。 4、重点抓好食堂治理工作。加强对炊管人员的法制教育、卫生教育及职业道德教育，仔细执行食品卫生法；加强炊事人员的技术培训、效劳培训；要求食堂工作人员每天做好餐用具的消毒、食物的验收、幼儿的用餐留样，并做好登记工作。 （六）挖掘家长资源，共同营造家园合力的教育环境，壮大教育队伍。 1、完善家长学校队伍，壮大家园合力教育力气。本学期，我们将在原有的根底上通过推举、审核、筛选连续完善、壮大班级家长委员会，以此来增加我们的教育队伍。我们将选择来自不同行业，具有不同特长的

15、年轻家长将从保教、卫生保健到安康安全等各项工作参加幼儿园的治理和监视，仔细听取家长对幼儿园工作的建议，并逐项讨论，落实解决。同时，我们将发动教师对本班家长的学历、兴趣、特长、工作性质等进展全面调查，并建立家长资源信息库，记录有利于幼儿园主题活动或课题讨论活动开展的家长信息，然后依据家长的特点，邀请家长到幼儿园当“教师”，设计组织活动或给幼儿表演等。从而使孩子们开阔眼界，获得社会学问和阅历，促进认知和社会性进展。 2、创设各种条件、结合多种形式，开展丰富多彩的家长学校活动。本学期初，依据幼儿园工作安排及工作的连续性，周密制定好教学规划，做到有序实施。 三、月份工作安排 八、九月份 1、做好幼儿报

16、名收费工作。 2、添置幼儿园教育教学及生活用品。 3、做好室内外环境卫生工作，做好操场、体育室清扫工作。 4.做好新园活动室、寝室、厨房等的物质配备工作。 5、进一步明确保育员个人工作职责，做好新保育员操作常规的指导工作。 6、做好新生入园的体检表、防疫卡归档治理工作，保证体检率达100%。 7、检查保安员、值班人员的巡查制度执行状况。 8.组织学习福建省幼儿园保育教育常规。 十月份 1、分发“假期安全告家长书”，做好国庆节假期安全保卫工作。 2、组织开展安康学问专题讲座。 3、检查幼儿食谱的执行及幼儿进餐状况。 4、添置棉被等冬季保暖用品，抓午睡看护质量。 5、加强物品消毒工作，预防秋季传染

17、病。 6、召开膳委会，公布幼儿伙食养分计算结果，广泛征求改良意见。 7.开展保育员读书读报活动。 8、组织保育员对新园进展清扫清洁工作。 9、协作保教部门创设学园环境。 10、催促报账员做好财物入账工作。 十一月份 1.期中安全大检查。全面检查教室、大型器具的使用状况。 2、抽查食堂执行厨房卫生制度状况。 3、做好幼儿疾病防治及冬季防寒保暖工作。 4、召开创安全、膳委会，出版卫生安全宣传刊（二）。 5、开展“消防安全教育宣传周”的系列活动。 6、开展厨房人员烹饪竞赛。 十二、元月份 1、做好“元旦”庆祝活动和“冬季运动会”的各项预备工作。 2、保健医生做好期末幼儿身高、体重、视力的测查工作，并

18、准时统计汇总数据。 3、出版卫生安全宣传刊（三）。 4、检查保健医生各类表卡的存档工作。 5、期末清点财产，做好学园物品的归还工作和年度财务结算工作。 6、开展后勤人员学期岗位绩效考核工作。 7、作好后勤工作学期小结。 二、三月份 1、争论制定后勤工作调整补充意见。 2、期初大扫除，检查食堂卫生是否到达规定的要求。 3、检查幼儿活动器械的使用状况，杜绝担心全因素。 4、做好学园环境的绿化状况，更换时令花卉。 5、召开膳委会，创安会。 6、工会、团结合“三八”节开展相关庆祝活动。 7、保育员岗位练兵竞赛 8、做好春季传染病的防治和宣传工作。 四月份 1、做好三月份幼儿膳食养分计算，分析调整食谱。

19、 2、做好春季卫生宣传及疾病的防治工作。 3、抽查保育员卫生消毒状况和盥洗室的保洁工作。 4、举办卫生保健学问讲座。 5、召开创安会、膳委会，出版卫生安全宣传刊（五）。 6、组织教师进展午餐、午睡常规互检。 7、工会做好“51”活动预备工作。 8、开展厨房人员烹饪竞赛及平常烹饪状况问卷考评。 五月份 1、学园全面安全大检查。 2、保健医生为全园幼儿体检、统计、分析，并准时为家长反应幼儿安康进展状况。 3、全面清洁空调、风扇，做好夏令防暑降温工作。 4、检查养分计算状况及有关资料的收集、分析状况。 5、做好庆“六一”系列活动的预备工作。 6、召开膳委会、创安会，出版卫生、安全宣传刊（六）。 7、

20、检查评比保育员参教质量。 六、七月份 1、做好六月份膳食养分计算和食谱的调整。 2、保健医生做好期末幼儿体检工作。 3、做好大班毕业典礼的物质预备工作。 4、作好后勤工作人员岗位绩效考核、评比优秀保育员等工作。 5、安排暑假班值班，确保学园财物的安全。 6、清点核对学园财产。 7、做好各类档案的归档工作。 8、后勤工作总结沟通。 后勤工作明年工作规划 一、指导思想 坚持以“教育就是效劳”的理念为指导，探究“敬业、效劳、教育、治理”工作方式，努力实现优质效劳、自主高效、内抓治理、外树形象的工作目标。 二、详细目标 1、努力实现学生、家长、教师和各级领导、来宾对招生接待效劳工作满足度达100%，家

21、长和学生对行政后勤线的满足度达90%。 2、主动宣传，抓好东升教育网络的征稿组稿工作和萍乡报的宣传报道工作。 3、严格安全排查制度，费用和损失超过1000元的安全事故为0。 4、加强物业排查，建立定期排查制度。 5、建立师生个人档案，完善档案治理制度，保证档案文印工作100%的满足度。 三、工作措施 (一)加强培训，形成共识 1、积极开展学习争论活动，努力引导全体员工树立效劳观念，真正明白“教育就是效劳，就是为学生效劳，就是为学生的成长、成人、成才效劳。学校必需以最优的质量、最优的效劳、最优的条件，效劳于学生、效劳于家长”的理念，全面走进市场。 2、引导教职工调整工作和生活的心态，树立以校为家

22、、爱校为荣的正气。让全体员工们懂得，只有学校不断进展，才能给每位员工一份长期稳定的工作和收入。 3、提倡“合作、高效、责任、自强”的团队精神，同事之间必需坚持树立正气，反对歪风邪气；坚持多干实事，反对满腹牢骚；坚持换位思索，反对斤斤计较；坚持以诚待人，反对说长道短；思想上精确定位，工作上切实到位。教育员工们做好自己上司的助手和参谋。 4、严明工作纪律，树立试验学校的形象，工作要守时尽职，举止要文明大度，在任何状况下都不得与家长争吵。 (二)突出细节，重视过程 1、主开工作，加强沟通，在学生生活治理过程中，要主动与班主任联系，与家长联系，不得推诿与回避。 2、留意工作细节，坚持在内务、卫生、静校

23、、校车接送工作中制造特色。 3、加强学校宣传，量化工作任务。每月要在萍乡报上发表一篇稿子。 (三)落实制度，严格治理 1、结合实际建立就餐、生活治理、校车接送、人事工作、物品选购方面的制度。 2、加强制度的执行力度，在讲清道理、程序治理、细致检查的前提下，严格治理，严格考核。 (四)明确分工，明确职责 1、-(主任)：全面负责行政后勤工作；制定工作规划、考核方案；组织治理与考核。 2、-(干事)：负责行政后勤部日常工作；办公室治理、会议记录、电话接听及记录、文件收发、资料打印工作；组织学生乘车和中午学生静校治理工作；帮助组织住宿胜晨练早操工作。 3、-(干事)：负责学校接待、联系工作，负责周工

24、作安排与上交工作，负责与萍中有关部门的联系汇报工作，负责学生档案治理与学籍治理工作。 4、-(生活教师)：负责学生生活治理与教育工作(包括半宿女生的治理)，帮助组织住校学生晨练早操；负责学校物资验收和保管工作，负责全宿、半宿宿舍楼及前后区域的卫生工作。 5、-：负责半宿男生的组织治理工作，帮助学校选购工作；负责一般性物品修理与其他勤杂工作；全面负责住宿胜晨练早操组织治理考核工作。 四、主要工作安排 八月份：1、开学物资预备工作。 2、开学环境清扫整理工作。 3、学生吃、住、行的编排与公布工作。 4、学生身份牌的填写与分班发放工作。 5、教室、寝室、食堂分布图与学生安排号公布。 九月份： 1、开学接待日工作。 2、餐管会学生竞选。 3、就餐、就寝、晨练、乘车考核评比工作全面绽开。 4、学月师生小结。 十月份： 1、日常考核工作。 2、特别学生谈话教育工作。 十一月份： 1、召开学生生活委员及学生代表生活座谈会。 2、日常考核工作。 十二月份： 1、优秀寝室参观及学生代表阅历沟通会。 2、日常考核工作。 元月份： 1、优秀住宿生、优秀寝室、优秀学生干部公开评比活动。 2、行政后勤工作总结。 3、物品回收及教师离校工作。 4、下学期学杂费收费工作。 5、下学期开学工作预备。