员工敬业精神心得体会3篇.docx

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1、 员工敬业精神心得体会3篇员工敬业精神心得体会篇1 敬业，是一种责任。自参与工作以来，参加建立过多条线路建立。电网建立任务繁重，涉及面广，工作间的连接简单，有时还会直接影响到施工现场的顺当开展。首先要熟识专业学问，提高个人业务力量。其次要勤快，勤能补拙，勤能助功。在日常工作要细致，深入现场，提前布局，牢记“安全第一、质量终生、经济效益”的治理理念。科学治理，合理安排施工工期及资源投入，有多少力气做多少工作量，防止盲目作业，压缩安全、质量的裕度。这是对施工人员生命的敬重，也是对工程本体质量的负责。 作为电网建立的一员，虽然奔波劳碌，但看到不断延升的电网，能够为“万家灯火”添上一份力气，奉献自己的

2、青春，为祖国大地铸就能源的大动脉，就是由衷的欣慰。 员工敬业精神心得体会篇2 各位领导、各位同事： 大家好!很荣幸有这个时机可以站在这里与大家共享我对爱岗敬业的一点心得。在演讲开头前，我想问大家一个问题：在座的各位都是年轻的员工，你为-银行的转型进展预备好了吗?或许你会说，我一个寻常员工，在平凡的岗位上工作，我能做什么?那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了!在-银行的进展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为-银行进展壮大的坚实根底。 人活在世上，总要有个人生目标，总要有个进展方向，既然我们把金融行业作为终身事业，就要把自己的抱负、信

3、念、青春、才能毫不保存地奉献给这庄重的选择。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。点好每一笔款项，放好每一笔贷款，填好每一张报表，算好每一个数据，写好每一篇文稿。古人云：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗! 虽然，我来到-银行的时间不长，但经受的三个岗位都让我无时无刻不被身边领导忘我工作、同事们爱岗敬业的精神所感动，是他们让我懂得了什么是奉献，什么是责任。 前台工作是布满挑战的。作为一名曾在柜面和客户经理岗位上工作过的员工，我深深的知道，

4、效劳就是企业的生命，而效劳也需要我们的奉献。随着金融业的不断进展，各家商业银行的竞争越来越剧烈，银行的效劳质量和效劳水平渐渐成为各商业银行竞争的焦点，而效劳也成为了银行的生命线。只有专心效劳，才能得到客户的信任;只有专心效劳，才能使客户与我们银行建立长期的合作关系;也只有专心效劳，才能使我们在剧烈的竞争中脱颖而出。急躁为客户清点残钞是专心;微笑答复客户提出的刁钻问题是专心;加班加点为客户提高放款效率是专心;设身处地为客户供应综合金融效劳是专心。只有这样，才能秉承“以市场为导向，以客户为中心”的宗旨，使优质效劳成为我们-银行转型进展的核心。 后台工作是悄悄无闻的。当某项宣传活动胜利开展时，人们很

5、难想到，办公室的人员为工作的顺当完成付出了多少心血;当某个会议圆满召开时，人们也不会想到，办公室人员曾经为布置会场，摆放茶水桌椅，安排后勤餐饮付出了多少努力;当人们拿到精致的文件和领导讲话稿时，人们更加不会想到，这一个个文字正是我们花费了很多个日夜才提炼出来的。虽然这份工作繁忙琐碎而又悄悄无闻，但我认为它是荣耀的，由于我们做的每一件事情都在为农商银行效劳，为全体员工效劳，就连我们接的每一个电话，我们说话的每一个语气，都代表着-银行的形象，都联系着支行同志们的心。我不禁扪心自问：自己在实际工作中还欠缺哪些素养?需要哪些专业学问?怎样才能提高和完善自己，把工作做得更好?责任没有凹凸，奉献不分大小。

6、做一名治理者，就高瞻远瞩，铺一条进展之路;做一名操，就吃苦耐劳，拓展业务促进进展;而我，现在做为一名办公室工作人员，就要不怕繁琐，不嫌事小，用一点一滴的努力，一丝一毫的仔细，不辜负我是一个-人! 当前，-银行正处在改革和转型进展的关键时期，我们支行责任重大，前景宽阔，任重道远。我们还有什么理由不以满腔的热忱投入到岗位工作中去呢?奉献青春，是时代对青年的呼唤，-银行的进展需要我们，既然生在这个宏大的时代，既然投身这一事业，就应当不负时代的重托，不负事业的期望。我们不应当彷徨，不应当迟疑，立即行动起来吧!开拓创新，努力拼搏，爱岗敬业，从我做起!用自己的青春和汗水为我们-银行的改革与进展添砖加瓦。信

7、任，再过十年、二十年，当我们回首往事，肯定会为自己终身奋斗的金融事业感到无比骄傲! 我的演讲完毕，感谢大家! 员工敬业精神心得体会篇3 爱岗敬业首先表现为信念，无论做任何事情都需要一个目标，信念就是为到达这个目标所需的动力，信是之坚信某种观点的正确性，是用来支配行动的共性倾向，是熟悉和情感的结合，念是在行动过程中不停的调整自己的思维，并且进展自我反应，从而激发自我力量，坚持不懈的向目标前进。在公司的这几年中，保障动力设备和生产设备的稳定运行始终是我们部门核心目的，作为乾乐人高效稳定的产品始终是我们的坚持，或许在过程中有所磕磕碰碰，但是我们肯定能够到达目标。 爱岗敬业其次表现为态度，世上无难事，

8、关键是有没有做到位，所谓工匠精神就是到位的表现。任何事物的形成都是从量变引起质变，量都没有到位，何来质变，即使有质变也就是瞎猫遇到死老鼠，不具有重复性和复制性，意义不大。在我的理解下量变主要有几个方面，一是机械重复性，简洁机械重复就是量的积存，只有在大量的重复实践中才能猎取最真实的第一手数据，收集在反复实践中消失的高频发问题和小概率故障，这样才能得到所谓的阅历值，切记纸上谈兵。二是对大事的深入理解，不是全部人都能一眼看透事物的本质，所以对我这种愚人来说只能将大事进展分解，或者是大事的前因后果，或者是大事逐步分解处理，在设备维护过程中不是简洁处理一个问题故障，往往会经过一系列过程，故障是怎么产生

9、的，故障产生会有什么后果，产生的故障还会引起其他什么相关不良，怎么样把这故障逐步分解，了解故障产生的机理，以至于怎样避开故障的再次发生。所以我认为有完整自我反应的机械重复性才是态度的重要组成局部。 爱岗敬业还表现为力量，力量主要表现为人的活动效率，以及使目的顺当完成的共性心理特征。力量是催化剂，力量的表现是天赋和勤奋，力量并不是用来炫耀的，的成效就是提高效率，打个比方，一个团队中任何人的力量都有不同，如何来安排，最根本的方法就是人尽其用，让最适宜的人去做最适宜的事，这样才是真正的高效率。力量是最朴实的东西，对人如此对物也一样，设备治理过程中，新技术的运用能不能持续稳定本质性的提高设备的性能效率和价值，才是我们考虑的关键，这就需要我们去提升与之匹配力量。力量的来源只有一个方式，就是学习学习再学习。找到正确的学习方法，才是提高力量的捷径。 最终想说下，做人心要正，意诚才能修身。对企业忠诚、对同事的信任、对职业道德的维护等等，或许在这个过程中，你也会有满满的收获。