员工年终工作总结范文大全6篇.docx
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1、 员工年终工作总结范文大全6篇员工年终工作总结范文大全篇1 _年行政人事部在公司领导战略思想的指导下,在公司领导教育、支持、关爱下,在各部门负责人的大力协作下,在部门全体员工的努力下,较之去年各项工作有了显著的转变:首先表现在通过加强制度化治理,全面提升了治理水平,增加了员工分散力和积极开展各项工作的动力。 依据公司的战略思想,把公司目标及部门的各项工作分解到人,部门领导职责明确,个人工作分工明细,作为定位于效劳型的公司,加强效劳意识,提高效劳质量是每个员工的第一职责,作为职能部门,首先是以身作则,严于律己,作好表率,同时在治理中表达“细、实”。下面将一年的工作简要总结如下: 一、标准聘请流程
2、,准时完成聘请任务。 1、依据公司进展需要,准时把握业务进展对人员的需求,标准聘请流程,制定有效的人员供应、配制规划。自今年_月到目前,共有效聘请_人。 2、依据工作需要和员工特进步行人岗匹配的调整,做到人尽其才,岗得其人,人岗匹配,全年共调员工_人。 3、结合公司业务特点,针对营销人员需求量大且有肯定的流淌性,选择经济实惠的聘请渠道,极大的降低了聘请本钱。全年聘请费用共计_元。 二、制定公司培训框架,分三部走。 培训框架分为三个局部:治理培训、业务培训、新员工入职培训,使培训逐步系统化,为明年培训工作上台阶打下根底。 1、针对今年新入司人员众多,行政人事部结合公司详细状况编制新员工入职培训手
3、册,截止目前,共培训新员工_余场,培训_人。 2、组织中层以上干部学习_制度,共安排_场,参与人数共计_人次。共组织中层以上干部外出参与培训_人次,培训内容包括超级客户效劳、狼世代的企业竞争之道劳动争议的预防与解决等。 3、从第_季度起,开展中层以上干部每季度读书活动,并定期举办读书研讨会,对员工的读书活动,行政人事部负责监视、检查各部门落实状况。为使公司成为学习型的组织做必要的预备工作。 4、监视、指导、协作业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求,对业务部门的培训工作大力协作,帮助完成。 三、始终如一贯彻绩效考核,为下一步全面提升绩效评估工作打下根底。 公司加大各部门主管的评
4、估力度,每季度按期进展季度考核。 1、修订季度考核表并准时汇总,为年终的各项评比工作打下了根底,同时针对消失的问题准时与各部门沟通,积极查找解决方法。 2、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考核结果进展核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒,同时保证按时发放,并完成了个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。 3、仔细兑现考核结果,通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的局部员工进展了惩罚,其中辞退_人,罚款_人,行政警告人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计_次。将_名优秀直销人员转为有固定底薪的可培育人才。 4、着手2022年度优秀员工的评比活动,设定评比标准、评比方
5、法及鼓励措施。 5、结合月考核和季度考核结果,着手进展各部门梯队人员建立,要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源治理常抓不懈的重点工作。 员工年终工作总结范文大全篇2 这段时间的工作告一段落,自己心里许多想表达的,每当我在一段工作完毕之际就不禁回想这段时间的工作,长期以来我也是对自身高要求,一段工作是可以发生许多事情的,特殊是自身的一些事情,这几个月来的工作我感觉自己进步了,_个月的工作不是一段值得快乐的事情,其实在进步的同时我也发觉了一些需要改良的地方,我也对自己总结一下。 一、努力学习,努力工作 可能在工作的手不会去管那么多,总是自己走一步看一步,这些问题总是就这么不知不
6、觉的消失了,走一步看一步肯定是不行的,对自己时刻保持着高标准,始终去学习新的事物,不管是什么东西都要主动去钻研,特殊是跟自己的工作相关的,我始终没有遗忘在工作中学习这两个字,在学习的时候我能够熟悉到自己的缺乏,我总是这么觉得的始终把在工作中学到的东西当做是我进步的关键,这_个月来我还是很清晰自己的缺点的,其实工作往往不是需要我们去完成任务,是我们需要做的更好,工作究竟是工作,我们抱着一件事情做好的心态就会不断的进步。 在平常工作中,仔细是一方面,我很清晰这需要我能够吃的苦,这_个月来我始终都是努力刻苦的工作,面对各种各样的未知工作,我就始终在要求着自己,我就始终在感受着分工作的重量,这需要我很
7、努力的去适应,只有每天多花一点事情,在工作的时候我们就能够快速适应。 二、工作成果 相比上一个季度的工作我看到了许多收获,这段时间是很有意义的,在自己的坚持下,这段时间努力的工作中,公司领导班子的带着下,我完成了_元的销售额,相比拟前面几个月的时间我超越的不是一星半点,同时也超出了我自己预料,我这几个月了来始终在学习着各种技巧,工作的之后我不强求自己收获了多少,这个是自己努力才能够得到的,我看到的是这么一个环境下我能够学到多少,这是很关键的,往往学到的东西才是关键,有了这些工作技巧,还有一些相关的工作学问储藏,取得成绩不是什么问题。 三、工作缺乏 都说心态影响着成败,我很赞同,这段时间的工作我
8、更加看到了这些问题,我的心态有时候把握的不是很好,面对自己不知道问题的时候有时候会急,或者自己在遇到一些不会知道东西,很迫切的想去把握,但是这都需要一个过程,这么多的问题不是我一下子能够把握的,我会好好改善的。 员工年终工作总结范文大全篇3 光阴如梭,时间荏苒。2022年就要成为历史了,内心不禁感慨万千!转瞬间又将跨过一个年度之坎,回首过去的一年,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢领导给我这个熬炼的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往,汽机已陪伴我走过了人生很重要的十几年,使我懂得了许多。领导和同事对我的支持与关爱,令我
9、感受到人间的温情,在此我向工程处领导以及全体同事表示最诚心的感谢!正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手,也是由于有你们的帮忙,才能令我在汽机的进展更上一个台阶。在工作上,围绕队里的中心工作,对比相关标准,严以律己,较好的完成了各项工作任务。 马上过去的这一年,在队领导的正确领导与帮助下,我们的工作着重于安全、工作和学习目标上,紧紧围绕重点开展工作,在紧急的工作之余,加强团队建立,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队。作为一个治理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性,提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高效的汽机新形象
10、。我充分熟悉到自己既是一个治理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟识技能外,还需要负责详细的安全工作及生产任务的安排,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的状况下,大家都能够主动担当工作责任。在作风上,我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老狡猾实做人,勤勤恳恳做事,严格要求自己,在任何时候都要起到榜样带头作用。 一年来,我严于律已,努力使自己的政治思想觉悟进一步提高。始终坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自
11、己的学习、工作和生活实践,在思想上积极树立喜爱公司,喜爱汽机工程处,喜爱汽机检修,坚信在工程处领导的正确指导下,汽机队肯定会走出一条有自己特色的宽广道路,为加快汽机队的进展仔细做好本职工作。 我能重视加强理论和业务学问的学习,不断提高自身综合素养。在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素养水平。 一是深刻领悟公司、部门制度的含义和目的,增加自己宣传制度和执行制度的自觉性和坚决性;仔细学习公司、部门下发的各种文件和通报,并把这些文件和通报精神准时传到达每位员工; 二是仔细学习工作业务学问,重点学习理论技术、治理学问和计算机学问。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在理论
12、技术、治理学问和计算机学问方面存在哪些缺乏之处,有针对性地进展学习,不断提高自己的业务工作力量。 一年来,我始终坚持努力工作,按时完成工作任务。严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司制造利益的宗旨,努力实践公司各工程标的重要思想,在自己平凡而一般的工作岗位上,努力做好本职工作:仔细收集班组工作要求信息,全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况,分析工作存在的主要问题,总结工作阅历,准时向领导汇报,让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况,为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。在日常工作中,仔
13、细听取员工反映的问题,提出的要求和建议。同时,对员工要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释,急躁做好员工的思想工作,让员工信任我们在为员工所想。 在领导与同事们的关怀、支持和帮忙下,2022年取得了工作圆满的完成任务的好成绩,得到部门、班组领导的确定。 一年来,我能仔细领悟公司、部门有关文件精神,深思熟虑,拟定一套切合我们汽机队检修、维护的工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把公司精神与实际工作结合起来,把个人的才智与集体的才智结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要冲突,有的放矢地解决问题,化解冲突,牢牢把握工作的主动权。在治理工作中,坚持每周二主持召开一次安
14、全日活动,听取各组工作状况汇报,讨论当周工作安排规划,加强治理,催促内掌握度的落实。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成简单、繁重的工作任务。 在组长任用工作中,仔细对员工理论技术水平、工作力量、勤正务实进展考评,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,推动汽机队用人机制的改革,并逐步走向标准化的轨道。 严格执行各项规章制度,坚决订正一些不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行队里的各项规章制度,树立爱队如家、爱岗敬业的良好风气。 总的来说,一年来,本人在团队治理方面考虑的较多,工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理
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