后备人才培训学习成果总结题目及要求.docx
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1、 后备人才培训学习成果总结题目及要求 后备人才培训学习成果总结题目及要求 后备人才培训学习成果总结题目及要求 各位后备人才培训学员: 经过8个月的培训,我们已顺当完成了培训课程,为了检验我们的培训效果,同时也作为学习成果的展现,每位学员要依据培训所得,撰写一篇论文。论文的详细要求如下:一、题目要求: 1.从后备人才培训的课程中,选择自己认同或感兴趣的观点,可自行设计论文题目(可以添加副标题),也可使用供应的备选题目。2.题目的选择最好与工作相联系,贴进实际。二、内容及形式要求: 1.要求文章中心突出,论述清楚,有自己的观点;尽可能联系实际,对现实工作中的问题或现象,提出建立性意见。 2.对于论
2、文中引用的局部要注明出处,论文字数1500-3000字左右(含标点符号)。3.论文用A4纸打印,题目为宋体小二号字,副标题为宋体小四号字,正文为宋体小四号字,1.5倍行距,要求字迹清楚、卷面整齐。 4.在标题的下方居中用楷体五号字注明部门及姓名,部门与姓名间空两个空格的间距,论文最终标明日期。 5.论文可以用手写形式上交,无字号上的要求,但论文的格式须采纳供应的模板形式。6.严禁相互抄袭,一旦发觉,论文作废。三、其他要求 1.论文在12月15日前交人力资源部。2.论文的格式,请见附件格式。 3.如无故未在规定时间内提交论文,未交者惩罚100元,如论文内容无法到达要求,受训人员须重新撰写。 4.
3、全部上交论文将进展优秀论文的评比。附:可从以下题目中选取,也可自拟论文题目:1质量掌握方法浅议2如何高效有序的完成工作3生产规划掌握讨论4PDCA循环模式的运用探讨5如何实现有效地鼓励6组织中的有效沟通7ERP在企业中的应用讨论8品牌策略探讨 9企业内有效沟通的途径10生产掌握的现状及对策附件:论文格式 题目 副标题 部 正文 年月日 扩展阅读:农村经管员后备人才培训学习心得体会1 农村经管员后备人才培训学习心得体会 依据镇政府按排,有幸参与农村经管员后备人才培训班学习,这次培训通过县农办及镇相关领导的专题讲座,对村集体经济组织会计制度及实务、土地流转、征地拆迁以及农村的三资治理等法律、法规、
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