员工个人年终总结模板汇总8篇.docx
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1、 员工个人年终总结模板汇总8篇员工个人年终总结 篇1 作为公司后勤部门员工,说实话我们的工作实在是没有多少详细数据可以拿出来排列、分析、总结,由于没有直接制造经济价值,具体内容请看下文学校行政后勤个人年终总结。 在许多业务员看来,我们所做的工作都很不起眼,微缺乏道。 借此年中总结的时机,也想直面自己,给自己一个的确的答案,我始终在做的事有: 1、公司华邸国际大厦8楼的水电充值、统计分析。每月统计出各部门用电状况,制作出明细分析对比表,提示大家节省用电。常常查看水电表,保证各部门安全正常使用,尽量降低人为因素造成的断水断电。 2、负责航空意外保险的结帐,教会小秦姐姐打保单统计保单。现在我只是在小
2、秦人不在的时候帮助处理一下保单,还有就是保单打印过程中消失特别状况时,准时处理并排解故障。 3、按时做好每周的考勤记录、标准公司的考勤治理制度。另外还要准时为员工新办、补办、修理工作卡,保证大家能正常刷卡考勤和刷卡坐公交车。 4、做好公司实习生的登记治理工作。由于行业特别性,我公司人员流淌性比拟大,尤其是实习生进进出出更是频繁。实习生的登记治理工作涉及到每月实习生补贴的发放和实习生保险的购置。工作一旦不到位就有可能错发漏发实习生补贴;多买或者少买实习生保险。 5、协作陈主任每月造发工资。主要是供应造工资需要的一些数据,包括各部门的实习生状况;正式员工的请假状况等等。最终还要协作姚总按时网上发放
3、工资。 6、很荣幸成为公司新一届团支部书记,市旅游局团委委员。我将竭尽所能,仔细做好团支部工作,积极开展各项活动,丰富广阔团员青年的业余生活。并协作公司党委、工会做好其他各项工作,努力争创先进。 7、作为我公司无锡市旅游行业文件治理工作平台的信息员,与市旅游局保持沟通也是我日常工作的一局部。保持平台信息的畅通,准时向公司领导传达平台重要信息以及会议通知。 8、仔细向丁主任学习办公室日常工作阅历;向陈主任学习工商行政审批方面的学问和阅历。努力在办公室打好下手,为领导分忧。 9、处理办公场所的设备报修修理问题,为业务员供应给便利,保证公司员工正常工作上班。 在这里也特殊盼望公司员工能体谅一下我们,
4、究竟我和陈主任不是万能的,也还有其他工作要做,能修的能马上处理的我们肯定会第一时间帮你们搞定,但是一些胎里毛病、顽疾一时得不到解决的还请大家谅解,略微急躁些,我们会想尽方法帮你们处理的。 我想目前我所做的主要工作就是以上几点吧,其他的一些也都是日常工作,习惯就好,在这里我想也就没必要说了。 员工个人年终总结 篇2 一年的时间转瞬就过去了,新一年的工作也已经开头了。在过去这一年中,我在领导的指挥下,跟同事友好合作的完成了我这一年的工作任务。这一年的时间我是成长了很多了,为了新的一年的工作我能够完成得更好,让自己能够有更大的进步,我要为自己这一年的工作做一个总结,总结过去的得失,将来才能够有更好的
5、转变,让自己的工作力量变得更好。 一、工作表现 这一年的自己跟上一年的相比是有了很大的进步的,在工作中也是越来越顺当,领导安排给我的每一个任务我都仔细的完成,也很好的完成了每一个工作任务。在工作中我始终保持着自己的奇怪心和求知欲,遇到自己不会的就仔细的去学习,让自己知道的东西变得越来越多,这样才会始终都有进步。我这一年学到了许多的东西,自己的工作力量也变得越来越好了,看着自己的进步我是觉得特别的快乐的,也觉得新的一年也是要连续的去努力的。 这一年在工作上也消失了一些错误,我也能够从中吸取教训,让自己以后不要再犯这样的错误。我也知道其实有些错误我是不应当犯的,所以只能以后多留意一些,避开再一次的
6、消失同样的错误。这一年我始终都特别的遵守公司的纪律,从不做违反纪律的事情。这一年我没有迟到过一次,也没有早退过,在上班的时候也不会去做一些跟工作没有关系的事情,除了实在避开不了的时候我都是不会请假的,全年根本上都是满勤。 二、缺乏之处 在这一年的工作中也发觉了自己身上存在着许多的缺乏,比方简单马虎,由于马虎消失过许多的错误,大局部其实都是可以避开的。再比方自己不知道做的事情不先问领导或者同事而是自己盲目的去做,最终不仅没有把工作做好也铺张了自己许多的时间,这是我之后必需要改良的地方。在遇到问题的时候也会比拟的焦急和惊慌,导致自己不能很快的想到解决问题的方法,也会耽搁许多的时间,所以之后应当要让
7、自己学会冷静,就算犯错了也不要太过于惊慌,让自己学会冷静的去思索解决方法。在自己一个人没有方法完成工作的时候我也不会去寻求同事的帮忙,现在我知道了我应当要更加的注意跟同事的合作,而不是自己单打独斗,独立的去思索自己没有方法解决的事情。 总的来说自己这一年的表现还是很不错的,新的一年我会更加的努力,去解决自己身上的问题,把工作完成得更好。 员工个人年终总结 篇3 一年以来,在院班子和财务科领导的正确领导和热忱关怀下,在其他科室同志的积极协作和大力支持下,住院收费处全体人员紧紧围绕医院中心工作及年初工作安排,以病人及家属满足为目标,以提高经济效益为重点,解放思想,与时俱进,真抓实干,仔细履行收费职
8、能,大力推动收费工作标准运行,积极开展内部治理工作,进一步提高住院收费处的效劳满足度,各项工作开展顺当,能够较好地完成了我院下达的任务。现将一年的工作总结如下: 一、转变效劳观念,提升效劳水平。 依据住院收费处这个效劳窗口的特点,转变过去认为只要一收一付即为完成工作的观念,积极组织人员学习同行业中先进的效劳方法和良好的效劳态度,深入开展争论活动,在不断的学习和争论中,找出存在的问题,从而提高科室人员的思想熟悉,强化部门人员的职业责任,牢牢树立“以病人为中心”的效劳理念,提倡爱岗敬业,无私奉献的精神,推行微笑效劳,使用文明用语,特殊是在人多吵杂,消失排长龙的时候,更要保证优质效劳,避开发生一些纠
9、纷和患者投诉的现象,从而提高住院收费处的效劳满足度,有利于医患关系的和谐进展。 另外,为了便利患者的挂号和缴费,在有已有值班窗口的同时,我收费处克制由于人员非常紧急的困难,再另外开个窗口,并且提前10分钟开窗口,而其它窗口仍旧严格按规定时间开放,确保患者能够准时的挂上号。另外,还特地成立了监视小组,对效劳窗口进展不定期地检查,一旦发觉有效劳态度不好或者不准时开窗的状况,会进展相应的惩罚。 二、积极协作部门工作,推动各项事务有序开展。 1、积极协作院部单种收费工作的开展,协力提升医院治理水平。从今年起,我院开头实行单病种收费这项改革工程,这是一项有利于推动医疗效劳定价机制改革的重要举措。我收费处
10、积极协作院部工作,对于单病种收费的工程进展一一具体列出,并对整个治疗过程,包括用药、处置、手术、住院日数等“打包”计价,确定一个统一的收费标准,使得治疗过程透亮、收费透亮。 2、全力以赴,快速安装新系统。今年全院需要更换新的信息系统,我收费处主动积极协作更换系统工作,全体人员牺牲局部业余时间,加班加点,全力以赴,最终顺当快速地安装上了新的信息系统,从而进一步完善预约挂号平台,推动了我院信息化的建立。 三、不断开拓进取,提高内部治理水平。 始终把提高内部治理水平作为提高办事效率、提高人员工作的分散力的金钥匙,我们以收费室为切入点,从大处着想,从小处入手,常年坚持不懈地抓内部治理。 一是定期组织科
11、室会议,传达医院周会的内容,并结合我科室状况,分析当前工作岗位中可能会消失的问题和困难,有针对性地对工作方法和内容进展调整和改良,确保各项工作顺当准时地完成。 二是每月末负责进展欠费病人的费用归集,并编制月报表及欠费说明,分析缘由并上报医院财务。 三是每月末对各类医保审批单、院内通费、减费单进展检查、整理、装订、保存。 四是厉行节省,严控办公本钱。 1、由于我收费处日常打印量非常大,所以打印耗材量也非常大,故而,打印材料遵循能省就省的原则,削减不必要的打印,能双面打印的尽量双面打印,尽量反复循环利用,提高其使用价值,避开不必要的铺张。 2、做到人走顺手关灯关电脑,关空调的习惯。 3、大力推行无
12、纸办公。 四、加强业务学习,提升职工队伍素养。 坚持以人为本,亲密联系实际,转变工作作风,努力提高窗口职工的专业技术力量、职业道德和工作的严谨细致性。患者来院首先是挂号、询问,这就要求窗口工作人员不但要有肯定的财务根底和相当熟识的业务水平,同时还须学习相关的医疗学问等,不断提高自身素养,只有通过不断学习,才能做好收费工作。我收费处积极组织职工学习医院的规章制度、医疗的根本学问、药物及价格确实认,为确诊患者供应高效准时的挂号收费效劳及出入院结算效劳。 一是进一步推动依程序收费,依法办事,标准收费治理,强化收费监视,促进上下联动、协调协作,全面提高办事力量、治理水平和干部素养。 二是加强学习沟通,
13、学习政治理论、法律法规、业务学问等,组织职工进展业务培训和学习沟通,进一步提高窗口工作人员的综合素养和治理力量。 五、制度建立成效显著,资金安全有效保障。 严格推广制度治理模式,强化工作纪律,严格执行交接班制度、首问责任制、现金治理制度,明确收费室主任、收费人员的责任,对住院催款、住院结账、票据使用、队长做了明确规定,同时建立切实有效的奖罚制度,开展制度执行状况的检查和巡查,例如于每日对窗口工作人员的日报表进展检查和审核,发觉问题的做到准时处理,确保每月末归集好欠费病人的费用,并做好欠费的说明,分析好上报院部。 预结住院病人的医药费用并报院财务部。月末对各种单据进展检查、整理、装订和保存。另外
14、,使窗口人员备好足够的小钞,以便确诊患者和家属的付费时的兑换。据统计,全年出错率根本为零,很好地完成了院部下达的任务,顺当实现收费处治理科学化、标准化、制度化,屡次受到患者和院方的好评。 存在的问题及下来的工作规划和举措: 在工作中我们是取得了一些成绩,但也还存在一些问题,需要我们进一步去解决: (1)人员数量缺乏,难以满意日常工作的需要。由于我收费处业务量日益增多,但人员配备上还存在着严峻缺乏,严峻制约了收费处的治理。 (2)收费人员的整体素养有待提高。 (3)学习气氛仍不够深厚。 在下来的工作中,住院后收费处在原有工作的根底上,针对存在的问题,制定如下工作规划: 一、进一步加强学习,提高收
15、费的水平和质量。组织职工不断学习和深造,增加对现有药物名称、分类、价格、容量等药物信息的了解,在保证收费精确率的前提下,提高收费效率。鼓舞职工积极参与培训考试,不断提高队伍整体素养和效劳质量,减轻日益增加的收费工作压力。同时,加强文化建立,广泛开展集体活动,增加全体人员团结干事业的分散力。 二、进一步做好微笑效劳,为医院树立良好的窗口形象。要求上班穿戴整齐,佩戴工作牌,留意收费处人员个人形象,牢牢树立“一切为患者”的效劳理念,对患者所提出的问题和疑问要急躁的解答,加强与患者的沟通和沟通,不与患者或其家属发生斗嘴吵闹,避开不必要的冲突和纠纷,根据文明效劳的高标准,做到微笑效劳,倾情效劳,完善办事
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