后勤上半年工作总结五篇.doc
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1、 后勤上半年工作总结五篇 半年来,根据公司确定的工作思路,以微笑效劳为己任,以职工满足为宗旨,立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好后勤效劳工作。 一、勤奋学习,与时俱进 理论是行动的先导。作为后勤效劳人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境地。一年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维力量,注意用理论联系实际,用实践来熬炼自己。 二、立足本职,爱岗敬业 作为后勤效劳人员,我始终坚持“把简洁的事做好就是不简洁”。工作中仔细对待每一件事,每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去。 第一、作为一个集体食堂,要严格落实食品卫生安全。切实做好食堂的食品卫
2、生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工作台做到随用随清,每周对厨房一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出,勒令改正准时到位。仔细协调布置各后勤人员的分工,让每个人各司其职,各尽其能,并要求每位后勤人员忠于职守,坚持原则,仔细做好本职工 作和各种临时性勤杂工作,听从安排,随叫随到,保证了干部职工的工作正常运转。我自己也首先做到以身作则,常常放弃休息时间,加班加点,毫无怨言,尽责尽心。 其次、每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通,对食堂工作方面的所需与缺乏具体了解,并对目前现状缺乏之处准时改良。准时、精确、顺当地完成了用餐接待工作,给各级领导留下了良好的印象。同时确保了干部职工的正
3、常就餐。 第三、把住食品进货也特别重要。干部职工用餐需要常常外出选购各种食品,由我亲自去选购,严把没有“检疫证”、“食品卫生许可证”的食品一律不选购,存放时间长的、变质变味的统统拒之门外,严防食物中毒大事的发生,切实保证每位干部职工的身体安康。在用物理财过程中能够严格把关,精打细算,开源节流。 半年来,切实做到了“效劳周到,保障有力”得效劳宗旨,为了使自己更好地为干部职工效劳,我一边从网络上吸取后勤治理上的业务学问,努力学习和借鉴各种先进的的后勤工作理念,一边严格要求自己,对同事们反映的问题,自己能解决的就积极、稳妥的赐予解决,对自己不能解决的问题,积极向领导照实反映,争取尽快解决。 以上是自
4、己对半年工作的总结,尽管经过一些努力,我的业务水平较以往提高了不少,但自己深知还存在一些缺乏之处,离上级的要求还有差距,一是工作阅历欠缺,实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁心情,有时急于求成。在下一步的工作中,要加以克制和改良。 后勤上半年工作总结2 工作已经半年有余,依据公司的总体安排部署,我主要负责后勤工作,现将工作总结如下: 一、任劳任怨,保质保量完成各项工作任务 就后勤工作而言,具有相当的简单重复性,做好此类工作,就得急躁认真,扎扎实实,一步步做好。许多的工作时间里,会做一些搬东西、拿工具、帮助食堂以及其他跑腿工作,这些工作既辛苦又简单被无视,面对任务,我从不推脱懈
5、怠,坚持手勤、腿勤的思路,任劳任怨,注意提高工作效率和质量,各项任务完成良好。 二、仔细规划目标任务,做好根底工作 科技园区园林绿化工程已经启动,虽然有这方面的行业阅历,但必要的预备工作还得做好,做到事事亲为才能放心。就拿苗木选取来说吧,先得自己构思清晰,做一个整体规划,然后再征询公司的意见,待方案定下来以后详细实施。苗木订购是一个繁杂的工程,首先得四处联系和现场实物勘察,再认真琢磨选取的树是否符合园区整体规划,苗木姿势是否美观标致,所协商的价格是否得当,移栽后能否有效成活等等问题。虽然问题重重,但只要做好了根底工作,一步步走下去,终会把工作搞好。 三、积极学习,思想熟悉有所提升 学习永无止境
6、,日常工作的同时,也深刻意识到自己的缺乏,改良缺乏才能进步。为此,我积极向身边的同事学习,积极向他们请教电脑学问,学习如何正确打字,如何精确搜寻查询等,总的来讲,进步了不少,但还有很大的差距。 此外,也积极参与公司组织的培训课程,学习里面的员工日常行为标准和应当有的工作心态,虽然参与次数不多,但领悟了一些要点,在以后的工作中,要到达“简洁的工作做到极致,重复的工作全力以赴”这样的标准,严于律己,把各项工作任务完成好。 后勤上半年工作总结3 本人2022年在_分公司综合治理部担当行政后勤岗的工作,半年来,依据总公司行政治理的相关政策精神,结合分公司的实际,我积极、仔细地完成了本职岗位的各项工作,
7、现对2022年上半年的整体工作总结: 一、行政后勤 (一)职场治理方面 1、指导、帮助_、_、_、_、_等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作;依据实际工作需要,向总公司申请增加分公司本部财务单证房、_、_的办公职场面积。 2、准时与机构对装修问题进展沟通,并审核_、_等7家机构职场装修预算。 3、_、_等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、协作总公司建立全系统职场信息系统,每月按时上报分公司职场治理信息统计表,将全区(租赁职场)房屋租赁合同,(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。 5、分公司本部职场状况:依据各部门职能的调整,人员的调配
8、,对局部办公室进展调整并重新布局,合理利用空间;组织学习消防学问,提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的治理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、_年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系,并签订了消费优待协议,为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支治理 1、在2022年上半年行政费用支出过程中,本着费用从紧、实际工作需要等原则,严格把控2022年上半年分公司本部和各机
9、构的行政费用支出,尤其严格把控固定本钱投入,通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。 2、依据总公司2022年上半年预算编制的各项要求,结合分公司_年的实际及_年的进展规划,准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。 2、与移动公司交涉,追回移动公司在2022年上半年双重收取集团彩铃费用_万_千多元,将这笔费用准时返还员工个人手机;与电信公司交涉,追回电信公司在_年至_年三年未按合约履行违规收取的通讯费用_万_千元。 (六)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内,按时完成了分公司本
10、部2022年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作,保证了公司经营的合法性。 (七)其它后勤工作 1、依据各部门及同城门店的需求,准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品,并适量进展管控,每月或季度定期结算,保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用,按时办理费用结算,准时与物业治理公司沟通,处理各项物业治理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理工作。 2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要,并在分
11、公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见,以内部调配为主要原则,依据各部门及机构实际需求,合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政治理工作的管控力度不够,局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。 3、由于岗位的性质,工作面广、杂、琐碎,导致局部工作邂逅,未能准时办理。 四、2022年下半年工作规划 1、加强与总公司各相关岗位的联系,力争得到总公司的指导和支持,更有利于本部和机构
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